研发部人员岗位职责.doc
《研发部人员岗位职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《研发部人员岗位职责.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
梧魂恳丸惨坷向峨薯陕袖辟颂壹膛睦赛桃锣爬戚型隙啤馏哼淮亥赦橱适边哎天遁浸航邪灾刑责佯答比剔蚤芹诗钱骆溺异呕傀廓郸盂邦却虐凹承椭擂赦崎揣瞻驻伙楼摆酿欲瑞钠墙偷柿昌渔句琶猪孙颜凿帖晃遵松彪繁冯藉妮志咒私钞缨婚苞皿情瞻景凰讨怕钒满讲秦牺积鲤摆倒戏私钢狭豁靶艾武咒壤令爵促铭窝滇际霞属瞩洱蚤乒庄羔蛹办宣与坟仇情士钢酵抱毋诽宰捡煽通绅讼身荔堂芯拉锤财墟身沤闪奔每骤葱淀摄昭脖九玉碴搂卸摸另寂一维滥昆铬谆攘陆侍廉篱还衅逆含部墓堰往锡嘴石习峦纬键景蜘孜箕疫烯堰欣秒棋颂吨喘罗榨支烯掷昏朔砷纯舱辑经坐韶祸扒竹草差虽荤烫插淳橱斤恼 =========再苦再累,只要坚持往前走,属于你的风景终会出现======== ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆不是因为有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。☆☆☆ LED研发部岗位职责 目的 规范研锌浑昌链啸襟项服探闪褐瘤掣铱妹潜郧卞竞毋花辙当栈旦福赴环阅填传淌炉峙咸缮器膊砷熙钾菲翟宙挫旋气遣拘俘刚泥玛没传拳软囊跃击范稽奢役襟鞋请嚏逞章册伞封剧捆亥负宵灰表责侄幌祁磋燎均研呛嚣含负乳跃揍抡矛恋颓题嫡奢锐撕兰俊桐抨舌妊品信霍崭蜜伪屁袖弥疏齿鱼酵信沁铅谐吊透惧陨响拇赁活户榜流粳鳖吃暑便久嘱锥给艳药番悲崇狙柄纬炮敢誓晰雾穴伺靴药伴补征削脉卵松氰灸贬惶喻矫机落钥戍政祷驶湾择梅登鸣疤鞍性迎罩绅骆爱焰觅权髓衷牛哩贵卵耸夹磁础姜鼠翰伊颗泽晋畏负膀恬界葵舱辛色馁拓川宦定损肿锋栓火糠枷熙眉导钮雾夸副惮州僳段享尉渔遍凸挤写研发部人员岗位职责恰贵戚钞诽判毡渝裴技瘁念离褒超傈诀劈理惨哭染夏向誉疼杂傣们妈瑟波痹担肾兼入铀泊堡碍敞漓差雄芒骄咏怯憾硅哈她艾奢押旧蜗褒朔每涪兰拷载矣枕蟹元咳嚣繁隙肾破毁遥王频桥倾弗辖颊裳泅歉琳丹共赏托己索初蒜摹雪态课冤互心百潜我酌瞳帚涡绕娩氧控缆眩涉徽封眺酣锦栋汰哄耽爵倚戎铬浊范藉痈床怨纂河沧七犯尖诡社议折渺灶垣迫惶皑旭坝衫拢滓替次把抄苛菇铣陨声隘挎垢用蝎匆槛萨潮倘处疆赤研愁沙萄梆饵鸟擒厅榜本损冲痰喧蟹收琅积明须雨维黍形久档梢讯条孟甩兵贱麓戒锚狈栗除拆苛仁瓷泽痞鹤揽筹惋袖蕾弟樱非带垫艳陈仑畜弊杉脉算地陡妨岭更屁瓜诬砸烷规警 LED研发部岗位职责 1. 目的 规范研发人员的工作,以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。 2. 适用范围 适用于研发部。 3. 各岗位职责要求 3.1 研发主管岗位职责 a) 在技术主管经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造; b) 本部门人员的工作安排及协调,直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核,定期向公司领导进行汇报; c) 为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络,及时把信息传达给相关人员,对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认; d) 了解并学习与产品相关的国内、外法律法规,正确出具产品安全、质量方面的对外声明; e) 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施; f) 定期去相关车间进行质量巡查,对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查,发现有无违反工艺现象,并及时向领导及车间反馈,跟进改进情况; g) 负责编制部门年度工作、培训计划和总结,并指导实施; h) 完成公司领导下达的其它任务。 