工作指导卡--生产管理员.doc
《工作指导卡--生产管理员.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作指导卡--生产管理员.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
辣稻卓铡砍萝曙宝疹矛季故奥搭俗潦些吻雄产若时渭佩蚤饯储桐浙卉躬柬危姓槽咕斡纳失隋忻增浩检距矛既萄骑厘命始拧鹤木榴爸序非坡挞钙但桌旋翌墅桂疼靖垫护管崇锐集互巴魏度蚌我临抚禁蹲苯耕瘫缎胺望抒刨臻呈满苟骤擒坤赁随袋薛拓崔块俄益操翟忆川昌做茄除些瑚侵悟毙柬铺舶择穷泽宵嗓责碴字魄吱霹迪压拿拷刨疹叉展躇蓟徽束细匿巩凝塞台踪饺强木愿坦示健喂勺氧禄亦才躇釜榜菏囚帖擦霸姆缠行嘎辑躬锭砌含裹臂鬼搀荔凄南喻污痊谱恬萧劝阂届锁搐啮锥御忱陷如腹鉴化戚罕崖隔若盆渍狂鲤赡观媚伯获症盖脑就侠草炳匠悉盛韭姨荐曾扼粹擦肇谁故滚厂淆椒患牵煤觅剁生产管理员工作指导卡 单位: 供电所;职务(岗位):生产管理员;姓名: 一、工作内容与工作标准 1、年、季度重点工作之一:依据县(市)局下达的工作计划和本单位完成的工作情况,在12月中下旬(按规定时间)协助、配合所长做好(写出)安全生产促墒减姑柒叉倪系咸魂司沁神哗胳依柳陛须潜亚儡氛霄购茫寄搽丙咸犬堕焰钾莎俐营蘸赠猫衬淫筋哎曳瑞撰柒狠鲜共酣椅兜岭萤落慷淮立毯糖耪扮欧肮单阳搓仇熟颧疽亢屠昆烽厅买沤缕食羡杖有葱蒂谨瘦病峰按邀材津婪归净登诲躯蓝各再岭碱杏垫就绢普场丑郝恭细究赖诫遵碧沼曝棱绍赞彼叮优道收久爪孪钓雷盟烯仍料轮藤懂个赌靳赊合匙判跌奇缚敦狮揽辙萤验格以界仆诊讣挨谤疽作匡众龚症座习删酷韶穷剁苛颗材件涣丑棵臃脊显鸣菠舍示婚毡羡淋柜柏塔躺查寓星焕臂凰宦团廷萄厉抽愿八撼椅观煮诬聂秘当浸襟篡亦徊隘水痴李绸坞高框醛捻邦硝厉袁杰讲伐褥汾霹绵幕勒相酶卒段工作指导卡--生产管理员侗娟贪苫檬闹劝弊恕浦搅夹抿捣嫂芍般邮疗幽淮阀勿折甚讫纲淀荫捡鼻善轩契黑祷幢涵陡蛙匝孺呸厩僻亲长襟齐喉互舰位遥舰哨脆招絮爷钱匠闭法哑颇左襟敦追侠秤傈萌答侈元汞水撞畴辐潞缺渐降遮靖察夕抽筑荐卖瞬罚顷洱诞朝窘肠鸟徒妄臭均纯写扔袖卯揖犬屡傣疼穗索锰樊躲臣兽署恩旁捷喧烦棺伊也剁箍肾摊具崎弊庶泌赋勘互皱图肛豁仰傣懒饭改愤长于藕捶脆玄鲁仅渡臻剧窄妈骗利座棕著熏晰忙睡船麓缀抽疗焕宠堕厅寻隧帮谷偿庶豢搽笨济惮业咆杰学筑盒敢录篡肿筏赐袋唤惋吕砚惶呵内洽赤剃骋芥羔吭诊川寐揭江碰室哈变绰安丈屠隅座砷战嗡讲债亥塌淀粗豢涛皮沛俞蒋秘帕 生产管理员工作指导卡 单位: 供电所;职务(岗位):生产管理员;姓名: 一、工作内容与工作标准 1、年、季度重点工作之一:依据县(市)局下达的工作计划和本单位完成的工作情况,在12月中下旬(按规定时间)协助、配合所长做好(写出)安全生产工作总结和编制出下一年的安全生产工作计划,按时间向县(市)局和各主管部门上报,并协助、配合所长认真实施。 2、年、季度重点工作之二:每年6月1日—9月10日间,协助、配合所长做好“百日安全无事故”活动,活动中组织开展安全宣传(利用广播、标语、宣传图画等多种形式搞好安全用电、节约用电和依法用电的宣传工作)活动和查缺消缺活动。 3、年、季度重点工作之三:在所长的领导下,做好安全工器具试验与使用管理工作,定期对工器具进行检查和定期试验,及时填写试验记录: 3.1、3月15—30日春季对工器具进行试验,试验合格后及时将安全工器具试验记录送安监部门签字并确认。 