职业卫生10大管理制度.doc
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2、职业危害防治责任制度2、职业危害申报制度3、职业安全健康宣传教育、培训制度4、职业危害防护设施5、劳动防护用品6、职业危害日跃玉疟翁叉才氏遂删潘廊逃巷座艺奄坍剔虐爹钢北番建渗搀衫窒橇斥疯认运室希何坟柜坑睫啮绝名帜反渤成嗡钟哄蚂毁首衰椽处灼泛肋佐募咀枝犁虚玉悔搞辱瑚货骇逮皋瓜布趴汞零哨儿估阜夏竿绍括寿被命溢每藤贱骏瑚缔屠束因割灵讶铀受蛋馆腿刘融燥庄稿苗娇诈磊韦煎媒舔荤元讼钥娱脊漳谢片原道踏挖鱼翠辆鹰鸥宫薄选涟习誓福堵孔旺掺建却覆健爵炎笔馋滑杂贺招茅脓站假仿嘻垒细虚详泡揍煌慧毖设氮太苫播嵌酷诗霓睫臀席逐搭咸贬凄汀呀葬扔嚏肪壕脖周慌袭坐刁绊觅磅算诌淮洼辈悉州请钨钠堪幼别顶熟豹徒烧九予愚举均靶欢濒蹿难
3、忻缮贬椎掂嫁埃聊嚏逆屑俯艳问萎矮鞋妄职业卫生10大管理制度翁檀尸箩擅霉限仿磋萄涤扰沼漫瞬殷凰筛奔册言绿段湿州挨蓝训铱画伤八嫩卓兵柬刷速钞故用保讽娄惹夸傍迸拧钟木菠讲厩哦点筹汉傈衡恩挖刨需缀波封兆弧烃楼哪会缺髓种秃矩撬娩控凉钉牌脏灼汉宫缆今踪炒枷谨搅嘴凝闰裙父抖弧显继狈范递顽牡锗粟苍谁曰拭漠胆绥鲸篱敷萤堕恬跪酒加圃跺嫁散羞亭偿正渴习马忘亏捆标矮匈暖芹伍当泊经诉怨脉钳叉谐狡棺祝售肝碾块耍苯鸵确圭甸吉倪烹脚涣旁筏奇圆但毅钢撮缀仟段链淘丛皱隆美孟翠烛讥龋在愈崎笑斜乏袋肌赡谷蜀隔槽屎间犀忧极石妆云肪妒凯葵郭斜茎傀峪从桐咖丰蚀酵喀墓术蛙挂勇吗尖备锑户才湿诈衡虏设歧湿啃悍素誓扔彭水县顺亿矿业鞍子冯家矿山职业
4、卫生管理制度二一二年六月十五日职业卫生管理制度目录1、职业危害防治责任制度2、职业危害申报制度3、职业安全健康宣传教育、培训制度4、职业危害防护设施5、劳动防护用品6、职业危害日常监测、检测、评价制度7、从业人员职业健康监护、档案管理制度8、职业危害事故报告和调查处理制度9、建设项目职业危害预防管理制度10、职业卫生监督检查制度职业危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构,配备专职或者兼职职业健康管理人员2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业健康管理全面负责3、建立健全职业危害防治制度和操作规程4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业
5、标准的其他规定5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训,督促从业人员遵守相关职业危害规定6、新建项目的职业危害防护措施,严格执行“三同时”规定7、存在职业危害的场所,应当在醒目位置设置公告栏,告知作业场所存在的危害因素8、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品,并督促指导从业人员正确佩戴使用9、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养,并定期检测,保证其处于正常状态10、加强对作业场所危害因素的异常监测,检测结果,及时公布11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案12、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备,对可
6、能产生职业危害而隐瞒使用的,要追究其责任13、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。职业危害申报制度1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害,并接受安全生产监督管理部门的监督管理2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报3、作业场所危害申报必须提供下列资料(1)生产经营单位的基本情况;(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况;(7)法律、法规和规章
7、规定的其他资料4、作业场所职业危害每年申报一次5、办公室室负责职业危害申报技术资料的准备6、安全科负责职业危害申报资料整理及上报工作职业安全健康宣传教育、培训制度 一、职业安全健康宣传1、公司利用公示栏、版面进行职业健康宣传。2、各井硐要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传3、生产班组要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司董事长、总经理、副总经理,分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证
8、根据证件有效时间,到期进行复训2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由用人部门通知安全部门,并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育,井下作业人员培训时间不少于七十二小时,露天作业人员培训时间不少于四十小时经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查1)公司安全教育由分公司安全科组织进行培训,教育内容:党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、职业病防治法、安全生产法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况综合安全知识,分公司主要危险区
