会计岗位设置.doc
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4、查报告系 部国际教育学院专 业会计班 级1113I班学 号114611185学生姓名姚思指导教师李炳秀职 称讲师2014年5月摘 要:会计岗位在建设银行管理中承担重要角色,好的会计岗位设置能给建设银行带来效益,能提高各岗位之间的竞争力。然而通过调查发现长沙市天心区建设银行会计岗位设置存在许多问题,其主要原因是柜台业务繁重,压柜现象严重;会计人员少,岗位多,造成混岗;会计队伍专业素质不高,不能胜任岗位要求,对这些问题进行分析,并提出了一些建议。因此,长沙市天心区会计岗位设置所隐藏的风险问题不容忽视。关键词:会计岗位,建设银行,竞争力Abstract:Accountant post bears t
5、he important role in the administration building a bank , good accountant post interposes the competition between being able to bring beneficial result to beneficial result construction bank , can improve every post. But a lot of problem building Bank Accounting post by discovering Chang Sha City Ti
6、an Xin District on inquiry interposing existence, its main cause is that counter business is strenuous , pressure chest phenomenon is grave; The accountant is post short , post brings about much,; Accountant team special field quality has not been taller than , can not be competent for the post requ
7、est , has carried out analysis on these problem , has submitted some suggestion and. Therefore, Chang Sha City Tian Xin District accountant post interposes the what be concealed risk problem not admitting ignoring. Key words:Accounting job, the Construction Bank, competitiveness 目 录一、前言1二、长沙市天心区中国建设
8、银行会计岗位设置的现状及职责分析1(一)会计岗位设置的基本概念1(二)长沙市天心区中国建设银行会计岗位设置现状的基本情况1(三)长沙市天心区中国建设银行会计岗位的职责分析2 1、部长2 2、副部长2 3、部长助理3 4、固定资产管理员4 5、财务管理员4 6、财务检查员4 7、出纳员5 8、录入员5 9、核算复核员5 10、工资管理员6 11、报表管理员办税员6三、长沙市天心区中国建设银行会计岗位设置中出现的问题6 1、柜台业务繁重,压柜现象严重6 2、会计人员少,岗位多,造成混岗73、会计队伍专业素质不高,不能胜任岗位要求7 四、防范长沙市天心区中国建设银行人员混岗的决策7 (一)提高认识,
9、强化会计内部控制7(二)配足人员,优化会计岗位设置7(三)业务集中减少基层业务种类8(四)统一监督,会计事后工作集中8(五)切实提高会计人员整体素质8(六)制定新型的银行柜员管理制度9五、结论9参考文献10致谢11关于长沙天心区中国建设银行会计岗位设置的调查报告调查目标:对中国建设银行会计岗位设置存在的问题提出相应的解决措施。调查时间:4月15日至5月20日。调查对象:建行会计各个岗位调查方式:实地调查一、前言 中国建设银行,成立于1954年10月1日(当时行名为中国人民建设银行,1996年3月26日更名为中国建设银行), 是国有五大商业银行之一,在中国五大国有商业银行中排名第二。简称建设银行
