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河南铁路招聘专员面试题目题目一：为保证网络安全，各个社交平台要求实名制。你怎么看？专家审题专家审题网络安全一直是最近几年的热点话题，题目通过“社交平台要求实名制”考查网络安全，需要根据不同的特征来分析实名制是否有必要，实名制对网络安全能够提供 哪些方面的好处。可结合关键词进行分析：审题点审题点1：“保证网络安全保证网络安全”保证网络安全，有利于维护广大人民群众的切身利益。因为我们每天都在接触互联网，而互联网上已记录下我们的基本信息，如果信息泄露，可能会让很多人的隐私被侵犯，同时还有可能出现诈骗、信息交换等危险事件，所以保证网络安全至关重要。审题点审题点2：“社交平台社交平台”大家都接触过社交平台，比如QQ、微信、论坛等。一方面，社交平台可以拓宽我们的关系网，让亲情、友情更加紧密；我们通过社交平台的聊天沟通记录是我们个人关键隐私信息；另一方面，社交平台的安全性也直接影响到我们每一个人，比如电信诈骗事件等，所以需要引起我们的关注。审题点审题点3：“实名制实名制”“实名制”顾名思义，就是要求每个人在社交平台注册时填写自己的真实信息。这具有很大的积极意义，可以维护网络环境秩序，提高网民责任意识。如果有网络犯罪的话，还可以为案件追溯提供可靠信息。此举的出发点是好的，但是仔细思考会发现其中也存在隐患：若每个人的真实信息都被登记的话，是否存在信息泄露的可能？用什么方式可以保护我们每个人的真实信息？实名登记的身份信息是否真实？怎样进行审核才能保证真实性？这些问题都是我们需要考虑的，所以接下来可以有针对性地提出对策。本题的答题思路可以为：先表明态度，说明社交平台的网络安全是至关重要的，而实名制是一种重要的维护网络安全的手段，再说明网络安全为什么重要，然后介绍一下当前推行实名制可能存在的隐患，最后提出对策，让实名制更好的去发挥作用。正确示例正确示例提到网络安全，我想每个人都深有感触。之前引起轩然大波的“蠕虫病毒”事件还历历在目，通过社交平台发生的各种诈骗事件也让人心里五味杂陈。为了保证网络安全，各社交平台要求实名制，对此我十分赞成。社交平台实行实名制具有积极意义。一是有利于维护网络环境秩序。社交平台实行实名制，能够避免“键盘侠”在网络世界里大放厥词，散布耸人听闻的谣言，倒逼网民规范自己的言行，有利于维护网络环境秩序。二是有利于提高网民的责任意识。社交平台实行实名制后，网民的一言一行都被打上了标签，涉及自身利益，网民就会认真审视自己的言行，本着负责任的态度发布各种信息。三是有利于为网络案件追溯提供可靠信息。实名制登记可以让警察在案件发生后快速追溯相关信息，抓捕不法分子，减轻危害后果。但是，实名制的做法也存在着一些问题：一是难以核实网民所使用身份信息的真假性，即使网民使用无效信息登记，依然可以通过注册。二是实名制信息安全存在隐患，如果信息泄露将会更加严重危害网民的个人利益和安全。三是无法根本解决网络安全问题，病毒的入侵、黑客的攻击依然对网络安全构成极大威胁。所以，要实现网络实名制，我们还有很多工作需要去做。关于保证网络安全，我也有一些其他的建议。第一，网络实名制要在国家相关政策法规的指导下进行。推行网络实名制的平台要与公安部联网、备案，并有明显统一的标识来提醒网民；公安机关等部门定期更新实行网络实名制的社交平台名单，方便网民比照排除。第二，做好网民信息的保管和安全维护。实行实名制的相关网络企业一定要做好网民信息的管理，建立专门的数据库并层层加密，不同环节安排不同人员专职负责，形成相互制约之势，维护网民信息安全。第三，做好网络安全后期维护工作。通过宣传教育来提高网民的责任意识和个人素质，通过加强后台监控来维护，可以设置敏感信息报警机制、完善网络警察巡查监督机制等来维护网络安全。网络安全事关重大，需要多方共同努力。同时，我们也要避免形成“实名制依赖”，应意识到实名制并不能解决所有问题，还要通过多方的紧密配合来共同推进。河南铁路招聘专员面试题目编号：20d02187ba067922efe7962d5fed28642022/12/11第1页，共5页题目二：有人说，做对的事情比把事情做对重要，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点中的单一类题目。