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西安文旅招聘面试题库及答案题目一：海南美丽乡村建设，有的地方建大广场，大公园，搞形象工程。有的地方不顾生态环境去建设美丽乡村，针对这些现象，你怎么看？专家审题专家审题 此题为综合分析题型中的社会现象类题目。美丽乡村建设造福百姓，意义重大，但搞形象工程和破坏生态的做法并不可取，反映出部分地方政府在施政过程中存在较大的问题，需要针对性地改进。接下来我们结合题目详细分析。 审题点审题点1：“海南美丽乡村建设海南美丽乡村建设” 美丽乡村建设是题中现象发生的背景。海南省开展美丽乡村建设是积极响应中央号召，值得肯定。这一做法符合党的十九大报告中实施乡村振兴战略的要求，可以分析该政策对于村民的好处，对于社会主义新农村建设的意义，以及助推生态文明和美丽中国建设的重要作用。 审题点审题点2：“有的地方搞形象工程有的地方搞形象工程” 搞“形象工程”表明建设美丽乡村的过程中存在问题。形象工程是涂脂抹粉，成本高、用处小，究其根本，是错误政绩观的体现，没有真正把群众的福祉作为制定政策的出发点和落脚点。对于部分财政困难的地方政府，更是雪上加霜，造成重大财政压力，有损群众利益。 审题点审题点3：“有的地方不顾生态去建设有的地方不顾生态去建设” 不顾生态是与“五位一体”中发展生态的战略布局相违背的。破坏原生态也有悖于海南省发展生态旅游的初衷。基础旅游业依托当地的原生态特色，这一发展会对基础旅游产业链造成冲击，进而导致生态污染、人民失业等问题，影响政府公信力、破坏干群关系。 综上，本题的答题思路可以为：出发点是好的，但是具体落实有失偏颇，可以先分析这些行为的危害所在，再考虑出现这种情况的原因，最后给出建设美丽新农村的对策即可。正确示例正确示例 海南省积极响应党中央生态文明建设和乡村振兴战略的政策号召，开展美丽乡村建设，有助于优化村民生活环境，促进社会主义新农村建设，值得点赞。但是在政策落实过程中的出现的形象工程、破坏生态等问题也值得深思。 这些负面现象的危害巨大。其一，容易劳民伤财，建设远超乡村承受能力的大广场、大公园等形象工程，成本高、用处小，会给地方财政带来巨大压力，甚至造成地方财政负债。其二，“一刀切”式的改造会影响地区后续的发展，个别地区把美丽乡村建设定义为“房子外面刷白灰，一白遮百丑”，甚至一味地改造为现代楼房，这种行为会使乡村原生态环境受损，影响旅游产业发展，造成经济发展受阻、群众失业等问题。其三，枉顾民众意愿的强制行为会影响干群关系，许多地区为了实现美丽乡村的政绩，不顾当地村民的意见和建议，甚至出现了强拆、强建等恶性事件，有损干群关系，影响政府公信。 在美丽乡村建设中所出现的南辕北辙现象，原因是多方面的。其一，许多领导干部政绩观念扭曲，为了保政绩，只唯上、不唯实，追求面子工程，造成乡村大拆大建。其二，缺乏科学合理规划论证，盲目动工，导致许多工程远超地方政府能力和群众需要，也不被村民支持。 要真正实现美丽乡村建设，还应从以下几点努力： 第一，优化环境，和谐乡风。一方面，要完善修建乡村的公路、水电气网、旧房改造等基础设施建设，进行园林绿化，实现村容整洁，注入更多新鲜活力，兼顾生态、业态。另一方面，要丰富村民们的文化生活、开展社会公德、家庭美德教育，构建文明乡风。 第二，组建团队，科学规划。一方面，要组建专业团队，搭建包含规划建筑师、材料造价师等专业人员的团队，完善建设规划。另一方面，要深入调查本地的具体情况，以地方实际作为规划基础，因地制宜，切忌冒进。 第三，完善制度，落实监督。一方面强化内部监督，对于美丽乡村建设要在全省形成制度化的规定，对项目的立案、审批以及资金运用等方面进行严格的监管。另一方面，积极拓宽群众的监督举报渠道，搜集群众的意见，根据群众的需求进行方案的调整，群策群力建设好美丽乡村。