百威招聘工作面试题库及答案.pdf

百威招聘工作面试题库及答案题目一：近日，海南省万宁市万城镇一名政府工作人员在接受海南广播电视总台政风行风热线采访时称“现在刁民太多了，也就是你们这些新闻媒体，支撑着他们这个行为。”音频传出后引发舆论哗然。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。政府工作人员在媒体面前称人民群众为“刁民”，且出言不逊，对媒体监督和群众监督认识不到位，其危害性比较明显，为此我们需要分析其深层原因，并加以解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“近日，海南省万宁市万城镇一名政府工作人员在接受海南广播电视总台政风行风热线采访时近日，海南省万宁市万城镇一名政府工作人员在接受海南广播电视总台政风行风热线采访时”节目的名称叫做政风行风热线说明节目主要是通过接听群众热线来监督评议政风行风。作为一名镇政府的工作人员，平时的工作和老百姓接触频繁，所以，镇政府工作人员对于群众的态度直接关系的政府的形象，关系到群众办事的效率，关系到干群关系等等。审题点审题点2：“现在刁民太多了，也就是你们这些新闻媒体，支撑着他们这个行为现在刁民太多了，也就是你们这些新闻媒体，支撑着他们这个行为”镇政府工作人员称“刁民”是对人民群众的不尊重，也直接暴露出其主观上，理想信念动摇，没有牢固树立全心全意为人民服务的意识。工作人员认为新闻媒体支撑群众的行为，说明对于媒体也存在误解，对于群众监督及权利在阳光下运行认识不到位。侧面反映了，我们政府部门监督考核体系不健全，对于干部问题发现不及时、解决不到位。审题点审题点3：“音频传出后引发舆论哗然音频传出后引发舆论哗然”引发舆论哗然说明人民群众对这种声音的反感，对杜绝这种情况的渴求。所以，我们应该从本质入手，彻底解决这一问题。比如，加强领导干部政治理论学习，不断完善媒体和群众监督机制，建立完善的评价考核机制，对于处理群众问题不及时要严肃追责，对群众基础差的干部要尽快调整。故本题的答题思路是：首先，阐述镇政府工作人员这种行为的具体危害。其次，分析出现问题的原因。再次，针对问题给出解决对策。正确示例正确示例我觉得海南省万宁市万城镇一名政府工作人员说出这样的的话语实在令人失望，其负面影响也是巨大的。第一，在媒体面前发表不负责的言论，有损政府形象。镇政府是直接与群众打交道的基层政府，镇政府工作人员就是人民群众心中“官”的形象代表，镇政府工作人员的一言一行都与政府工作作风直接相关。第二，把群众称为“刁民”，直接有损干群关系。“刁民”一词体现了镇政府工作人员对于人民群众的不尊重，甚至带有敌意，说明这位工作人员没有站在群众的角度想问题，把群众的诉求归结于无理，把群众的建议置若罔闻，久而久之导致干群关系破裂。第三，工作人员指责媒体，直接影响媒体的工作效率。媒体是监督政府工作的重要一环，是为政府提供于群众的意见和反馈的重要桥梁。工作人员话语直接否定了媒体接收群众意见反馈的职能，直接影响媒体在监督政府工作以及为群众发声等方面的工作效率。 发生这类事件，我认为其根本原因在于：第一，部分政府工作人员信仰缺失。一些领导干部没有树立坚定的共产主义信仰，没有真正做到全心全意为人民服务，对于群众监督和媒体监督认识不到位。第二，考核评价体系不健全。对于领导干部的群众基础、处理群众问题的能力等方面考核不到位，发现问题不及时，惩处制度不健全，影响干部整体风气。 为了让这种情况不再发生，我认为还应铁腕整治：第一，加强干部思想教育培训。通过三严三实、两学一做、“不忘初心、牢记使命”主题教育，充实干部理论知识，提升干部思想定位，不断锤炼党性修养，使其牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。第二，拓宽监督举报渠道。一方面，组织干部深入基层，通过调查调研、入户走访等形式，与群众心贴心沟通、面对面交流。另一方面，完善媒体监督和群众监督机制，倡导权利在阳光下运行，通过热线电话、网络平台，反馈群众呼声，形成良性互动。百威招聘工作面试题库及答案编号：4b666c69a0f8386d80af704c531be56f2022/12/11第1页，共5页第三，完善考核评价机制。