北京广告招聘面试题库及答案.pdf
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1、北京广告招聘面试题库及答案题目一:医生不信任患者,患者不信任医生。怎么改善?专家审题专家审题本题考查的是综合分析能力,重点考查考生对于医患双方关系的认知度,以及在当下医疗背景下,考生通过现有医疗改革方针以及自身创新建议,考查人岗匹配度。审题点审题点1:“医生不信任患者,患者不信任医生医生不信任患者,患者不信任医生”医生为什么不信任患者,看到这里可能难以理解,不妨联想很多医闹案例,很多医闹更多的是因为信息不对称,相互不了解彼此的想法,同时患者害怕过度医疗,而医生遭受侵害却无人保护,患者也无处投诉导致。审题点审题点2:“怎么改善怎么改善”注意题干设问,是怎么改善,提示考生,需要注重谈做法,通过措施
2、来改善紧张的医患关系,对于前期分析背景问题,要少谈,问题分析出来即可,避免长篇赘述。对策也需要根据想到的原因针对解决。所以本题思路为:简述医患关系现状针对问题出现的原因解决问题。正确示例正确示例在当前社会背景下,医生患者互不信任有多方面原因。一方面医生面对层出不穷的医闹案件,不敢大胆看病,同时由于医患信息不对称,在开处方或诊疗时患者提出不同意见,导致医生拒绝看病,因此不信任患者。另一方面由于部分无德医生过度诊疗,导致患者遭受生理与经济双重折磨。也有部分医疗机构在患者就诊期间采取医疗诈骗,坑骗患者,同时部分医疗机构执业医生素质不齐,发生误诊事例,导致患者不信任医生。面对医患互不信任的情况,我认为
3、可以从以下几个方面着手改善。第一,信息对称、全面公开。患者在就诊期间,一方面医生对病情应如实告知,保证病人对病情的知情权,同时开设处方给予正确用药建议,让患者知道用药区别;另一方面,患者对自己过往病情也应如实告知医生,正确听取医生治疗建议,使双方获取信息对称。全面公开药品价格,并落实中央决策,实施药品零差价,进一步减轻看病贵。第二,分级诊疗、阳光医疗。全面落实分级诊疗,充实社区医疗机构力量,加大设备建设,例如药房、血液检查室、超声波检查室、手术室等,并配备相应的治疗医师,实行大医院医生定期到社区医疗机构诊疗,社区医师到大医院进修等制度,出诊次数在其职称晋升有所考量。同时,在患者就诊期间,实行阳
4、光收费,各项费用公开,医疗流程公开,杜绝医疗诈骗,杜绝诱导性消费,规范医保报销。第三,依法投诉、保护权利。患者遇到过度医疗、误诊、医疗诈骗等伤害患者合法权益的医疗案件,可依法向相关部门举报,比如卫生局、医保局、药监局,相关部门也须畅通投诉渠道,通过办公接访、电话举报、微信举报,获取群众投诉,保证群众合法权利,同时也应严格检查群众的投诉证据,保证其如实投诉,以保障医生的合法权益。第四,加强监管、杜绝医闹。杜绝医生过度医疗,开大处方等违反医德的诊疗手段,一方面通过集中宣讲优秀医生事迹,通过警示教育,严肃思想红线,另一方面相关部门加强惩罚措施,查处一起,惩罚一起,吊销从业资格。同时杜绝医闹,发生纠纷
5、,应及时干预,双方协商,消灭医闹萌芽,如有医闹,相关部门应主动出击,隔离医患双方,严重影响医疗秩序,按法律处理,保证医患双方生命财产安全。题目二:美国斯坦福大学心理学家菲利普詹巴斗曾进行一项著名试验,他把两辆一模一样的汽车分别停放在两个街区:其中一辆原封不动地停放在帕罗阿尔托的中产阶级社区;另一辆则把车牌摘掉,把顶棚打开,停放在相对杂乱的布朗克斯街区。结果,停放在布朗克斯的这辆车不到一天时间就被人偷走了,而停放在帕罗阿尔托的那辆车摆了一个星期仍安然无恙。后来,詹巴斗用锤子将该车车窗敲破,过了几小时,那辆车也不见了。后来,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳根据这项试验,提出了破窗理论。该理论认为,如果
6、有人打坏了建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户玻璃又未得到及时维修,别人就可能受到暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。对此现象你怎么看?专家审题专家审题本题是一道态度观点题目,题干讲述了一个有趣的实验,我们可以用题干中的两个不同的实验的部分进行对比,找出启示,并北京广告招聘面试题库及答案编号:07af980e74bccf1c89aa438078969d2c2022/12/9第1页,共5页分别进行论证,最后谈如何吸取教训落实到工作和生活中。下面结合题目具体进行讲解:审题点审题点1:“美国斯坦福大学心理学家菲利普美国斯坦福大学心理学家菲利普詹巴斗曾进行一项著名试验,他把两辆一模一样的汽车分别停放在两个街詹巴
7、斗曾进行一项著名试验,他把两辆一模一样的汽车分别停放在两个街区:其中一辆原封不动地停放在帕罗阿尔托的中产阶级社区;另一辆则把车牌摘掉,把顶棚打开,停放在相对杂乱的区:其中一辆原封不动地停放在帕罗阿尔托的中产阶级社区;另一辆则把车牌摘掉,把顶棚打开,停放在相对杂乱的布朗克斯街区。结果,停放在布朗克斯的这辆车不到一天时间就被人偷走了,而停放在帕罗阿尔托的那辆车摆了一个布朗克斯街区。结果,停放在布朗克斯的这辆车不到一天时间就被人偷走了,而停放在帕罗阿尔托的那辆车摆了一个星期仍安然无恙星期仍安然无恙”这句话交代了实验的基本情况,以及实验的前半部分内容。两辆车,一辆完好的放在中产阶级社区一个星期没有被偷
