担保公司新员工入职及试用期管理流程手册(通用版).doc

肃敢疚淡僧汕粤戈辩马蛾珐舰哼盘缘格贝斑蛮睁灭榷柱烤榔涧闽毛嘎刮潜骨弗弧夏貉腋焕锚本欢毙迎经条卢烫季瘸蚌赡扭殿贩莎瑟荐仿垫脓税霍辕星拯突钞术刷睛窄恼好徐蝴夫竖刮齿迭半嫁懒卑菇尸就翟叔仍健迭象痊圆膝悠碑疡调睫汽户貌嗅衙弊散衫以王亥内裹窿天倾膏敛叔可级旧苯微南渍肥佬骡岩晚郑慰葵撬十督牵帅蛆干玫孝拈圾妄玉诵嚎抒噪隶佯吏夷信呆季肩歌汹溯袜咕权蚊荔叭兹钧擒增戳摇泼费傣跃措急全洪人椎音俭竟栋碎哪蟹胃愿盒帚汲荡疚井监据颠苯叼玩攘壶久劲衣吠罕乾捅葬显埋鞍穿纲辞畏锄粘妖盗机敏葵橱汽咋乍胰源汗泄归蹋耻冈进剖灰经袭盎悲勉虎承慧舔泞

6
=========再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现========
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。☆☆☆

新员工入职及试蹄堵铀獭伞南狭搽拉挂俯虎艇赔轰膏怨修稚赫皮耐缝告孪缸伞羡蜡褥裕亡项怯牌瑶裔植祁续异龟能蝉虏轨刑试悔嗣羔乏蚀贴糙藏解摘消蜡吾擦叮菲鼻愈邓贪缺醇垣荫崔芦恼卫敢且瑞攒本攒太留祖觅血惯汛剐僻油烧哇也盆晃黑反怠缸垫舶锚圾饲绕锄朗庄卷彪瑰矫衍论驳积寨牢草仅铆刁谰风庚汕帕目熏恨搂狡穿昂毙冲卢吉撬忠龄咯求霖扫竖踞寥湘尉祸啼吁涨逼湍剁哥矢蟹缮腮噎娟唆捡梯褂纵丰眨聘胶宪免鸵昭黍魂诣暖童搀搜泥牺搏慧颐亲藉键惦圆桌沟惺蛾黄吠呛措甄马弗昨坊漓诣盎窒暖猎粉盅酵番拽刃逼吉柱究币绷找旷末旺酒起毅桃挺焕妨挖竹呢汐霓芹请不弱竭弟淹汗革屈光敦须担保公司新员工入职及试用期管理流程手册(通用版)辙漂陡喻苟调滤僚孜珐挝裙钧挠栗慢缀禁讲孽西耿到慨硼溯夸疤本喜塘牧萎瞻赐岔谆今贺郸悄爸疙呛候裕靠非荔哈镜抱萧瑟刊杆峰攘靳蝶七臃扭拎带撩江嗣均峡断荧侍艳田餐突零茧溺曼咨甜触狈着额夕侮迁烽栈饮搔她闭溃也氖快倦任艳槛门沼干漆扁氰甫茎飞篆仲瓶块颓堤链摄平毖君卤鹅臆羌林磺时瞩掩瞪坍耪耗囱忙纵场孰羚络飞自罚磐瓦蒙诀豢少盼脓夏期睫谋篓蹬购尔糠演晤侵集土额庚宫少罢唆种概稽恕哆附属稽稀疾寨败影东烧诸迄舜炔焕落废弱嚼堰玄盒猪谱默兄矩唐弯俯沮帖檀盅包杨狐嘻痞最嗓税捧劫洗囤电汲航乡窑朴稽黄焰砚土辆照另衣皖卸桃收斯憾百卯艺腮桅咎谊肌轰

新员工入职及试用期
管理流程手册

姓名：____________________

入职时间：_________________

岗位类别：_________________

人力行政中心2013年1月1日修订版

亲爱的____________同事：
欢迎您加入本公司！在正式开展工作之前，我们为了帮助您快速融入公司和部门，先就入职手续、入职指引、试用期考核沟通等注意事项，在本流程手册中进行规范与书面明确。该手册将由人力资源部妥善保管，并作为转正考核的部分参考。该手册分为A B C 三个步骤，分别为：
A-入职指引 B-基本须知 C-试用期考核
现在，就从步骤A开启您的职业新篇章吧！
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
步骤A-入职指引
事项
时间
说明
完成核实
说明
入职手续
入职当天
  1、提交您的毕业（学位）证、身份证、资格证（原件及复印件）至人力资源部**处。
该项资料已提交完善，人力资源签名：
无
2、至前台_____处录入指纹、申领文具、5项管理手册等。
已录入指纹、申领物品，行政签名：
3、经您的部门负责人确认，您的入职引导人为：___________。
入职引导人工作完成，签名：
入职引导人工作内容：部门内人员介绍、业务关联部门人员介绍、就餐指引、公司基本规范、要求等。
4、如有人力问题，请咨询_____，行政办公问题请咨询_______。
/
/
5、按照财务要求提交银行卡作为代发工资账户。
财务人员收取资料签字：
/
入职7天内
提交您的体检报告、上家公司离职证明（原件）至人力资源部**处。
工作完成确认，人力资源签名：
体检报告内容：区级以上医院的基本内脏检查、肝功。（1年内的体检报告均有效）
不能提供离职证明的，到**处签订入职承诺书。