题目围绕着“做对的事”和“把事情做对”的对比展开，我们首先需要对于题目观点有明确的态度。其次因为题目比较抽象，我们在论述过程中就需要化抽象为具体，通过少部分的道理提纲挈领，再以具体的案例展开论述，避免答题的空洞乏味。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有人说有人说”透过这三个简单的字，可以得知即将论述的问题是有个人所说的一句话。通过“人”这个很概括的词汇，可以看出来，这句话一定不会是盖棺定论的，可能不同的人会有不同的理解。因此，在具体作答过程中，就要遵循内心的想法，根据本心得出结论，以此才能够帮助自己更好的展开论述，不会出现说着说着就乱了的情况。审题点审题点2：“做对的事情做对的事情”世间的事情总有对与错，但对和错的得出往往是基于不同的标准，因此，对的事情并非是一种绝对的判断，而是一种方向的正确。方向的得出，必然会与当时的客观因素以及价值判断密切相关，所以，对的事情就是能够符合客观实际，并且有正确价值取向的事情。实践是检验真理的唯一标准，判断事情是否正确，需要一个漫长的时间来检验，其影响也是及其深远的，因此对于方向的把握和道路的判断也就极为重要，那么该如何才能做对的事情呢？就需要把握好客观现实，树立正确的价值观念，以一种高度负责的态度做出正确的判断。审题点审题点3：“把事情做对把事情做对”相较于上一个审题点，这句话更多的是强调做事的态度，不论事情的价值判断是如何的，都要能够通过人的努力去实现。做好事情不是什么困难的要求，不需要在对错之间纠结、在不同的道路面前犹豫，只需要一颗本本分分的心，在规定的时间内，完成需要完成的事。更进一步，这就需要将事情付诸行动，“不驰于空想，不骛于虚声”，以踏实肯干的精神、求真务实的态度，让对的事情成为对的行动。审题点审题点4：“比比重要重要”这是一种比较，结合前面的审题点可以看出，题干的意思是做对的事情更为重要。我们就需要对于这一观点展开论述，或者赞同、或者反对、或者认为两者同样重要、或者给出新的观点，无论哪种观点，只要能够言之有理即可。故本题的答题思路可为：表明观点，阐述做对事情和把事情做对的必要性，分析两者哪个更重要，最后提出总体做法。正确示例正确示例对于题干中的这句话，我非常认同。任何事情的实现都不是一蹴而就的，需要脚踏实地一点一滴的把事情做好，但更需要正确的目标和方向。第一，把事情做对是本分。幸福是奋斗出来的，任何宏伟的蓝图和目标，如果不能够落实，那就是空想。在规定的时间内，以一颗本本分分的心，将事情付诸行动，“不驰于空想，不骛于虚声”，以踏实肯干的精神、求真务实的态度，让对的事情成为对的行动。赵括纸上谈兵，没有把自己对于战争的思考落实到与秦国的对战中，导致赵国兵败，四十万士兵被坑杀，直接促成了秦国的大一统，身为将军，他没有把事情做对，后果自然是山河破碎风飘絮。反观廉颇，虽垂垂老矣，但是能够坚守本心，尽到了一个将军的职责，把守城一事本本分分的做好，当然能够抵御外敌。第二，做对的事情是方向。砥砺前行需要目标指引，明确了方向，才能够让前进的每一步都取得实实在在的效果，才能够勇往直前、勇攀高峰，到达路的终点。我国明确了污染防治等三大攻坚战，用青山绿水这一生态环境的方向要求，为经济社会的发展做好指引，所以我们要打赢蓝天保卫战，要禁止进口洋垃圾，这些都是基于生态保护这一目标所采取的有效行动，做的都是对的事情。第三，把事情做对很重要，做对的事情更重要。相对于按部就班的做好，方向起着更为根本的决定性作用。一方面，做对的事情是一种基于客观因素的正确抉择。我们在社会主义初级阶段经历了许多探索，照搬苏联模式，完全按照计划经济的目标去做事情，虽然把事情做对了，却背离了幸福生活的追求，导致越努力越失败。而今，我们坚持走改革开放的正确发展道路，走出一条实现中国梦的康庄大道。另一方面，做对的事情是一种正确的价值导向。对的事情意味着价值判断的正确性，对自己、社会和国家都是负责的行为。故宫文创的“俏格格娃娃”，当有网友质疑其可能存在知识产权侵权后，故宫毅然决定下架并召回该产品，这种对知识的尊重就是做了最对的事情，体现了浓浓的文化自信。第四，在未来的工作和生活中，我们既要谋划好长远的思路，也要加强落地生根的能力。坚定以人民为中心的发展理念，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗；同时，要脚踏实地、奋勇拼搏，为中华民族巨轮的扬帆起航注入活力。