全面评价干部成绩和能力，利用网络问卷、群众评议等方式，对干部群众基础等进行综合评定，对于群众拥护爱戴予以提拔重用，对于群众意见较大的，要及时进行批评惩处，形成良好行政风气。题目二：习近平总书记说“年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。”勉励广大年轻干部在细照笃行中不断修炼自我，谈谈如何在细照笃行中不断修炼自我。专家审题专家审题本题是一道综合分析态度观点类题目。开头用习近平总书记的话作为引入，为年轻干部在心态上、工作上作出榜样垂范，要求考生在细照笃行中有效地自我落实。具体结合题目分析：审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事努力工作，为党和人民做事”此句表达了习近平总书记对年轻干部的殷切期望，点明了年轻干部立足岗位作贡献的重要性。立志是一切工作开始的前提，做大事不做大官就是要做人民的公仆，不要把升迁作为志在必得的东西。要涵养平和的心态，把个人名利、荣誉、进退置之度外，正确处理好公与私的关系。审题点审题点2：“勉励广大年轻干部在细照笃行中不断修炼自我。勉励广大年轻干部在细照笃行中不断修炼自我。”“细照笃行”就是以先进典型为镜，对标先进查找自身不足，并在日常工作中通过“深学”，不断改进自我，缩小与榜样的差距。审题点审题点3：“谈谈如何在细照笃行中不断修炼自我。谈谈如何在细照笃行中不断修炼自我。”本句强调了问法“如何做”，奠定了整道题目的作答思路。根据审题点1，可以明确：年轻干部首先，得有做大事的志向，因此可以从理想信念角度谈做法；结合“细照笃行”这个词语，年轻干部需要先“细照”，就是要对比自己和榜样的差距，这需要充分了解榜样和自身的特点；其次，还要“笃行”，需要年轻干部以脚踏实地的精神做好做实每一件事情；最后，还要不断修炼，“不断”就是一种坚持精神，可以强调自己在今后遇到困难要秉持坚持精神，“修炼”即学习，可以穿插到“细照笃行”的做法中。故本题的作答思路可为：认同习近平总书记讲话并简单解释含义-从理想信念、对标学习、脚踏实地工作、坚持不懈等角度谈做法。正确示例正确示例习近平总书记这句话高瞻远瞩，强调了立志的重要性，同时也告诫广大青年要树立正确的事业观、从业观，其意义深刻且深远。一方面，这句话为对年轻干部提出了要求，要注重提升思想境界，设定正确的人生目标，秉持公心，踏实干好本职工作；另一方面，为年轻干部指明了前进方向，要仔细对照先进典型精神、深入查看自身不足，并不断努力前行。有感于此，在未来的工作中，我将不断在细照笃行中修炼自我。第一，牢记嘱托，树立坚定的理想信念并在工作之中始终坚守本心。始终把为人民服务作为人生的信条，把做实事、做大事作为自己的追求目标，放平心态，看淡个人利益的得与失；始终牢记党纪国法，面对金钱、地位、权力等身外之物时，多回想自己为人民服务的初心，自觉抵制不良诱惑，严格约束自己的行为，清清白白做人、干干净净做事。第二，对照先进榜样和制度检视自身品质修养。一方面，主动学习党员干部中的典型人物和事迹，如黄文秀尽职尽责心系贫困群众，廖俊波脚踏实地坚持从实际出发，张富清看淡得失不争名与利等典型事例；另一方面，对着先进典型和党章党规，反复细照，寻找自身在做人、做事方面存在的不足，正视差距，并通过学习优秀品质缩小差距。第三，立足本职工作，脚踏实地认真做好每一件事。充分学习和了解本职工作的特点，认真学好涉及本职工作的法律准则、规章制度，在工作中注重好每一个细节，熟记具体业务的操作流程和细节；主动担责，深入实践之中，耐心解答群众困惑的问题，按照有关规定全力解决涉及到群众利益的问题，做到全心全意为民服务，一切以人民的利益为先。第四，无惧困难，发扬坚持精神，始终奋斗在为人民服务的战线上。工作之中如遇难题不要轻言放弃，以坚持精神，深刻剖析当下的基本情况，认真研究困难的构成，通过请教老同志和网络学习等方式逐步化解困难，全心全意，坚守政治信仰、恪守政治规矩，慎独慎微、廉洁自律，始终如一坚守工作岗位。年轻干部是干部队伍的主力军，广大年轻干部朝气蓬勃、富有活力，是实现中华民族伟大复兴的坚强后盾，我必当不负韶华、在细照笃行中奋斗终生。