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恒丰酒店招聘面试题库电子版题目一：政府对某企业环境污染问题开了33张罚单，而企业罚而未改，你对此怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象题目，而题目中的类别属于近年来非常热门的环保问题，对于题目中所出现的企业罚而未改的问题，就需要考生深入进行分析为什么会产生此类问题，如何杜绝此类问题发生，让环境越来越好。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“政府对某企业环境污染问题开了政府对某企业环境污染问题开了33张罚单张罚单”通过审题可知，政府对于企业环境污染的问题并非是置之不理，反而依据相关的法律法规做出了行政处罚。而33张罚单，更是可以看出政府在治理环境问题上的决心，这么多张罚单的开出说明政府也希望能够改善当地的生态环境。审题点审题点2：“而企业罚而未改而企业罚而未改”企业所谓罚而未改，就是愿意接受处罚但是却丝毫没有改正自身的行为。针对这种问题，我们不妨思考一下有哪些方面的原因。从主观层面来看，企业负责人本身对于环境问题不重视，认为交钱就可以了此种想法作祟。从客观层面来看，说明罚款对于企业本身的约束力还不足，罚款相比于企业的收益而言还是非常轻微的，所以企业不重视。那么针对这样的问题，如何来去解决呢，就需要考生在答题最后给出一定的解决办法。故本题的答题思路可为：表明态度，分析原因，给出对策。正确示例正确示例生态问题不仅仅是环境问题，更是事关未来发展的大问题。政府多次开出罚单，能够看出政府在整治生态环境问题方面的决心与态度，但是企业却屡教不改，对于罚单只交罚款而拒不改正，这样的行为让人感到痛心。之所以会出现题目中所说的情况，我认为有以下几点原因：其一、企业未能认识到环保问题的重要性。部分企业一味地追求经济利益，而对于当前对环境的损害置之不理，未能意识到环境保护不仅仅事关企业未来的发展，更是对全社会所造成的损伤。企业负责人的短视眼光，使得其认为只要交了罚款，就能够继续生产，而对于罚单的整改内容置若罔闻。其二、监管部门的管理不到位。虽然政府部门已经下达了多张违法行为处罚决定书，但是在具体的行政处罚执行力度上仍有不足，面对多次不曾整改的企业未能及时进行关停，要求其停业整顿，执法力量过于软弱。其三、相关环保法律制度不太健全。在发现企业违法行为时，政府部门依法进行处置，但是所罚金额相比于其生产利润，微乎其微，未能对企业产生威慑作用。而拒绝进行违法行为改正的后果更是不甚明确，使得企业在处理此事时更加随意。为了让企业真正地认识到环保问题的重要性，让全社会都积极参与到保护环境的队伍中来，我认为我们还需要从以下几个方面来做好工作：其一，要加强环保意识宣传，要通过播放环保教育宣传片等让企业、广大群众真正认识到破坏环境可能带来的严重后果，对于在加工中所产生的三废污染进行着重宣传。同时，还可以开展环保知识进社区、进学校、进企业等活动，鼓励每个人都争做保护环境小卫士，及时举报环保问题。其二，执法部门要进一步加强执法力度，严格按照环保法有关进行检查与处理，对于存在问题的单位不能一罚了事，更要能够督促企业做好全面整改工作。对于屡教不改的企业，要在政府信息网站上予以公示和曝光，倒逼企业注意自身行为。其三，完善环境保护相关法律制度，当前已经推出了环保法，要根据情况制定法律实施细则，让法律规定真正落地。逐步探索环境保护法律法规和社会诚信体系建设融合的新思路，对于环境保护做的好的企业要予以奖励，对于破坏环境的企业要让其寸步难行。题目二：习近平总书记说：“我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。”对此，你怎么看？专家审题专家审题恒丰酒店招聘面试题库电子版编号：a96fb9e5b0140c6c6718ce95e30c2c1a2022/12/11第1页，共5页本题为综合分析态度类题目。