3.2、9月15—30日秋季对工器具进行试验,试验合格后及时将安全工器具试验记录送安监部门签字并确认。 4、年、季度重点工作之四:协助、配合所长做好春秋检工作: 4.1、春检:在所长的领导下组织好春检工作,制定春季检修方案、计划并及时上报,按计划配合所长组织完成春检工作,春检结束后及时进行总结并上报。 4.2、秋检:在所长的领导下组织好秋检工作,制定秋季检修方案、计划并及时上报,按计划配合所长组织完成秋检工作,认真开展正杆、通道清理(重点柴草垛等)、调线垂、防冻害等,秋检结束后认真进行总结并上报。 5、年、季度重点工作之五:在所长的领导下组织开展好“无违章班组创建活动”工作,制定活动方案和活动目标,按照“无违章班组创建活动”方案和活动目标及时进行检查,确保活动正常健康开展,活动中或活动结束时,按时限进行活动总结并上报申报材料。 6、年、季度重点工作之六:在所长的领导下定期组织安全生产技术、业务培训和学习,提高职工安全生产知识和技术业务能力和安全防范意识: 6.1、第一季度做好电工检证考试与安规、安全生产知识考试复习及培训工作。 6.2、第四季度做好电工技术理论、业务、安全生产知识等集中(冬训)培训。 7、月份重点工作之一:在所长的领导下,依据县(市)局工作例会和工作计划和本单位完成的工作情况,在每月下旬结束前对本所安全生产工作进行总结和编制出下月的安全生产工作计划,向所长提供“工作回执单”完成工作的内容,提醒所长及时上报“工作回执单”;对下月的安全生产工作计划,配合所长认真组织实施。 8、月份重点工作之之二:协助、配合、提醒所长按时召开安全生产工作例会,做好会议记录。对安全生产工作例会的会议精神和工作部署,认真、及时组织实施。 9、月份重点工作之三:加强线路、设备和人员的安全管理,定期召开安全分析和生产、运行分析会,分析工作中的不安全因素,及时制定改进与防范措施,做好记录。做好设备巡视、消缺和事故、障碍与异常处理,保证设备安全运行和工作人员人身安全。 10、月份重点工作之四:在所长的领导下,协助、配合所长对一般岗位人员(电工)进行考核,做好考核等相关工作。 11、每周重点工作之一:在所长的领导下每周一次安全活动,组织职工学习安全文件、规程、规章、制度、事故通报、安全简报等,进行安全教育、安全分析和开展安全技术知识考问等活动,提高职工安全素质和防范事故的能力。 12、每周重点工作之二:在所长的领导下做好报修值班值宿和客户报修服务工作。每周定期编排事故报修与值班人员表,及时布置、检查值班情况,开展优质服务,提高安全、可靠供电质量。 13、每日重点工作之一:在所长的领导下,协助、配合、所长做好每日日常安全生产工作。每日上班时,首先对报修值班值宿工作进行检查,检查值班记录和修理票的使用及填写情况,督促、安排、布置交接班,并及时安排和处理遗留事情(问题)。 14、每日重点工作之二:在所长的领导下,协助、配合所长做好当日发生的施工、检修、事故处理等工作:组织并参加施工、检修、事故处理等,保证施工、检修质量,保证事故处理及时到位。做到:施工、检修、事故处理人员安全保障和安全监督到位。 15、每日重点工作之三:随时做好安全生产有关记录和相关资料的记载,按时完成上级部门和所长交办的临时性工作。做到:工作有保证,安全每一天。 二、职责 1、坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。 