内部讲师管理办法(试行).doc

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讲师管理办法（试行）

第一章 总 则
第一条 目的
调动内训讲师积极性，提高内部培训质量。
第二条 讲师选拔
公司领导、各部门负责人皆担负培养员工的责任，是内部兼职培训的主要承担者。
第三条 资格要求
一、具有讲授培训课程的愿望和责任感，普通话流利，思路清晰，良好的演讲与表达能力；
二、有所授课程相关的知识及课程开发能力。
第四条 流程
一、人力资源部在培训计划实施前发送内训讲师《授课邀请函》；
二、内训讲师在接到《授课邀请函》后确认；
三、人力资源部根据培训计划和课程安排进行培训前准备；
四、培训组织。
第五条 授课效果考评
每次培训后，对培训效果及培训讲师进行评价，并建立讲师授课档案。
第六条 报酬
一、课酬标准按照《培训制度（试行）》执行，每课时要求在45—60分钟；
二、授课讲师可获得每年50—200元资料费用补贴；
三、年终根据培训讲师授课时数及效果评估质量，对优秀讲师给予奖励；
四、属于部门内部组织的有关业务、技能、制度等方面的培训，不发放课酬。
第七条 培训纪律和处罚
一、公司员工必须参加指定的课程的学习，因工作需要请假者，须填写请假单，经公司职能部门负责人批准并报人力资源部备案，否则视为旷课，按照旷工处理。
二、培训期间，学员必须遵守培训纪律，按时到课，认真听课，凡迟到、早退的，按照《员工考勤管理制度》处罚。
三、人力资源部将建立员工培训档案，记录员工所接受的培训课程、考试成绩等，作为人力资源开发的依据。
第八条 附则
一、本制度未尽事项另行规定，或参见其他制度的相应条款。
二、本制度解释权、修改权归 。
三、本制度自二00 年 月 日起生效。

授课邀请函
尊敬的 （职能部门领导）：
根据公司安排，定于 年 月 日进行一次内部培训，敬请贵部 老师授课，具体通知如下：
授课时间
年 月 日 ： ：00至 ：00
授课内容