题目二：西安文旅招聘面试题库及答案编号：c3567946708189e68e7b0b80af4a7a242022/12/9第1页，共4页习近平总书记强调，青年干部要努力担当作为，学习敢闯敢试、不畏壁垒的改革斗争精神，为新时代国家发展贡献更多力量。你怎么看？专家审题专家审题本题是态度观点类题目。习近平总书记对青年干部提出要求，要担当作为，要学习斗争精神，要为新时代国家发展贡献力量，考生作答时可以围绕习近平总书记的几点要求，结合例子展开具体论述，深刻把握习近平总书记的殷殷嘱托。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“青年干部要努力担当作为青年干部要努力担当作为”围绕这一审题点，考生可以着重思考两个问题，一个是习近平总书记为什么强调青年干部要担当作为，另一个是青年干部如何努力担当作为。首先，我们能够想到青年干部是社会的中坚力量，青年干部担当作为，国家和社会事业发展就会有源源不断的动力。联系我们身边的例子，主动担当的青年干部不在少数，考生可结合自己比较熟悉的黄文秀等青年干部的事迹进行论述。对于如何做的这部分内容考生可以结合工作实际，说明具体做法即可。审题点审题点2：“学习敢闯敢试、不畏壁垒的改革斗争精神学习敢闯敢试、不畏壁垒的改革斗争精神”结合上一个审题点的思路，考生同样可以思考为什么要学习改革斗争精神以及如何发扬改革斗争精神。首先，从中国的社会主义革命建设到改革时期，我们党始终坚持顽强拼搏、长期斗争，因此，敢闯敢试、不为壁垒的改革斗争精神是中华民族长久以来积淀和传承下来的优秀的精神品质，需要每一位青年干部继承并发扬光大。其次，作为青年干部要学习和发扬改革斗争精神，需要多学习革命先辈的光荣事迹，结合当前形势，探索创新，不懈奋斗。审题点审题点3：“为新时代国家发展贡献更多力量为新时代国家发展贡献更多力量”该审题点中需要把握两个关键，一个是新时代国家发展，这需要考生结合新时代背景和要求进行论述，把新时代与青年干部联系在一起，如党的十九大上习近平总书记宣布中国特色社会主义进入新时代，而新时代也对青年干部提出了新要求，因此，青年干部要着眼于新时代的发展大局，贡献更多力量。另一个关键是如何贡献更多力量，这里考生可以思考如何把握新形势、新变化，如何发挥自身优势以及如何提升自己等。故本题的答题思路可为：首先综述观点，其次论述青年干部要担当作为的意义和举措，再次论述青年干部要学习改革斗争精神的意义和举措，接着论述青年干部要为新时代发展贡献力量的意义和举措，最后总结全文。正确示例正确示例习近平总书记的话给青年干部的工作提出要求，也为青年干部的发展指明了方向，需要深刻理解精神内涵，结合工作实际贯彻好落实好，为新时代发展贡献力量。第一，青年干部要敢于担当作为。习近平总书记曾说过：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”，担当作为是青年干部必备的素养，也是践行初心使命的必然要求。不管是黄文秀放弃大城市的好待遇回到家乡带领乡亲们走上脱贫致富道路，还是李夏数十年如一日的奋战在皖南山区脱贫攻坚、正风肃纪一线，这些“时代楷模”都是主动担当作为的榜样。青年干部一方面要坚定理想信念，敢于直面问题、迎难而上，面对急难险重的工作任务，主动上前，接受挑战。另一方面要明确职责、牢记责任，工作中坚守原则、善于思考，提升解决困难的本领，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。第二，青年干部要发扬斗争精神。敢闯敢试、不为壁垒的改革斗争精神是中华民族长久以来积淀和传承下来的优秀的精神品质，回顾百年党史，敢于斗争、敢于胜利，是中国共产党人淬炼出的鲜明政治品格，也是不可战胜的强大精神力量。