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中方国信校园招聘面试题目题目一：对于社区开设议事平台，用微信群服务群众，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象题，要求谈对社区议事平台的看法。需要结合材料，全面了解议事微平台的意义或问题，结合自己的思考，进行整理总结，并提出改进建议。具体结合材料分析。审题点审题点1：“对于社区开设议事平台，用微信群服务群众，谈谈你的看法对于社区开设议事平台，用微信群服务群众，谈谈你的看法”先审题干，要求对社区开设的议事平台谈看法，考生需要从材料中了解什么是议事平台，找到议事平台有哪些作用意义，或者可能存在什么问题，如果确实存在问题，还需要根据问题给出优化改进的对策。从题干可知，社区开设议事平台，用微信群服务群众这适应了“互联网+政务”的发展趋势，可以表达对这一治理创新的肯定和期许。审题点审题点2：“后来为了方便群众建立了议事微平台。后来为了方便群众建立了议事微平台。提高了工作效率提高了工作效率。及时了解社区的通知情况。及时了解社区的通知情况。给居民带给居民带来了便利。来了便利。维护小区安全。维护小区安全。”阅读本段描述，可以发现都是积极正面的词汇，表达的是议事微平台的意义，因此可以从本段提炼意义。一个就是材料中直接给出的提高了办事人员的工作效率。另一个是方便了群众，这里材料有一个很好的词汇可以直接使用，即帮助居民收获安全感。在群众这一主体上，还可以划分出两个层次，“可以在平台上进行议事和及时了解社区的通知情况”，了解情况、议事，这是在参与小区建设，当居民不再是单纯被管理而是自己也开始出谋划策建设小区的时候，归属感会有所提升；而后面给出的例子中，有人帮助老人打开小区门，还有一号楼6层的棉被着火的解决，作为老人，作为棉被的主人，他们得到了帮助，居民的幸福感也有所提升。最后，综合本段发现，小区通过议事微平台汇集了全体居民的力量，发挥了社会共治的力量，这是新时代社会治理的有效探索。审题点审题点3：“但是随着微信群和平台的发展，后续也出现了很多问题。但是随着微信群和平台的发展，后续也出现了很多问题。有害信息。有害信息。而忽略了社区老人实地的走访而忽略了社区老人实地的走访和关心。和关心。”文段开头出现强转折词，提示这件事情存在着缺陷，因此可以整理议事微平台有哪些问题。“后来微信群变成了吐槽和发泄的地方，还有人发推销广告，有害信息”，可见居民在微信群发布信息随意自由，难以把控言论，此时不妨多思考一步解决方法，则可以出台管理规范，及时发现及时处理。例1 是对一个小刘唱歌这一问题的正常谈论，看不出问题，再看例2，“更多的忙于线上工作”结合第一段的描述，试想，小区的办事人员和居民都通过微平台、微信群热火朝天地处理小区内的各项事务，但是小区还有很多不会用智能设备的人，他们就会参与不进去，另外材料也提到“忽略了社区老人实地的走访和关心”，这里也说明了办事人员因为微平台的出现而忽略了线下工作的问题。因此，线上的工作也要在线下同步推进，保证所有群体都能参与进来，还要加强线下工作，加强对特殊群体的人文关怀。审题点审题点4：“有一些人有很多创造性的想法，但是说不清楚。有一些人有很多创造性的想法，但是说不清楚。以便更好地进行社区治理。以便更好地进行社区治理。”“有一些人有很多创造性的想法，但是说不清楚”，毕竟不是面对面沟通，容易解释不清或理解不对，造成信息误差，这也是议事微平台的一个衍生问题。不管是要解决这一问题，还是本段提到的要建立线下议事大厅，都是线上线下同步推进工作，可以和审题点2中的对策合为一点。当然，为了更好的治理社区，发挥微平台服务居民的作用，还可以对平台进行优化，丰富内容，进行适老化改造。因此，本题的答题思路可为：首先，表达对议事微平台的肯定和期许；其次，从提高效率、服务群众、是新时代社会治理有效探索三方面分析意义；再次，从难控言论、容易造成信息误差、孤离部分群体三方面分析问题；最后，从加强日常管理，丰富平台内容和线上线下融合推进三方面改进优化。