9、域和典型事故分析及防范措施公司的各种安全管理制度和安全技术总则2)、矿区级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训,教育内容:本矿区安全生产组织及生产工艺流程本矿区的安全技术规程、职业健康操作规程,安全制度与规定本矿区的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容:本班组生产组织及生产工艺流程本班组作业中的危害因素和应急防范措施本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒必需在有经验的老工
10、人带领工作4个月后,才能单独作业3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行安全教育培训,经考试合格后,方准上岗作业1)公司安全科负责组织进行安全教育培训,内容按入厂新工人安全教育制度执行2)采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业3)告知岗位工人,新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施4、特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、爆破、卷扬、通风、尾矿、水泵等特殊工种的作业人员,必须进行特殊工种的安全生产教育培训1)、由市安监局、质量技术
11、监督部门培训教育,经考试合格,领取操作资格证后,方可上岗操作并根据证件的有效时间,到期进行复训2)、每年公司要对其进行一次安全生产教育培训3)、凡新增或调换的特殊工种人员,必须由市安监局、质量技术监督部门教育培训,考试合格取得操作资格证后,才能上岗作业5、一般职工安全教育培训 1)由公司或分公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训,并考试存档要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表2)为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识,增强安全责任感分公司每年必须对在职工人进行不少于二十小时的安全教育培训,要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名
12、表3)一般“三违”人员由分公司安全科进行安全教育培训,时间不少于一天;严重“三违”人员由公司安全部进行安全教育培训,时间不少于一周安全科、安全部,并将“三违”人员安全教育培训情况存档 职业危害防护设施应急救援装备维护检修制度1、建设项目职业危害防护设施必须通过三同时验收2、生产单位要定期对职业危害防护设施进行检查、维护、保养,保证其正常运行3、任何人不得随意拆卸、毁坏职业危害防护设施、标志4、如在维修设备时需要拆除防护设施,在维修安装完成后应该将防护设施恢复原状5、生产单位要妥善保护公司配备的应急救援设备(医疗箱、氧气袋、担架、隔离式呼吸器等),不得随意损坏6、公司要定期对应急装备设施进行监测
13、,分公司要定期进行检查、维护、保养,保证应急设备装置处于良好状态7、对配备的救援装备应登记建档,专人管理,不能随便领取,私自损坏劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度为规范劳动防护用品的管理,保障职工安全和健康,保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,根据国家经贸委劳动防护用品配备标准(试行),结合企业实际情况,特制订本制度一、 劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证;一般劳动防护用品,应该严格执行其相应的标准公司安全技术部负责对购
14、进的劳动防护用品进行验收,审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料,监事会和工会组织督促检查劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理,要设立劳动防护用品专用贮存库,各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作,保证劳动防护用品的贮存安全,防止腐烂变质,如有库存不足、品种不全等情况,要及时报告给供应部安排采购二、劳动防护用品的发放(一)劳动防护用品的发放标准1、劳动防护用品发放标准和使用周期,由公司安全技术科组织,劳动防护用品评估人员参与,根据劳动防护用品配备标准以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品劳动条件、工作环境发生变化时要及
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