《拟人的形象》教学设计.doc

拟人的形象
人教版小学美术四年级上册
授课时间：2017.11.20
执教老师：陈昭君

【教材分析】
随着电视电影产业多样化的发展，动画形象以其新颖的艺术形式，已经渗透进每个家庭。特别是一些经典的动画形象，更是赢得了几代人的喜爱。本课抓住孩子们热爱拟人形象的特点，要求学生在欣赏拟人化的动画形象基础上，结合自己在日常生活中观察过的动画造型，运用拟人化的手法设计一个动画形象，在培养学生创新能力的同时，也让学生充分感受拟人化形象对于人们日常生活的意义，以此提高学生艺术创作的兴趣。
【学情分析】
学生可以画出自己喜欢的动、植物形象，也画过拟人方面的画，但是没有把这样的画定义为拟人的画，有可能会出现设计的形象不生动、千篇一律的现象。
【教学目标】
1. 学生简单了解拟人化的绘画表现方法。
2. 学生了解如何进行拟人形象的创作，并能创作出一个有创意且美观的拟人形象。
3. 通过拟人形象的绘画创作，激起学生对社会、生活、自然的热爱。
【教学重点】
拟人化表现手法的掌握。
【教学难点】
创作出生动、巧妙、别具一格的拟人化的形象。
【教学准备】
1.教具：课件、拟人化形象图若干
2.学具：绘画纸、油画棒等
【教学课时】
1课时
【教学过程】
一、导入新课
1.欣赏动画片，激发学生学习的兴趣
师：同学们喜欢看动画片吗？今天老师给你们请来了一个熟悉的朋友，我们一起来看看它是谁（课件播放）
师：这段动画片有意思吗？刚刚动画片里的主人公是谁呀？你们知道海绵宝宝的原型是什么？海绵宝宝和我们日常生活中见到的海绵有什么不同？海绵宝宝和海绵相比你们更喜欢哪一个？为什么？我们把人的特征加到物上面，这是用了什么手法？（拟人）今天就让我们一起走进第11课《拟人的形象》（板书课题）

二、讲授新知
1.欣赏拟人的形象图片，感受拟人形象的美
师：除了海绵宝宝，你们想不想看其他可爱的形象？
教师出示几幅不同的拟人化动画作品，让学生一起说出原型，并进行对比。
a、欢快跳绳的草莓
b、奔跑的萝卜
c、自信的猫先生
小结：它们的原型虽然不是人类，但是加入了人的形象特征，变得拟人化

2.拟人形象的表现方法
师：看了这么多精美的作品，我们怎样把生活中的形象拟人化呢？可以添加些什么？
（板书） 总结： a、结合自身特点（大象＋人=穿衣服的大象）
b、添加五官表情
c、添加四肢动作
d、添加衣服鞋帽

3.深入研究，使画面更生动
师：说到五官表情，你们能想到的五官表情有哪些？为了让画面更有表现力，我们可以把表情和动作画得夸张、生动。
a、环抱的毛笔和铅笔变得弯折
b、面目狰狞的香烟
c、跳踢踏舞的辣椒先生
师：观察这些画在色彩上有什么特点？大胆、明艳
a、健壮的蔬菜大叔
b、优雅的甜筒女士
c、踢足球的小狮子
4.现在给你们一分钟时间想想怎么让一只猪进行大变身呢？请说出你们的设计想法

三、示范点拨
考一考：如何将小水滴拟人化呢？教师范画

四、实践创作
将自己喜欢的生活用品、交通工具、水果、植物、动物等用拟人化的手法表现出来。（创作一副拟人化的作品。）

【板书设计】
第11课  拟人的形象
一、五官表情
二、四肢动作
三、衣服鞋帽
四、结合特点

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落