对礼仪的认识.doc

礼仪，不可缺的学问
一个人讲礼仪，就可以变得充满魅力。自古，中国人就非常注意礼仪之说，中国素有“礼仪之邦”的美称。礼仪文化源远流长，是中国人必懂的一门学问。
早在两千多年前，我国伟大的教育思想家孔子就说过“不学礼，无以立。”在现代社会中，随世界的一同化，即虽不同国家之间尚有很大的文化差异，但无疑，礼仪作为一种必备的交际条件，在人们的交流中，成为现代人立足于社会并求得顺利发展的必要条件。因此，学习礼仪，应用适合的礼仪已经成为大势所趋。礼仪渗透于人们的日常生活中，体现着人们的道德观念，确定了人们交往的准则，指导着人们的行动。在社会生活中人人以礼相待并且成为自觉的行动是社会文明进步的表现。
礼貌，礼节，礼仪三个词息息相关。礼貌是礼仪的基础，礼节是礼仪的基本组成部分，礼仪在层次上要高于礼貌，礼节，其内涵更深广。礼仪包含四要素，为礼仪主体，礼仪客体，礼仪媒介，礼仪环境。一切礼仪学问，都要从实际出发。入乡随俗，主随客便，客随主意。
礼仪有益于个人，又有益于社会，其功能有其下：助于塑造良好的个人或组织形象，提高道德修养，协调人际关系，以及作为正确沟通信息的一个前提。而作为人的行为规范，礼仪有共同性，规范性，差异性，时代性，公德约束性和延续性这6个特性。任何食物都有自己的规则，当然，礼仪也不例外。尊敬，自律，宽容，平等，等级相称，从俗，真诚，适度等都是礼仪的原则。这也是在不同的北京下，作为我们的言行举止是否正确，得体的准则。
任何一个社会组织，小到一家店铺，大到一个国家，要想广交朋友，广聚信息，想增进相关公众对它的理解、信任、合作与支持，想塑造自身的良好形象，全面实现自己的目的，同样也一刻离不开礼仪。
礼仪，不仅关乎个人的修养，更关乎人际关系的交往与深入。你不必长的貌若天仙，也不必倾国倾城，如果你能做到仪态优雅，谈吐风趣，那么你离成功也就不远了。当你在社会交往中用礼貌的语言与人交谈；用文明的举止与人交往；用得体的文书与人交流，人们一定会感触到你彬彬有礼的气度，落落大方的气质，文明道德的修养，都会平生出几分敬意。优雅合理的谈吐，亲切整体的仪容，会是人感到一股温馨的春风吹来一股热情洋溢周身。
个人的礼仪包括个人的仪容，服装，举止行为，语言谈吐。
仪容具体分自然，修饰，内在美。头发，面容，四肢，都是仪容的内容。
曾听说过，化妆，是对别人的一种尊敬。在某间外贸公司，面部的化妆效果竟作为一项考察的重要内容。但同样的，于很多人来讲，朴素就是一种美。在最初，我会认为这是不同国家之间的文化差异，或个人的审美差异。但学习了礼仪这门课程后，我了解到，在不同的环境，不同的场合下，也会有不一样的要求。但对面容的修饰，大致为日淡夜浓，扬长避短。而头发，四肢，则是该露的不必吝啬，不该显现的，就该即时处理好，以免惹来笑话。
大学生社交礼仪论文 生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。一个知书不达礼，知识水准和道德水准严重不协调的学生，不可能成为一个优秀人才。一个优秀人才，不仅应当有高水平的专业知识，还必须有良好的道德品质修养和礼仪修养。
作为一个大学生,要“知礼、学礼、懂礼、行礼”这是现代大学生的责任与使命。为人要“真诚、热情、温和、宽容、大方、幽默,礼貌”,然而不合群,不善于处理人际关系,缺乏社交技巧,语言表达能力和沟通能力有限,不善于表达自己的情感和思想,也不善于了解他人的情感和思想,社会公德淡薄,诚信力不足等现象不乏存在。还有的大学生在崇尚个性的潮流挟拥下,刻意追求奇异,无论个人形象还是性格举止,都与他人格格不入,与社会的公认形象大相径庭。究其原因“冰冻三尺,非一日之寒”。很多大学生在校数年,从未意识到“形象”的重要性,等到临近就业才匆匆忙忙从表象上对自身的谈吐、着装、应变能力及礼仪规范等进行速成式改造,因缺乏一个正确的认识,其效果往往不尽人意。
随着我国经济的快速发展,国家影响力越来越高,在各行各业中出类拔萃的精英人士,都需要有全面的现代形象礼仪知识。每天要面对形形色色的人,如何正确掌握场合礼仪规范,树立良好的政府、企业及个人形象,保持强大的文化竞争力,在日常交往中事事合乎规范,处处表现得体,是一个人品质、品位的标志,是每位现代人士事业成功的必备要素之一。现代礼仪是成功形象的诠释,也是为人处事、安邦安国的规范和制度,但凡文明的民族,都很注重形象和形象礼仪。
老师在课上所提到过的见面,用餐,平时仪容仪表等方面的礼仪只是,作为一名即将步入社会的大学生,这些礼仪常识都应谨记。尚且不说一名合格的社会人应掌握基本的礼仪。作为管理专业的学生，礼仪，是以为管理人非常重要的基本要素，一个管理人的仪容，姿态，行为等各种方面，都可定断是否一个优秀的管理人员。
在每星期一节的礼仪课上，我们学到的不仅仅是礼仪这个学问，更像是从根本意义上学会了一些从小就应该懂得的做人道理。但有认识了尚不算迟，因为我们还可以从礼仪课上学到本来就应该学到的，或必须要学到的礼仪方面的知识。作为日后生活，工作更好的加强剂，礼仪课的确是一门很实用很有意义的学问其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落