离职保密协议.doc

离 职 保 密 协 议

甲方：
法定代表人：
住所地：

乙方：
身份证号：
家庭住址：

鉴于乙方在甲方任职期间，已经知悉或者掌握甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方技术及业务方面的机密内容。现甲乙双方解除劳动关系，为了保护甲方正当合法的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方在离职后对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、保密期限及范围
第一条 乙方保证，无论以何种原因离职，乙方离职之后应对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的（或者虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的）商业秘密承担保密义务，直至甲方宣布解密或者商业秘密实际上已经公开为止。
第二条 本协议提及的商业秘密是指不为公众知悉的，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的信息。包括但不限于：
（一） 公司重大决策中的秘密事项及重要数字信息；
（二） 公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及重要人事调整方案；
（三） 公司经营、管理过程中签订的各种合同、协议；
（四） 品牌资源信息；
（五） 品牌销售业绩；
（六） 重要品牌装修设计方案；
（七） 各品牌的具体合作条件；
（八） 公司重大活动的营销策划方案、设计方案；
（九） 企业设计方案、营销文案；
（十） 公司的VIP会员信息；
（十一）公司的收入与支出预算及各项财务报表、统计报表；
（十二）公司组织架构及人员编制信息；
（十三）公司员工档案、薪酬收入及福利信息；
（十四）公司网络系统应用信息及数据库资料；
（十五）公司存档的各类没有解密的文件、图纸及媒体资料等；
（十六）其他可能对公司经营、声誉等产生不利影响的资料、信息等。
二、保密义务
第三条 乙方应当于离职时，返还其因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图标、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘及其他任何形式的载体，并按甲方的规定办理有关交接手续；或按甲方的规定对有关商业秘密资料予以销毁。
第四条 乙方离职时应保证将记载于乙方自由载体的甲方商业秘密立即删除；不能删除的，应当立即销毁或无条件移交给甲方。
第五条 乙方应于离职时向甲方书面保证已经全部归还或销毁商业秘密资料，不再持有记录有甲方商业秘密的任何载体。
第六条 乙方在保密期限内不得将知悉的甲方商业秘密泄露给第三方或擅自使用甲方商业秘密。
三、竞业限制义务及范围
第七条 乙方承诺，在其离职后未经甲方同意，两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等等。这些单位包括但不限于下列单位：
（一）与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体；
（二）与甲方有竞争关系的同行业企业；
（三）甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。
第八条 乙方承诺，在其离职后未经甲方同意，两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）不得自营或与他人合伙经营与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营活动。
第九条 竞业限制范围：北京市、吉林省、黑龙江省、辽宁省的百货类行业。
四、竞业限制补偿金
第十条 甲方同意就乙方离职后承担的竞业限制义务，向其支付竞业限制补偿金，费用为：在乙方离职后两年内每月支付给乙方＿＿＿＿＿元人民币。
五、违约责任
第十一条 如乙方违反本协议保密义务，应当向甲方支付违约金＿＿＿＿＿元人民币，给甲方造成损失的，还应向甲方承担赔偿责任。
第十二条 如乙方违反本协议竞业限制义务，应当向甲方支付违约金＿＿＿＿＿元人民币，给甲方造成损失的，还应向甲方承担赔偿责任。
第十三条 乙方因违约而致使甲方调查乙方违约行为而支付的合理费用（包括但不限于调查费、住宿费、交通费、鉴定费、律师费等），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
六、争议解决
第十四条 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议的效力
第十五条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议的修改必须采用书面形式。
第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签订日期： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落