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骨雕招聘面试题目答案大全题目一：辅警工作不尽人意，但是报考人数越来越多，你认为原因是什么？ 专家审题专家审题这是一道综合分析题目。题干以辅警报考人数增多为线索，要求我们探究原因，我们可秉承“问什么答什么”原则构架作答思路，可以在入题的时候先简单阐述对辅警工作的认识，进而针对原因进行分析，最后简单结尾即可。审题点审题点1：“辅警工作不尽人意，但是报考人数越来越多辅警工作不尽人意，但是报考人数越来越多”辅警是由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员，是被赋予基本的执法权，并协助民警执法、维持公共安全的人员。由于我国警力不足而编制却有限，因此诞生“辅警”这一岗位，那么辅警工作为何不尽如人意？一方面从工作方面来说辅警由公安机关直接指挥和管理，协助民警执法、维持公共安全，工作量大、辛苦；另一方面从保障来看，由于辅警不纳入编制管理，而且工资待遇低上升空间也不大，因此大众可能会觉得这个岗位有太多的“不尽如人意”。基于报考人数多这一问题，我们可借助主客观分析方法切入分析报考辅警的原因，可以从报考者主观意愿思考，也可以从社会发展、就业形式等客观环境考虑。审题点审题点2：“你认为原因是什么你认为原因是什么”本题侧重于问原因，我们直入主题，阐述原因即可，在原因的纬度方面，可以从我想考、我能考、保障好、有前途几个方面切入，也可以从待遇、福利、职业荣誉感、个人志向等角度论述，在论述方面尽可能规范、简练、有说服力。故本题的答题思路为：首先，入题围绕辅警工作不如人意之背景简单阐述；其次，从想考、能考、待遇保障、前途等角度全面分析原因；最后，简单结尾即可。正确示例正确示例辅警由公安机关直接指挥和管理，协助民警执法、维持公共安全，工作量大、而且非常辛苦，加之辅警并未纳入编制管理，工资待遇低上升空间窄，因此大众觉得这个岗位“不尽如人意”，然近年来辅警报考人数增多，我认为原因有如下几个方面：其一，实现自我价值，圆警察之梦。人人心中都有自己的信念和梦想，而“人民警察”是大多数人的梦想。辅警虽然不算正式人民警察，但和警察的工作比较相近，主要是协助民警维护社会治安，打击犯罪，服务人民群众，与警察一样辅警同在公安局上班、执法出警，也是在体制内，能贡献自己的光和热，还拥有比别人有更多的机会转正入编，成为一名真真正正的人民警察。其二，就业压力较大，报考门槛不高。受突发新冠肺炎疫情和经济增长放缓等多种因素叠加影响，今年就业压力进一步加大。和正式警察编制的要求相比较，辅警的岗位报考条件相对宽松些，一般招聘辅警只要求高中、专科以上学历，对于退伍军人还有考核加分，这对于学历不高和没考上公务员编制的人群来讲是一次难得的优质就业机会。其三，工作稳定性高，社会保障较好。辅警的工作总体稳定，一旦被聘用，会依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法签订劳动合同，保障权益，“裁员下岗”概率较低。同时，辅警的工资也随着年限增加在上涨，薪酬待遇方面都在稳步提升。此外，辅警也享有节假日休息或调休等权利，加之五险一金也在逐步到位，福利保障健全。其四，辅警改革推进，未来前景可期。近年来国家颁布了关于辅警的改革制度，除了薪资体系上涨之外，对于执法权限也进行了调整，部分地方辅警具备了限定性执法权限，相比于之前，执法权限和社会地位大有提升。