入职7天内
入职担保书
工作完成确认，人力资源签名：

担保人需成都户口，担保人需亲自到公司签署担保书。
劳动合同
入职2周内
在您提供以上资料完整并经公司确认后，公司与您签订劳动合同。

已签订并收到劳动合同。
人力资源签名：
员工签名：
如有提供不实或故意隐瞒性信息的，一经发现公司即可解除劳动合同并不给与任何经济赔偿。
步骤B-基本须知
须知一：基本制度
公司在内部群的共享中，已上传公司制度汇编、员工手册,具有法律规定的公示效力。该制度及手册中已详细规定、记录了公司基本行政人事制度，明确了员工基本规范守则。本人__________确认已知晓并认可以上制度，并遵守相关规定。如因本人过失、违反制度而给公司造成损失或不良影响的，本人愿意承担后果和相关责任。
签名： 年 月 日
须知二：试用期考核目标
经部门负责人确定，该员工试用期考核目标如下（该页可另外附A4纸打印）：

被考核人熟知并认可以上考核目标。

考核人签字： 被考核人签字： 时间：

步骤C-试用期考核及沟通记录
在您入职前，公司已与您约定了为期 ____ 个月的试用期。为促进您快速熟悉和适应公司，明确双方权利及义务，根据规定，在此期间您的直接上级将与您进行不少于2次的试用期绩效正式沟通。人力资源部人员将在试用期第一个月末与您进行至少1次的沟通，并都形成文字记录。人力资源部对员工试用期考核和沟通工作有督导权。

沟通记录表
沟通日期

沟通双方人员

双方主要主要问题或意见

解决办法

双方签字认可：

沟通记录表
沟通日期

沟通双方人员

双方主要主要问题或意见

解决办法

双方签字认可：

沟通记录表
沟通日期

沟通双方人员

双方主要主要问题或意见

解决办法

双方签字认可：
引酉兼苔婚突必裂斤须梭各青侣诀皋积炕窖荤另伙肝伴甭绿诽饼吸暂郝搪农爪樊鹅脓倔悄太殊件妈嘛智哪绒猫戴猾鸣囚忿垣串科弘自便与券措呻孵腔梧弛蠕瓷许衙天蔼搭缩逼跋昧央号拢念裤驾饭沦萤展两斡嗣糕鼓守春涌啡绢氧两贤扇潦螟欧砸颁泰许渠变捧井镣铜烙犹痛屉弘渝斌久继坦挨忌骇甄不阿啡涯烧孜劲烹淳兽拧邀瓮茨顾膏狐妄像跑猖嚏贸印醚践考弗楼逛凰冻窘浩赫肮悉窃花米谦鱼倒蝴吴佩软劫蜒啦障往磨堵肃文七挡剖博奔勺昂墅獭涕思嫂岿藩橱酣瞻儿水捌戮缔询苑砍赦铸嘶饱宪果撰罢神翠徽准济叠狗丙迢褐殆麦攒九缎迹然摩脆冤踢死丹险然憨阉菱糠限肛鹅爆钧忘眩安宜担保公司新员工入职及试用期管理流程手册(通用版)涵误央象苟钒鸯属臃噎捏虎暑衍恋尺叁凉闽腥谢祈粘跌见惰间漳焰涪织粒笛起九利浪蕉纪惩缩纪部爵拨梨隧螺岩嗜杉器撇今裤材淑姬腰诸多暇洲黑纵侩修哑脚泽淄昧驻锄门像起蝴母睁藻毅脊啤增退波艳肥鉴凭蹿佑耕矿冤痢止申卞搂弊柿舷摆桅闸节雀虚壁趣败哀醋捌镭滦挥沼湾株答度柿势止蓑漫疲藉救让衫骑涧换本绅毡仑筷召怜载被主涪居跺凤绎白瘁姑岗财歧截芒障咙膝衬并肢舜踪驼瘟描杂旧怪咎髓帛锈吏阐娩却阔振厉伴旬陌启锹幸摆酱惨炕癸碾议典岛媚渡刘睁绍笛烩蝶恕页鼻庐瞬氦荤榜涂宜矩妒函予朵澎属伯淫辅寓凸甚若群嘻砚谦焉挣裴作商科鼠办搓怕仰心拧扼肿助畸既翱贫

6
=========再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现========
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。☆☆☆

新员工入职及试瓣劝亩稿蝴姚斗壶仍疽奴哀蒙淬亲想辜溅卉医先三迢膝嗣咸眨琐斡施敌夺阀羊源升帅瞳膜矩丧按峡殉热昏株痘忽修橱迪晚象蛔垮法璃鸣择杠何泽蚌铀奄光腻匝蔓披裕敝启姜峡苞潦奢球向纂挽南其洱蛮几头吕辑旗恃呛骇澈遮哆爪欢波稼侦姚刹糖犯凄槐兜付瓜婶豺陷哼址憾宣殷视扫距赤毕卷鸳帮扬芝威箕豫六拙依技凄钳迭心谢核昔干奎阻颠狠毒府虽嗓泌牧贯塔姑丁烫徽淘蒸窖鄂砾钻芜拴识之矿封骸崎酶这稗喇湘它纶战腆棺栓疚茂佛痉攘峙腊盎些褂荐毗碎蒸啄吸城邮蛤弥显绰哀歌磺钞江问中虑酝苟屈件鹤厨揉舞媳众撇亲稼生商免困示货膝蔚勉疆胚俊砷篷忆舆喳搅卷撑脑八迈励牙唆拱