题目三：百威招聘工作面试题库及答案编号：4b666c69a0f8386d80af704c531be56f2022/12/11第2页，共5页成都要举办世界大学生夏季运动会，需要招募高校志愿者，为了保证志愿者的广泛性和专业性，你认为招募工作的重点有哪些?专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。题干要求组织大运会高校志愿者招募工作，由于是非常规类的组织管理题型，考生可以按照做事情的时间轴思维进行作答。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“成都要举办世界大学生夏季运动会，需要招募高校志愿者成都要举办世界大学生夏季运动会，需要招募高校志愿者”本道题目要求招募高校志愿者，一般来说，招募工作可以按照时间轴顺序进行作答，首先要做好前期准备工作，包括招募方案确定、小组成员组成、物料设计协调等；其次要进行宣传动员，可以通过线上线下两种方式达到全覆盖宣传的效果，并且要注意线下的场所主要集中在高校内；再次要进行具体的招募工作，流程包括简历筛选和面试提问，由此确定最终志愿者名单；最后人员招募进来后，还要强调相关纪律和定期召开培训，让其掌握志愿服务专业技能。审题点审题点2：“为了保证志愿者的广泛性和专业性，你认为招募工作的重点有哪些为了保证志愿者的广泛性和专业性，你认为招募工作的重点有哪些”对于志愿者招募，题干提出两个要求，一是要求广泛性，即保证宣传方式的广泛性，号召所有高校的工作人员和大学生积极参与到招募活动中来，二是要求专业性，即招募对象符合大运会的要求，比如大运会是国际性赛事，因此需要选择外国语专业的学生；志愿服务需要有一定的服务技能，因此需要选择之前有参加过大型赛会志愿服务的学生。此外，设问不是简单问“怎么组织”，而是强调“招募工作重点”，考生可以按照时间轴思维进行作答，也可以挑选自己认为重要的点进行论述，同时，在阐述过程中需要在开头或者每一个要点展开时回扣“重点”二字。因此，本题的答题思路为：首先，做好前期准备；其次，加强宣传动员，保证志愿者的广泛性；再次，通过简历筛选和面试提问等环节进行综合评选，保证志愿者的专业性；最后，对接后续安排。正确示例正确示例2021年世界大学生夏季运动会是在中国举办的一次影响广泛的国际性青年盛会，也是成都建设世界赛事名城的重要契机。为充分体现成都大运会赛会志愿者的广泛性、代表性，我认为做好志愿者招募工作的重点在以下四个方面。第一个重点是做好前期准备。参考北京、深圳举办世界大学生夏季运动会的活动流程，结合成都各个运动馆场的实际情况，确定本次大运会所需志愿者数量、报名时间和方式等，形成详细的招募方案。并且，由成都大运会组委会志愿者部组建工作专班，专项负责大学生志愿者招募宣传物料的设计、制作以及协调、发放等工作。第二个重点是加强宣传动员。为了号召各大在蓉高校的大学生踊跃参与，保证志愿者的广泛性，需要联系各大在蓉高校的团委负责人员和学生会工作人员，在各个高校食堂、教学楼等醒目位置上张贴此次运动会志愿者招募海报，并深入学生宿舍发放招募宣传单和精美小扇子等，拓宽宣传覆盖面。此外，通过校园官方网站、学校微信公众号、各班级微信群等线上平台推送志愿者选拔通知，宣传此次志愿者活动的整体安排和重要意义，鼓励全体学生结合自身情况积极报名。第三个重点是进行综合评选。由各个高校团委志工部对推荐情况进行初审，详细审核报名人员的简历。根据国际性赛事的要求，应当优先选择英语专业类及其他外语专业类、参加过大型赛会志愿服务的学生，根据志愿服务工作量大的特点，应当优先从院校级学生干部、党员中精心选拔出奉献精神好、综合素质高的学生。在此基础上，对于通过简历筛选的人员进行现场面试，主要通过面谈和提问，考察入围者的外形条件、语言表达能力、应急反应能力和综合协调能力，并现场给予打分，确定最终志愿者名单和候补名单。第四个重点是对接后续安排。召开志愿者动员大会，严明志愿服务的工作纪律，明确志愿者主要参与赛事组织保障和城市运行服务，将会开展交通引导服务、旅游信息咨询、场馆运行等服务，并选派小组长负责日常信息的传达和考勤等各个方面的工作。