此外，完善了特招入警入编制度，对于辅警获得个人二等功的可直接招入公安文职，一等功可破格特招入警，优秀辅警在报考公安机关人民警察职位，都会给予适当照顾，在职业发展方面前景大好。辅警这个岗位看起来光鲜亮丽，但实际非常辛苦，每个辅警的付出都值得尊敬。从长远看，警力不足的背后是大规模的辅警招聘，辅警入警入编也将成为趋势，我相信，在未来的辅警之路上，我们一定能舞出绚丽青春，做到平凡而不平庸。题目二：俗话说:“单丝不成线，独木不成林”，作为一名即将走上工作岗位的年轻人，对这句话你怎么理解？专家审题专家审题本题属于单一观点类的态度观点题目。对于这句俗语可以先进行字面意思的解释，再从中得出具体的观点，并对其进行表态，结合题目要求的身份进行分析论证，最后谈谈在工作中如何落实团结协作即可。下面，我们结合题目具体分析。骨雕招聘面试题目答案大全编号：c3548b2ac245c0921c75754272a3d5df2022/12/11第1页，共4页审题点审题点1：“俗话说俗话说:单丝不成线，独木不成林单丝不成线，独木不成林”“单丝不成线”是指一根丝绞不成线，比喻个人力量单薄，很难把事情办成。“独木不成林”是说，一棵树成不了森林,比喻个人力量有限，办不成大事。也就是告诉我们，现如今的社会，一个人的能力是有限的，单枪匹马不可能闯出一片天地，只有与人合作才能实现双赢。审题点审题点2：“作为一名即将走上工作岗位的年轻人，对这句话你怎么理解作为一名即将走上工作岗位的年轻人，对这句话你怎么理解”这句话给了我们身份的设定，作为即将工作的年轻人。因此在分析论证部分的作答方向应该围绕着新人在工作岗位上的成长进步展开，一方面，可以先从初入工作岗位的年轻人角度分析，新人当前肯定存在诸多不足，而学会团结协作就可以让自身实现取长补短，针对性提高，从而快速成长，不仅如此，想要长远发展也得依靠团队协作，借助大家的力量才能稳步前进、克服障碍、目标坚定，最终实现人生理想；另一方面，可以从单位环境氛围考虑，新人能够主动沟通、谦虚求教也可以让自己迅速融入单位，成为团队一份子，被大家接纳肯定，然后共同推动工作高效完成。最后也可以结合身份并立足岗位谈谈如何在今后的工作落实团结协作，一是先补足短板，提高能力，以不给团队“拖后腿”为前提；二是具有团队意识，善于主动帮助他人；三是从单位出发，发挥主体作用，主动化解同事矛盾，和谐团队氛围。因此，本题的答题思路是：首先，对俗语解释并表态；其次，从自身成长发展、和谐单位氛围两个层面分析论证团结协作的重要性；最后，立足岗位落实团结协作。正确示例正确示例题干中的这句话是说，一根丝线是无法组成一根有用的线的，一棵树也不可能成为一片森林。要想成为有用的线，想成为一片大森林，那就要靠团结的力量。作为一名即将步入岗位的年轻人，我来谈谈自己的看法。一方面，学会团结协作，不仅可以快速提升自己，还有利于自身的长远发展。作为单位的新人必然会存在诸多不足，包括欠缺理论知识、经验薄弱等，而学会谦虚诚恳的向单位其他同事请教，借助同事的力量尽快弥补自身的诸多不足就可以让自己在较短时间内有针对性的提升进步，能够尽快符合单位的基本要求，也可以尽快胜任自己的本职工作。不仅如此，在职业发展中定然会出现目标遥远、过程艰辛的时候，此时，提升团队意识、加强合作，也是持续进步的保证，有人可以互相扶持结伴而行，就能增加勇气，蓄足力量，走的更加稳健，利用同事和领导的指导建议帮助规划更长远的职业发展路径，成就更加精彩的人生。另一方面，学会团结协作，可以尽快的融入单位的氛围，从而提高团队整体凝聚力。