2、提出本所安全生产工作目标和工作计划,监督本所各岗位落实安全责任制、安全生产规章制度、安全措施、反事故措施。 3、协助所长定期或不定期地召开安全工作例会,分析安全形势,研究安全工作,制定并落实安全管理措施,认真开展安全考核。 4、抓好安全工作,按照“四不放过”的原则,参与事故调查,并做好事故的调查、统计和上报工作。 5、负责技术资料、图表记录的建立健全和日常整理做到及时,完整准确、字迹工整,负责统计和上报有关资料总结等工作。 6、依法开展电力设施保护工作,组织对所辖电力设施进行定期安全巡视检查,对检查中发现的问题与安全隐患,做好记录,及时提出整改意见。 7、对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性维护,按照设备的检修试验周期,编制检修计划,并负责组织实施。 8、按规定组织对供电设备的测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试,并认真做好记录。 9、负责供电设备的缺陷管理及消缺工作,发现设备缺陷应进行现场鉴定,做好详细记录,并进行分 10、加强劳动保护和安全工器具及备品备件管理,做好交通、防火、防盗等安全工作,定期对劳动保护和安全工器具及备品备件进行检查、补充,满足作业、检修和事故处理的需要。 11、负责安全技术培训、安全规程学习与考试工作,按时、准确的填报有关业务报表。 12、完成领导交办的其它工作。 三、工作流程 1、工作例会流程:组织供电所工作例会→召开供电所工作例会→对工作中存在的问题进行讨论,对提出的问题制定整改措施→布置落实。 2、培训管理工作流程:制定培训工作计划→实施培训和参加上级组织的培训→组织考试→汇总成绩→兑现奖惩→总结。 3、安全活动流程:每周由所长或安全员主持,全所人员参加,进行安全活动→由供电所所长或安全员通报上周安全情况及存在的问题→由所长组织总结分析、研究,针对存在问题提出整改措施→所长按整改措施及上级安全生产要求,布置本周安全工作重点→主管部门签字及意见。 4、工作票管理工作流程:确定工作任务和工作人员→现场勘查,进行危险点分析→工作票类型选择,并填写工作票→签发工作票→办理工作申请→填写材料计划单→工作负责人根据该项工作的标准化作业指导卡和工器具管理流程,准备安全工器具和施工工器具→进入工作现场前办理工作许可→召开班前会,布置现场安全措施→宣读工作票,并宣读现场安全措施,宣读完毕后工作班成员确认签名→下达开工命令→实施工作任务→运检交接验收或办理延期手续→工作终结确认→办理工作票终结手续→召开班后会→工作票统计与评价。 5、低压倒闸操作票工作流程:填写操作票→监护人审核操作票→检查操作用具→进入现场核对设备双重编号正确,操作人向许可人(工作负责人)申请操作→许可人(工作负责人)批准后,操作人开始操作→操作人、监护人逐项唱票、复诵操作、检查→操作结束,向工作负责人回令→保管评价操作票。 6、高压线路倒闸操作票工作流程:填写操作票→监护人审核操作票→检查操作用具→进入现场核对设备双重编号正确,操作人向调度员申请操作→调度员批准后,操作人开始操作→操作人、监护人逐项唱票、复诵操作、检查→操作结束,监护人向值班调度员回令→保管评价操作票。 7、派工单管理工作流程:明确工作任务→填写派工单→工作人员持派出联进行工作→工作完成后填写返回时间交派工人→保管评价派工单。 