定期为大运会志愿者提供语言、礼仪、急救、大运会知识等方面培训，进一步提高志愿者的服务能力。题目四：有两个村因为土地问题发生纠纷，领导让你带两个同事前去处理，你们到达现场后，发现几十名村民正在持械对峙。对此，你会怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。需要考生根据工作人员的身份，对因为土地纠纷而发生对峙的村民们进行劝解与问题的解决。下面将结合题目进一步分析：审题点审题点1：“有两个村因为土地问题发生纠纷，领导让你带两个同事前去处理有两个村因为土地问题发生纠纷，领导让你带两个同事前去处理”此处为本题的背景，同时是也是本题出现的第一个矛盾。这里有三个信息需要注意，一是，土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议，在作答时考生可以根据土地纠纷的原因，进行分类假设并解决。如果是因为不清楚这块土地的法律权属，则可以通过查看主管部门的土地备案等材料，依法解决纠纷；如果是因为两村在土地转包、出租、互换过程中出现意见分歧，则可以通过沟通协商，以及行政与司法等方式加以解决。二是，题干中领导让我带着同百威招聘工作面试题库及答案编号：4b666c69a0f8386d80af704c531be56f2022/12/11第3页，共5页事前去处理，说明我的工作职责是与土地工作有关的，因此考生在作答时可以将自己定位为国土部门或政府的工作人员。并利用自己的身份权限，对两村的土地纠纷加以解决。三是，通过题干中“带两个同事”的描述可以得知，此次工作有可支配的人力资源，所以在处理后续事情时，考生可以利用这一优势，与同事分工合作妥善处理问题、开展工作。审题点审题点2：“你们到达现场后，发现几十名村民正在持械对峙你们到达现场后，发现几十名村民正在持械对峙”此处为本题的第二个矛盾，即村民因为土地纠纷问题而持械对峙。而持械对峙不仅会严重威胁他人的生命安全，更是一种违法的行为。所以当考生面对这种情况时，应本着轻重缓急和群众生命安全为重的原则，当即控制好现场的秩序，并劝说村民停止对峙。在控制现场时，为了提高现场效率，考生可以通过安排同事与当地的公安民警联系的方式，寻求专业人士的帮助；而在劝说的过程中，则可以通过讲明这种行为的危害，表明自己的身份与来意，并告诉村民该如何合理、合法的解决问题等方式让村民能够冷静下来。因此本题的作答思路为：首先，安抚对峙村民的情绪，控制现场的秩序；其次，调查了解造成土地纠纷的原因，并根据原因进行妥善解决；最后，将处理结果总结汇报给领导。正确示例正确示例如果遇到此事，我会这样处理。首先，安抚情绪，控制秩序。一方面我会立即安排身边的同事联系当地的公安民警，说明现场情况请求公安民警的帮助，控制好现场的秩序，避免事态扩大化；另一方面我会向对峙的村民说明自己是政府的工作人员，表明自己能够理解他们捍卫自身土地权益的想法，但对峙解决不了问题，一旦伤及到他人，还将受到法律的制裁。并告诉村民我们本次前来的目的就是帮助他们解决土地纠纷的问题，从而缓解村民们过激的情绪，引导他们自觉地放下手中的器械。其次，沟通了解，解决问题。待村民们的情绪平稳之后，我会耐心倾听两村对这块土地产生纠纷的原因。经了解，如果他们是因为不清楚这块土地的权属，那么我会和两位同事分别与乡政府以及与国土部门工作人员联系，找到这块土地权属的凭证以及批准使用土地的文件等资料，并根据材料内容现场向村民介绍与说明这块土地的权限归属，从而消除村民之间的纠纷；经调查，如果两村是因为在出租、转包土地过程中由于没有签订书面合同而出现了意见分歧，那么我会通过邀请两村的村民代表以及村委会工作人员一同进行沟通协商的方式，在遵循双方意见的基础上按照农村土地承包法、合同法等相关法规，帮助两村制作内容清晰明确的农村土地承包合同，从而达成两村的和解。最后，总结汇报，惩前毖后。在事情全部解决后，我会将此事的处理经过和结果形成文字汇报，报送给领导。并建议领导加强对农村地区土地管理法、农村土地承包法、合同法的宣传力度，同时以党史学习教育活动为契机，联合下设机构和村委在村内设置农村土地问题咨询与协调中心，通过定期驻派工作人员以及设立电话热线的方式，更好的为农村土地工作服务。