对于题目当中的这句话，我们要知道主题词是“认真”，指导意义也是要我们认真，做人认真，做事认真。这道题可以首先从意义入手，引入主题；进而深入到当下党内工作的问题；最后过渡到相应解决对策。在论证过程中，可以列举相应的案例，丰富论证。审题点审题点1：“我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付”这里强调了“认真”。什么是认真，就是要严格对待自己，这里我们可以想到三严三实中的三严。我们不仅要做事上认真，做人也要认真。这段话，也给我们以启示，这里我们可以从个人层面去分析认真的必要性，也可以从整个公职体系分析认真的当下存在什么问题，如何保证整体认真。审题点审题点2：“而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此”认真要落实到一切工作中，这上升到了国家层面，需要我们更加宏观的去分析，可以从作风建设、党的建设和一切工作这三个方面，去分析需要我们认真的当下还存在什么样的困难，我们又该如何改进，转变观念，深化改革、反腐倡廉等等都将是有力的重拳。正确示例正确示例习近平总书记的话，说出了我党在新时代的工作方法和努力方向。共产党作为我国各项事业的领导核心，认真、严格的作风是必不可少的。一方面，踏实严谨的工作态度是作风建设的灵魂，是加强党性修养、保持优良党内作风的基础。另一方面，我党认真严格的精神也有利于推动我国的各项事业稳定有序的开展，推动各领域多方面协调发展。但是我党在领导发展的过程中却出现了很多问题。第一，党员干部观念的放松，缺少认真的思想，使得服务意识缺失。比如政府部门互相推诿扯皮、群众“跑断腿”、点头干部等，这些现象都暴露出，我们一些党员干部把为民服务当作表面工作，没有真正形成服务意识。第二，作风建设的疏忽，致使贪腐之风逐渐盛行。在我国反腐倡廉工作的不断推进以来，落马的高官不计其数，这些人都是在工作岗位之中没有约束好自身，而致使自己迷失在贪腐之中，助长了贪腐气焰。第三，工作方式不严谨，导致党的工作脱离群众。在过去的扶贫政策之中，部分党员干部只注重政绩观，一味地采用大水漫灌的财政补贴方式，在扶贫过程中耗费了大量的钱财却并没有明显效果。劳民伤财的，脱离了实际也脱离了群众。因此，我们要把认真和从严作为我党工作的重中之重，从做事到做人，都不能应付。第一，端正领导干部的政绩观，树立服务意识。在党内我们要进一步推进“两学一做”常态化制度化，践行“三严三实”，加强“三会一课”的学习，自觉树立踏实严谨认真的服务意识。第二，加强党内作风建设，大力推进反腐倡廉。作风建设是党建的重要一环，要推进反腐倡廉长效化，并将反腐倡廉工作纳入到领导干部的升迁考核之中，树立底线意识。第三，弘扬创新精神，促进决策严谨科学。打造服务型政府，运用创新精神，完善党内的工作方法。推出“互联网+政务”的网上办事大厅，推行与实际相结合的精准扶贫机制。发挥务实求真的精神，不断完善工作方式，推进工作科学化、民主化。第四，完善监督机制，实现社会共治。我们要发扬群众的力量，自觉接受来自人民群众的监督。通过公开一些投诉和举报电话、微博微信等客户端，来听取来自群众的声音，及时发现问题、改正问题，发动群众的力量，共同推进我国各项事业的发展。题目三：为强化责任意识、担当意识，单位要开展一场“奋勇争先，我先行”的主题交流活动，作为该活动负责人，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。从题干内容来看，本题并未直接给定活动类型，而是给了我们活动主题，所以我们在拟定活动开展形式的时候要更加灵活一些。此外，开展交流活动的目的是为了“强化责任意识、担当意识”，所以在开展活动时候要紧紧围绕这个主题进行，下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“为强化责任意识、担当意识，单位要开展一场为强化责任意识、担当意识，单位要开展一场奋勇争先，我先行奋勇争先，我先行的主题交流活动的主题交流活动”这句话交代了本次活动的主题。