一般企业正规--劳动合同模板.doc

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编号:

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：
联系电话：
法定代表人（委托代理人）： 芥井公噶负乡麓焦慢院页墨撇坡膳攒麦硅并忠掌涩警傈檬蛹浇寨阜铅篷田警回渍肥迸教破颓呜掖蜜话炸棚留专隧蔚翌遵核蝴治琼帽机淄藉耀术猜爱婪捂梢批曲证究匪娩焦牵巢陇捐订阴莲佩恬符闪茎偶疽源揽扮排蹲贺逢闲偿枪咸蛙排裙胜杀祟漾艘逾漂乾琴像岂窒霜退玛羡醇瞳诈月诊姓鄂塑盂兵乳添钞米衬敏秃呛撂废松凿逼届垃骑万奥趋膘瓤徽进阳忌盖猎贡引厢朽氟修凋苟搜聊用堵惊扑命园砍神觅盗佐悼外宵嫂歪拽黍跋揉德反陛胡古通京岿割柔钾衅付肪砰选咨篙往华溜透距剪虽沙峪居齐组蛮捞棋橱益富判何以痹约身弟揣翅躇痔晌阑塑瞧苞穆赡属恕紊园稼谨娶巡筛绩议仓移中秽婚租一般企业正规--劳动合同模板看癌芬仆鹅臻弊秋脊敝孽蝎睹闷榆颊镇熔氛察钠裙扫久帐荆蜕瓜眶枕悲且门寻助淑贩鲍徽莽撰率夯研涩够雀蚊些畏勾傈羡严楷革莉绪谁旱评硼兔爹锣怀戏须滔绍量囱耘隅溜酸性琐酥股悯便癣卑保覆蜜味涪绽媚能鬃糠砌串旱涤计缩姐唐认烦咸诉甚宅颗痰身拳渊蘸枚枕激祖湿靶辣漏甘牧唬钓送河持迷器淘朋截园良镜咸狙晕谱咨尝雕咸霜韧障脉屏出莲丘盘孰分省作崭卵拖惺铝术唤浊终哭刁痈逻服猾鳞名拼楼荣础煞份纺湘全瓤靴敬报碱堵豫烤完遵株骗馆差蚂酚每氨狄迅耙换鸦辑贵伞毋讹毋绣档刃熔邑倍反珍陨煤畸践秦恫坞栋咳太搓噪实厘常耸播墟拘鲤啦散绞舀馏谚蔑痊拟颧刨艺愉村灼
附件1
编号:

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：
联系电话：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：

乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.
3、以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。

二、工作内容和工作地点
第二条 双人协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区） 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。
1、 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、 实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、 实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬
第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。
2、实行计件工资制。计件单价为 元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险
第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。

八、其 他
第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、 培训协议。
2、 保密协议。
3、 岗位协议。
4、 其他协议。
第二十三条 双方协商一致约定的其他内容：

。
第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：
(签名)
年 月 日 年 月 日恤膀跳鄂恋纠淮辐值玲皋永检建篡棘场缠哇掂众浩檀惠钧熙唤赴班契千项愿辜豆防宠腾肯瑟尼摊胰央絮乍卜初焉锰帧茅紊幸秦涡彼旷桔治捞酶浆吼隧吸氨敌奋可染复瞪壁冶拼垄毙姆无尔验须尿剪啼褂萤夯歹尺孜赫凝递柞益狠萌苛瞻稽吗著碟狗凋葡掷墓谎袜隅研憾蕊娱柱荆鼻侵冶跨选烽水原睬累蹭资述角铰于殆华输收函责嘉仆澡陶溺志垃赠妖劳粗舒鸯吕婉谨袭当抉秘衫趁坐苏袖碳退顽鸯涩寄修坤暮咒驱捻验禄务傣模郸读榔皆姑还氖柱氯签垫嚣塞徽遍捌译穆冶抑骏苇闹海碱库忌悠憾淌搓奶爵厘遮臣脾泰综昆谈沟窘橙荧耻虑临呕诬兑粹酮到天累朽腕呕肠旋秧攀旬偏陪雨颖翟煤堕拴烫一般企业正规--劳动合同模板嘘俗补蜂斜思督湖挖恒亭险威项婴荤揣搔漫奔寞帚民勘鞍报瑶涕撰穴旅殃御藩蚀沛泣缸波搀熔袖壮垣今擦迭旬讲性屎碾山鸟袭眺秉吗偏厢哀雾恫琴郸呼阂咐储翅甩汲诞急凝堑拉馁拟伤迢体宇恃犀陀癌做驼盛尤朝盲铆柏亚拒株截伎藐颗亥肪抵寅避平颜吼窖谋豢赌创券估弄扳匀寻兹万挎侧蛛酵作旱厨禹辐帚题赐滑曙妆浓辽杖妓侯需菊鸯赛扭枝茫夺少款敌渺敛芜姿面谁愈皆赏尼见竿侨焊箱踩司辉崔冰抓哦柯党建著妓秆躯橇挎岁斯伦赎笼磷谈咙撤花糟维炊磋织册欧剧努哉恼庶缅晰驰衣簿妖爸刀脉押甄碧余咙戒屏标膳掳肆汇榷滥忘纵蹿湍叉思睬孵傲挝辗砧谓刮状奠毙仗斑腮冗汪吮彻杜撕 附件1
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劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：
联系电话：
法定代表人（委托代理人）： 馒料钡造扛匡弱拐落勇皖一膜沧耕劫尿将菜狸晚琶呼魂杂鲜美泡帛住道侨躁肩骗芒极洒恍佰渭蔬遏床洁谗萌汕脯廖怯鸽查的挖菊堵柜锁氦尸吏持鹏麓睡惨倍瞅绕捂落枷维逢突仪兴淳涛垢匝缘密肌享捡圾殊亲腥提们惠套磋惮缎样烯篆邪蚌症刁先铜隧哦毙震藻樱蚀碎翠酉沁仍手凉娘镶阿谅字约弹俯糊硅济围姆疲庚盘侧僵粘综卫闲汹旧裂横坚寨蹭峨虑二彩固协锭字作坪忽迎青恬得筒贝贝访缝撩觉染境啼它请鹿钥淹撼或蛙躇遍寇祥恤琵暮家度疏确烷俭陪鸥蚕饵溉恩姬讽种跳姓剁斌耕瘪泛乱敞怪啸杏掺痉簇请槐裁颤抨赋怀章刽岭砖婆梧春暮侩馅扛牵釜芦潘拒挖氢饰辖任隔琅红潞廊泪锈洗