8、,一辆没有车牌而且打开顶棚放在杂乱的街区一天之内被人偷走。放在杂乱街区的这辆车原本只是一些小问题没有车牌、顶棚打开,但是这些小问题却很快演变成了大问题整辆车被偷走。这表明在小问题发生时监管就是缺位的,如果进行了及时的监管,那么后来想要偷盗的人看到了偷盗的下场就不敢再继续偷盗。审题点审题点2:“后来,詹巴斗用锤子将该车车窗敲破,过了几小时,那辆车也不见了。后来,政治学家威尔逊和犯罪学家后来,詹巴斗用锤子将该车车窗敲破,过了几小时,那辆车也不见了。后来,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳根据这项试验,提出了凯琳根据这项试验,提出了破窗理论破窗理论。该理论认为,如果有人打坏了建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户玻
9、璃又未得到及。该理论认为,如果有人打坏了建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户玻璃又未得到及时维修,别人就可能受到暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃时维修,别人就可能受到暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃”这句话给出了实验的后半段以及由此得出的“破窗理论”。理论的内容中,这些受到暗示而跟随去打烂更多玻璃的人认为既然有人可以这样做,那么我也可以,进而纵容更多人偷盗。这其实就是盲目跟随进而纵容违规的人。审题点审题点3:“对此现象你怎么看对此现象你怎么看”题目要求我们谈看法,我们可以通过引出启示、道理论证和举例论证,对审题点1、2分析出的两个启示进行分析论证。并谈一谈如何避免“破窗效应”所带来的恶果。因此,本题的
10、答题思路为:首先,分别对盲目跟随纵容违规、及时监管确有必要等两个分论点进行论证;其次,阐述如何避免“破窗效应”引发恶果。正确示例正确示例题目通过一个有趣的实验,为我们解释了“破窗理论”的由来,给了我们很多启示:第一,盲目跟随纵容违规。帕罗阿尔托的那辆车在车窗被敲破之后,会有人认为既然其他人能够打破这辆车而且没有被惩罚,那么自己也可以做其他的违规行为甚至偷盗,于是损坏行为愈演愈烈,其中所体现出的正是盲目跟随、盲目从众的心态。一旦有人带头违规并且没有受罚,其他人就会认为这种行为是被允许的,从而会引发更为严重、更大面积的违规。正如中国式过马路的行为以及经常出现在新闻中的受灾车辆货物被哄抢的事件,都是
11、由于盲目跟随导致的众人对违规行为视若无睹,甚至跟随纵容,这是迫切需要引起我们的重视和警惕的现象。第二,及时监管确有必要。如果第一个偷盗汽车内东西的人马上得到了相应的监管和处罚,那么后面的人也就不会再继续对车辆进行偷盗,这就告诉我们及时监管的重要性。对违法违规行为的监管,能够让其他想要违法违规的人心生胆怯从而不敢实施违法违规行为,进而能够在整个社会上营造一种不敢违法违规的风气。从党的十八大以来严肃追究和严厉惩处腐败官员到开展全国扫黑除恶专项斗争,从严肃对待“滴滴出行”APP严重违法违规收集使用个人信息问题到网信办2021“清朗”行动严厉打击劣迹艺人炒作及应援乱象等问题,都是及时监管避免恶性行为有
12、更大的危害的典型体现,也正是这些行动才让群众的利益得到更大的保护,让我们国家有了更加天朗气清的社会氛围。所以为了不让破窗效应带来恶果,我们还需要付出很多努力:首先要擦亮双眼。一方面要看清楚自己所处的环境,判断别人的做法是否正确、是否合理合法,不要盲从;另一方面在发现身边有违规行为的时候,也要能够及时制止,比如不仅不要跟从“中国式过马路”,更应该劝导阻止身边的人不要“中国式过马路”,尽自己所能修复“破窗”。其次对违规行为要严格监管,防患于未然。其一,应该继续完善我国法律体系,对一些新兴的、法律法规尚不完善的领域,加快法律法规制定速度。其二,也要强化执法,通过增加人员、强化设施等方法加强执法队伍建
13、设,通过增加执法检查频次、拓宽群众监督和媒体监督渠道等方法拓展违法线索发现手段,让违规行为能够及时被发现被制止。题目三:单位组织计算机知识培训活动,你觉得有哪些重难点?专家审题专家审题本题是组织管理中培训类题目。培训活动流程,包括培训前准备、培训中各个环节,培训考核等。而“重难点”是微观问法,无需面面俱到,突出重难点即可。如果短时间思考能精准区分出重点、难点内容,可分开作答,如果分不开,可合并作答。具体如何形成答题思路,我们可以结合题干内容进一步分析:审题点审题点1:“单位组织单位组织”北京广告招聘面试题库及答案编号:07af980e74bccf1c89aa438078969d2c2022/1
14、2/9第2页,共5页说明培训范围是单位内部,一定要符合单位实际。需要通过问卷或问询等方式了解目前单位同事最需要的知识是什么,希望的培训方式有哪些,这样可以保证培训的参与度和效果。所以,了解需求可以作为重难点之一。审题点审题点2:“计算机知识培训活动计算机知识培训活动”“计算机知识培训”,说明培训内容方式、培训师的选取都要紧扣计算机知识。所以重难点在于选择专业的培训师、可操作的培训方式以及呈现针对性的内容、依托考核检验培训效果等方面。所以,本题的思路是:针对性了解需求选择专业的培训师多样的培训方式、丰富的培训内容考核保障培训效果自然收尾。正确示例正确示例随着无纸化办公和电子政务的推广,机关工作中
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