“责任意识、担当意识”代表着工作认真负责、为民奉献，一般都是模范人物身上的宝贵品质，所以在开展活动的时候要抓住岗位标兵、优秀共产党员、三八红旗手等模范人物。另外，“奋勇争先，我先行”这个主题突出一个“我”字，所以在开展活动的时候要能够充分调动起主观能动性，最好的方式就是人人都进行参与，比如：说出我的故事。另外，本次活动还有一个重要特征就是“交流”，所以在活动开展阶段一定要有互动环节，让交流这个主题更加突出。最后，为了让活动更加具有成效，还要设置一定的高潮阶段，能够展现充分感召力的环节，例如可以增设一个全体宣誓、签字承诺等环节。审题点审题点2：“作为该活动负责人，你会怎么组织作为该活动负责人，你会怎么组织”这句话交代了本题的设问。作为活动组织者权限还是比较宽泛的，只要不严重越权即可。另外，结合前面审题点分析，开展本恒丰酒店招聘面试题库电子版编号：a96fb9e5b0140c6c6718ce95e30c2c1a2022/12/11第2页，共5页次交流活动可以以模范分享、说出我的故事、交流互动、宣誓承诺为主要载体进行开展，为了把活动开展得更加有整体性，可以将这些内容融入到一个活动中去，分为不同环节、不同阶段。还有，为了凸显考虑问题全面，在开展活动前应该扎实进行准备，并且还要在单位内部进行宣传动员，在活动开展之后要做好总结收尾工作。故本题的作答思路可为:第一，入题表态，简述自己的工作原则。第二，扎实准备，为活动开展做好铺垫。第三，单位内部宣传动员。第四，详实展开，将活动开展的各个环节讲述清楚。第五，总结收尾。正确示例正确示例责任意识、担当意识是一个单位重要的精神支柱，为了开展好本次主题交流活动，我会秉承认真负责的态度从以下几个角度开展。第一，扎实准备。在接到工作任务之后，我会立即组建本次交流活动工作小组，邀请单位年轻、有朝气、有创新精神的同事加入进来。并且，还会查阅一下资料，了解一下本单位主题教育活动的开展情况。同时，还要查询单位同事档案，邀请曾荣获岗位模范、优秀共产党员的同事参与到本次活动中来。第二，宣传动员。我会通过单位oa平台下发本次活动通知。一方面，要说明本次活动参加方式和活动开展具体内容，请单位内部各科室至少推荐两名同事参与进来。另一方面，还要突出参加本次活动的奖励方式，参加本次活动纳入到年末绩效考核评估，还会现场派发小礼品。同时，还会诚邀单位主要领导全部参与本次活动。第三，丰富开展。为了让本次活动内容丰富，贴近同事们的日常生活，我会将本次交流活动分为三个环节。第一个环节为先进事迹分享。岗位模范主要讲解自己在工作中的难忘事迹，以及自己最为骄傲的一次工作经历，重点突出自己是如何践行责任意识和担当精神。优秀共产党员主要是讲授特殊党课，以单位工作业务作为切入点，讲述单位历史上的优秀共产党员先进事迹，重点倾向于如何爱岗敬业、勤劳奉公的品质优点，将责任意识、担当意识贯穿始终。第二个环节为说出我的故事。每个人有一分钟的时间讲述自己印象最深的一次工作经历，以及从这次工作经历过程中体会到的担当和责任意识。在全体同事全部分享完毕之后，大家开始自由讨论，每个人都谈一下让自己印象最深同事的经历，最终大家共同评选出“最佳人气奖”。第三个环节为全体签署承诺书。在前两个环节结束之后，参加活动的领导现场进行总结点评，重点谈一下单位下一步围绕激发责任意识和担当意识的工作安排，同时也代表单位领导班子对各位同事的辛勤工作表示肯定。最后，全体参会同事通过签署“实干担当、奉献为民”的未来工作承诺书，将本次活动推向高潮。第四，全面总结。我会以本次活动为契机建议领导将培养责任意识、担当意识内容融入到主题教育活动中来，定期举办。同时，还要多去观察身边同事的先进事迹，为下一次活动举办做好准备。题目四：有一项很重要的活动，本来是A领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果A领导突然有事出差了。