芜湖广电招聘面试题库电子版.pdf

芜湖广电招聘面试题库电子版题目一：工程院院士王振义荣获了科学技术奖，他在发言的时候说，为什么把这个奖颁给我这个九十六岁的老人，为什么不颁给年轻人呢？请问你有什么感想？专家审题专家审题本题是一道综合分析题目。题干为一名获奖科学家发表的感言，可参考领导人讲话的答题思路展开分析，剖析该感言的必要性及重要性，最后思考以何种方法改善科研环境，推动科研发展。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“工程院院士王振义荣获了科学技术奖工程院院士王振义荣获了科学技术奖”此为题干背景，阐述王振义荣获国务院授予的科学技术奖，这是对王振义研究的认可，也提供了明确的作答态度，即认可王振义感言的内容。同时也点明了本题的主题是围绕科学技术展开，答题中可以思考如何推广科学技术发展。审题点审题点2：“为什么把这个奖颁给我这个九十六岁的老人，为什么不颁给年轻人呢？为什么把这个奖颁给我这个九十六岁的老人，为什么不颁给年轻人呢？” 此为题干的核心，答题时我们可以分析该感言所体现的积极意义，比如王振义不迷恋于奖项，愿意奉上奖项。可以看出其不求名利的品质。答题中我们可以分析这一品质对于其他科学家所起到的精神示范作用。此外，王振义所奉上的奖项是为了给年轻人，可以看出他对于年轻科学家的关注，也可以看出他关心祖国未来科研事业发展的情感。最后再结合社会背景，围绕王振义等科学家的精神弘扬、年轻科学家培养等提出对策，以推动科研事业发展。因此本题的答题思路是：首先，表明对于王振义感言的认同；其次，论述其感言的正确性及意义；最后，提出对策推动科研发展。正确示例正确示例科学技术奖是对科学家的认可，是许多科学家毕生所追求的荣耀。而王振义老先生的这番获奖感言也让我感触良多，这一事件给了我诸多感触。第一，体现关注青年科学家的成长。王振义先生认为奖项应该给年轻人，是希望年轻人的付出能够得到认可，让年轻人感受到科技对于自身、社会以及国家的重要作用，让科学技术奖项引导更多年轻人在科学领域深耕，主动创造价值，推动国家科技发展。第二，体现忘我的科学家精神风范。王振义先生毕生贡献于医学研究领域，为科学发展做出卓越贡献，是科学技术奖实至名归的获得者。而他在获奖时却忘却自己的付出与成绩，心系年轻科学家的获奖情况，关心国家科技发展的前途命运，为全体科学家起到良好示范作用，有利于宣传营造“功成不必在我，功成必定有我”的无私奉献精神。 第三，体现重视国家科技发展。王振义老先生“为什么不颁给年轻人”的疑惑也体现了他担忧是因为年轻科学家能力不足所以未获得奖项。这体现了王振义老先生对于国家科技发展的重视，对于青年科学家科技创新的期望。在称颂王振义先生的同时，我们更要考虑如何更好地引导青年人投入到科学研究中，推动祖国科学高速发展？我认为可以从以下方面推进。首先，弘扬科学家精神。通过三微一端将科研技术获奖人员及其精神品质、突出贡献进行宣传推广，吸引更多的有志之士加入科研的行列当中，为科研队伍增员；同时，宣传坚持、专注、贡献的科研精神，推动科研人员真正深入科学研究，创造出与社会发展息息相关的成果。其次，重视青年科学家。一方面是加大对青年科学家的培养力度，通过项目组学习、国外交流学习、搭建交流平台等形式，进一步强化对于青年科学家能力的训练，丰富并完善其知识体系及架构。另一方面加大对于青年科学家的肯定。比如在科学奖项设置中更加关注科研组内默默奉献地青年科学家，通过颁发团队奖地形式给予青年科学家以肯定，鼓励其继续深耕在科学领域。最后，提供创新的机会。