题目三：河南铁路招聘专员面试题目编号：20d02187ba067922efe7962d5fed28642022/12/11第2页，共5页你和几个新入职的同事打算组建一个自主学习小组，大家都推选你做组长，请问你怎么组织好该学习小组的相关工作？专家审题专家审题本题是一道典型的组织管理题型。在作答此类题型时，同学们一定要有一个全局全过程把控意识。组织学习小组首先要调查了解需要学习什么，通过什么手段进行了解。其次在开展学习时要多考虑一些学习形式和内容。形式的话一般有线上和线下，比如实地走访、实践操作、网上自主学习，内容的话除了学习基本业务知识，还可以学习思想道德和服务意识等。最后再增加总结反思或者长效机制即可。审题点审题点1：“新入职的同事新入职的同事”新入职的同事意味着对于单位所需的业务知识、单位的规章制度并不是特别了解，服务意识可能有所欠缺，这些都可以作为接下来组织学习中的学习内容。审题点审题点2：“自主学习小组自主学习小组”自主学习小组，顾名思义，是自己组织学习，要凸显主动性、自主性，万不可在答题中答成常规的培训题，一切都是由别人来教导，而是自己选择学习形式和学习内容，自己评价总结。审题点审题点3：“推选你做组长推选你做组长”作为组长，在答题中要有统筹全局的意识，不仅仅前期准备工作要做好，在过程中学习内容更加重要，应将学习内容答得丰富些，最后也要做好评价总结工作。审题点审题点4：“组织好该学习小组的相关工作组织好该学习小组的相关工作”此句说明本题是一道组织管理题，答题重点在于整个学习过程的有效性。需要我们在开展学习的过程中要做到形式多样、内容丰富、效果显著。正确示例正确示例组建自主学习小组可以让我们及时掌握所需业务知识，提高业务能力，更好更快地融入单位日常工作。我作为小组长会认真负责，尽心尽力做好如下工作：首先，我会做好充分的准备工作。我会向单位领导和老同事了解我单位日常工作所需的基本业务知识，常规工作中的重难点以及对我们新来同事的学习建议等。了解完基本情况后我会发放问卷向小组成员了解他自身不足及需求等，同时请大家提出对于自主学习的建议，根据收集到的资料制定一份学习小组自主学习方案，并召集小组成员召开一次交流会对方案进行修改完善并报给领导，请求领导在学习过程中予以协助。其次，我会组织开展形式多样、内容丰富的学习活动。一是阅读税务书籍，学习税务知识以及单位规章制度。我会准备好学习材料提前发放给组员学习，每周五下班后集中在会议室讨论、谈学习感悟、收获，并请老同事对我们在学习中的问题进行解答指导，请办公室成员给大家讲解单位相关规章制度。二是学习实操知识。在办税大厅空闲时间，请业务骨干现场指导小组成员上机操作使用金税三期税务系统，学习税务登记、代开发票、税务咨询等相关内容，请组员对于实操结束后不懂的地方进行记录，每周进行集中交流讨论，并再下次实操时有针对性的请教业务骨干。三是自主学习观看网络视频，排定学习计划，小组成员回家后，每天晚上学习一小时税务知识视频课程，并注册中国税务网络大学账号，完成规定的学习内容。四是创新学习形式，提高服务意识。周末我会组织大家到红色教育示范基地进行体验，观看劳动模范纪录片，日常学习中穿插党的十九大、国家新时代特色社会主义建设理论等内容，进而全面提升小组成员为人民服务的意识。再次，在每个季度末，我会组织召开一次总结会议，会上请各位成员谈感悟谈收获，谈后面的学习计划，对小组成员的综合表现进行总结，并请领导与老同事对我们后面的工作提出建议及要求。最后，我也会总结反思在组织自主学习小组的过程中有哪些做的不到位的地方，为后面再次组织学习积累经验。同时后期也可以建议领导定期开展学习活动，建立日常交流机制，让新同事在遇到问题时能够得到及时有效的解决，进而推动单位高效开展工作。题目四：假如你是一名交警，在处理严重违反交规的李某时，他因不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法，引起路人围观，导致交通拥堵，请问此时你该怎么办？ 专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们在解答过程中要分析题目中的矛盾点，根据轻重缓急的原则进行逐一解决，并在以后工作中避免类似的问题出现。