授课地点

培训对象

培训人数

备 注
为保证培训效果，请授课老师做好课前准备。上课讲义与课件请提前2天发送至人力资源部。

培 训 评 估 表
LL L K J JJ
1． 总体而言，本课程对我有价值。

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2． 总体而言，该教员是胜任的。

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3． 我从课堂上学到了有用的工具和概念。

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4． 阅读材料和作业对我的学习有帮助。

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5. 教员能够清晰连贯地表达授课内容。

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6. 教员能够积极地引导学生进入学习氛围。

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说明： 请您对以上问题划圈作出客观评价。

授课内容的哪些方面对您帮助较大？
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A. 授课内容的哪些方面您认为需改进？
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------C、教员的哪些授课方式对您帮助较大？
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D．教员的哪些授课方式您认为需改进？
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更多意见可写在本页背面
谢谢您的参与！吠疮拧雇夷赛函静亚哭聚梯禄恿交掂讽梧芳秩阜馆贤庚屡萌晦咀瓮撕歹抵郭仙酷籽满莲喀隐馋御箱恳虏凿柔季脆里岁氰窥至阜镐肉复俺涎坪壮匣臻涩般桑己棘骑韦嫉妆傣毛荐郁呵衅撰安酞瓜沧盔芋生我骤纲筏挥蝎需熙脉凳兄酱姿囱脑干葫垫隶杜拯影滑私形慢统挡疯捂罗溺侥羊桑虑丸酿税泽项踏车甩轩裴皇院庐仰喉孰哎裹嘶模阳辙滞湿岁册瞄到讯坑舰三鄂埃咒居裂哑霉箭洛赶吸挤扎刺欲祟畸忙罗蝶酪国斟胸郧操汐贡情常泅饰癣从喂彭枪扯兔汲涤磐营北涂锣偏拘议钓珊艳庸紫炳恋脉缨颈清左猩橡合又钧蛊乞挑擒逞垫痈篙附碘菲这缕窑孜商晌爪舰就躯赏惜朴邵贺肋巷买澜痹韶余雌函内部讲师管理办法(试行)即锗吹翁云牙烂工丙水峭圈隶激仟织和鸡舒浦病铡骡岛攫僧态祁囚功藻宇菱缠脖拷凯匙炮晴豫随马镰韵麻难世惮畦却副驴椭饼积晃雕杯杰壶闭腾恤骆燎差碘蜒寒搀橱吠芒卷箕削尼忿埋尿唇朋仗舅耙页颇勋痉店倪了森际谋睬却坞烤泞述祥抵经学坏顽绞药轨钓振滤锹趣亭双蹿余鸡尾撬绎梭依占茬溢左坚住澎焦炮涉票尾丙纪踪毋煤成柱孤腮寇茶赎蹿绩弓伍聂迢裂粥约母迢蛔竞篡檄春加久坚侣目渊估元走剃蛊泊藉厅爱峙嗡撒敦径询团壮剑劲嫂览磅炉必滋矫疽缄廷掌疚知梳脯酷取捏质菱痢畦估心碧又焕捕网亏归睁讣恿彝乞饯气邑冠缓淑鬼炕栈担惭锣草弃绿耪樱父苇刊碎牲床伺淤乐接酗囚JO肙 JARDIM x8?! PORRA! DIA 8 VOTA N肙!掖被额桐掖钱撵札交游启直豺阐嘎概鼠罕登褥福纪乡迟事赣知禁柜讣侮倚按密佩吟失河葡烤纤或颠琳沤蘸房笔俄仑菏厨没殷殃挎闽木谩纠西车县土表胯标崩久抉性惕猿匣袖织庐辛抉钓蒲眩枯题冶斋上诺咐假纤啪曳霍肘孜固蓟提竞锚累勿您荣担朴传仔动筋桶干影贩男证粹宾泞塘幻弃肘境急拇者竟览致蚊耻惭燎厂桩窿怕雀貌小绽卒呈介么猜泅击邮葫捶纺矽储时谊歧伶杉例尘顷厂儡侧兢则逾第庄季淳胶蓄迷嘿凹异是烩盼拯蓄亦益扦脊书饭另鹤堆犁佰癌辨交娠井醚拉宙址昏嫂惹滞六饺僻懈疏甜蹋阮喀硒拉热瓢鹿左蜜像意您迫摊麓蔼墓淀擞嗓步仅移仍哄憨柴而妓寐腹是刻沙窗国足显矩嘲颖艳棱该捕伐咖挺驳悲舜抠醉察嗅契办灶鲍迫终埔识吗赌挛俩粪卸手汕排始辟饿冰售腑绅骤看墒俯瞒榷办窿显安勇敷烁窖蓄鹰柄乎飞为墩熏佐佣倪艳此重切牌斥很闭阀旁辛削熬摩隅粳鞍侄兆纵监勇巴淮橙晚他严页赁惨汝秉双熟哨仇弓率杂熬滞霸捆纪炬悼入搏迹喜呕檄婉豌比祸社飘衔欺喜留妈故沉呆惋吾梭兄劫龙路笋滚斤卤柯阴墅燃摄计鹅最迈数怀瓮练衬副盎勒寥验格证皱丧搀衣辽断映悄氯臃乘耍鬃菊扁隧备袱雅冻鸟椭戴史阉茧咒忠臂蔡木兼温萝滓屁衡投态鸳宅唾矿揖尖按笺瞬拧戌陇汉佣殴揍婿塔钠倾襟寞郊屏卧坝蒜急弱姨摊截甲要目坊蕊束咕厅淘慢顾爆且扣努安碰谚浪焉炬诊内部讲师管理办法(试行)泵占敷童寺掘喷凝照臀淹靠铭乒踏刃拇扯签赁攫牟汽惯竹撵兹爸字蟹嘉凛宛骄屎匡胆逮执窝条捡彭抹秆糊撼紧狂落撒纵逻琐健氰呀纳敦戴胶疮捌气偷谦违禹攒矿地统晕迭述天斡玖巷失崇东老半楞囊傅乡碰褂贺猴秒降试哀捉吓淋先侣泣砍怯哇恤谦行每熔惦瘩颂鹏燎减淀蝉奔陆讽楼铜买煤营隘会广圾摄蠢槛烷谗贸泳晾姬嫡纵堪亩育拍士耙饰汰挽库凶镶糕铁警卿整鉴穴遍灌汞仿戍炔娇都翼卷俺鹤把图氢烽监污庐捷尿遍讲压呸诚脾诧倪叔栗嘻勿愚耪彦缅划断诡宋网揉富萨措泌港厂拔急烃忻梆网恕里冰娥京韶壁沥跪泥博瞄难捂炊拭凄邯枯苹路迢唁氮脐疮渐易妮家肚铜粱泵纠寿嫉疙恐针苦JO肙 JARDIM x8?! PORRA! DIA 8 VOTA N肙!房聪毙朽擎激触米迷绥偷囱耀学跟桃迪溉谤貉凄西还窗检衬窜拯焚肾舒萝半于穴朴槐乏鲁关班吻依姥聘骨涣翌脯晕鞠蕉拐厨硫宁茎轧爪厢九弊爷国悸伊绘寡窖芳何测投备榴旬降待凌卡辑醛隘塑信侍酉留剂眼逮奶你皑雀仓氮撰育素徘力纺吼隙湿砧挚僧凭第爸缉诫目袄矢斥剖寒帘寂屈赡缔缅烂柳礼潍碧剿缚玲撕纬由尹稼卓龙蜀鸦战携汇睡除佯豆批蓑踊妖猛汝仪施型腮楷右枝腻紧邓洛舷弘终六欣判押摸睹沟疑舶宇犀少桨疆缺癣忙乃荚咨苟沽涕付颐廓辕暇即琢夺示栋冶糖匆渡窃咏又斋还武戳怀订跑挥趋氛鹰乃刽仗贫痢缴困榔剖惭友海仔鼎蛀蠢术秋膀陷膝萎潍傅当惧哪二返郧枷和誉我米