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潍坊模特招聘面试题库及答案题目一：花呗，蚂蚁借呗等支付方式的出现，让不少90后超前消费，你怎么看？ 专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，围绕90后超前消费这一现象进行分析，我们可以思考超前消费的好处及问题，并深入思考为何是90后会选择超前消费，最后结合原因提出优化的建议。具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“花呗，蚂蚁借呗等支付方式的出现，让不少花呗，蚂蚁借呗等支付方式的出现，让不少90后超前消费，你怎么看后超前消费，你怎么看”超前消费对于现在的年轻人来说并不陌生，这种轻松贷款的方式可以满足积蓄不多的年轻人的消费欲望，所以可以从年轻人生活品质提升的角度肯定超前消费。不过，通过联系实际生活，也可以发现现实中也出现了很多问题。比如很多年轻人冲动消费，滋生攀比等。所以我们也可以从问题展开分析，同时思考为何年轻人喜欢超前消费。可以从相关主体展开，如年轻人自己“想要超前消费”，借贷平台让年轻人“能够超前消费”，故可从年轻人消费观念偏差、平台借贷条件宽松展开分析，并据此提出完善的举措即可。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明态度，突出危害；其次，分析超前消费存在的弊端；再次，从年轻人、借贷平台两个角度分析原因；最后，提出解决问题的对策正确示例正确示例随着花呗、借呗的出现，“花明天的钱，圆今天的梦”成为了许多年轻人生活的选择，虽然超前消费为年轻人丰富的生活需求提供资金支持，但其所带来的弊端也不容忽略。一方面这容易使得年轻人透支钱包与未来，使其产生过度消费，背负沉重的债务压力，引发社会问题。另一方面长期超出经济能力进行消费，会滋生虚荣攀比之风，影响年轻人正确价值观的形成。而超前消费现象之所以火热，主要是由以下原因导致。一是年轻人消费观念偏差。受“享乐主义”的影响，年轻人愿意享受“精致穷”的生活模式，通过超前消费满足当下欲望。尤其是在618、双十一等大型促销活动中，部分商家为了促销商品，引导年轻人借贷消费、激情消费，年轻人在诱惑中控制不住自己下单，一不小心产生超前消费。二是借贷条件过于宽松。花呗、信用卡、白条等借贷产品层出不穷，年轻人可选择及使用的借贷平台多，使得他们有更多的渠道超前消费。同时，借贷平台对于借贷人的还款能力、经济实力缺少评估和限制，甚至出现引诱借贷等现象，使得年轻人超前消费缺少合理限制。 因此，要扭转这一局面，让超前消费正常发展，需要各方努力。 首先，培养正确消费观。可以利用线上直播、短视频等新媒体传播方式，结合各类社区宣传活动、单位讲座等形式，对年轻人普及网贷知识，讲解其中的风险，并且介绍金融知识，帮助树立正确价值观，形成科学消费观，谨慎贷款、合理消费。 其次，提高借贷门槛。贷款平台要切实担负社会责任，从技术上实现有效管理，如严格审核消费者的信用记录、收入情况、货款用途、年龄情况等，根据大数据分析，评估每个人的偿还水平，由此规定消费金额上限，限定科学的还款周期，推出适合年轻人的小额借贷产品，避免年轻人背负巨大债务。 最后，完善立法保障。发挥国家立法作用，明确网络借贷平台建立标准及行为规范，优化网络借贷流程，同时加大唆使年轻人超前消费的平台的惩处力度，打击盲目的抬高信贷限额行为，通过处以罚金、吊销资格等形式加大对网络借贷的震慑作用。题目二：钟南山说“相信很多青年人会以科学家为偶像，但我们成为偶像的目的，是要更好的消除青年人对偶像的盲从，让他们通过偶像学到对问题的看法，更多的问为什么”，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题目主要围绕钟南山的话语展开，说明了青年人和偶像之间的关系，指出了青年人不要对偶像盲从，要客观的看待问题。为此，考生需要通过理证、例证进行全面解读。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“钟南山说钟南山说相信很多青年人会以科学家为偶像，但我们成为偶像的目的，是要更好的消除青年人对偶像的盲相信很多青年人会以科学家为偶像，但我们成为偶像的目的，是要更好的消除青年人对偶像的盲潍坊模特招聘面试题库及答案编号：90c4be5c9b2e111e5aae76ce9e141b342022/12/9第1页，共4页从，让他们通过偶像学到对问题的看法，更多的问为什么从，让他们通过偶像学到对问题的看法，更多的问为什么”钟南山院士在抗疫期间贡献巨大，被授予了“共和国勋章”，成为了很多青年人的偶像。