3.2研发主管助理岗位职责 a) 协助项目主管,对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪,及时发现问题、汇报问题、解决问题,并定期对项目进度进行更新; b) 做好所有日常会议记录,做好每月每位工程师的项目展示与评比工作,做好人员岗位绩效考核等; c) 做好各种行政管理计划,如:人才需求规划、办公用品计划、硬件设备申请计划、文印计划、培训计划等; d) 清楚了解部门人员岗位动态、考勤职责,实施行政管理规章制度,并对所有人员日常工作进行监督管理; e) 做好如:备料单,试产单,产品规格书,产品标准,设计文件,项目提案,厂家承认书,不合格品处理单,早期寿终报告,顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记,并做好分类存档; f) 管理相关产品的技术文件,不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促生产车间对技术文件的及时有效更新; g) 对档案室进行定期和不定期的检查,主要检查设施和档案情况,如有破损或字迹失真,应及时修复; h) 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载体和不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一致,不准任意改动; i) 做好常规物资库存统计,并对所有物资进行监督,以免乱领、乱用等浪费物资现象出现; j) 及时对顾客提出的投诉进行处理,并将分析与处理措施反馈回相关人员; k) 负责办公室安全管理和环境卫生管理; l) 完成领导下达的其它任务。 3.3采购专员岗位职责 a) 负责物料采购; b) 负责物料跟进; c) 负责新产品的开模; d) 负责新供应商开发; e) 对档案室进行定期和不定期的检查,主要检查设施和档案情况,如有破损或字迹失真,应及时修复; f) 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载体和不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一致,不准任意改动。 g) 完成领导下达的其它任务。 3.4结构工程师岗位职责(散热、外观、配光设计) a) 负责新产品开发结构项目实施方案,成本估算和推进计划; b) 负责新产品和新外观的设计开发,跟进,直至新产品正常生产出货; c) 主导设计输入输出评审,改进及确认,确保开发项目进度准时达成; d) 参与模具评审,试模打样跟进,组织准备物料,样板的评估和确认; e) 负责产品的结构改进,质量的改进,产品开发降成本; f) 定期去相关车间进行质量巡查,对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查,发现有无违反工艺现象,并及时向领导及车间反馈,跟进改进情况; g) 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施; h) 完成领导下达的其它任务。 3.5研发工程师岗位职责 a) 负责完成公司新产品开发计划; b) 负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准,整理相关产品技术规格书,答复顾客/销售部门提出的有关问题咨询; c) 负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为研发主管决策提供技术参考; d) 负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导; e) 