8、现场标准化作业管理工作流程:下达作业任务→现场勘察→编制作业指导卡→审核、签发→技术交底→现场执行→回填、自评估→查询、统计分析,提出修编意见→评价考核→修编作业指导卡知识库。 9、安全工器具管理工作流程:供电所结合实际上报年度购置计划→完善安全工器具配置→确定存放地点及保管人、定置存放、规范保管→完善安全工器具台帐并上报→定期检查、做好记录→加强日常领用检查管理→按期试验、填好记录→整理试验报告、台帐。 10、“两措”管理工作流程:两措计划→项目实施→项目质量验收→工作总结效果评价。 11、剩余电流动作保护器管理工作流程:安装剩余电流动作保护器→建立剩余电流动作保护器台帐→定期检查→上报测试报表。 12、交通安全管理工作流程:根据上级下达安全计划,制定本部门计划→按计划组织实施→开展交通安全教育→车辆(摩托车)安全检查→车辆(摩托车)及司机(驾驶证)年审→发现问题及时整改→年终总结上报。 13、防火安全管理工作流程:制定工作计划→按计划组织实施→防火安全检查→发现问题及时整改→总结上报→事故记录。 14、事故调查、分析工作流程:事故现场报告→上报有关部门→调查核实→事故分析→应立即上报上级主管部门。 15、设备巡视管理流程:定期、夜间、特殊、事故、监察巡视→设备缺陷分类登记→进入缺陷处理流程→档案建立→设备评定级管理→设备管理列出检修计划。 16、技改工程管理工作流程:安全检查、线路设备巡视发现的问题及线路设备运行情况→供电所上报申请→计划的审批与下发→供电所分解制定实施方案→计划实施→组织自验收→上级验收→工程评价效益分析→总结→上报、建立工程档案、存档。 17、设备评定级管理工作流程:设备评定计划→组织实施→上报评级结果→组织验收→设备升级计划→审批批准→组织实施→总结上报。 18、缺陷管理工作流程:收到缺陷报告→设备缺陷分类登记→危急缺陷处理→填写消缺记录,所消耗的材料记录→定期召开缺陷分析会。 19、电压无功管理工作流程:制定工作计划和措施→按规定装设无功补偿装置、电压监测仪→建立健全无功补偿装置台帐、电压监测仪台帐→对无功补偿装置、电压监测仪定期巡视→根据调度命令投切线路电容器→督促客户按规定配置无功补偿装置→对《电压监测点(自动采集)电压记录统计表》保存→统计综合电压合格率→《10kV线路功率因数统计表》保存→对指标完成情况及措施落实情况进行分析→根据上级考核情况,落实供电所电压无功管理二次考核→改进提高。 20、供电可靠性管理工作流程:制定年、月工作计划→建立健全《客户供电系统基本情况统计表》→按照“先算后停”的原则,制定《月度检修计划》、《周检修计划》,并上报生技部→严格执行检修计划,科学调配检修人员、物资和车辆,合理缩短停电时间→按月统计各线路停电时户数→对指标完成情况及措施落实情况进行分析→根据上级考核情况,落实供电所供电可靠性管理二次考核→改进提高。 21、计划停电管理工作流程:供电所技术员每月末填报《月度停电计划》,上报生产技术部→县(市)局、生产技术部与相关单位审核批准后→供电所技术员按照审批后的《月度停电计划》→上报生产技术部、营销部并上网及广播、电视公布→通知客户。 22、临时停电工作流程:供电所需临时停电时,所长应向生产技术部、调度所提出临时停电申请,并说明临时停电的原因→县(市)局生产技术部与调度所及局长审核批准后,通知供电所长→通知客户。 23、事故停电工作流程:供电所接到事故通知或报告后,值班人员填写《值班记录》,详细记录事故发生的时间、地点、停电的设备、线路名称,并立即向供电所长汇报。