因此，青年干部要学习好、传承好、发扬好改革斗争精神，一方面要主动学习党史，接受红色教育，在党的政治理论学习和革命传统的熏陶下，深刻认识和理解改革斗争精神品质。另一方面要敢于探索、敢于创新，掌握新技能，钻研新技术，探索新思路，从而达到事半功倍的效果。第三，青年干部要积极贡献力量。习近平总书记在党的十九大报告中指出中国特色社会主义进入新时代，这是中国发展新的历史方位。把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，也给青年干部提出了新要求。因此，青年干部要积极适应新时代发展要求，一方面要主动学习，获取信息，不断开拓眼界，把握发展趋势，紧跟时代发展，另一方面要积极发挥专业优势，把所学专业与工作实际相结合，把实现自我价值与社会价值相结合，积极投身社会实践，为新时代发展贡献更多力量。作为青年干部，我们要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以“功成不必在我”的奉献精神和“功成必定有我”的责任感，在新时代建功立业，更好的服务国家、服务社会、服务群众。题目三：领导安排你去扶贫一家人，要两年内脱贫，你具体会怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“领导安排你去扶贫一家人领导安排你去扶贫一家人”西安文旅招聘面试题库及答案编号：c3567946708189e68e7b0b80af4a7a242022/12/9第2页，共4页“领导安排我扶贫一家人”，那么首先就要对该家庭的情况进行了解，比如致贫原因，该户是因学致贫、因病致贫或者其他原因，可以进行充分假设，丰富答题内容。同时也要熟悉本地的一些扶贫政策，在了解的基础上，做到精准扶贫，实现精准脱贫。审题点审题点2：“两年内脱贫两年内脱贫”“两年内脱贫”实际上规定了扶贫工作的期限，这就要求我们在开展工作时要制定切实可行的脱贫方案，两年中及时跟进政府政策，时刻关注扶贫进度。正确示例正确示例领导让我开展扶贫工作，我会本着对人民负责的态度，在具体了解的情况下，开展“精准扶贫”工作，帮助该户人家脱离贫困。首先，进行调查了解。第一，调查该户的基本情况。我会联系民政部门以及该户所在村落的村委会，细致了解该户的具体情况。比如地址、人口、文化程度、劳动技能、务工情况、生产生活条件、主要经济来源以及致贫原因等，做到详细的了解。第二，我也会搜集本地扶贫政策的相关材料，了解该户曾经是否接受过相关扶贫帮助，如果接受过，分析至今未能脱贫的原因，避免再次返贫。其次，制定脱贫方案。我会根据事先收集到的资料，在对该户进行充分了解的基础上，制定二年期的具体扶贫草案。在两年内，我也会及时根据政府的扶贫政策以及该户家庭情况的变动及时进行方案调整，并且请领导和村委会结合实际情况进行批评指正。其三，开展帮扶工作。第一，如果该户人家是因学致贫，那么我会根据家中孩子的具体上学情况，为其提供相关教育资助。比如帮助其申请助学贷款，或者提供勤工俭学的机会，使其能在政府和自己的努力下，承担自己的学费，避免家庭为其承担高额学习费用。第二，如果是因病致贫，比如家中有长期生病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，医疗费用又居高不下，甚至会债台高筑，那么我会联系卫生医疗部门，为其提供医疗帮助。并且结合相关的医疗保障政策，对相关的医疗费用进行报销，如果是一些非常严重的疾病，还需对后续的一些治疗费用以及药品费用进行一定程度的减免，避免因病返贫。第三，如果是因缺乏资金无法发展产业，那么，如果其还有发展能力，我会帮助其主动申请，并且请农村信用社等进行评判把关，为其提供小额信贷，帮助该户解决因发展种养殖业而无资金的问题。