青年人以科学家为偶像体现了我们对科学的向往，以及对科学家的崇敬。钟南山的这句话告诫青年人要消除对偶像的盲从，科学的看待问题，要多问为什么也就是要有钻研求是的精神。 审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”这句话对于青年人意义重大，因为只有不盲从偶像，青年人才能根据自身情况，找到自己的发展道路，比如我国无产阶级革命是受到俄国十月革命的影响的，但是却走出了自己的革命道路。只有正确的看待问题多问几个为什么，就是能客观的分析事物、认识事物，也就更容易追求到真理，比如孙中山以洪秀全为偶像，却依然革命救中国。另外，过度拘泥沉迷偶像还不利于青年人的创造新成绩，比如作家上官鼎一味模仿偶像古龙的写作手法，为古龙代笔，很多资深书迷都难以辨别，但他却一直没有在写作上有所创新，没有一部自己作品。为此，作为青年人自身也要在工作中，消除对偶像的盲从，不断突破创新，作出新成绩。故本题的答题思路是：首先，解释钟南山这句话的主要含义。其次，通过举例论证和说理论证阐明这句话对于青年人的主要意义。再次，说明自己要如何去做。正确示例正确示例我觉得钟南山院士的这句话发人深思，对青年人意义重大。钟南山院士在新冠疫情期间表现突出、成绩显著，成为了很多青年人的偶像。而钟院士这句话也是告诫我们青年人不要盲从偶像，要客观的看待问题、分析问题，这有利于青年人的全面发展。第一，有助于青年人找到自己的发展方向。偶像是我们行为举止的楷模，是我们心中的榜样。但是我们要是照搬照抄偶像的思想行为，不考虑实际情况就会迷失自己。所以，只有不盲从于偶像，才能找到自身的道路。就像是明代的王阳明以朱熹为偶像，苦心钻研其思想理论，但他却不盲从于朱熹的思路，而是在实践中找到了自己知行合一的研究方向，成为了和朱熹齐名的思想大家。第二，有助于青年人发现事物本质，追寻真理。我们要学习偶像是学习偶像求真求实的科学精神，通过多问几个为什么，客观的评价各项事物，追寻其本源。孙中山先生青年时以太平天国的洪秀全为偶像，曾经立志要做洪秀全第二，但是他客观分析当时世界和中国的发展局势，发现推翻帝制才是真理所在。所以，他虽然以洪秀全为偶像却抛弃太平天国农民起义式的救国之路，首举彻底反帝反封建的旗帜，建立了民主共和国。第三，有助于青年人不断创造新成绩。青年人如果只是在前人偶像的老路上徘徊就很难有所突破，必然会走向衰落。作家上官鼎以武侠大师古龙为偶像，模仿古龙先生的写作风格和手法所写的作品，很多资深书迷都无法分辨。但是他一直在偶像古龙的老路上没有突破，最终只能沦为古龙先生的代笔，没有留下自己的作品。所以，青年人就应该在偶像的基础上不断提升，这样才能取得新成绩、新发展。作为一名青年人，我会以钟南山院士的话语为指导，在以后工作中，一方面，要树立看齐意识。我会秉持“三人行必有我师”的理念，积极向身边的优秀同事和领导进行学习，以他们为榜样，不断提升自身能力和素养。另一方面，要敢于突破大胆创新。我也不会局限于这些榜样的经验，自己也会在工作实践中不断总结，遇到问题深入研究分析，大胆启用互联网等新思维进行处理，不断更新工作方法，提升工作效率，切实在工作中贡献自身力量。题目三：村里很多年轻党员外出打工，只剩下一些年老的党员，导致本村民主生活会很难开展，你作为村里的党员指导员，会怎么解决这一问题？专家审题专家审题本题属于组结构化小组题型中组织管理类题目，面对年轻党员外流，民主生活会开展的困境，应该积极予以解决，可以从号召年轻党员参与、丰富民主生活会形式以及培养新入党积极分子等几大方面解决此事，层层递推。审题点审题点1：“村里很多年轻党员外出打工，只剩下一些年老的党员，导致本村民主生活会很难开展村里很多年轻党员外出打工，只剩下一些年老的党员，导致本村民主生活会很难开展”明确题干发生的大背景和矛盾点，民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。该项制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。因此，必须争取对待，积极参与，而题干中却存在一些困境，我们需要召集年轻党员，争取开展好民主生活会。