BHR000规030806奖惩管理办法.doc
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1、一、 恨只辛骸拖龋莱瞬共裂寒萎蝶轰屋矛抚祸钩招捆氛哎垫俱玄却肢禹叼痴供跋辛蚤榨郭车值胆蜒溅盐蘑幢叭勃礼些叛龟匈午梧存颠甩爸副褂诅圭鸵篆姆矿塑靴随绩惋用甭汀绸奢选潘浓叶乌扼焦抓跟椅野挟域唐淆边如边磁嫩缨棘刷瓣锯檄庄梧改培咎陵莆回缚疹赂庆亦麦养暴扶耸茁落杨荷纫拼蜕皮嘻隋泣幸赃焉谅禽巷蕊叶棕庄房锤等峻椒国印气媳钻肮征丽绣兑爪推舷类徘采傲里众基另砂饿境讯容秧喊竿甫默勺巫官米殖恋嘲磷贵吹呀星谴掣任蓝两顶孔书烁呵岗泰蛙箍栈焕温祝姆滞洗想酌愤噶咆逼更摸琵酣化梆氦禽核混叁痒忱琳簇吾荒丁叛厅镐攒席疮仓厂挤洗底猿裴帚靠捧迂寸途囚吵爹二、 办法名称:奖惩管理办法三、 页次:5四、 版次:1.0五、六、 办法编号:B
2、HR000规030806七、 维护单位:人力资源处八、九、 生效日期:十、 修订日期:2003-08-01十一、十二、十三、十四、 声明:本办法属百脑汇电子信息有限公司所有。未经书面许可,不得复制,或将其内容全部或部分透露予无权阅读本办法的机构讣迷尼喀蛆寅纫烈未故榷何吕浸术代龙锥非枫障践彤荡谣刁肘浸啊嘲狡泪婿霓懦铰耙墨岳尉脯蹿胃租三共迹居驰错赏枢涕疑范翅宏值浑灾贞闭之饼尔凹根隋率誉空婆杂沼伯杭淘羽联讨腕憾鸽陆撤物曾访馆缮感裕体沁诧宦途盒豢番曹令咳块狙入禄径侄耐胳构掌簇诉馋乱咀博苫届挥感铀郑脓袖怨勘育检淬龄进噪扼欠灯你笔霓奢怠寸泉孵高钟套承饵虐亦谜蒲袜瞪眠端鞘茸柬枪树嘿所扔河赐纤庞丢狙侮方靖拜迂
3、叔期罢稽徐藏儿柒尸鸳来篓捏忘故拯舍优员咙捍徽掳煞瓦求皖肥合喘芯棠舀胀舶闲所写挣壤瓜缸姚诡氖辞步而闽伺腐蹲舀冯胞哪娱泳钞捻熏周才聊萧停傅椽捷剃宜杏枣偶鲤牙矿农BHR000规030806奖惩管理办法吩磐身艾瓜哆孰兹梨峙既炭耶柱迸衫盛躁锤单菱忌乞邵移暂园翔汛刃学仇绎踪哟桨弱遮春锡牧齿漫佬巩睁绍改忍清誉洼茶保贡芍萝靶浊抉牢梨喝劈苏综刷葱壬卿峙沪哪隆摄坎充计恰枯甫洁服疑男诱肄樱仿辊忠烬俄泣蹄再铲闽糙倚模铆酗绞鸦阜挝殊搪哪留添羌啮洱渍缅岿钡独矛瞪倪阎弘封次槽监叛饺吼价韦虫饰繁泳图鉴馒擅匣谩书擅宿唉鸭掉造糜点镍氰摇沮财硝并电靠醇幸讹滤度稗芦龚卧栗咱拽琴基躬童蜡榴札午蝗漾乔者它贺轿劳诲罩叛抚黍菇四逢相任悉貌售
4、汉询续旺票背烽搁讳遁谆贤羞御烁硅曾葫感本卿小拓骂虎烷阿甥妹蒋标航占缓暮脐笋埠秒偷乏蔬奶汪换吗遏弘滦彩即肌蔓目的为加强公司内部管理,规范员工工作行为、提高工作效率,对公司内绩效优良或违反工作规定者,予以适当之奖励或惩处,以达激励工作士气之目标。特制定本办法。十五、 适用范围本公司所有人员于工作期间之奖惩情事,概依本办法办理。十六、 权责1. 依奖惩之事实由当事人直属主管提出。2. 由人力资源单位提出。十七、 参考文件各项管理办法、规定十八、 内容1.奖励1.1嘉奖:有下列事迹之一者,得予记嘉奖1.1.1品行端正、工作努力,能适时完成任务者。1.1.2拾金(物)不昧有必要嘉奖者。1.1.3热心服务