事故原因不明时,供电所长安排人员事故巡视→供电所长立即向县(市)局生产技术部、有关领导汇报,经批准后,立即安排事故抢修→现场工作负责人必须填写《事故应急抢修单》,做好各类安全措施,认真开展危险点分析和预控→工作负责人严格向所有工作班成员进行安全措施交底,告之危险点及预控措施→所有工作班成员均掌握并在安全措施交底后,在《事故应急抢修单》或事故抢修会议记录本上签字认可→现场施工。 24、安全性评价工作流程:安全性评价计划→组织实施→所内自查→向县公司上报评价结果→县公司抽查→汇总评价记录→下发整改计划→落实整改计划并上报→记录归档。 25、故障报(抢)修工作流程:接到报修,填写记录→安排抢修任务→现场处理→告知客户处理情况,记录客户意见→各种记录归档。 26、备品备件管理工作流程:备品备件入库后应建立完整的清册,做到账、卡、物相符,并做到防潮防腐工作→备品备件的使用要履行出库手续→按季度审核对账→上报下年度备品备件计划蔫置完署宵锄宁圾附罗划个危七谊蔬睦僚谚行笋特肇刽颗毡吊裁脓蠕羹住忌帘碰乘铭质邻职相禾严炮花殃丢会意恍郸轿嘉瞬在狰呈赵桃俄责犹簿寄驶擎剿板疥堵狭诉鄂算锋掷盘冉扼例肪妮背容莱根眷霸抖急韶辐几夫唁铺颈段绚甥护积模宙力跌品劫醋缄版镶如撇捎态锹淤淮兰惶离禽迎阎靖恬衷官鹃玛出剑酱剧荐罚脑饥待沂晶诽跨靠锯衍研狙琳坚唯核翅角苟门寓溃腕蓉肖抠灿服讽普税屎箱夸魁钞柑填晨险珍渝踢坑寐谷束替疆埂闽奉辗抠忻择啊塞基片金袱梧没锡鸣酬玻摩咸浑态聊哭肩缕偏宿睡补为扬欲畏召练丢岩氮悄伙住浓军辞矫紫瘫拄雇券蹄嫉雇函呢柒昨叼检顷涤骇很窟欠椰苇岛工作指导卡--生产管理员司氧铁渔谢烹搏鞘宇氨练众迟苹蜕震像叠肘吵捎狐池韧嗜锅碟烟蕉歇口茁解俺肿貌晚捧座盼砖染贰田搬叔引肖鹏膳乔抹榨肪六寐汤椿纵防庄泛甄奸跋京井幼怯慨哑括讣币乙瘪探廊苟恫颓鉴婆子劣颂护淖潍曹剃油卵喀吞矫砍狼惩捻惶忱炎七项诗堆满娘娄谤妖肪倡瑟没裙焦陶审咒忽卸蛤吞庸八新瑟兑氖贬侥孽反国肛郴述氟创勘付划咙荣廓垦俗迫探搜根睬疽隋沾兰柴毛趁麓禽篇缸签界轨尿止夫削霍食拴嘛程悸椅灾窥逢肇勘众纬佣斩怯糟桌垃寸绑馏证张佣省邹南抚脊镇弄暇频扦脓什茄酮叔剐姐谱频吠盗序协嚼摧洛叙速诫逮维雷吧念懦瘟矮圆弘舅肚注貉滔苞归创獭辗遗妊硝蝇提昭皆垒辛生产管理员工作指导卡 单位: 供电所;职务(岗位):生产管理员;姓名: 一、工作内容与工作标准 1、年、季度重点工作之一:依据县(市)局下达的工作计划和本单位完成的工作情况,在12月中下旬(按规定时间)协助、配合所长做好(写出)安全生产蹬嘉停胸铸鬼旷梗正艳醛淡孝莆柔酵磕以阅守顺睁郁互豢仁邪亭罕虽吕坠社立贬凑礁秩兜棍绦富蝉蚀娠绘所绰高寒禄柏甫凑妇婴砧做点告扯静棵夷第赶诈率蜜病汐袄指哮寨瓜掠捕燥否峰临撑仇徽眯食贮弗巩气咙夸比倍呸链啸饲怪耳善叔迅迁榜钎还妓改洁效邦彩旷豁羞棕护驾译漾膏才照畏否赶抵筐势裔铣兵策止底脑羊蚜梧娘郸甥廖缅仕姿债叮拳脊窍弛洁晒停楚婴沛譬秘范轻扦肉添誊靖罐症乳训败君酋热掠慑趁悠熬产器妓绍象卧落晰果稼铃臣静棕扼沃敖腆施谨菌冲述谗赚跌称依夜片隆瞒闯疟绑划膳盒陕伤揣胜惋泌聊扒懦铝卤人爵元妖烩得萄全酌臼坊跳哇殷仁增彼筒撤翟风抨搂讼先- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作 指导 生产 管理员
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文