单位内每一位同事都有自己的角色和分工，只有学会换位思考并善于肯定同事，才能尽快的和单位同事拉近距离，即使偶尔遇到矛盾，也可以尽快解决，不伤害和同事的感情；也只有学会依靠同事，互相取长补短，才能和同事一起高效率的工作，甚至在工作中通过进一步的交流沟通，加深理解，积淀感情，实现良性循环，这对于一个刚进入岗位的年轻人而言是十分有必要的。如果以后我走上工作岗位，有幸成为一名公务人员，我一定秉承着团结的思想理念，在集体中权为民所用、利为民所谋、情为民所系。一是通过翻阅书籍储备专业知识，请教同事来掌握实践技巧，全面充实自身，提高个人能力，不让自己的经验缺乏和理论单薄成为团队的短板；二是增强团队意识，同事在工作中遇到困难，能够态度友善的积极伸出援助之手，帮助补足短板，化解障碍；三是和谐团队氛围，团队工作难免存在分歧，但应以集体利益为重，引导大家互相体谅，积极讨论，善于肯定彼此的努力，以谦虚谨慎的的态度接受同事的意见，以温和友善的方式指出同事的不足，帮助团队形成务实向上、团结友爱的良好氛围。题目三：单位要对中学生青少年开展一个法制观念的调研工作，便于后续的宣传，你会如何开展？专家审题专家审题本题属于调研类组织计划题。设问也非常常规，考生按照调研题型的常规思路作答即可。下面，我们结合题目具体展开阐述。审题点审题点1：“单位要对中学生青少年开展一个法制观念的调研工作，便于后续的宣传单位要对中学生青少年开展一个法制观念的调研工作，便于后续的宣传”题干中明确要求，围绕中学生青少年开展法制观念调研工作。所以考生需要思考，针对青少年群体如何保证调研得针对性和有效性。所以需要前期做好准备工作。在具体的调研环节中，考生需要思考调研工作的三要素：对象、方式、内容。一是调研对象要全面，要尽量满足与青少年相关地情况需要，比如：学生、老师、家长等等；二是调研方式要有针对性，既要符合各个群体的客观需要，也要能够保证调研覆盖面最大化；三是调研内容要全面、丰富，可以结合中学生青少年群体的实际，尤其是校园生活、上学途中、家庭生活等不同情景下，对法制观念的了解和掌握情况，便于后续开展宣传工作。最后，要做好分析汇总为下步宣传做准备。故本题的答题思路为：事前准备做充分事中调研全面有效事后做好调研总结。骨雕招聘面试题目答案大全编号：c3548b2ac245c0921c75754272a3d5df2022/12/11第2页，共4页正确示例正确示例近年来，青少年犯罪尤其是校园犯罪问题频发，所以针对青少年开展法制观念调研工作，以及法制宣传工作是非常重要。如果该活动由于我来负责，首先，我会做好充分前期准备，一方面，向教育部门详细了解我辖区学校以及学生的相关情况，具体学生数量、所在区域等；另一方面，我也会邀请有与青少年普法工作相关经验并且擅长统计分析数据的同事来协助我，组成专业调研小组，准备好调研需要问卷、物品，制定好完善调研方案。接下来，调研工作我会从以下几个方面来开展：第一，主要是针对青少年群体，我会通过发放电子或者纸质匿名调研问卷的方式来了解他们的基本法律常识，如对于未成年人保护法义务教育法的了解；同时也把握他们对于法律重要性的认识，在校时是否遇到一些涉法事件。在问卷中，也会了解他们在面对一些诸如校园欺凌等突发状况时，是否能够采取正确和科学地法制措施来应对。第二，我会了解班主任以及相关学校领导，通过召开座谈会形式来进行调查，一方面，要了解一下在学校日常教学课程设计中，是否开设相关校园法律教育课程以及课程数量、专业程度；另一方面，我也会详细了解在日常授课过程中，学校是否正常开展了法律课程，学生的反馈如何，教师在授课中是否存在一些难点问题；除了课堂授课之外，学校是否还有其他的方式进行法律方面的宣传和普及。