根据国家发展需要及当前存在的卡脖子问题，鼓励青年重视并挑战难题，组建科研团队辅导青年，形成传帮带作用，持续突破科技难关。同时鼓励青年科学家开阔思路，大胆假设立项，给予一定资金支持，为青年科学家提供平台。题目二：长者与年轻干部沟通时，把“你听明白了吗”换成了“我说明白了吗”，对此，谈谈你的理解。芜湖广电招聘面试题库电子版编号：f9a9bbefc50dec96631008dfdbcda35f2022/12/11第1页，共4页专家审题专家审题本题综合分析态度观点类题目。对于说话方式由“你”向“我”的转变显然是好的，体现出对别人的尊重、对自我的反思和沟通的艺术，然后说一说推广的举措。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“长者与年轻干部沟通时，把长者与年轻干部沟通时，把你听明白了吗你听明白了吗换成了换成了我说明白了吗我说明白了吗”本句话表明，以往问别人听明白到现在问别人自己是否说明白，体现出的是一种尊重，年轻人是听者，遇到这样的方式，他们便敢于发问，获得成长；长者是说话的一方，体现出从自身角度反思，也有助于长者提升自身能力水平；长者的沟通非常巧妙，体现出极高的艺术性，有助于形成良好的人际交往氛围。审题点审题点2：“对此，谈谈你的理解对此，谈谈你的理解”既然这种说话方式非常好，那么可以就此进行推广，此处可以从两个角度考虑推广，一个角度是对话所处的职场环境进行推广，可以鼓励所有职工转变沟通方式来落实；另一个角度是整个社会大环境中进行推广，此处可以加强宣传。故本题的作答思路可为：肯定长者的方式；从尊重、反思和沟通艺术方面分析论证；从职场和社会两个角度谈推广。正确示例正确示例看到题干之中长者与年轻干部在沟通之时话语转变的现象，我感到非常的欣慰，我要为这样优秀的长者而点赞。具体而言，长者这种沟通方式的转变对我们现实工作有着极其重要的意义。第一，长者的话体现出对他人的尊重，这有利于促进年轻人快速成长。一个初入职场的年轻人有时候可能会对自己的问题羞于表达，而长者的这种柔和态度他给年轻人以极大的信心，尤其是长者把“你听明白了吗”换成“我讲明白了吗”更是是体现出对年轻人的一种尊重，年轻人在感受到长者这样温暖的话语之后会更加有工作的动力，也能够迅速缓解自己的紧张，获得更大进步。第二，长者的话是对自身的一种反思，有助于长者及时发现不足，改进不足。长者他从自身出发把“你听明白了吗”转换为“我讲明白了吗”，“你”“我”二字的转变，体现出长者对自己的严格要求，一旦年轻人有不懂之处，长者也必将能够改进知识的传授方式和方法，优化知识讲解，进而让长者获得更大进步。第三，长者的话体现出沟通的艺术性，这有助于形成良好的人际交往氛围。一般来说，年轻人步入职场，会由长者来先进行知识传授，本题中长者采用良好的沟通方式来表达自己的问题，这种方式由长者传递给年轻人，年轻人也会在工作中采用，久而久之良性的沟通氛围就可以建立起来，在良性沟通氛围下，团队的成员会更有凝聚力。为了更好地推进这种良性的知识传播和沟通方式，我们需要进一步加大对该方法的推广力度。一方面，鼓励所有职工转变沟通方式。每个人都要注重日常沟通的方法和技巧，如想了解对方是否明白自己意思时用“我说明白了吗”这种方法，日常沟通也要充分体现对同事的尊重，多站在对方的角度思考问题，当工作存在观点分歧时要注重就事论事讨论分歧，打造良好的职场人际关系。另一方面，要在社会大力宣传良好的沟通技巧。可以通过抖音、微博、微信等网络平台向社会大众宣传日常交往中与人沟通的用语表达技巧，通过情景短视频的方式强化人民群众对良好沟通方式的认知，并且还要提示社会大众在公共空间沟通的注意事项，营造良好的沟通氛围。