同时，我也会在后续时间内，邀请养殖业或种植业专家为其提供建议，实现科学养殖，科技养殖。无论何种原因，我都将在两年的时间内与这一家人亲切沟通，耐心帮助，保证在精准扶贫政策的指导下，根据实际情况实事求是为这一家人提供有针对性的帮助。最后，保障长期沟通。在两年时间内，一方面，我会根据事前的工作方案，为他们出点子、想办法，提供信息、技术，协调各种关系，从资金、物资上给予适当扶助，给予政策优惠。另一方面，我也会定时前往该户人家进行调查了解，并且鼓励他们树立坚定目标，积极劳作，脱离贫困。最后我也会时刻关注根据该户的具体脱贫情况，并及时根据最新的扶贫政策调整扶贫方案，避免出现返贫情况。题目四：你是业务大厅的经办人员，经你长期观察发现，当群众排队队伍超过20人或排队时间超过四十分钟时，群众会出现焦虑，烦躁情绪，有时相互之间还会发生冲突，你如何处理？专家审题专家审题本题是一道事件处理题，既考察组织管理能力，又考察应急应变能力。对这类题目，不用纠结题型，找到需要处理的矛盾问题，一一进行拆解即可。审题点审题点1：“你是业务大厅的经办人员，经你长期观察发现你是业务大厅的经办人员，经你长期观察发现”看清身份，是经办人员，并非大厅主管，所以答题时要注意权限，该调研调研，该请示请示。看清场景，是长期观察发现的普遍现象，并不是当下的紧急事件，因此答题中注意逻辑摆布，不适宜轻重缓急排列。审题点审题点2：“当群众排队队伍超过当群众排队队伍超过20人或排队时间超过四十分钟时，群众会出现焦虑、烦躁情绪，有时相互之间还会发人或排队时间超过四十分钟时，群众会出现焦虑、烦躁情绪，有时相互之间还会发生冲突生冲突”前半句表条件，达到排队时间或人数后，后半句的矛盾才会发生。因此我们在处理时，要尽量避免出现“群众排队队伍超过20人或排队时间超过四十分钟”。并且要预设，如果发生了后半句的矛盾，应该如何处理。当然，后半句的矛盾又分两种情形：焦虑烦躁、发生冲突。故本题答题思路可以为：摸排调研，提升效率，优化环境，完善预案。正确示例正确示例作为一名业务大厅的经办人员，能够为群众提供满意的服务是我们的职责，如果能够为大厅管理工作做出贡献，更是荣幸之至，面对题目所述情形，我会这样处理：西安文旅招聘面试题库及答案编号：c3567946708189e68e7b0b80af4a7a242022/12/9第3页，共4页第一，我会建议领导对大厅工作流程中存在的问题进行调研摸排。通过问卷调研、随机问询、座谈了解等方式，多方调查服务对象、大厅工作人员、有关管理学专家等，深入挖掘办事大厅为什么会出现效率低的问题，面对群众的焦虑情绪我们有无合理的应对措施，面对可能出现的冲突我们是否有应急预案等。并建议领导，对大厅工作进行完善提升。第二，提升办事效率，防止出现队伍长、时间长的问题。首先，做好网办渠道构建和宣传，引导群众通过网站或公众平台进行网办。其次，优化办事流程，将资料准备、资料审核、窗口提交等流程压茬进行，并派专人在现场进行引导，以提高办理业务的效率。再次，创新各项制度。比如，设置潮汐窗口制度，根据办理业务群众的数量临时进行窗口调整、增设。此外，也要用好一次性告知制、限时办结制等制度，节省群众时间。第三，优化服务环境，缓解群众可能出现的焦躁情绪。提升业务引导人员服务意识，能够根据现场情况及时处置，纾解群众情绪；完善并用好各类硬件设施，发挥好大屏幕、电视等的作用，在人数过多时播放正能量视频，并配备好饮水机、报刊架等，以备群众使用。第四，完善应急预案，及时处置可能的冲突行为。一方面，提升现场处置能力。提升保安业务能力，并在大厅现场配齐医疗箱等相关设施设备；另一方面，科学设立联动机制，与公安、消防、医院等形成良性互动，形成明确应急处置预案，以备在发生冲突时遵照执行。题目五：谈谈你毕业以后的去向，如果是参加工作了，请具体谈谈你的工作经历。