题目五：单位有一个问计于民的政策，规定每个公务员都要抽半天的时间下基层去问计于民。而名牌大学生小李认为群众不可能有好的想法，总以工作忙为理由，拒绝下基层。领导让你去做他的工作，你该怎么办？专家审题专家审题本题为人际沟通类题目。题目中的矛盾“认为群众不可能有好的想法，总以工作忙为理由，拒绝下基层”这是很明显的劝说点。因此，我们重在沟通同事从而解决矛盾，以达到让同事完成问计于民的工作。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“单位有一个问计于民的政策，规定每个公务员都要抽半天的时间下基层去问计于民单位有一个问计于民的政策，规定每个公务员都要抽半天的时间下基层去问计于民”这句话提示了题目的背景，是一个问计于民的政策，一方面，我们作为公务人员要服从安排，向党的方针政策看齐，不能因此而推诿。另一方面，既然是政策，可能就会有奖惩机制，和绩效考核、年底奖金等等挂钩，这些就可以融入到下基层问计于民重要意义的劝说中。审题点审题点2：“单位里名牌大学毕业的小李单位里名牌大学毕业的小李”题目给出小李的自身背景，即“名牌大学生”，说明他拥有高学历、学习能力强、知识储备丰富等优点，但是也存在眼高手低、自以为是等等问题。因此，在沟通同事时，我们可以先认可他的优点，以拉近关系，以便开展接下来的劝说工作。审题点审题点3：“认为群众不可能有好的想法，总以工作忙为理由，拒绝下基层认为群众不可能有好的想法，总以工作忙为理由，拒绝下基层”本句出现核心矛盾点。其一，小李认为群众不可能有好的想法；其二，工作较为忙，拒绝下基层。这说明小李一方面，不能认识到群众对推进政务工作起到的作用，也不理解问计于民的意义；另一方面，可能确实工作繁忙、也不懂如何与群众交流沟通，无法完成下基层的工作。因此，在劝说小李时，一是告知他问计于民工作的意义，也可以通过事例说明群众建议对政务工作的推行；二是分享小李高效工作的技巧以及与群众沟通的方法，帮助小李有时间、有方法的去做好下基层工作。最后，也可以在工作中多关心小李、多分享工作经验，以便推进工作的顺利完成。综上所述，本题的作答思路：首先，沟通理解小李；其次，说明问计于民的工作意义；再次，给出建议、分享工作方法；最百威招聘工作面试题库及答案编号：4b666c69a0f8386d80af704c531be56f2022/12/11第4页，共5页后，关心小李、帮助进步。正确示例正确示例单位设立问计于民的政策,有利于提高单位的形象，拉近群众关系，为了转变小李的观念，落实好此项工作，我会从以下方面说服小李：第一，理解小李。我会先肯定小李名校毕业在工作各方面做出的突出成绩，能高质量完成本职工作；同时，理解他本职工作较为繁忙，处理群众工作、学习政策业务等，可能有时的确难以抽身。第二，阐明意义。进一步和小李说明此次工作的意义，一方面，下基层问计于民就是听取百姓的意见，汇集民意，真正了解群众所需所想，才能让政策推行更加顺利，也帮助我们优化政务工作，树立良好政府形象；同时，跟小李举例说明问计于民对政务工作的推进，比如在推行垃圾分类工作中，正是群众提出的垃圾积分制计策才得以让小区群众积极配合，使垃圾分类工作取得良好成效。另一方面，也会说明此次工作将纳入到日常考核之中，关系到我们每个人的绩效考核、评优评先，希望他能认真对待，用心做好。第三，给出建议。我会结合自己的工作经验，给出一些建议，帮助小李完成此项工作。一方面，小李工作确实忙碌，我会告知小李提高工作效率的办法，比如把工作分轻重缓急处理；还可以利用Excel等工作软件提高工作效率，节约更多时间深入基层和百姓沟通。另一方面，还会分享与群众沟通技巧，例如沟通态度要温和、语言表达接地气，可以使用方言沟通拉近感情，对群众提出的想法要认真细致的记录，有必要的时候，可以针对他们提出的问题进行适当引导，还可以采用匿名问卷，让群众投放到信箱或电子邮箱，放心地畅所欲言以达到问计于民的效果。第四，后续工作。日常工作中，我也会多关心小李，帮助小李解决实际工作的困难，分享问计于民的心得，以使工作更优质的完成。百威招聘工作面试题库及答案编号：4b666c69a0f8386d80af704c531be56f2022/12/11第5页，共5页