080219差旅费管理制度.doc

差旅费管理办法

为加强费用管理，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本办法。
一、 本制度适用于本公司因公出差支领差旅费的员工。
二、 差旅费分为交通费、住宿费、生活补助费、特殊费四项。
1． 交通费是指飞机、火车、汽车等费用。
2． 住宿费是指员工出差期间所发生的住宿费用。
3． 生活补助费是指员工出差期间的伙食补助及出差补助费用。
4． 特殊费是指因公支付的招待费用及其他费用。
三、 差旅费按岗位职务包干如下：
1． 董事长、总经理和监事，差旅费实报实销。
2． 董事长助理、总监和总工程师，住宿费上限300元/日；出差省外的可以乘坐飞机、火车软卧和轮船二等舱。
3． 享受部门负责人待遇的人员，住宿费上限200元/日，其他人员住宿费上限150元/日；出差省外的只能乘坐火车硬卧或豪华长途客车、轮船三等舱及其以下舱位。特殊情况经总经理批准可执行其他标准。交通费以主管领导核准的交通方式依票据实报实销。
4． 在本市办事发生的公共汽车费、中巴费及经部门经理同意产生的的士费，按实际发生额度予以审核报账。
5． 生活补助费按省内50元/天，省外70元/天的标准执行。
6． 公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经主管领导核准，依票据实报实销，同时取消此次伙食补助。
7． 公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。
本办法自下发之日起实行。

贵州恒力房地产开发有限责任公司
二OO八年四月五日
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