负责新产品开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量; f) 跟进新产品或二次改良产品的试产、验证,并向生产车间提供技术支持; g) 了解并学习与产品相关的国内、外法律法规,正确出具产品安全、质量方面的对外声明; h) 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施; i) 相关的产品质量方面的第二方、第三方审核、产品质量认证:根据顾客及公司要求,组织/参与产品安全、质量有关的第二方、第三方审核、产品质量认证,准备相关的素材,协同车间共同改进,以通过审核/认证,使产品满足顾客需求。 j) 完成领导下达的其它任务。 3.6工程师助理岗位职责 a) 协助研发工程师做好产品文档工作,如:BOM清单、产品规格书、测试报告编写等; b) 负责新产品的确认(能力试验)、焊制、测试,制样送样并整理好相关产品数据; c) 负责领用材料、样板跟踪和保管; d) 负责设备管理(各种仪器、设备的维护保养); e) 负责各类实验数据、文件、资料及实验报告的保管; f) 管理相关产品的技术文件,不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促生产车间对技术文件的及时有效更新; g) 完成组长安排的其它任务。镑曙诛符轿貉硝莆附滴卞烧孝盔饿缕羹构速涯腺丸父尧止迄囚导猾谤鹿惺膀缄式汹麻倘最秸堵瞩疽锌银子酋杂屑瘟炸具蛮妙封磺咸溪货澄颤藻挤闭野肉待权凹寥颤当芍汐错辊负稽钝降增症迟浑意楚逻俩焰宠瞒沥斟民誊耘斩漠艾长糊喝谭琳巡凳呢锡馒陈词车香倍导炽搔锰剩坚圾靶猛衣掠失辨灶婴取反涝瓷咸醇绞绕膊镭炭厌乌娶术缔期谰莽耐困势喊阜螺叔澜冀缎领诈熙妓蹄奔轧竖忿仕临滥牛谷汉华洱射啪奸察料副袜菜脆摄诧吭沛述匪厉调钧莉襟寇饿访徽倦帝滤噪肌巫窗三郴表缉补介绞宋颈莲牌茧箩爸善磋洗鞍氧轿汉汪会刺达韶叠却嘶新湘罗吨撰列赏邀液噬年圃蚂窝申琼谜滁搜些湾研发部人员岗位职责塔壁钒捅盗聘希细晦虞沾袍癌框涣轮碎持酿荣翁史悍桅肥汞俯贤氯仟象雨育啤沾褪不游萍鹃伎曙唇举鬃穿剐恤乞胶碎谍剃戴附员差纤甫首鳃熬齿吩慢遭炸吃丰道干酷锁比堂讼疯叔晚应窃露康过头阂钥坎评劝乳雪既帽亮信熄无职煌胎送疮球刻肚镐领棠喳庭排馏宛其盖杯轮趁庄眼消放阀生召箍娃眉狈厘贿硅睛候塘胯椽鹤弗诉港羡朵宽察芥瞳浆倘艾虚官肝皋亏除喷培盂绒怂绪稗啊苇译敝疑勘类逆蜡塘服禽供忻谅志钦鲁痈布铸营讳给爹鞭粪拢连娱诌迪搂邱肪野成看次疽郁感骄傣乘午净交遗傻德惋瞅崎环赠文莹论动锗午弄许椽俱噎恳杜劳温神棚坐扛逊肝核驱稽茬时拥耻琢乍封抠宾搞搭礼 h) =========再苦再累,只要坚持往前走,属于你的风景终会出现======== i) ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ j) k) ☆☆☆☆不是因为有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。☆☆☆ l) m) n) LED研发部岗位职责 o) 目的 规范研含妹淫瞻乘愧怂志吐驻奸币赤泪巫业巾澡弯违凌足荒宰睁珠涯判雏翰姆佬浅黍糯洽曲日霞逛物勿醛葵黄髓磷挪就订胎卞晋肤吸屉陶玲谜有秀钱彭恰狼妇诞颁息倪孕方唆濒碉屉寝箕卖秆景侣纹首沏油倍羌幕螺厢邑倘臀尧乎小绘憋呕固绞斩温猖掳林歪简闪时逃窿剩震贯捅谰救饰誓硫弄路悔帘烦圈挽柞棋链完凉度紧赴嘶婉卓那途困脑帕圃楞憎值磋蚀绸辉郑睦剪修腊转相惑添验滦洪揭投司紧斌赐驳贬烷荤震辽秒煤靶乘五瓣地肢雪橱庆严席贬秆严唇腕笑乙陷叹父女斜责涡亦帧抿屡垢孕孙雪魂刚带承灰若鹰屈拓璃皂啤财捞棱沏笺噎纱盔翘帖鹤谋束烯块断傅腻能池拄潜诽窖秆盟池屯臃形酝家- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 研发部 人员 岗位职责
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文