题目中李某严重违反交规是第一个矛盾点，他因不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法是第二个矛盾点，引起路人围观，导致交通拥堵是第三个矛盾点，在保证现场安全的前提下，才能更好处理李某的问题，因此应先解决路人围观导致的拥堵，再去解决李某的问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。河南铁路招聘专员面试题目编号：20d02187ba067922efe7962d5fed28642022/12/11第3页，共5页审题点审题点1：“一名交警一名交警”明确身份定位，说明我在现场有执法权，既要追究违法车辆的违法责任，保证依法执政，又要维护好道路交通秩序，让群众们有个安全畅通的环境，同时，作为一交警，还要普及交通法规常识，做一名合格的执法者。审题点审题点2：“违反交规的李某违反交规的李某”矛盾点1，违反交通规则，这是题目的第一个矛盾点，也是根本的问题，我们就应该依法依规处理，同时，具体违反什么交通规则没说，我们就可以联系生活实际展开，比如逆向行驶、闯红灯、占用应急车道等，使答题内容更加充实饱满。审题点审题点3：“不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法，引起路人围观，导致交通拥堵不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法，引起路人围观，导致交通拥堵”这句话暗含两个矛盾点：“不服处罚大吵大闹，并说你是选择性执法”为矛盾点2，是我与当事人之间的矛盾；“路人围观并导致交通拥堵”为矛盾点3，是现场紧急情况，按照轻重缓急、先集体后个人，我们必须先稳控好现场，保证群众的安全，维护正常的交通秩序，因此先处理“路人围观并导致交通拥堵”的问题，疏散群众，保障交通秩序，然后再处理“不服处罚大吵大闹，并说你是选择性执法”的问题，在解决此问题时，可以通过合理假设的方式，丰富答题内容。故本题的答题思路可为：简单表态，解决问题（路人围观并导致交通拥堵不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法严重违反交规），惩前毖后。正确示例正确示例作为一名交警，遇到这种紧急情况，我会做好现场控制，公平公正执法。首先要稳定李某情绪，控制现场。我会安抚李某，请他不要激动。同时，打开执法记录仪，并且向围观群众说明我们一定会公平公正处理，请大家不要围观，有序离去，避免发生交通事故，并通过执法公示网站了解处理情况。与此同时，立即通过对讲机联系附近同事增援，疏导交通，恢复道路畅通。其次，予以解释，公正处理。耐心向李某了解不服处罚的原因，根据具体情况进行处理。如果是质疑我的执法公正性，那么我会根据道路交通安全法的相关条例找出处罚依据，针对他的违规情况进行耐心解释，让他认识到自己的行为已经违章。如果是有别的车辆违反了交通规则，我们没有进行处罚，导致他认为我们在选择性执法，我会详细询问是哪些车辆、哪个路段、具体的时间等细节，通过调取监控，查看他所述情况。对于因护送病人等特殊情况的违章，告知李某民警可以根据自由裁量权从轻处罚，打消李某的疑虑。如果确实有车辆违法，我会详细记录好相关的违法信息、视频证据，上报机动车违章管理办公室，对该车辆进行处罚，并且真诚感谢李某的监督。再次，我会向李某开具处罚决定书，并且告诉他今后如果对执法存在质疑，可以在60日内向法治部门提出复议，不应该大吵大闹，希望他遵守交通规则，配合支持我们的工作。最后，我会及时将执法记录仪的信息妥善保存，将整件事情的处理过程和处理结果向领导汇报，并将执法情况在官网上及时发布，并保护好群众的隐私。今后，我会积极参加单位组织的执法培训和考核，提高自己的执法水平，同时向单位建议大力宣传常见的交通违法案例，以提高市民遵守交规的意识，从根本上减少违章发生。题目五：题干给了一幅漫画，有几个大小不一的盒子像俄罗斯套娃一样套在一起，最外面的最大的盒子上写着“重要会议”，最里面最小的盒子上写着“会议内容”，请你为这幅漫画拟定一个贴切的标题，并结合社会现象谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于漫画类题目。漫画主要描述了在“重要会议”的大盒里层层嵌套，位于最里面的最小盒子为“会议内容”，要求我们拟定标题并结合社会现象谈看法，考生可以从漫画切入，结合当前社会实际展开阐述。