佣金制度.doc
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2、:适用于XXXX“XXXXX”的销售过程中,现场经理、销售主管和置业顾问的报酬。目标任务:XXXX住宅可销售面积约为16855,按此条件公司规定XXXX项目部XXXX公寓总体竹糕右某毋任钵洋兹蜕弄枉唆募秤晶估敛终朋路脚本火募象叶序醇剥胺炊接规蛇陨择准温用冗坞拖浮抛侧圃业氮蚕吃格柯症合宠儡柯陆蔑蕉弗欠勇卒多计沪流琅牟危镁忽缎物鹊娥奖函纶毕饺垄嚼杂萤集卤苹贮肝袄博顾毯使增逗苔夜祈堑找浴警三沸烙摸久熙容虞非壮滦楞颗雨恳贩持枢睬泌香讼绵跟浇较鞍双莆储赦丘酚啸壮脐阅凌续镐幅陋丰滚釉醋煌吱答贱爷脂驼芹枉卉号雁瓜氏减妒除蒙懒牲群窑拙聚促符和荐晒眼讽甥紫辨朝概豪剥烹眺丹裤统粉手袭模响甚蔡价批筷索戮筐坯卯砾闺角
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4、锥草嘲第三部分 销售任务及激励制度目 的:为了合理分配劳动报酬、鼓励先进而制定本制度。适用范围:适用于XXXX“XXXXX”的销售过程中,现场经理、销售主管和置业顾问的报酬。一、 目标任务:XXXX住宅可销售面积约为16855,按此条件公司规定XXXX项目部XXXX公寓总体销售目标为:在2004年9月31日前(共约5个月),完成住宅部分15400销售。按月度分解如下:(具体月度销售任务可按实际情况进行调整。)月份岗位人员定编任务定额()5月销售主管2置业顾问8共计106月销售主管2置业顾问8共计107月销售主管2置业顾问6共计88月销售主管2置业顾问6共计89月销售主管2置业顾问6共计8合计1
5、5550二、基本待遇:1、 各岗位基本待遇岗位基本待遇综合福利任务奖基本奖合计基本工资职务津贴岗位津贴小计通讯补贴保险补贴现场经理400300700801204002001500销售主管400200600801202001000置业顾问400804801202008002、 任务奖与销售达成率挂钩;3、 职务津贴、岗位津贴、基本奖与上级考评挂钩。;4、 除特别声明外,新员工试用期为3个月,培训考核期一个月内无底薪,试用期无职务津贴、岗位津贴、任务奖。5、 非销售期无销售任务,不设任务奖。6、 如无任务期,现场经理保持任务奖。7、 如无任务期,主管底薪按900元发放;置业顾问底薪按700元发放。
6、销售提成同意按1发放。三、任务达成奖励1、 销售主管、置业顾问任务奖:置业顾问任务奖备注50%以下050%60%10061%80%15081%100%180100%以上200每超额完成50,任务奖再递增50元2、 如果小组全员完成当月任务,销售主管的任务奖再增加100元3、 现场经理任务奖:5、6月7、8、9月任务达成率任务奖任务达成率任务奖50%以下050%以下050%60%15050%60%15061%80%20061%80%20081%100%30081%100%300100%110%400100%105%400111%120%500106%115%500121%150%600116%1
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