正确示例正确示例社区开设议事微平台是社会治理和互联网的深度融合和有益探索，是未来基层服务治理的发展趋势，能够给基层群众带来更好的服务体验，值得推广。第一，提高了基层服务办事效率。社区工作人员可以通过议事微平台发布通知，收集信息，甚至是办理简单的业务，用数据传输代替了人员跑动，有效缩短了办事时间，提高了办事效率。第二，能够为居民带来安全感。议事微平台的推出，方便居民了解小区动态，参与到小区的建设管理中，增进居民对小区的归属感；另外，如材料所示，遇到困难能及时得到帮助，发现问题可以及时解决，既增进了管理者和群众的联系，也加强了群众之间的联系，有利于构建和谐小区，提升居民幸福感。中方国信校园招聘面试题目编号：8fe9c789a502d775f681f09c61aab5572022/12/11第1页，共6页第三，这是新时代社会治理的有效探索。社会治理改革要求政府要一改过去管理者单打独斗的局面，形成社会全面参与，社会共治的和谐氛围。开设议事微平台，让居民和社区形成了一个有机整体，信息互通、资源共享，给今后基层治理做了一个良好的表率。但是，我们也要看到，在推行议事微平台后，也衍生出了一些问题。其一，居民言论难控。有人会在群里吐槽、发泄、推销发广告甚至是有害信息；其二，容易造成信息偏差。有人表达不清，有人理解不对，容易形成信息误差；其三，使部分群体缺乏参与。不会用智能设备的群体，参与不到社区议事中，再加上对线下工作的忽略，会使这部分群体孤离在外。因此，要补齐短板，发挥出社区议事微平台便民利民的本质作用，让平台更好的为居民服务。首先，做好微平台的日常管理工作。在平台进行实名制注册，按照居民的住宅地址进行登记实名；此外，建立平台管理规范，发现有居民发布虚假信息、推销广告等进行及时删除，并且提出警告，屡教不改的纳入到黑名单，从而保证微平台的服务属性。其次，丰富微平台的办事内容。在现有基础上，根据群众需求，增设更多的服务内容，如各类缴费服务，信息登记服务等等。而且要进行适老化改造，简化操作，明晰界面，方面老年人操作使用。最后，线上线下深度融合。微平台和社区线下服务二者要取长补短，相互配合，一方面线上线下要同步收集问题反馈，通过定期组织居民大会的方式，整合全部意见；另一方面也要加强对弱势群体的人文关怀，如定期上门提供医疗、心理关怀等服务。题目二：有人说90后已经老了，有人说90后已经开始养生了，有人说90后没有责任心。你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点中的发散观点题目。题干中三个“有人说”的观点均是对90后的看法。因此，我们可以对这三个观点进行表态，然后分析对三个观点进行论证理由，最后，针对当前社会对90后的误解还可以提出纠偏意见。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“有人说有人说90后已经老了后已经老了”90后正值盛年，说90后已经老了，可能是认为90后的生活背景比较优越，没有经受太多挫折，失去斗志。因此，认为90后“老了”。其实，90后当前正值壮年，在各行各业中仍在拼搏。所以，我们可以否认观点，并例举一些优秀90后的例子来说明当前90后的拼搏进取精神。审题点审题点2：“有人说有人说90后已经开始养生了后已经开始养生了”养生，这是老年人关注的词，也是老年人才涉足的领域，有人说90后开始养生，认为90后缺乏对未来的冲动与梦想，开始安于现状，进入了未老先衰的状态。其实，只有好的身体才能有精力、有体力投入到工作中去，因此90后的养生，是希望有健康的体魄，有更多的精力投向工作。审题点审题点3：“有人说有人说90后没有责任心后没有责任心”90后已经不是孩子了，20多岁的年纪正是应该为社会贡献力量，为家庭做出贡献，是国家的未来是民族的希望。