浅谈国有企业改革问题与分析.doc
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4、对策和建议。关键词:国有企业 历史过程 问题 改革党的十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署,提出了新思路、新任务、新举措。目前,国有企业改革已经在解决改革、改组、改造及加强管理等方面取得历史性的突破,国有企业的管理体制和经营体制发生了巨大的变化。但国有企业的改革是一项复杂而漫长的系统性工程,改革仍处于进行时,需要进一步解决体制问题、机制问题和结构问题,在这过程中难免会存在一些问题和矛盾。因此,继续推进国有企业改革和发展,有必要对国有企业改革的历史过程和一些基本问题有更多和更好的了解,同时,要按照中央的精神推进国有企业改革沿
5、着正确的方向不断深化。一、国有企业改革的历史过程及现状十一届三中全会以来,国有企业改革发展所经历的历史过程,是开始从放权让利,到承包经营责任制、转换企业的经营机制,再到建立现代化企业制度,最后到确立国有资产管理新体制,国有企业改革取得了卓越成就。一是以放权让利为重点,企业经营权层面改革(1978-1984);二是以承包经营责任制为重点,企业所有权与经营权分离(1984-1992);三是以建立现代化企业制度为重点,探索公有制多种有效实现形式(1992-2002);四是以深化国有资产管理体制改革为重点,行政与资产管理分开,推进企业体制、技术和管理创新阶段,2002年之后,国有企业在经营机制方面基本
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