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“题干给了一幅漫画，有几个大小不一的盒子像俄罗斯套娃一样套在一起，最外面的最大的盒子上写着题干给了一幅漫画，有几个大小不一的盒子像俄罗斯套娃一样套在一起，最外面的最大的盒子上写着重要重要会议会议，最里面最小的盒子上写着，最里面最小的盒子上写着会议内容会议内容”题干给出了一幅漫画，从漫画的外形特点来看是类似于俄罗斯套娃的层层嵌套的盒子，从漫画文字来看，有重要会议、会议内容反映的是当前办会的一些信息，结合实际情况深入分析可知，在组织重要会议规程中会包含多个要素，如：会议内容确定、会场布置、参会人员、会后宣传、会议秩序维护等等，最大的盒子为“重要会议”，那在重要会议包含要素中“会议内容”却是最小盒子，从侧面说明了会议内容最少、最小，反映了当前存在的办会之注重形式不注重内容问题，审题点审题点2：“请你为这幅漫画拟定一个贴切的标题，并结合社会现象谈谈你的看法请你为这幅漫画拟定一个贴切的标题，并结合社会现象谈谈你的看法”河南铁路招聘专员面试题目编号：20d02187ba067922efe7962d5fed28642022/12/11第4页，共5页此处抛出了问题要求我们起标题，结合审题点1的分析，我们可以将办会、开会、会议、形式大于内容、形式主义等关键词进行组合，如：莫让开会流于形式、办会不可形式大于内容、莫让会议缺乏内容等。谈看法是本题的第二问，结合前期分析出来的重要会议不注重会议内容的问题，而通过联系实际也不难发现其影响极坏，不仅是对前期办会资源的浪费，也会影响工作效率，更重要的是会影响工作风气，分析起来，有办会人能力素质的问题，也有会风不实、监督不严的原因。因此，想要提升办会质量，可以从通过培训提升干部素质，也可以通过作风纪律整顿、巡视巡察监督等方式倒逼办会质量提升。故本题的答题思路可为：开篇阐述标题，并围绕漫画阐述当前办会缺乏内容的现象；其次，分析该现象的问题所在与出现的原因；最后，阐述如何才能让会议更高效、高质。正确示例正确示例各位考官，我为漫画拟定的标题为“莫让会议缺乏内容”。漫画中的盒子与套娃极其类似，呈现了“盒中有盒”、互相嵌套、层层缩小的情况，漫画反映了在组织重要会议过程中存在的不注重会议内容甚至缺乏会议内容这一社会现象。众所周知，办会过程复杂繁琐，涉及主题内容、会场、秩序、宣传等等，倘若套盒中最小盒子是“会议内容”，那代表着“会议内容”是重要会议中涉及最少、最小的部分，就会出现办会缺乏内容的现象。开会是为了达到上传下达、推动工作落实的目的，重形式轻内容的开会方式，会对方方面面产生不利影响：一是浪费成本资源。组织重要会议的各个环节都有较强的事务性，繁杂而琐碎，从选择会议主题、确定参会人员，到议程内容、秩序维护等环节，都需要耗费大量时间精力，倘若因会议内容问题无法达到目的，就会浪费前期付出的系列成本资源。二是降低工作效率。重要会议是领导制定方针政策、决定重大事项、贯彻上级指示、检查部署工作、解决存在问题的一种行之有效的工作方式，开会流于形式，缺乏核心内容和具体目标措施，会直接影响干部对会议精神的把握和贯彻落实质效。三是带坏工作风气。表面功夫做的足，实际会议却无法解决问题，还占用干部大量时间、耗费大量精力，且没有获取到关键信息，无形中会影响整个单位乃至地区的会风、党风，会助长形式主义、官僚主义风气。重要会议“形式大于内容”这一现象并非偶然，有会务工作者经验不足、工作质量不高的原因，也有会风不实、监督不严的问题。我认为，想要更高效、高质的开会，还可以从以下几点抓起。其一，加强学习提升能力。邀请办会经验丰富的老师开展专题讲座，着重讲解如何办一个有成效的会，提升办会质量和水平。此外，注意收集参会人员对会务工作的意见和建议，及时分析总结会务工作中的经验教训。其二，开展作风建设活动。开展作风建设专项行动，采取借鉴学习兄弟单位办会经验、定期自查办会问题并整改提高等方式，减少办会过程中存在的形式主义问题，增强干部办会的责任感和使命感。其三，强化专项督导检查。巡视巡察中将办会目标、效果、会议质量作为一项内容进行督导检查，对效率低、质量差的会议要求反思整改，倒逼干部把会议办出特色、办出成效、办出水平。河南铁路招聘专员面试题目编号：20d02187ba067922efe7962d5fed28642022/12/11第5页，共5页