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洛阳三福招聘面试题库电子版题目一：现在网上有关于清华北大的毕业生去街道基层工作这一现象的流传，引起热议。有人认为这是大材小用，对此有异议，你怎么看？ 专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“清华北大的毕业生去街道基层工作”，需要考生先回应“大材小用”观点，再剖析现象本身。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“现在网上有关于清华北大的毕业生去街道基层工作这一现象的流传，引起热议。有人认为这是大材小用，对现在网上有关于清华北大的毕业生去街道基层工作这一现象的流传，引起热议。有人认为这是大材小用，对此有异议此有异议”三百六十行，行行出状元。清华北大的毕业生去街道基层工作，本身是职业选择自由化的体现，但是有人认为这是大材小用，认为高材生到基层就业是“屈才”，这种想法显然是错误的，需要考生在开头明确表态，并且阐明高材生到基层就业的好处，比如对于自身成长和对于基层发展的影响。当然有人持有这种观点，也说明了部分群众思想中存在的误区，比如认为高学历人才必须到城市打拼工作，认为基层不需要引进高材生。因此为了扭转这一误区，需要清北毕业生在基层积极作为，也需要基层多给予机制保障和关怀，真正让高材生留下来。除此之外，整个社会要形成尊重自由择业的观念，尤其要强调深入基层工作的重要性，号召更多年轻人到基层这片广阔天地实现大作为。因此，本题的答题思路为：首先，开头明确表态；其次，从个人成长和基层发展两个角度论述意义；再次，论述大材小用观点背后的误区；最后，从大学生、基层和社会这三个主体落实具体对策。正确示例正确示例我认为清华北大毕业生到街道办工作并非大材小用，而是双向选择、互相成全的结果。首先，有利于个人成长进步。到街道办锻炼能够磨练自己的心性，积累丰富的基层经验，从而为他们之后的职业生涯奠定基础，为个人成长成才提供强大动力。同时，名校毕业生拥有良好的理论素养，只有将基层作为理论与实践相结合的练兵场，才能更好将所学化为所用，成为脚踏实地、服务社会的可用之才。其次，有利于基层快速发展。高材生充实基层，能够积极贡献自己在高校所学的先进经验，为街道办探索更科技更便民的基层治理方案，帮助分散基层管理压力，推动提升基层治理水平，让工作的开展更加游刃有余。同时，清北毕业生加入基层单位也会带来示范带头作用，吸引更多的毕业生加入基层单位，大大提高干部队伍的整体素质。但是，优秀人才下沉街道受到质疑，客观上说明一些人的择业观念还存在误区。一方面是低估了基层工作的价值和要求，认为基层工作重复简单，高校毕业生到街道办就业实属“屈才”，另一方面是忽视了社会发展为青年择业带来的无限可能，想当然地将高学历和固定职业画上等号。因此，我们应该破除高学历人才到基层就业为大材小用的错误观念，尊重每一位毕业生的就业选择，让其能够在工作岗位中“人尽其才”。首先，加强基层实践。名牌高校毕业生到基层工作，要深入了解当地的实际情况，向经验丰富的老同事请教工作技巧，在此基础上充分发挥自己的优势特长，结合最新理论知识为基层发展建言献策。其次，给予组织关怀。要引进来人才，更要留住人才。可以建立“传帮带”机制，迅速帮助毕业生成长。畅通岗位调整渠道，提升工资补贴待遇，提高基层工作吸引力。努力协调各方资源，抓住人才管理、科研转化、子女教育、后勤保障等人才关心的“焦点”问题，为人才提供优质舒适的工作条件和生活环境。最后，加大宣传力度。通过微博热搜话题、微信公众号、短视频宣传等形式，报道双一流高校毕业生在基层实践的收获以及对当地工作推进的帮助，通过正面宣传引导，鼓励更多毕业生积极参与基层工作，厚植人才发展的“土壤”。题目二：习近平总书记说干部既要当改革家，也要当实干家，请问你怎么看？专家审题专家审题洛阳三福招聘面试题库电子版编号：f7951056f9fd375293b966db72f70aaa2022/12/11第1页，共4页本题属于态度观点题目中的领导人讲话，核心观点是“干部既要当改革家，也要当实干家”。我们可以围绕是什么为什么怎么办的常规思路展开，即首先阐述习近平总书记说这句话的意义，接下来具体论述干部为什么要当改革家和当实干家，最后阐述干部如何既当改革家也当实干家。