题目三：领导要求你调研了解辖区内的特色养老服务案例，并总结成特色案例集，让你带领两个工作人员，你会怎么组织？专家审题专家审题这是一道组织管理类型题中的调研题，题目虽未明确考生身份，但却表明考生是此项调研工作的牵头人，需要对各流程全权负责。此次调研的核心是了解辖区内特色养老服务案例，并做成案例集，考生需按照流程法，分别从事前准备、事中调研、事后总结三个方面展开。具体分析如下：审题点审题点1：“领导要求你调研了解辖区内的特色养老服务案例，并总结成特色案例集领导要求你调研了解辖区内的特色养老服务案例，并总结成特色案例集”这句话交待了调研的范围、调研主题，即辖区内的特色养老服务案例，考生可采用主体分析法，在与特色养老服务有紧密联系的主体中选取调研对象并开展调研，如调研专业做养老服务的养老机构，了解其经营情况、服务特色等；当下不少社区也开展社区养老服务，考生可以调研走访社区工作人员，了解其创新性做法；养老服务效果好不好，老年人更有发言权，考生也可以调研辖区内老年人，了解他们对所享受的养老服务满意度。因不同调研主体有各自的特殊性，考生在调研时注意采取更具针对性的调研方式，了解相关信息。题目要求考生不仅要调研，还要在调研结束后形成特色案例集，所以考生要在调研结束后对调研内容做好分类整理，总结编辑，形成具有特色、参考意义的案例集。芜湖广电招聘面试题库电子版编号：f9a9bbefc50dec96631008dfdbcda35f2022/12/11第2页，共4页审题点审题点2：“让你带领两个工作人员让你带领两个工作人员”这句话明确考生的身份是此项调研工作的牵头人，但可调动的人力资源非常有限，所以考生需要在事前做好充足准备，如了解调研对象的分布情况、根据人员特点做好分工等。在调研过程中也应考虑到人员不足问题，注意采用更高效的方式展开调研。如对审题点1中提到的专业养老机构，可选择规模大、具有代表性地进行实地走访；对于社区，可提前设计好调查问卷和调研提纲，下发调研通知，要求辖区内各社区居委会认真填报材料；对于老年人，可以在走访养老机构、到老年人较多的社区了解情况。由此可以得出本题作答思路为：首先，做好前期准备；其次，开展调研工作；最后，整理材料形成特色案例集。正确示例正确示例为提升老年人的幸福感和获得感，让他们享受更好的养老服务，我会从以下几个方面开展调研工作了解辖区内的特色养老服务，并总结成特色案例集。首先，做好前期准备。一方面，我会通过网络查阅关于养老服务的指导方案和文件要求，了解养老工作重点；通过单位内部系统查找辖区内养老服务机构的数量、规模、分布地点，以及辖区内老年人较为集中的社区等信息。另一方面，我会从单位内部选取两名对养老工作较为了解，且有调研经验的同事与我组成调研小组，根据两名工作人员的特点以及了解到的情况分工。 其次，全面开展调研。考虑到调研小组人数有限，我会选取代表性样本展开调研。一是从专业养老机构中选取规模大、口碑较好的机构作为调研对象。带领两名工作人员实地走访，听取养老服务机构负责人对于其特色养老服务模式，创新性服务方法，经营规模、收费等情况的介绍，特别要实地察看和体验其为老年人提供的医疗、餐饮服务，老年人居住环境和休闲娱乐设施等。二是选取老年人较为集中且提供养老服务的社区，将前期准备好的调研问卷及调研提纲下发至相关社区居委会，请社区工作人员认真填写调研问卷中的问题，如是否开办老年食堂，是否设置老年人活动中心、是否为行动不便的老人提供上门服务、社区诊所是否定期为老年人提供体检等，要求工作人员提供最具代表性的养老服务案例。