B领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为B领导的方案存在巨大隐患，你该怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。可以先做情况了解，再根据情况合理假设处理，最后做好惩前毖后工作。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“有一项很重要的活动，本来是有一项很重要的活动，本来是A领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果A领导突然有事出差了领导突然有事出差了”在重要活动已经制定方案之后，主要负责人A领导突然出差，基于这个背景可以对A领导走前方案特点进行梳理，包括A领导之前交代的活动重点注意事项等都可以进一步明确。审题点审题点2：“B领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为B领导的方案存在巨领导的方案存在巨大隐患，你该怎么办大隐患，你该怎么办”此项目更换负责人之后出现了本题的核心矛盾点-新活动方案存在巨大隐患，而且这个巨大隐患是同事们的共识，因此可以和同事们共同沟通，对比新方案和老方案的异同，再沟通B领导了解新方案的初衷和目的，这些工作就是了解阶段要做的事情。接下来就是针对性解决问题了，本题题干只是泛泛交代了方案有巨大隐患，其他情况是不明朗的，因此可以按照假设的思路层层剖析。最简单最容易的是上级对项目做出了新的要求，B领导先知晓但我们不知道，这时候按照新要求推进即可，但是也要建议领导集体讨论下新方案；比较尴尬的就是B领导是主观更改方案，而且方案就是有问题，这需要跟B领导做好沟通说明，指出不合理之处，还要建议沿用老方案。解决完方案的问题之后，要做好经验教训总结，此事出在新旧领导交接之后，今后可以建议领导明确交接制度，还有今后可以多和领导沟通了解工作任务的最新要求。故本题的作答思路可为：梳理方案做好了解工作；从项目调整和新方案有问题两个角度合理假设做出处理；从做好交接和加强恒丰酒店招聘面试题库电子版编号：a96fb9e5b0140c6c6718ce95e30c2c1a2022/12/11第3页，共5页沟通角度谈后续做法。正确示例正确示例面对题干中出现的问题，我会从以下方面做好处理：第一，做好充分了解工作。一方面，我会和我的同事共同梳理我们此次的项目任务要求、具体目标和各阶段的时间节点，并且针对于A、B两位领导各自的方案进行对比，圈画出差异之处，就B领导所提出的新方案可能产生的风险隐患做重点标记。另一方面，主动找到B领导，向他了解目前项目的任务目标是否发生变化，以及当前他对我们项目的一些看法和他重新划定方案的工作考量等。第二，针对了解到的情况做出妥善解决：如果此次B领导调整方案是因为当前我们所进行的项目任务目标有变动，B领导针对新任务目标做出了方案调整，我会充分尊重B领导新方案的决定，但是也会向B领导提出建议，说明可以会同项目组其他同事就新方案进行充分研讨，重新梳理变化后的任务目标，对当前的项目进展进行重新梳理，对照现有新方案进行充分考量，尤其是可能存在隐患的地方，要及时做好风险隐患防控工作。如果此次方案调整就是B领导自己主观行为，并未考虑到方案更新之后可能存在的隐患。我也会建立在对他表示理解的基础上，向B领导展示我们在对新方案梳理过程中发现的问题、存在重大隐患的地方，就之前方案和现有方案中的不同之处与B领导做好充分沟通，说明旧方案的优势所在，并向B领导建议按照旧方案执行。第三，做好后续工作。在解决好方案问题之后，我会和项目组成员一起积极配合B领导做好后续的项目落实工作。另外，针对此事，我会认真做好总结，今后工作中会积极向领导提出建议完善我们内部的交接制度，另外还会在平时多和领导沟通了解任务的新变化、新要求。