专家审题专家审题本题是一道典型的自我认知题目，题干主要有两个问题，一方面需要说明毕业之后的去向，另外一方面要具体说明工作经历，对此就需要本着问什么答什么的原则，对于两个问题逐一进行回答即可，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“谈谈你毕业以后的去向谈谈你毕业以后的去向”这是题目的第1个问题，需要谈毕业以后的去向，对此就可以结合实际说一说自己在毕业之后做了些什么样的事情，这种事情既可以是工作方面的经历，也可以是自己的一些其他经历。比如在毕业之后自己想要沉淀下来，选择慢就业，所以这段时间用来充实自己，也可以说自己毕业之后找了一份工作，在通过工作的磨练，更熟练应用专业技能，让自己成长和进步。但结合整个提干来看，第二个需要解决的问题是谈工作经历，所以毕业以后的去向建议说明参加工作。审题点审题点2：“如果是参加工作了，请具体谈谈你的工作经历如果是参加工作了，请具体谈谈你的工作经历”这一问题设置了一个条件，即参加工作的情况下，此时，需要谈一谈工作经历。首先，就要说明自己所从事的工作是什么样的，此时可以结合报考岗位，说明和报考岗位相关的一些工作经历，但是要注意答题的真实性，确保不要造假，如果没有参加工作，那么在说明的时候可以说一些内容上是工作，但并非正式入职的一些经历，也是可以的。其次，侧重说明工作中的经历如何，对此就可以通过一些具体的事例，所以说自己在工作过程当中的一些经历，这种经历可以是好的，也可以是问题，比如，做出了一些工作成绩，充分展现了自己的工作能力，或者是工作中出现了一些失误，从中吸取了经验教训，获得成长。最后，需要围绕工作经历谈一谈感悟，并说明如何把经验转化为日后工作的动力和能力。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，说明毕业之后的去向；其次，详细阐述自己的工作经历，说明如何做好未来工作。正确示例正确示例毕业之后，我选择了到一家企业从事财务工作，主要进行固定资产管理。当时主要考虑这个工作和我自己的专业比较匹配，而且可以通过这份工作提升实践能力，让自己更快成长。固定资产管理工作较多，我主要负责固定资产的增加、资产日常变动和处置管理、财务管理、数据上报与产权登记等工作。作为固定资产管理员，我认为自己专业过硬，一定能够做得得心应手。但现实却让我看清了差距，记得一次单位新采购了一批设备替换旧设备，我认真对新设备进行了检察，并且将其增加到固定资产保管系统中。但是，当领导月底核对信息时，却狠狠批评了我，说我工作不认真。当时我特别委屈，认为自己已经很努力了，而也很迷茫，找不到问题出在哪里。后来，跟我一起工作的一个老同事主动找到我，帮我分析问题，才发现我只做了增加却没有对应做好减少，导致出现了实际情况和账面信息不匹配的问题。后来，在老同事的帮助下我认真改进了问题，并重新交给了领导，领导对我语重心长的表示，财务工作的认真信息不仅仅是针对某一个数字，更是体现在对于整体情况的把控，不能做到前后对应就容易出问题。通过这件事，我获得了很多，首先，懂得了学无止境的道理，大学固然学习到了一些知识，但是距离精益求精完成工作还有很大差距，需要不断学习才能让自己提升进步；其次，工作要有全局观念，在对问题的处理时要更加全面思考，才有助于问题的解决；最后，要加强实践，通过不断的实践才能把理论转化为应用，真正完成好工作。如果以后有机会加入银保监，我一方面，要多向同事和领导请教，尽快熟悉掌握岗位的工作特点和具体的工作要求；另外一方面要不断总结，找到自身工作不足，及时进行改进，提升工作能力。西安文旅招聘面试题库及答案编号：c3567946708189e68e7b0b80af4a7a242022/12/9第4页，共4页