同时，90后在信息时代下成长，接触新事物较多，个性较为张扬，因此部分人认为90后只好玩乐，缺少责任。其实不然，在面对疫情之时、基层工作时，90后已成冲锋的主力。因此，也可以从这些方面来说明90后的责任与担当。审题点审题点4：“你怎么看你怎么看”经过上述分析，对于90后都是负面的评论，而事实上很多90后已经成长，并成为业务骨干、社会中坚，所以表明社会上存在对90后的偏见。那么如何让社会消除对90后的误解呢？也可以给出对策，一是，可以宣传营造一个积极的氛围，树立典型形象；二是，90后自身也要担当责任，做出成绩；三是，政府、社会等也要给90后提出展示的平台，让更多社会群众看到90后的成长，以此扭转社会对90后的偏见。综上所述，本题作答思路：首先，提出不认同的观点；其次，分别对三个观点进行反面论证；最后，提出纠偏的建议。正确示例正确示例作为一名90后，我不太赞同题目中对90后的评价。其一，90后并没有失去斗志的“老了”。90后虽成长的环境优越、经历较为简单，但他们正当壮年，并未“老了”。90后正是拼搏的年纪，如96年出生文昌发射场最年轻的女指挥官周承钰，她不怕吃苦，在3公里的耐力测试中，她比大多数男同志的成绩更优；她从不抱怨，在只能靠人行攀爬的15层工作台上，一天来回数次不喊累作为90后，她正在事业上不断拼搏。其二，90后并没有安于现状的养生。在以往的观念中，我们通常认为，不生大病就是健康，但是年轻一代，接受了“亚健康”“压力肥”等等这些新的知识，开始关注自身的健康问题，在打拼的同时养生保健，是对自身健康管理的重视，有强健的体魄，才能把更多、更充沛的精力投入到工作中，创造出更多的成绩。中方国信校园招聘面试题目编号：8fe9c789a502d775f681f09c61aab5572022/12/11第2页，共6页其三，90后更有责任与担当。网络时代背景下，90后接触新生事物更快，也塑造了他们多元的个性，造成一部分人与90后的思维方式存在代沟，对于90后的处事风格存有误解，误以为他们缺少责任与担当。但是，在疫情下更多90后医务工作者、公职人员冲到一线，成为疫情防控的主力军；也有更多90后扎根基层，为乡村振兴事业而奉献青春。因此，90后的青年人，也用他们独有的形式担负起责任与使命。因此，社会应对90后给予包容，给他们更多发展空间，当然，也不排除部分90后存在观点中提到的问题，所以我认为从以下几点着手进行全面改进：第一，要加强宣传，树立90后拼搏奋斗的先进典型。通过电视台等方式宣传90后的优秀事例，如“伏牛堂”创始人张天一的拼搏故事和创业经历，通过公益短片、影视剧作等方式，将各行业中优秀90后的事迹进行宣传，消除社会认知偏见。第二，勇于担当，争取岗位典范。在工作中，90后也要认真履职、积极工作，既要发挥年轻人的朝气与热情，在岗位中发挥特长，也要虚心请教、努力学习，寻求新的提高；同时，面对困难艰险，要勇于冲锋、担当在前，在岗位上发挥典范作用。第三，要提供平台，促进90后成长成材。共青团委、各大高校以及相关政府部门要针对90后的成长特质，为90后搭建创新创业的平台，出台相应的优惠政策号召90后积极投身乡镇基层、投身西部贫困地区、投身高精尖产业研发，充分发挥90后知识新、头脑活、有胆识、敢创造的特质，让他们在更宽阔的舞台接受考验，提升能力。题目三：2019年是基层减负年，但是在工作中出现繁多的政务类APP、微信工作群给基层造成了很大的负担，省政府正在开展清理工作，你有什么建议？ 专家审题专家审题本题属于计划组织协调类题目，主要考察了考生如何运用工作经验解决当前较为突出的政府工作中反映的问题，侧重考察考生在实际工作中灵活理解政府政策，对当前基层工作安排“九龙治水”存在政务app和微信群组繁多的情况提出解决方案，考生要注意提出的对策要符合当前的政府“以人民为中心”的工作出发点，另外要结合当前强调的执政水平和执政能力现代化建设，体现建议的可操作性。