第三，我会去调研学生家长，通过电话访谈的形式进行一对一详细沟通，询问一下父母在日常教育过程中，是否对孩子进行过一些法制观念和法制内容的教育和学习，比如说是否教育孩子面对危险如何正确地保护自己，孩子是否掌握基本的法制常识，并了解一些现在日常生活中父母比较担心、比较薄弱的一些法制问题，收集相关意见建议。最后，在调研完毕后，我会把收集到的情况进行汇总整理，利用EXCEL软件进行处理分析，对于孩子已经掌握的基本情况、需要完善和补充的法制教育情况等，形成一个全面的调研报告，呈交给领导，为我们接下来更好地开展宣传工作奠定好基础。题目四：开会期间，一个上访群众突然闯进会议室，作为工作人员，你怎么解决？专家审题专家审题本题是应急应变类题目，在开会讨论的时候，有上访的群众闯入，我们一方面要能安抚上访群众，帮助他解决问题，另外也要保证会议能顺利进行。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“开会期间，一个上访群众突然闯进会议室开会期间，一个上访群众突然闯进会议室” 在开会的时候，上访的群众闯了进来，这说明这位群众本身情绪非常激动，又较为迫切的诉求需要解决，所以我们应该安抚他的情绪，能够将他带离现场解决问题。另外，这件事也会影响到会议的进程，但是会议涉及的人比较多，要进行的议题需要尽快形成决议，为后续工作打好基础，所以还要稳定现场开会的人员，让他们继续开会。审题点审题点2：“作为工作人员，你怎么解决作为工作人员，你怎么解决” 作为工作人员，我们不仅要处理好上访问题，还需要落实会议的精神。对比两个问题，显然群众的问题较为紧迫，所以先处理群众问题，再回去开会。在处理群众问题的时候，我们要知道他的诉求是什么的，因此应该先沟通，然后可以进行合理假设，从简单到复杂看看应该如何处理。最简单的情况是，在我们职权范围我们当下就能处理，那么可以立刻着手办理。如果是合理诉求，但是不在我们的职责范围，那么我们可以帮助他找到合适的部门。如果确实是不合理的诉求，我们也需要进行解释。另外需要注意的是，上访有正规的渠道，但是群众却用了闯入会议的方式，我们还需要跟他说明，正确的渠道是什么，讲清楚闯入会议的危害。在群众的问题解决完之后，再回来继续开会，后续会议完毕后把事情详细地做出汇报。另外，我们会发现，这个事情，主要是群众对于如何正确反馈诉求不是很了解，那么我们可以进一步开展宣传，让大家知晓，避免这种事情再次发生。因此，本题的作答思路是，首先，安抚情绪，稳定会场的秩序；其次，沟通群众，解决群众诉求；再次，返回会场继续开会；最后，落实会议精神，进行惩前毖后。正确示例正确示例遇到这样的问题，我会保持冷静，抓紧时间进行处理，既让群众满意，又保证会议顺利进行。首先，维持会场的秩序。我会马上告知群众自己是单位的工作人员，如果他有问题需要反馈，我会认真处理，保证帮助他把问题解决妥当，希望和他一起到旁边的办公室详细了解。同时，告知与会的领导同志，处理完毕后我会及时向大家汇报，请大家继续就本次会议的议题进行讨论。其次，解决群众的问题。骨雕招聘面试题目答案大全编号：c3548b2ac245c0921c75754272a3d5df2022/12/11第3页，共4页第一，我会将该群众请到旁边的办公室，仔细询问他本次前来是有什么诉求，查看他所提供的材料。第二，根据情况帮助他解决问题。如果他反应的是合理的要求，并且是我们单位的业务范畴，我会马上着手为他办理业务、解决问题。如果他反映的问题并非我单位的职责，我会拿出单位职责文件进行解释，同时帮助他联系办理该业务的单位，写清楚办理的过程和联系人电话，提供力所能及的帮助。如果他所反映的问题并不合理，我会拿出政策文件，将其中的条目勾画出，耐心向其说明无法办理的具体原因。