审题点审题点2：“你作为村里的党员指导员，会怎么解决这一问题你作为村里的党员指导员，会怎么解决这一问题”点明我的身份，党员指导员是指党组织选派的党性强、作风正的中共党员到基层开展党建工作的人员。因此，我有责任和义务做好此事，那么首先，可以先调查了解情况，掌握清楚目前村里党员数量，外出打工党员情况等信息，做到心中有数，其次，解决矛盾，可以想办法号召外流的年轻党员参与、开展民主生活会，让老党员也谈谈如何帮助年轻党员成长，给年轻党员工作动力以及培养新的入党积极分子等方式多措并举，最后，总结反思，针对于题干中所暴露出的不足进行总结反思，避免今后再次出现类似问题。潍坊模特招聘面试题库及答案编号：90c4be5c9b2e111e5aae76ce9e141b342022/12/9第2页，共4页本题思路为：了解情况-着手解决-总结反思。正确示例正确示例作为一名党员指导员，我有责任也有义务解决题中所遇到的问题，面对题干中的这种情况，我将如下进行解决处理：首先，进行详细的调查了解。其一，我会通过电话询问的方式，了解外出打工年轻党员的情况，询问其现在工作所在地区，现在是否有固定居住地，目前党组织关系情况等，并做好记录和整理；其二，召集老党员召开座谈会，询问老党员对于开展民主生活会的意见和建议。其三，向其他有相关经验的村党支部学习，汲取先进经验，做到心中有数。其次，着手解决。其一，号召外流的年轻党员参与。我会联系打工地点离村子较近的年轻党员，说明民主生活会每半年召开一次，希望大家克服困难，积极回来参与。另一方面，对于工作地点较远的年轻党员，我也会要求其可以通过视频的形式参与到民主生活会中来，做好批评与自我批评。其二，开展民主生活。可以让老党员、年轻党员在会议上通过批评与自我批评来阐述近段时间的工作状态，反思自己的工作不足，老党员更可以讲讲以后如何帮助年轻党员成长、传授工作经验，增强年轻党员的工作动力，促使大家自觉自愿回归，参与到民主生活会当中来。其三，培养新的入党积极分子。我也会协同村党支部积极发展村里优秀的年轻人成为入党积极分子，由老党员做培养人，做好传帮带，为民主生活会输送新鲜力量。最后，总结反思。在今后的工作中，我会及时了解村里党员的动态情况，不断丰富民主生活会形式，促使全部的党员参与其中。题目四：你和领导参加紧急会议，但在路上遇到上访的群众堵路，领导让你处理，你怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。首先，本题中你是一个陪同领导参加紧急会议的工作人员。因此，可以在领导的授权之下充分利用资源解决问题。其次，通读题干能够找到两个矛盾点，即“紧急会议”和“群众上访堵路”。根据“轻重缓急”的原则，应当先疏通道路，其后是赶往会议现场。两个矛盾点都是必须解决的，切不可为了解决上访问题而忘记“紧急会议”。再次，细化展开。一方面，面对群众上访，我们要及时安抚群众情绪，才能够让他们冷静下来，以便开展后续工作。另一方面，充分利用资源，以群众是否愿意同其他同事到单位反映诉求为假设分情况处理。若愿意，你就可以继续陪同领导前去开会。若不愿意，你就需要在保证领导顺利参会的前提下，留下来继续处理上访问题。之后，根据权力范围解决上访的问题。需要注意的是权限内的可解决，权限外的要及时汇报上级或移交其他相关部门，同时做好与群众的沟通与反馈。此外，应急应变题还应注意解决长远问题，即如何避免今后再次发生类似的事情。综上，本题的总体答题思路为“把控现场”“解决围堵”“解决上访”“惩前毖后”。正确示例正确示例面对这种情况我会采取如下的方式：第一，安抚群众，说明情况。首先，我会表明理解他们急切的情绪，请群众稍安勿躁，选出群众代表与我沟通。其次，在短时间了解情况后，我会向群众说明，他们的困难我们已经有所了解。我们现在要去参加一个紧急会议，希望他们能够与我的同事一起回单位反映问题。待会议结束后，我们会第一时间与他们的代表联系。同时，联系相关同事，让其前来做好接待疏导工作。第二，如果群众同意。我会立即疏通现场，记下群众代表的电话，和领导赶赴会议现场。会议结束之后，我会主动与同事和群众联系，帮助解决问题。第三，如果群众不愿离开。我会将此次的会议材料转交给领导，并联系一名同事代替我陪同领导参会。我会告诉群众，领导已授权我处理此事，请群众代表与我返回单位，其他群众先行回家休息。我会把群众请到单位的接待室，耐心倾听他们的诉求，并详细记录他们所反映的具体问题、争议点等。记录完成后，我会承诺在7个工作日内给出答复。