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说”本句话直接明确了说话的主体习近平总书记，那么在答题中表态的部分尤其要注意方式方法，可以从提出的时代背景入题，简单阐述讲话的含义，表达殷切期盼，避开生硬赞同这样的表述方式。审题点审题点2：“干部既要当改革家，也要当实干家干部既要当改革家，也要当实干家”“改革家”的意思就是广大干部要有创新精神，要积极地去突破，改变现有的模式；而“实干家”则是指工作中要脚踏实地，兢兢业业完成眼前各项任务。习近平总书记提出的这两个要求不是矛盾的，而是相互补充的，两者都很重要。因此我们可以分别论证。采用道理论证+举例论证的方式，最后谈谈如何才能成为改革家和实干家。正确示例正确示例习近平总书记这句话是在新时代对广大干部提出的要求和期盼。改革家是那些在工作中善于探索，寻求变化的干部，而实干家是那些在岗位上兢兢业业，刻苦钻研的干部。这句话旨在于鞭策干部既要勇于创新，敢于改革，也要脚踏实地，实干兴邦，两者缺一不可。一方面，改革是时代对干部的必然要求，只有改革创新，才能革除弊端，实现国家的进步与发展。战国时期，商鞅的两次变法才让秦国国力得以快速提高，为后来秦始皇统一中国奠定了基础；十年内乱之后，新中国积贫积弱百废待兴，正是由于党的领导人提出了改革开放的总方针，才实现了国家面貌的巨变和国际地位的提高。另一方面，空谈误国，实干兴邦。实干是每一个党员必须践行的工作态度，只有脚踏实地，才能真正取得成效、服务于民。从挥师北伐稳步推进、攻城略地为国效力的岳飞，到毅然回国刻苦钻研，为祖国的科研事业服务终身的“中国航天之父”钱学森，再到和平时期在各自的岗位上鞠躬尽瘁的焦裕禄、孔繁森等他们都是不折不扣的实干家，让人民永远铭记和缅怀。因此，真正成为服务群众、被群众认可的好干部，就要当好改革家和实干家，需要做好以下几点。第一，转变思想，勇于担当。广大干部要从思想上真正转变，以先进的思想和理论武装头脑，勇于对自身问题举起手术刀，用积极的心态、担当的精神投身改革大潮，既当改革的促进派，又当改革的实干家，取得经得起人民检验的实实在在的改革业绩。第二，大胆创新、锐意进取。广大干部要敢于担当，放开手脚，大胆推进各项改革，以创新的手段攻坚克难。在改革的过程中要突破利益调整的阻力，摆脱体制弊端的掣肘，争当排头兵，主动扛起改革重任，勇涉“深水区”，敢啃“硬骨头”。第三，勤政务实，真抓实干。在深化改革的进程中，必须兢兢业业，一丝不苟，把工作的着力点放在对发展中的新课题，放在研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，真正把改革使命扛在肩上，执政为民，真抓实干，切实解决群众的所需所想，在真抓实干中不断积累经验，取得改革的实效和工作的长足进步。我认为，作为一个即将走上工作岗位的基层公务员，我也要有敢为人先的改革精神和脚踏实地的实干精神，做好自己的每项工作，为实现全面小康贡献绵薄之力。题目三：今年是改革开放40周年，请你以辉煌40周年为主题，举办一个知识竞赛。专家审题专家审题本题属于组织计划的题目，是活动的具体实施，题目中明确限定了活动的类型是知识竞赛，我们可以根据日常经验想一想知识竞赛的形式、流程都有哪些，题干中给出了活动的内容是围绕改革开放40周年，活动的主题是“辉煌40周年”，活动的对象题目没有做具体说明，那么地点就可以在我单位内部开展。具体的内容扩展我们可以结合题干进行进一步分析：审题点审题点1：“今年是改革开放今年是改革开放40周年，请你以辉煌周年，请你以辉煌40周年为主题周年为主题”这里表述的是题目的背景，表明本次竞赛的题目核心内容为改革开放发展历程，目的是为了增强民族荣誉感，激发爱国热情。从1978年改革开放，到2018年共40年，其中有很多重大的历史事件，如家庭联产承包责任制、一国两制、精准扶贫落地都可以作为竞赛内容。审题点审题点2：“举办一个知识竞赛举办一个知识竞赛”这里表明活动的类型为比赛类。比赛的内容为改革开放40周年的发展历程、形式需要设计多种形式，参考我们之前看过的“一战到底”等知识竞赛的内容，可以设计必答题、抢答题等环节，让比赛内容更加丰富。因为是比赛，所以最后我们也可以设置洛阳三福招聘面试题库电子版编号：f7951056f9fd375293b966db72f70aaa2022/12/11第2页，共4页一、二、三等奖，并给优胜者发放一些精神奖励或小礼品。故本题的答题思路可为：首先收集有关“改革开放”和知识竞赛的相关资料-然后制定比赛流程和评比方案-做好比赛筹备工作-长效机制让拓展活动效果。