三是对于老年人，我会在实地走访养老服务机构时，安排工作人员调研了解老年人对于养老服务机构服务水平的满意度和相关诉求；此外，我会带领工作人员深入老年人较为集中的社区，在老年活动中心等老年人较为集中的地方，询问老年人对于社区养老服务还有哪些需求，对于社区养老现有模式是否满意，以及他们喜欢的社区养老服务模式。 最后，总结梳理材料。我会组织人员对我们前期调研了解到的情况进行分类梳理，分别从专业养老机构、社区养老模式，两个方面总结典型案例，并将受访老年人对两种模式的评价进行总结，放在案例之后做说明，形成养老服务典型案例集，并向领导汇报。题目四：你负责组织读书交流会，但是同事却突然有紧急的事情要办理，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题型，需要通过审题明确身份和矛盾，进而根据身份信息，有效的协调调动资源解决矛盾问题，介于本题矛盾较为单一，即同事临时有紧急的事情要办理无法参加读书交流会，所以可以采用合理假设的方式拓展答题内容。审题点审题点1：“领导让你组织读书交流会领导让你组织读书交流会”组织读书交流会是领导交付给我的工作，所以一定要保障读书交流会顺利妥善的完成，因为领导全权交付给我组织，所以我就是读书交流会的组织方和负责人，有权利对于读书交流会可以进行统筹协调和相应的调整。审题点审题点2：“但是同事却突然有紧急的事情要办理，你怎么办但是同事却突然有紧急的事情要办理，你怎么办”但是转折，明确本题的矛盾点，即同事临时有紧急的事情要办理，和读书交流会产生了冲突。所以需要首先明确同事的紧急事情是什么，需要多长的时间，能否进行协调等；其次根据情况合理假设处理方式，比如紧急事情与读书会不冲突，又或者虽然有所冲突但可协调，再或者确实冲突无法协调，根据不同情况分别进行处理。故本题的答题思路可为：沟通了解紧急事情的情况-合理假设（1.不冲突，借助科技立刻解决；2.小冲突，协调顺序妥善解决；3.大冲突，放弃交流会，全心做好紧急工作）-惩前毖后。正确示例正确示例我作为此次的读书交流会的负责人，一定会尽可能的让同事们积极的参与到读书交流活动中来，在交流分享中有所收获，针对当前同事临时有紧急事情需要处理的问题，我会通过如下的方式予以解决。第一，详细沟通，全面了解。我会主动找到这名同事，向其询问出现的紧急事情，是否需要提供相应的帮助，处理所需花费的时间，能否继续参与到此次的读书交流会中，做到全面了解、心中有数。第二，如果该名同事的紧急事情与此次读书交流活动不冲突，仅仅是刚刚接到了领导安排的出差任务，需要在明天前往外地参加会议，此时需要做好购票等准备工作，我会建议同事采用网上购票方式比如12306网站，减少来回奔波所耗费的时间，继续芜湖广电招聘面试题库电子版编号：f9a9bbefc50dec96631008dfdbcda35f2022/12/11第3页，共4页安心参加读书交流会。第三，如果该名同事的紧急事情确实需要立刻处理，但是花费的时间有限，比如办公室临时来了一名群众，需要办理相关证件，那么就可以和该名同事确认紧急事情的处理时间，并对于读书交流会的顺序进行相应的调整，将该名同事的分享交流顺序往后调，留出时间让同事处理群众问题，保障读书交流会顺利开展。第四，如果该名同事的紧急事情需要立刻予以处理，且无法赶回参加读书交流会，比如领导安排同事立刻出差，参加另外一个活动，那么我也会安慰同事，以后也会有其他的读书交流活动，让其安心工作，并说明此次的交流会的情况也会有录像和文字等资料，会在会后及时的梳理后分享给同事，让同事也可以学习此次交流会的内容。