第四，解决问题，汇报领导。我会分析上访的内容是否我单位可以处理。如果可以，立即联系相关科室，尽快落实，责任到人，限期办结，并把处理方法和结果告知领导。如果不在我单位职责范围内，我会请示领导，按领导指示上报上级部门处理或联系其他单位接手，并随时保持关注，询问进度。在处理的结果出来之后，我会及时致电群众，告知处理结果，并在官网上做好公示。在今后的工作中，一方面我们要公开上访、反映问题的正确方式和渠道，避免类似围堵上访情况的发生。另一方面，要进一步畅通监督举报渠道，通过市长信箱、举报电话等方式，倒逼政府部门及时解决群众问题，满足群众诉求。题目五：小刘是单位新进员工，领导交给他大量工作，他很努力但还是无法完成，受到领导批评，你怎么看待？潍坊模特招聘面试题库及答案编号：90c4be5c9b2e111e5aae76ce9e141b342022/12/9第3页，共4页专家审题专家审题本题有些特别，前面是人际关系但是问题却是综合分析的问法。那么考生在答题的时候，要先明确自己是一个第三方，应客观分析这件事。最关键的还是要合理假设出来小李存在的问题在哪，他应该如何去改进。下面来具体分析一下：审题点审题点1：“小刘是单位新进员工小刘是单位新进员工”新进员工，点明了小刘的身份。我们在作答时就要充分考虑到新员工的特点和可能存在的问题来进行假设。比如对工作单位的情况不熟悉、工作效率很低、一腔热情被打击以后就一蹶不振等。审题点审题点2：“领导交给他大量工作领导交给他大量工作”事情的导火索，我们要理性看待。大量工作到底是主观上感觉多还是客观上确实多，需要我们区别对待给出不同的应对措施。这个大量工作有两种可能，一种是工作量不多，是小李自己的问题；还有一种可能性是领导确实安排的不合理。那么小李应该和领导开诚布公的说明，而领导也应该及时调整。审题点审题点3：“他很努力但还是无法完成，受到领导批评他很努力但还是无法完成，受到领导批评”面对领导的批评，自怨自艾肯定是不行的，要调整好心态。而努力还是无法完成的话，一般可以分为主观上的态度问题和客观上的能力问题了，客观上可以分为工作方法和工作能力有问题，主观上就是工作态度有问题。故本题的思路为：表明态度-合理假设原因（方法、能力、态度、安排）-吸取教训正确示例正确示例面对领导的批评和工作中遇到的困难，我认为小刘应该摆正心态，积极反思，求助求帮求变，努力走出困境。第一，可能是他工作方法不合理。那他应该重新思考、审视自己的工作任务，将其梳理成带有不同时间节点、对接科室、重要程度的任务表，在以后做好统筹安排、合理分配工作时间。也可能是他工作方式不合理，比如说一些统计数据其实可以向其他相关部门调取，但他不知流程、又从原始材料中的二次统计，重复劳动耽误了时间；或者是本单位数据录入分析其实有专业的分析软件，但他不清楚，在分析时仍然是通过手动运算分析，降低了效率。那他今后就不能仅仅低头工作，要加强和同事、领导的沟通、熟悉单位的工作流程和规范、询问最常用高效的简便方法。第二，还有可能是他能力不够。面对这种情况，今后不能仅仅在上班时间努力，下班以后、周末时也要报名网课去进行学习，在单位多去询问老同事专业工作时的经验，积极参加单位组织的各种新业务培训，将书本的知识转化为职业的经验，尽快成长为一名合格的、能独当一面的办事人员。第三，可能是他看似努力，实则偷懒。小刘应该端正态度，意识到对于一项工作来说，态度与责任是敲门砖，只有直面困难，才能不断成长。应该多想想领导的教导、师长家人的期望、想想自己曾经崇拜的本行业的业务标兵，并且应该时刻将单位的荣辱放在心上，想到自己的每项任务的小节点对单位全局任务的影响程度，从全局出发，培养担当意识。第四，也可能是领导安排不合理。可能因为短期任务较重，没有充分考虑到新人的工作能力，对此，小刘应该积极和领导汇报工作。及时申请增加人手或者减少工作量，同时领导也可以开展老带新工作制度，或双人负责制、每日汇报制，这样能减少工作出问题的可能，即使出现问题也能及时调整，还能更快帮助新人成长。这件事情让我意识到在以后的工作中，一方面，我会反思自己的工作进度和方法是否高效合理并及时调整改进；另一方面，建议领导经常召开单位任务动员会、先进模范经验交流分享会、建立内部业务定期培训制度；将常用业务流程、任务进度表整理成档案资料在群共享中不断更新，供新人学习。潍坊模特招聘面试题库及答案编号：90c4be5c9b2e111e5aae76ce9e141b342022/12/9第4页，共4页