10、或建行。本人在2014年5月对长沙天心区建设银行内部会计岗位设置情况进行调查研究,通过对建设银行岗位设置存在不良问题进行分析,以解决会计岗位设置中存在的问题。二、 长沙市天心区中国建设银行会计岗位设置的现状及职责分析(一)会计岗位设置的基本概念 会计岗位是指从事预算计划编制,财务费用分配、审核、控制,资金调度与清算、业务核算、事后监督等工作的岗位。 亚当斯密在国富论中指出:“劳动生产力的最大提高以及生产中技能、熟巧和判断力的进一步完善都是分工的结果,生产过程的分解导致原料和人力资源的充分利用,并且提高了生产效率,降低了生产成本。”而企业或事业单位会计的职能分工岗位也就是基于这个基础上,用来实现
11、最大效益化的管理体制。 建设银行会计工作岗位,一般可设财务会计主管、接柜审核 、结算业务、明细账核算、同行往来核算、联行往来核算、现金出纳、总分类核算、资金调拨、报表、复核、财务管理、综合分析、检查辅导和财会资料保管等,可以一人一岗,一人多岗,或一岗多人。(二)长沙市天心区中国建设银行会计岗位设置现状的基本情况 天心区建行现有在岗人员300名左右,10名经营决策人员。其中会计岗位人员100名左右,占总人数的30%,其中出纳10人,柜员120人。现有支行10个,每个支行柜员12人。天心区建设银行设有10个支行,分别是黄兴南路支行 、芙蓉南路支行、解放西路支行、芙蓉中路支行、南湖路支行、天心阁支行
12、、白沙支行、书院南路支行、赤岭路支行、新中路支行。各支行内设置部长、副部长、部长助理、固定资产管理员、财务管理员、财务检查员、出纳员、录入员、核算复核员、工资管理员、报表管理员办税员等岗位。 (三)长沙市天心区中国建设银行会计岗位的职责分析 1、部长 1)负责全行财务收支和费用控制、考核、检查、主持部内全面工作;2)负责全行的计划财务工作,并负责组织检查、指导财务制度的贯彻执行情况;3)组织财务收支核算和经营成果分析;组织核算全行所有者权益,编制股东分配方案;组织做好年终决算工作;4)负责组织全行金融统计报表的汇总、上报、整理、分析和资料积累工作;5)负责组织全行资产负债比例管理工作;6)负责
13、全行利率管理工作;7)负责审核或草拟本部门各项规章、制度及相关材料;8)完成行领导交办的其他临时工作任务。 2.副部长1) 负责全行新产品利润空间的测算及可行性分析;2) 负责全行财务收支和费用控制、考核、检查、协助部长主持部内工作;3)负责全行的计划财务工作,并组织检查、指导财务制度的贯彻执行情况;4)组织财务收支核算和经营成果分析,提出可行性建议;组织核算全行所有者权益,编制股东分配方案,组织做好年终决算工作;5)负责组织全行金融统计报表的汇总、上报、整理、分析和资料积累工作; 6)负责组织全行资产负债比例管理工作;7)负责全行利率管理工作;8)负责审核或草拟本部门各项规章、制度及相关材料
14、;9)负责内部资金利率、本行系统内资金往来利率、有关利率的浮动标准等的制定、调整;10)负责我行本、外币的利率管理工作,利率文件的传达和管理工作;11)采用定期或不定期的方式对利率执行情况进行检查;12)报送贷款利率季报、向银监局报送监管报表、资本充足率报表等;13)按月、季编报资产负债比例管理指标监控表,分析并撰写资产负债比例管理指标监测报告;14)整理收集涉及各项资产、负债业务的国家政策和信息,协助实施资产、负债业务的相关工作等;15)完成行领导交办的其他临时工作任务 3.部长助理1)负责测算每季各分支机构的财务情况,并进行管理;2)负责收集整理各分支机构、部室绩效管理考核的有关基础资料;
15、3)负责考核各分支机构经营计划的执行情况,并根据实际完成情况调整具体计划指标,经有关领导同意后执行;4)负责核对各分支机构、部室上报资料的真实性、准确性;5)负责计算各分支机构“综合系数”得分情况及各分支机构、部室的效益工资;6)准确核算所有者权益、公积金、公益金,做好利润分配工作,向董事会提供每年度的利润分配方案;7)按时计提福利费、工会经费、教育经费等应计提项目;8)完成领导交办的其他工作。4.固定资产管理员1)负责全行固定资产和低值易耗品的帐务管理工作;2)认真记录固定资产卡片、低值易耗品的相关凭证,并记入明细帐;3)每月按时计提固定资产折旧,并打印相关资料;4)负责管理全行固定资产的有
16、关资料;5)每年至少一次对全行固定资产、低值易耗品进行实地盘点,并填制有关的报表;6)负责汇总各分支机构的报废的固定资产上报税务局申请税前列支;7)完成领导交办的其他工作任务;5.财务管理员1)按照财务制度的有关规定,认真审查报销凭证是否合理、合法、合规;2)负责对各分支机构财务工作的预测情况进行监督、检查;3)严格按有关规定的报销程序进行办理;4)负责测算每季各分支机构的财务情况,并进行管理;5)准确核算所有者权益、公积金、公益金,做好利润分配工作,向董事会提供每年度的利润分配方案;6)按时计提福利费、工会经费、教育经费等应计提项目;7)完成领导交办的其他工作任务;6.财务检查员1)按照财务
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