最后，惩前毖后。以后举办类似的活动，需要提前做好宣传告知，让同事们可以提前做好工作协调，避免临时突发情况的产生，同时也可以建议领导开展多种形式的读书交流活动形式，比如线上交流、提交读书心得笔记等，更加便于同事们参与，也可以调动积极性。题目五：领导派你去基层，你怎么应对？专家审题专家审题本题属于一道典型的自我认知题目，从题目中的关键词“基层”可以进一步揣摩考官的出题意图，无外乎就是考察学生在面对可能去基层的工作中，是否能够有比较全面系统的认知和准备，因此我们要把握住重点予以回应，具体结合题目进行分析。审题点审题点1：“领导派你去基层领导派你去基层”题干中明确了一个情况，也就是领导要派我们去基层，去基层可能会面对完全不熟悉的工作，而且基层条件也比较辛苦，面对这些问题和困难，我们不能退缩，也不能拒绝，而是要迎难而上，通过自己的努力，践行领导对自身的要求，也做好基层工作。因此，我们就需要做好心理方面的调整，慢慢熟悉基层的工作，尽快融入基层。审题点审题点2：“你怎么应对你怎么应对”从题目的问法出发可以看到题目问的是我们“怎么应对”，即“如何做”。所以在答题过程中，重点应该是谈自己的实际做法。在具体答题过程中，为了能够体现答题的层次性和逻辑性，可以考虑从刚接触基层工作到熟悉基层工作，到最后能够完全做好基层工作的角度去思考问题。也就是刚接触基层工作的时候，需要加强学习，慢慢熟悉基层工作；面对实际工作的时候，要谦虚谨慎，注重全面考虑；工作结束后，有失败或者有成绩的时候应该如何面对；最终有一天，成为熟练驾驭基层工作的老同志后，又该如何去做。综合以上分析，本题的基本答题思路可以是：加强学习，提升自身本领谦虚谨慎，工作中全面考虑不骄不躁，正确面对困难和成绩注重分享，传帮带帮助新同志。正确示例正确示例基层是年青人成长成材的广阔舞台，是历练和丰富自身经历的大考场，领导派我去基层工作，是对我的肯定和期许，我会从以下几个方面来应对，把基层工作做实、做好、做出彩。第一，加强学习，不断提高自身干事创业的本领。基层工作涉及面很广，不断学习是我们适应基层工作的需要，干好工作的源头活水。具体而言，我会不断学习近平总书记讲话，学习新时代中国特色社会注意思想，坚定理想信念，补足精神之钙；不断学习基层工作实务，基层医疗标准和要求，其他科室的业务知识，提高工作的专业性；不断学习上级政策文件，提高自身政策执行力。第二，谦虚谨慎，在工作中要做到思考全面落实严谨。基层工作涉及不同方面，而且很可能会牵扯利益纠葛，在具体落实领导工作任务过程中，我会做到通盘审视，全面调研了解情况，力求掌握第一手资料，了解每一名患者的情况；在遇到自身不清楚或者难以定夺的情况下，虚心向领导、同事、群众请教，秉承着战战兢兢、如履薄冰的心态做好基层工作。第三，不骄不躁，遇到困难不低头遇到成绩不骄傲。基层工作难免会遇到困难和挫折，在困难和挫折面前，我要做到及时审视自身问题，不断寻求改进的方式方法。遇到成绩的时候，要注重突出集体的付出，不能够因为小成绩而沾沾自喜，始终讲做基层医疗服务作为自己的初心和使命。第四，注重分享。当有一天，我对基层工作有了较为全面的适应，我会对自己的工作经验进行梳理总结，注重和新同志进行分享交流，通过传帮带的形式帮助他们成长，向他们告知，在医疗服务过程中群众普遍性的问题和难题、哪些病患需要格外关注，以此不断做好基层工作，服务百姓群众。相信通过不断努力，我一定会在基层的大熔炉中，用努力和汗水交上一份满意的答卷。芜湖广电招聘面试题库电子版编号：f9a9bbefc50dec96631008dfdbcda35f2022/12/11第4页，共4页