审题点审题点1：“2019年是基层减负年年是基层减负年”该审题点说明了本题的一个政策背景，当前我们国家正在推动“基层减负年”，考生可以灵活结合当前我国的基层部门的现状来对于题目情况进行一个简单的总体分析，主要是当前由于基层的部门和编制设置较少的问题，导致了基层出现了严重的“上面千条线，下面一根针”的问题，随着越来越多上级工作的安排和部署，以及上级对于基层人员的抽调，基层工作面临着极大的压力，并且存在着严重的人员流失现象。审题点审题点2：“但是在工作中出现繁多的政务类但是在工作中出现繁多的政务类APP、微信工作群给基层造成了很大的负担、微信工作群给基层造成了很大的负担”看到此情况，考生可以从时间角度来对于集中清理工作提出相关的意见和建议。第一步，要转变工作理念，减少基层工作压力。第二步，要进行调研，摸清底数，看清当前存在的典型问题。第三步，要看到繁多的政务app和微信群说明了上级单位在工作安排方面缺乏统一的调度和统筹，在安排工作时缺乏合理部署，各自为政，要提出专门的措施进行解决。最后，要强化措施效果，保证清查活动能够达到目的，并且具备长期效应。审题点审题点3：“省政府正在开展清理工作，你有什么建议省政府正在开展清理工作，你有什么建议”该审题点有两点需要注意，第一，题目当中“你”的身份是要站到省政府的角度上来解决问题，因此对策的提出一定要符合省政府定位，提出切实有效的办法。第二，提出建议，也就是对本题的答题要着重从如何解决问题这样的方向去入手，突出考生实际解决问题的能力，避免出现偏题现象。因此本题的答题思路可以为：从思想重视-制度建设-治标治本层面来进行答题。正确示例正确示例当前基层单位正面临着严峻的工作压力和人员短缺的危机，我国在2019年推行了基层减负年工作，有效的解决这一问题，针对这项工作我会提出以下几点建议：首先，转变工作思想。第一，省政府要通过文件传达、制作宣传片等形式，真实展现当前基层面对繁多的政务APP和微信给工作带来的不便的情况，转变上级单位的工作思想。第二，要通过召开宣讲会、座谈会的形式，来切实让每位上级部门工作人员都能够认识到“基层减负”的重要性，力戒“形式主义”、“官僚主义”，用正确思想规范自己的工作。其次，开展自查自纠。第一，下发通知按条线开展自查自纠工作，确保对正在使用的政务软件和已经建立的工作群进行必要性审查。第二，自查结束后，及时开展自纠工作，单位削减一部分“僵尸”软件和群组，合并一部分“多余”软件和群组，减少基层工作压力。再次，集中清理清查。第一，省政府明确各部门在清查工作当中的职责，下发通知要求各个部门将仍然在使用的软件和群组上中方国信校园招聘面试题目编号：8fe9c789a502d775f681f09c61aab5572022/12/11第3页，共6页报，构建全省台账。通过整理和合并同类项的方式，进行统筹和整合。第二，建立一套完备的软件和群组使用的备案机制，在各级政府的办公室设立专门的统计协调人员，对于各地职能部门需要向下通知制作软件或创立群组的现象进行登记，一方面更好的掌握当地的工作部署情况，另一方面，发现存在职能重叠情况的可以及时进行合并处理，避免在清查活动后再次出现混乱情况。第三，开展广泛检查监督，对于仍未及时改正作风和工作方法的单位，及时督促转变原有工作方法，确保我省辖区内不再存在此类问题。最后，建立长效机制。第一，在全省开通基层问题反馈机制，建立意见反馈邮箱、电话，便于基层工作人员及时反馈工作压力较重的突出问题，从而及时予以改正，确保切实减轻基层压力。第二，上级单位要转变原有的机械传达的工作作风，避免出现“以会议落实会议、以文件落实文件”的情况，在向下级安排工作时要做好工作的统筹安排，切实减轻基层工作压力。第三，转变单一的考核模式，综合工作的实际情况来进行基层考核，避免基层为了考核结果盲目应付上级工作的情况，真正突出当地特色，结合地方实际开展工作。题目四：你们单位组织员工去农村帮群众做农活，可是坐火车回程检票时，两名同事因去买土特产联系不到，手机也无人接听，作为联络员此时你该如何处理？专家审题专家审题本题属于应急应变题型。