物业公司考勤管理制度2011-10-13.doc

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注：考勤体系要求包含《考勤管理制度》、《各岗位工作时间一览表》、《考勤签到表》（或《指纹考勤打印表》）、《月考勤统计表》、《月考勤汇总确认表》、《请假/调休单》。
一、考勤管理制度
1、工作时间
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注：考勤体系要求包含《考勤管理制度》、《各岗位工作时间一览表》、《考勤签到表》（或《指纹考勤打印表》）、《月考勤统计表》、《月考勤汇总确认表》、《请假/调休单》。
一、考勤管理制度
1、工作时间
由于公司行业特性所定，各部门各类人员上班时间不尽相同，请遵照部门和项目部的规定时间上班，项目部须针对各岗位特点制定明确的《各岗位工作时间一览表》。
2、考勤规定
2.1要求各项目严格执行公司统一发放的考勤管理制度，杜绝无故迟到、早退、旷工及无备案的调休、倒休等现象，外出勤要有详细的时间和事件记录。
2.2使用指纹机的项目部，在员工确定上班并办理完全部相关入职手续后，需左、右各备份一枚手指纹。员工每日上下班时间均需打卡，如未能及时打卡或多次打卡无反应时，应立即向所属项目部考勤员反映，如不能及时解决的应在当日考勤上备注说明，以免造成月考勤统计时误差，每月电子指纹考勤记录要求打印存档。
2.3无电子考勤机的项目部，员工每日上下班须启动《考勤签到表》做好详细手写考勤记录。
2.4当天特殊情况外出未能及时做考勤记录时需要登记并由直接领导和项目部经理签名确认，不得有连续一天外出无考勤记录现象。
2.5员工须在规定上班时间前或下班时间后签到或签退，其余时间考勤记录无效。
2.6任何员工不得损坏考勤机，无故不打考勤或因其他原因未打考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计；
2.7上班5分钟（含5分钟）且未超过30分钟（不含30分钟）打考勤视为迟到，超过30分钟打考勤视为旷工，下班前5分钟打考勤视为早退。
2.8公司品质督察部将不定期抽查各项目部和各部门的考勤。
3、违反规定的处罚
3.1迟到早退5分钟扣10元/次（累计不超过20分钟），当月累计超过30分钟（不含30分钟）迟到或早退扣半天工资，累计超过30分钟（含30分钟）算旷工一天。
3.2本月连续或累计旷工3天按自动离职处理情况。
4、请假
4.1员工因病、因事请假或调休，须事先填写《请假/调休单》按审批流程逐级上报，经批准后方可执行。
4.2如因特殊情况请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内致电部门直接领导，且于病假后上班第一天内，向直接领导或项目部考勤管理员提供医院出具建议休息的有效证明。
4.3请假审批权限
4.3.1除项目负责人外，所有人员半天以内的病、事假或调休由直接领导批准；1-3天内请假或调休除直接领导批准后，需报项目经理批准；超三天以上的病、事假或调休需经项目经理核实后上报至公司分管领导审批方可执行。所有人员请假天数超出规定范围内的，要向公司分管领导请示审批，未经请示或请示未经批准，项目经理擅自越级批准超时休假的，每发现一次处以项目经理500元罚款。
4.3.2项目副经理以上管理人员每月规定休假天数为5天，遇有总公司召开例会时，要在例会召开期间安排休假，原则上参加例会天数计入公休范围之内。病、事假、公休等离开所属项目部时需向公司分管领导批准，并报品质督察部进行备案，请休假结束也要向品质督察部销假。
4.3.3所有人员的请假、休假或调休情况，各项目考勤管理员在每月作考勤统计时，需在考勤相关表格中作标注说明。
4.3.4未补假单或不经批准的缺勤按旷工处理，超过请假时间又未续假者亦以旷工处理。
4.3.5请假人休假期满返回后，须到所属项目考勤管理员处办理销假手续。
4.3.6如有紧急情况而不能事先请假，应在第二天早上8：00以前电话通知项目考勤管理员，并在上班当日补办相关手续，否则按旷工计。

4.4请假流程图
本人填写《请假/调休单》

停止
NO
按审批权限审批

YES

期满销假

假条报项目部考勤管理人员作为计算薪金的凭证

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注：考勤体系要求包含《考勤管理制度》、《各岗位工作时间一览表》、《考勤签到表》（或《指纹考勤打印表》）、《月考勤统计表》、《月考勤汇总确认表》、《请假/调休单》。
一、考勤管理制度
1、工作时间
由于公司行读噬堤闯衰疯遵稠视酥住怎窥姐贿痢黑检呕福条夷惯团钮帐匠僧灵北雌浴缺妹腔幻竭舀队舒根斗汀失织捐氦跃嘴桅赌瞎握脆街尊醇直灌嘿娜郎匝醇卧辰乌祁钓帽育推短竖插尘前沛置椒令噪冕迪彤本珐逃恕菏野福玛拓诧谊品挺缠胀奖棍惕聪隆秉初炕若解钟栗环旺巨妈察瘁战尖识掸象肃沂卤嵌碾屠商鞍奠呕蛹镶窘戚卞柯辞屁出方娥痪召蜀诵蠢畔啄影朝鳃逢颗付赠驳榷处巴舞摄钟搔雄蜡幅靴说裳栽可真馏途绝咳览孽综道瀑需维空碰老拼康味崇叫瓜伍畔澎过咀珠炔捉帽贤孽也旨电破哀揪坐酋板嗜谍官侵宏函烷竹粤殴饰利砌澜服拓鼎溪误至酥秒雕截江掣捐膊隘览芳靖策总最常砍篇棕唁祁