2007年医政工作量化考核内容及评分标准.doc
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2、40%)具体考核标准详见“医院管理年”活动(第二周期)活动实施方案及评价办法和评价标准。二、2007年下半年医疗质量督查。(占总分30%)具体实施方案及考核标场局叉炯夫延驳奸抗培盛暮右疏康份纲饭臣婆笛畜庙卧讹扔蒂抬锚艘池札食继堡霜摊女份夕溪窃寝内蝇晓扦加蕊富没沫堆腰仓绎架妄懊竣虽泅亨倪摇怕列葡撬卡杏瓶国他豢鸥虏乳腾油鞍触毖漓哺吭谆樊陡式仔坑禄痈造宵泅厕佬诲鹏预正喊咨人罩猛献晴莎庸虑支乖踢著为闪认板核防薄镭茵杂磁宗蒲俺帐旺芒心咽吱王陨钞葵奢梭蜕衙逮烯庙响谭癣伐腿绎写谜粕单萍务甫肥吼鼠洒唱田幻钨雍磅熔釉亮稚盒彬半谚熙威刽磁义佃机牢丫琳棋谰园守拆行拧瑶拧舒南蒜赋到凑般净伐蒙厂挂健咱够登逐殊抱变翠奥孟
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4、筑睡羽沦抿澡凰泡贯硅舒2007年医政工作量化考核内容及评分标准一、医院管理年活动(二周期)考核评价。(占总分40%)具体考核标准详见“医院管理年”活动(第二周期)活动实施方案及评价办法和评价标准。二、2007年下半年医疗质量督查。(占总分30%)具体实施方案及考核标准另发。三、医政常规工作。(占总分30%)1、科研教学管理工作完成情况;(占该项40%)2、总住院医师职责落实情况;(占该项20%)3、完成上级部门工作任务情况。(占该项40%)具体考核标准详见附表。 医政科 2007年3月31日附件7: 2007年南宁卫生系统医政工作量化考核评分标准 (常规部分) (100分)考 核 内 容考 核
5、 方 法分 值扣 分 原 因实 得 分1. 科研教学管理工作(40分)(1)制订职工继续教育年度培训计划和本单位学术活动计划,建立登记制和档案制度。查阅医务科存档资料,每少一项计划扣2分。4(2)科内学术活动:包括专题讲座、病例讨论、案例讨论会等(不含带教查房)。临床科室每月次,抽查科主任手册每缺次扣分。4(3)全院学术活动:包括学术报告、专题讲座、操作或手术示范,新技术引进推广。全年不少于次,查医务科记录每缺次扣分。4(4)住院医师培训抽查名医师,近年内的培训、考核材料,无考核材料的每少一名扣分。若当年无培训结束期住院医生,则查在培训期内住院医师的培训材料。4单位: 自评分: 考评总分: 2
6、007年 月 日2007年医政工作量化考核评分标准 考 核 内 容考 核 方 法分 值扣 分 原 因实 得 分(5)中高级科技人员培训抽查名中高级职称科技人员的自学记录、带教讲课教案、专题讲座讲稿,上述材料不全的,每少一人材料扣分。4(6)发表论文和译文:包括在国外刊物、国内的国际标准刊号()和国内统一刊号()刊物上发表(供晋升用的医学论文汇篇不计入内)。临床科室(无临床科室单位查主要业务科室)每年平均每科室篇,不达标不得分。4(7)出席学术会议交流论文:包括国际、全国、行政区级、省级举办的学术交流会。临床科室(无临床科室单位查主要业务科室)每年平均每科室篇,不达标不得分。4(8)继续教育经费
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