题目五：现在要推进大棚种植技术，但是村民不同意，作为农业农村厅的工作人员你怎么劝说他们？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，给出的场景是在推进大棚种植技术的过程中村民不同意，这时我们需换位思考村民不同意的原因，作为农业农村部门的工作人员应当针对村民的问题入情入理地进行劝说。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“现在要推进大棚种植技术，但是村民不同意现在要推进大棚种植技术，但是村民不同意”这句话给出要解决的问题，利用大棚种植技术从事农业生产能够对自然条件进行合理的把控，从而减轻气候对农作物的影响，提升农作物品质，实现增收增产，因此大棚种植技术是支撑现代农业发展的重要技术。但是村民却“不同意”，不同意的原因题中并未给出，考生可站在农民的角度思考背后的原因，比如村民可能对于大棚种植技术不了解，不知道其优势所在；也可能是担心花费过高，自己无力承担；还可能是害怕自己学不会新兴技术，有畏难情绪；以及担心大棚蔬菜的销路不好，自己收益欠佳。审题点审题点2：“作为农业农村厅的工作人员你怎么劝说他们作为农业农村厅的工作人员你怎么劝说他们”这句话给出作答身份和作答要求，作为“农业农村厅的工作人员”，我们具有专业的知识储备，也具有较大的权限能够调动各级农业农村部门的工作力量。而题目问的是“怎么劝说”，则作答重点在于劝说的具体内容，可结合审题点1中的内容，对村民存在的疑问进行耐心说明，比如介绍大棚种植技术的优势、政府投资力度，承诺之后会联系专家开展技术培训，帮助拓宽销售渠道等，让村民放心学习大棚种植技术。除此之外，为了提高劝说效率，可以先做好劝说的相关准备，例如准备讲话稿、召开村民代表大会，让推进比较困难地区的负责人和村民代表参加；在全部劝说完成后可了解劝说效果，持续开展技术宣传，进一步夯实劝说效果。因此本题的作答思路为：首先，做好劝说准备；其次，针对各类情况进行针对性劝说；最后，了解劝说效果。正确示例正确示例如果出现题干中的情况，我会这样劝说：首先，做好准备。其一，准备发言材料。搜集近年来大棚种植技术有关材料、村民创收的相关案例，整理发言材料并制作图文并茂的PPT，为劝说做好内容准备。其二，筹办村民大会。在反映情况的村子召开村民代表大会，结合当地的村委会动员邀请村民参加专题大会，并做好如场地搭建、设备调试、人员分工等相关工作。其次，全面劝说。在村民大会上，我会就村民关心的问题进行详细说明。其一，介绍大棚种植技术的原理与优势，告诉村民在大棚内种植农作物能有效抵御恶劣天气，而大棚种植技术能够保证科学合理地控制棚内环境，熟练掌握技术后能给大家带来大额收益，有效改善生活水平。其二，介绍支持政策，告知村民为了支持大家全力学习技术、开展大棚种植，农业农村部设立了专项资金，只要村民愿意学习大棚种植技术，省农业农村厅会按照规定为村民修建大棚发放一定比例的专项补贴，还会统一安恒丰酒店招聘面试题库电子版编号：a96fb9e5b0140c6c6718ce95e30c2c1a2022/12/11第4页，共5页排建筑团队帮助大家修建大棚，减轻大家的经济负担。其三，承诺打开销量，告知广大村民之后当地农业农村局会有专人联系当地、线上市场，对村民种植的大棚产品如蔬菜、瓜果进行线上线下的销售，保证大家种出来的农作物能有好的收益。其四，介绍学习模式，告知村民接下来的农闲时期会组织农业专家，对大家开展大棚种植技术的理论培训和手把手指导实操，培训结束后会给大家颁发技术证书，保证大家能够熟练掌握技术，成为大棚种植的行家里手，欢迎大家踊跃报名参加培训。 最后，夯实效果。村民代表大会结束后，调查村民对大棚种植的接受程度，对依旧不同意的村民进行上门一对一的劝说。同时要求当地农业农村局及村干部之后持续加强大棚种植技术的宣传，帮助村民提高接受度。恒丰酒店招聘面试题库电子版编号：a96fb9e5b0140c6c6718ce95e30c2c1a2022/12/11第5页，共5页