题目给出了具体场景，在离开农村检票过程中有同事联系不上，此时作为联络员需要想方设法全力联系，同时也要遵守公共秩序，不能影响火车正常发车。接下来，我们结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“你们单位组织员工去农村帮群众做农活，可是坐火车回程检票时，两名同事买土特产联系不到，手机无人你们单位组织员工去农村帮群众做农活，可是坐火车回程检票时，两名同事买土特产联系不到，手机无人接听接听”这段话给出了事件背景和要处理的问题，事情发生在“检票时”，说明距离火车开车时间已经很近，此时同事因买特产而暂时失去联系，可能会耽误行程。事情发生在火车站，我们在解决问题时可以根据火车站特点进行寻人，包括车站广播，寻求乘务人员帮助等。同时自己也要时刻联系两位同事，密切关注手机动态。审题点审题点2：“作为联络员此时你该如何处理作为联络员此时你该如何处理”作为联络员，保证所有同事都能安全返程是我的应尽之责，在这种比较着急的情况下，必须保持冷静，分析当前情况，做出相应安排。结合审题点1中的内容我们必须多头行动快速寻找，因此仅仅依靠我能力是有限的，且具体情况未知，因此应当先了解情况，然后再将此事告诉所有同事们，让大家都留意信息，还可以请几位同事帮忙一起在火车站寻找。成功返程后可结合突发情况，强调好纪律，确保出行安全。从此事中也可吸取经验教训，今后组织活动要强调纪律。因此，本题的思路为：首先，冷静应对，了解当前状况；其次，告知其他同事，做好接下来的安排；再次，分头行动，寻找两名同事；然后，人员汇合，共同乘车回单位；最后，吸取教训，惩前毖后。正确示例正确示例面对这种情况我会这样做：第一，保持冷静，了解情况。立即询问其他员工是否知道两位同事的去向、了解他们是否有和二人联系；同时向检票员确认火车停止检票的时间点、离站台远近，预估最迟检票时间点。第二，告知情况，维持秩序。将两位同事失联的情况向其他同事进行说明，请所有同事注意接听手机，一旦掌握二人的情况及时在群里告知。之后请熟悉他俩的同事留下帮助我一起找寻，其他同事先带好行李物品检票进站乘车。第二，分头行动，全力联系。接下来我会与帮忙的同事分头行动，例如沿着候车大厅的两面，逐家逐户快速寻找，尤其是看特产店有没有人；在检票点附近不停地打电话、发视频、发短信，让二人看到信息立即回复；联系车站广播电台，请工作人员播报同事姓名及乘车方向，请两位同事听到广播后尽快到检票口检票进站等。第四，根据情况，组织返程。如果经过全力寻找，两名同事成功汇合，那我会带领大家立即检票乘车。上车后进行点名，说明到站时间、下车集合地点，并重申集体出行纪律，要求大家保持通讯畅通，统一听指挥不得私自行动。如果在检票终止前他们没有来，那么我会带其他同事先上车，给两位同事发信息让他们看到信息后改签下一班列车返程，待两位同事与我取得联系后我会掌握二人具体情况，询问他们是否已经成功改签，何时到达，并要求他们保持通讯畅通，安全返程后及时告知我，如果存在困难及时向我说明我会提供力所能及的帮助。在他们安全返回后我会和他们强调遵守集体纪律的重要性，请他们今后注意纪律不得擅自行动。在今后工作中我会吸取经验教训，一方面加强对单位同事的纪律意识的培养，确保大家服从安排，另一方面在组织外出工作时要做好沟通协调，做好及时提醒与联络服务工作。中方国信校园招聘面试题目编号：8fe9c789a502d775f681f09c61aab5572022/12/11第4页，共6页题目五：事件排序8:00 领导让你写一篇稿子，下午2:30开会的时候要用；8:15 接到通知11:30去接两位代表来单位，大概需要一个半小时往返；8:30 接到电话让你通知领导有个会议；8:45 李局长让你9:45陪他去医院看生病的老干部；9:00同事小王提醒你，今天是银行发行纪念币的最后一天，你必须去银行凭身份证领取。请问这五件事你要如何合理安排？专家审题专家审题本题是一道排序题，可按照先公后私和轻重缓急的顺序来合理安排统筹。