正确示例正确示例开展以辉煌40周年为主题的知识竞赛，有利于我们对改革开放的成绩有更深刻的认识，对改革开放这一基本国策有更深入的理解，锤炼把改革开放推向深入的坚定意志，让我们更加坚定、更加自觉的推进改革开放。我会从以下几个方面开展知识竞赛。第一，做好资料的收集和整理。通过上网查询以及向兄弟单位咨询的方式搜集知识竞赛的流程等信息，做好比赛的流程设定。并且在我市的档案馆搜集相关历史文献，找出改革开放40年里的重要节点、发展变化、政策改变等相关资料。确保竞赛题目丰富、内容完整，能充分体现我国改革开放40周年的辉煌历程。第二，制定好竞赛相关方案。将我搜集的资料进行汇总并呈报领导，在得到领导的肯定之后将本次竞赛的方案进行确定。本次比赛将在我单位内部进行，单位内部各科室分别出一个代表队进行比拼，竞赛的形式为必答题阶段以及抢答题阶段。在必答题阶段，每个代表队在自己的答题板上写好自己的答案统一答题，抢答题阶段为各代表队对主持人提出的题目进行抢答，最终按照得分依次排名。本次竞赛设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，以及优胜奖三名。第三，进行活动宣传筹备。在活动开始前做好充分预热工作，在单位内召开科室负责人会议，将本次活动具体情况进行部署。在单位内部宣传栏以及交流群内进行活动的宣传和题库的发放，充分调动起各科室参与的热情，并将参与情况与年终绩效考核挂钩，鼓励大家的参与。第四，开展活动保障到位。在活动开展之前对单位的会议室进行布置，保障好每个参赛队伍的答题板、抢答器的正常使用。对活动中可能出现的问题做好预案以及备用设备的准备。在活动开始时，对现场的计分做到实时公开，并请单位领导作为裁判进行监督以及奖状和奖品的发放。在竞赛期间即颁奖过程做好视频的录制和照片的拍摄工作，保障活动有序进行。最后，竞赛完毕宣传总结。在竞赛结束之后，我会将本次比赛的资料留存，作为下次活动的借鉴参考。并联系我单位宣传部门将本次比赛的精彩瞬间进行编辑，在我单位的三微一端以及抖音等平台发放，不断增强对改革开放的学习和宣传，以此让更多人能一起回顾我国改革开放40年以来的辉煌成就。题目四：到了下班时间，突然有群众找到你办事，但你家里有急事，需要你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。需要处理公事与私事的冲突，要以先公后私、兼顾家庭的原则灵活处理，通过假设不同的工作情况，给出合理的平衡办法，最后，还要以小见大，预防其他突发状况。具体结合题目分析：审题点审题点1：“到了下班时间，突然有群众找到你办事到了下班时间，突然有群众找到你办事”此处提供了两个信息。一是可以下班了，各部门也在准备停止办公了。二是群众找来办事，此时，考生既要以群众工作为重又要考虑实际情况。耐心询问群众情况，如果自己能独立办理，无需联动其他部门，就要受理业务，但如果还需其他部门配合，则需要向群众说明情况，建议改日办理。审题点审题点2：“但你家里有急事，需要你处理但你家里有急事，需要你处理”这里给出了另一件事，就是需要赶回家处理急事。一个“急”字，说明了家事比较紧急，而且点明了是需要自己处理，因此不宜在外耽误过多时间。结合审题点1可知，本题需要解决的矛盾就是在下班时刻，群众业务与需亲自处理家中急事的冲突。考生要以工作为重，兼顾家庭。在需要其他部门配合的情况下，群众只能改日办理，此时正常下班回家处理急事即可；但如果无需联动其他部门，因自身不宜耽误过多时间，所以可分两种情况处理，办理群众业务耗时短就接手，耗时长则说明情况，请群众明日办理，安排好群众后再回家处理急事。最后，为满足群众在下班时间的业务办理需要，可建议设置24小时自主业务办理机或开通网上办理渠道，此外，为避免再有群众因不知办公时间而耽误办事的情况，可在官网或大厅公示办公时间。故本题的答题思路可为：首先，耐心询问群众情况，了解所办事项；其次，分无需联动其他部门且耗时短、无需联动其他部门但耗时长和需要联动其他部门三种情况分别处理，协调好工作和家庭；最后，从24小时满足群众业务需要和预防群众跑空两个角度提出改进建议。正确示例正确示例面对题干中群众业务与家庭急事的冲突，我会本着先公后私、兼顾家庭的原则灵活处理。首先，耐心询问，了解情况。我会耐心询问群众所办事项，初步检查群众准备好的材料，厘清业务流程，确定是否可以立即办理。洛阳三福招聘面试题库电子版编号：f7951056f9fd375293b966db72f70aaa2022/12/11第3页，共4页其次，根据情况，分别处理。