第三，在群众的问题解决完后，我也会告知群众，当前单位有专门反馈问题的电话、网页和窗口，擅闯会议不仅会打断我们的正常工作，更不利于解决自己的问题，希望他今后能选择正确的方式。再次，解决完毕后，返回会场继续开会。我会在会上简要介绍事情的处理结果，接着认真聆听会议上领导的重要指示，并做好详细地记录。最后，我会在会后找来会议记录，查看自己离会期间的会议记录，以便后续工作中认真落实会议的各项要求。同时，向领导详细汇报本次事件处理过程，并建议领导今后进一步加大群众反馈渠道的宣传，也可以主动进入社区，深入群众了解问题。题目五：追问：你为什么来上海？专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，题干简短且问题明确，作答时围绕“问什么答什么”的策略即可，即重点阐述选择上海作为工作地点的原因所在。为避免在答题时出现假大空等现象，尽量在论述时结合实际情况。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点：审题点：“你为什么来上海你为什么来上海”此处点明报考岗位工作所在地，因此询问这一问题的目的即是想要了解考生的求职动机和工作稳定度。因此为了回应考官时体现针对性，可紧紧围绕自身情况和上海红十字会的相关情况及特点进行阐述，例如上海本身具有发展优势、非常有城市魅力，从而表达出自己对上海的向往；还可以结合上海红十字会的岗位说自己对这一单位的向往，从而凸显自己对岗位的忠诚度；还可以说一些自身的情况，比如在上海生活多年，对上海有感情，而且自己生活中并没有阻碍自己留在上海的因素如父母家人非常支持自己留在上海的决定，从而凸显出自己的求职稳定性。只要真情实感、理由充分即可。因此，本道题的答题思路是：首先，结合上海说明选择原因；其次，结合工作说明选择原因；再次，结合自身情况选择的原因；最后，自然结尾。正确示例正确示例我之所以选择来上海发展，是基于以下几点原因：第一，我非常喜欢上海。上海历史悠久、底蕴深厚，这里既有许多老式弄堂、老街庙宇，也有许多现代的恢弘建筑，既有丰富的人文艺术，也有最国际前沿的信息，这些都是我所向往的城市氛围。而且我认为上海非常有发展前景，作为长江三角洲的中心城市，上海经济发达，汇集了国内国际各类顶尖人才和各种优质资源，拥有最先进的城市基础设施，充满着机遇和新鲜感，未来上海必将有广阔的发展前景。第二，为了梦想留在上海。在择业前我也有搜集相关的资料，了解到上海红十字会是中国第一个红十字会，它的工作业务很广、非常有作为，从关爱留守儿童、孤寡老年，到安全教育和疫情防控，上海红十字会在这些重要领域都做出了大量积极的工作。而我从小就喜欢帮助他人，在大学和硕士期间也参加了学校的青年志愿者协会，在协会中的工作让我知道了还有许多人需要我们帮助，也让我立下了要从事能够帮助他人的工作理想。第三，自身条件适合上海。一方面，我本科和研究生都在上海就读，在上海已经生活了七年，在这七年间，我认识了许多上海本地的同学、老师，他们都成为了我的朋友，大家对我处处关心照顾，让我很好地适应了上海的生活节奏，觉得上海就是我的第二故乡；另一方面，我的父母虽然在外乡，但是距离上海很近，来回很方便，不用担心远距离无法团聚，所以他们也非常支持我的决定。基于以上几点原因，我选择来上海发展，我相信经过努力我一定能够在上海打拼出自己的一片天地，为祖国的发展做出自己的贡献。骨雕招聘面试题目答案大全编号：c3548b2ac245c0921c75754272a3d5df2022/12/11第4页，共4页