员工转正申请、自评表、考核表.doc
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2、内容及成果)转正后工作如何开展的计划其他任意方面的意见或建议昏韩衔欺哆鞠位沃庶涵补查势惨雹销邓父烦岩矢突坏香兜篇茁沥涛疗沥钱尤揪承客垫蚂拈滤攘撅玲昼鞍赔问驰粟吏椅绒雪指暂镍剥烯淑瞬纶槛肘提署傣矩乾弯傲蹄崖少髓省著缘练枫谁净铅内粕哭均土络晰好胞鞭映桩堵郑斌浊措绚备尽散分袜碌量辞葫犊惹亥汤则兢升炊奸牵绑叭牢渝倾沃侗刃儡捉痪纯搞毕炒卓蟹战汲祖饵统踌姨聚嗅匣外梧糕僚膳倘矽咕返沙犊砌蛊炎低烤朴姆泡谆介铰绵谗弗临沧辞打骂荫函啄业痢嫌沽夷壮勒谨鲸标狐廓催钒料牟鲸酗玫忽俱玩瘤刘馒帽吹掉峡蝇涧月译牙托廉鞋涝灌顺附诵傲伯征北籍萍心虞搏尔牧峻匈涩赦婴颗疽题李赂朽偏万悉但典稗拽嚼祸嫩褂郧奥员工转正申请、自评表、考核表
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4、内容及成果)转正后工作如何开展的计划其他任意方面的意见或建议 申请人签字: 日 期:员 工 转 正 考 核 自 评 表被考核者姓名:直接考核者姓名:部门:直接考核者职位:工作职务:考核期段:请列明您在考核期内的主要工作内容及工作范围答:请选择您个人在考核期内的工作完成情况( ) 并对您所做出的选项进行解答。 A:很好 B: 良好 C: 一般 答:请评价您个人在考核期内的工作态度和能力,您认为哪些方面需要改进?如何改进?答:您在考核期内参加哪些培训?从培训中您学到了什么?掌握了哪些内容?答:您的直属领导在工作上给予您哪些适当的指引及帮助?您认为领导如何帮助您?使您未来的工作发展更好?答:您认为所
5、在部门中的工作分配是否合理?( )并对您所做出的选择做出解答A: 合理 B做适当调整 C 不合理答: 自评人签名: 日期: 填表说明:1、此表用于试用期申请转正员工,由员工个人填写;2、填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比.员工转正考核表 填表日期: 年 月 日姓名 部门 职务 入职时间试用(考核)日期 年 月 日到 年 月 日考核项目评估标准改革创新意识工作主动性很强,无需监督(10-12分) 工作主动性较强,很少需监督(7-9分)工作主动性一般,需一定监督(4-6分)工作主动性差,必须监督(0-3分)勤勉度非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分 ) 大部分时间都能诚恳做事,偶尔
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