我会根据初审了解到的情况，针对性进行处理，尽量平衡好工作和家庭。如果群众业务无需联动任何部门，自己独立办理即可完成，且耗时较短，我会静下心来，认真帮群众办理业务。同时给家人打个电话，说明临时有一项紧急工作需要处理，但不会耽误太久，另外预估自己的到家时间告知家人，请家人先做好其他准备工作，我处理完工作后会立即回去。如果群众业务无需联动其他部门，但耗时较长，我会和群众说明实际情况，请求群众的理解，同时先将群众所带材料进行预审，帮助群众整理准备好材料，并提前预约明日办理，以便他明天办理业务时第一时间得到受理并一次办结。和群众沟通安排好后，再赶回家处理家事。如果群众要办理的业务需要先经其他部门审核，我会向群众出具一次性告知单，为群众梳理清楚流程和所需材料，并附上相关部门的办公电话，请群众根据流程先经相关部门审批通过后再来这里办理业务，另外，告知群众我们的办公时间，建议群众尽量在办公时间内早些来。送走群众后，立即赶回家中处理急事。最后，总结反思，优化提升。为满足24小时办理业务的需要，我会建议领导设置24小时自主业务办理机或开通网上办事平台；此外，也会建议领导在官网和单位大厅公示办公时间，方便群众合理安排时间办事。题目五：请解释“工匠精神”是什么？专家审题专家审题本题属于综合分析题目，对名词进行详细解释，阐述过程中要依据材料。下面结合具体内容进行分析。审题点：审题点：“工匠精神工匠精神”“工匠精神”是总理在2016年政府工作报告时提到的，针对我国制造行业“大而不强”情况而提出来的，根据材料中“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”这句话，可以看出“工匠精神”是对制造企业的要求，“增品种、提品质、创品牌”则是体现具体的要求，可以从这里入手，要做到需要制造行业去创新、去提升品质、去提升服务，这样就能得到“工匠精神”的具体内涵,即“创新精神”、“品质精神”、“服务精神”。阐述涵义后，企业就能从这些方面入手去实现转型升级。故本题的答题思路可为：先对工匠精神进行客观解释阐述，之后再从创新、品质、服务三个角度分别进行阐述，最后针对性提出企业具体做法。正确示例正确示例总理在2016年政府工作报告时首次提到“工匠精神”，是对我国制造行业提出的要求，要让制造行业不断提升自己的产品，不断精雕细琢，这是一种精益求精、更完美的精神理念。总理提出的“增品种、提品质、创品牌”正是体现着“工匠精神”对我国制造业的具体要求，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。第一，“增品种”是指在目前中国制造业产品基础上，再不断创新创造，增加基数，引导企业向个性化、时尚化、绿色化、智能化、品质化、品牌化方向发展。“创新是企业发展的灵魂”、“创新是企业发展的不竭动力”，企业只有在创新创造中才能转型升级，才能拥有核心竞争力，才能发展壮大。因此“工匠精神”对于企业而言就是一种追求卓越的创造精神。第二，“提品质”是指在目前中国制造业产品基础上提升产品品质，加强质量管理。品质有保证，在市场中才能有好口碑，质量是企业发展中不可或缺的。如果企业为了盲目追求利益，忽视品质，忽视质量，生产劣质、不合格的产品，最终只能被市场淘汰掉。因此“工匠精神”对于企业而言就是精益求精的品质精神。第三，“创品牌”是指在目前中国制造业现状基础上提升企业品牌意识，开发满足市场需求产品，做好服务。消费者越来越注重品牌效应、服务体验，要想在竞争中、转型升级中脱颖而出，品牌与服务必须跟上。“工匠精神”要把用户放在首位，提升用户体验，打造品牌口碑。因此“工匠精神”对于企业而言就是用户至上的服务精神。我国制造行业要想实现转型升级，摆脱“大而不强”的困境，就是要培育和发挥“工匠精神”。首先，企业要注重人才培养。企业要创新创造，人才是第一位，要能够吸纳人才、培养人才、优待人才，要给人才宽松、良好的工作环境，要让优秀的人才涌入到企业中，去发挥真才实干。其次，企业要注重品质提升。要明确品质是企业发展的根本，企业要主抓产品品质，做好整条产业链，并进行追根溯源，专人专岗做好及时反馈。同时要不断提升服务，完善好各项服务，打造好的口碑。最后，企业要注重品牌宣传。利用好电视等传统媒体及微博、微信等自媒体，做好品牌的宣传推广，重点在于群众对品牌认知及使用体验上，要让品牌走出去并能打响品牌。洛阳三福招聘面试题库电子版编号：f7951056f9fd375293b966db72f70aaa2022/12/11第4页，共4页