下面具体分析各个事件：审题点审题点1：“8:00 领导让你写一篇稿子，下午领导让你写一篇稿子，下午 2:30 开会的时候要用开会的时候要用”这件事是领导第一个安排的，也是非常重要的，而且可能需要很长时间才能完成。为了不耽误下午的会议，我们要把这件事放在首位，明确会议主题，列出提纲，准备好相关材料，写清楚大体思路，然后再认真修改，交给领导审核，保证在下午开会前领导有时间审阅。审题点审题点2：“8:15接到通知接到通知 11:30 去接两位代表来单位，大概需要一个半小时往返去接两位代表来单位，大概需要一个半小时往返”这件事不算紧急，我们可以先了解一下这两位代表的情况，对他们所处的地点、联系方式、到达车次等内容做到心中有数。在11:30的时候，如果稿子写完了就亲自去接这两位代表，如果没有完成可以采取购买服务的方式，委托其他人去接两位代表。审题点审题点3：“8:30接到电话让你通知领导有个会议接到电话让你通知领导有个会议”这件事情比较简单但是非常重要，我们可在接到电话后第一时间通知领导，不会占用太多时间。审题点审题点4：“8:45李局长让你李局长让你 9:45 陪他去医院看生病的老干部陪他去医院看生病的老干部”领导要求你陪同看望，因此在时间可以协调的基础上应该积极陪同，看望前可以先了解一些生病老干部的基本信息，并带上慰问品，真切表达慰问。审题点审题点5：“9:00 同事小王提醒你，今天是银行发行纪念币的最后一天，你必须去银行凭身份证领取同事小王提醒你，今天是银行发行纪念币的最后一天，你必须去银行凭身份证领取”第五件事是私事，我们在答题的过程中要遵循先公后私的原则，即把兑换纪念币放在最后处理，也可以请亲戚朋友帮忙去兑换。所以，本题的答题思路为：撰写开会稿件电话通知会议医院看老干部迎接单位代表去兑换纪念币。正确示例正确示例接到上级的工作安排后，我会本着公私分明、轻重缓急的原则，合理安排各项工作。具体顺序如下。第一，对于下午开会要用的稿子，由于需要较长时间撰写且急用，我会优先安排。我会第一时间详细询问领导此次会议的主题、目的、要求等，然后结合工作实际，在保证质量的前提下尽快完成初稿，与领导确认无误后定稿，把电子版、纸质版一并交给领导。第二，对于通知会议的电话，由于处理起来较为简单但可能比较紧急，因此我会在接电话时就与通知人员确认参会人员、时间、地点、会议主要内容、参会要求等信息。如果有电子版会议通知，我会请对方发给我进行确认。确认无误后，我会马上反馈给领导，详细告知此次会议的具体信息和领导需要做的准备工作，并把会议信息通过短信或者 OA 系统传送给领导以备查看。第三，对于李局长让我陪他看望老干部，我会抽出时间陪同领导前去，看望前我会了解生病老干部的姓名、职称、病情等，并带去探望物品，以表达对老干部的关爱之心。第四，对于单位代表的迎接，11:20左右，如果撰写稿件的工作基本完成，在向有关人员详细了解接送地点、使用车辆、代表情况等信息后，我会提前与代表取得联系，圆满完成接送工作；如果撰写稿件的工作仍需要一定时间才能完成，我会在核实、对接相关接送信息后，采取购买第三方服务的方式，在网络预定服务态度好、守时的商家承担接送工作，来迎接两位代表。第五，对于纪念币的领取，虽然我很喜欢收藏，但是由于与工作时间相冲突，而且午休的时候可能在接代表的路上，在面对这种公私矛盾时，我应该将自己的本职工作放在第一位。因此，我会询问家人是否有空，让他们用自己的身份证去代我领取纪念币，或者待我下班后亲自去领，实在不行也可以等发行下一批纪念币时再领。中方国信校园招聘面试题目编号：8fe9c789a502d775f681f09c61aab5572022/12/11第5页，共6页总之，工作中遇到多项事务交织在一起是很正常的，只要我们保持一颗为公为民、尽职尽责的心，厘清事情的轻重缓急，那么再复杂的问题也会迎刃而解。中方国信校园招聘面试题目编号：8fe9c789a502d775f681f09c61aab5572022/12/11第6页，共6页