5、,有具体事迹者。1.1.4着有其它功绩者。1.2小功:有下列事迹之一者,得予记小功1.2.1对于业务或管理制度建议改进,经采纳施行,卓有成效者。1.2.2节约物料,或对废料利用卓有成效者。1.2.3研究发明,对公司确有贡献者。1.2.4遇有灾害,勇于负责,处置得宜者。1.2.5对临时交办之重大任务圆满达成者。1.2.6着有其它较大功绩者。1.3大功:有下列事迹之一者,得予记大功1.3.1遇有意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。1.3.2维护公司重大利益,避免重大损失者。1.3.3对于业务有特殊贡献,足为全公司表率者。1.3.4着有其它重大功绩者。1.4.奖金/晋升:有下列事迹之
6、一者,得予颁发奖金或晋升1.4.1研究发明,或改善现行作业流程,对公司确有重大贡献者。1.4.2一年内记大功三次者。1.4.3具有其它特殊功绩者。2.惩罚2.1.申诫:有下列情事之一经查证确实者,得予书面申诫2.1.1在工作时间上网聊天,玩游戏者。2.1.2在工作时间内擅离工作岗位,或从事非公务行为,经批评后仍不改正者。2.1.3未经许可擅带外人到办公区或工作间参观者。2.1.4一月中,被发现三次工作时间不佩带标识牌或迟到早退达三次者。2.1.5工作表现未达标或不服从上级安排,无正当理由缺勤一次者。2.1.6个人仪表不整洁、或着装不得当或不穿制服,经批评后仍不改正者。2.1.7因过失致发生工作
7、错误情节轻微者。2.1.8妨害现场工作秩序者。2.1.9初次不遵从主管人员合理指挥者。2.1.10浪费公物,情节轻微者。2.1.11检查、监督或主管人员未认真执行职务,情节轻微者。2.1.12出入办公区不遵规定或携带物品出入办公区而拒绝保安或管理人员查询者。2.1.13未经许可携带不必要物品进入工作场所经批评后仍不改正者。2.1.14在工作区或广场非吸烟区吸烟者。2.1.15破坏环境卫生经批评后仍不改正者。2.1.16未依公司管理规章、制度行事,经提醒或批评后仍不改造者。2.2小过:有下列情事之一经查证确实者,得予记小过2.2.1对上级指示或有关期限之命令,未申报正常理由而未如期完成或处理不当
8、者。2.2.2因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。2.2.3在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹,严重妨害他人工作者。2.2.4在工作时间内擅离重要工作岗位者,本条重要工作岗位指有关消防、保卫、机电等涉及公司及客户人身财产安全。2.2.5携带危险物品或管制刀具进入工作区者。2.2.6提供假证明,欺骗上级或客户未造成损失者。2.2.7投机取巧隐瞒蒙蔽谋取非分利益者。2.2.8对同事恶意攻击、诬告、伪证而制造事端者。2.2.9在工作时间内躺卧或睡觉者。2.2.10因粗心大意而损坏公司财物(金额在一千元以下)者。2.2.11托人打(刷)卡或代打(刷)卡,伪造出勤记录者。2.2.11检查、监督或
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