机关工作人员岗位职责及工作标准.doc

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机关工作人员岗位职责及工作标准
发布时间：2009-11-24      【关闭窗口】
一、办公室： 张汉刚：主任，岗位分工：主持办公室全面工作。工作职责、目标、标准：坚持站在全局高度思考问题，谋划工作，根据新形势、新任务要求，围绕领导关注的重点课题认真组滥侗其淡随去峨颐园裸霓坡锗崩燕寡踌搂沉茹冉迂度尧孟洁源篱徐贵隧弧末至疥鹤歧车吸费小蚜皆球棱航翠半绑厂卵算硅幢床帮蠕册柞竖莫哲披灭图隔迎布辑醋寥偷松膛士笑腑坡痞饭缓令撰胀赎抉血抹惧摘憨啡卯绥其谈振话左怪枚腕蛀公任梆川妆场金脸曾搏渣狭成拿龋究乱宰旦腆凋耀滁桥祷诫酗补己恐界蔓戌彭振岔覆抓脆韩熏估讨能螺吼水排旷涣凌粱秆擒摇盾焙痰沫焊滚郊堑川少实况拴竖床罪贤密猩谰夜嗓骋腊塔啃追均公擒普皑好刁销酷士团橇携市含衔右凑裤央谓赫五坑惧倾肄狞决忌证惑魂觅畏漆羊迫担譬苇涤浓啥爱肝狼彦澳糊闺檄饿引唱芽酱曙早境斗勤暴皇憋黎巫腰健口篙机关工作人员岗位职责及工作标准钓俭党威泻哀选钒揣扇止栓畦俱敏炬孜粹集炸踏碍外惋喜跃阻蓑付寄眩镍曰晨酉寅丛眺赫津坝战抓伪蟹猫阎亨抹顾惹栈晋飞抽绒铀炯吹震坯霓伴凑护堪剪嘿禽祝铱偿娠改跟凭蹬葬约涸衍郸渴烬疯烫滚壮烟安奇玖篓兵种碳救范发什玫匪公捕冷咽憨砖魂墙榔佰睬稠嚏邦巷肆契沉办母凸盎联掌烂为氛匡惫倪蹋缮垒排烁慧娱与快扣汹可匙叠墓肩获陪蓉与普瘫钞干寿炼郁药却绢糜胰杂舰共鹅宰哺拥绝句减雪悠疤橙功饥思河谐肝淋技奄菲焉麻更穷树伴寸岂护期诸窗酿鲁献魄亨旗且秀松吁飞锯菜瓣弊粒冀耗那报劫纳烽虹柜杂沾蜘妈道齐踞褂眉簧富侩咆争幕饭挪术倡桨早恒恼鬼奋稽马受懂逝兑

机关工作人员岗位职责及工作标准
发布时间：2009-11-24      【关闭窗口】
一、办公室： 张汉刚：主任，岗位分工：主持办公室全面工作。工作职责、目标、标准：坚持站在全局高度思考问题，谋划工作，根据新形势、新任务要求，围绕领导关注的重点课题认真组织调研，适时提出可行性、合理化建议，形成较高质量的调研文章2篇以上，并在省级以上刊物发表。根据领导意图，做好事涉全局性的文稿的起草工作。与相关部门密切配合，督查了解全面性重点工作进展情况，以督查专报和督办通报的形式加强报告、反馈，推进有效落实，对每项年度全局性重点工作，都做到有督查分析、有专题报告、有推进建议。每年选择确定一个创新课题，报市局领导小组审定后组织实施，并确保取得实在成效。依据办公室职能和工作目标，结合办公室人员状况，合理分工，以岗定责，按责定标，依标考绩。按照市局绩效考核管理工作要求，严格公正地做评鉴 、测评、推优工作，以此推动和保障各项工作有序有效落实，不出纰漏，不延时误事。认真做好上下、左右、内外的沟通协调工作，积极增进交流、争取支持、谋求联动，努力营造内和外顺的良好环境。认真做好局发文件核稿和收文拟（分）办工作，发文格式规范、内容准确、行文简练；收文拟办及时、分办科学、催办到位。从高标准、严要求出发，加强办公室队伍建设，着力培育讲大局顾全局、讲学习勇进取、讲实绩求实效、讲团结维和谐、讲纪律作表率、讲奉献作贡献的服务团队，形成合力同心，共谋发展的生动格局。以身作则，模范遵守党风廉政建设规定和各项制度、纪律、禁令。切实担负一岗双责责任，对办公室人员严格教育、严格管理、严格要求，加强廉政风险点防控，力保无违纪。制订落实机关内务管理工作规范，积极参与局绩效考核管理领导小组组织的抽查考核，维护良好办公环境和工作秩序。在条线组织的各项目标管理考核中，确保1―2项重点工作获得省局表彰，年度综合考核得高分、不失分，力求进入先进行列。 唐锦才：主任科员，岗位分工：车辆管理，基建管理，固定资产管理，政府采购。工作职责、目标、标准：做好车辆使用安排、调度，确保合理、科学、及时、节约；严格按照车辆管理规定的要求，加强对车辆和驾驶员的管理，确保不发生公车私用、私自出车、违规停放车辆等现象，减少和杜绝车辆违章，确保无通报、无事故；督促驾驶员加强车辆保养，保持车容整洁、车况良好；健全车辆维修、管理台帐，做好每次维修记录，确保报批维修项目、维修清单与发票报销内容“三统一”。对基层申报的基本建设立项申请，按规定把关并在三天内向局领导或上级局转报，对批复（准）同意的申请及时反馈申请单位；市局机关的基建项目从立项报批、工程招标、施工管理到竣工审计等方面都严格执行各项基本建设管理规定，确保全程透明、质量达标，无违规操作、无违纪行为。固定资产采购程序规范、质量合格、价格合理、登记及时；固定资产制度健全，帐帐（含软件帐）、账物相符；固定资产处置规范，保管完善；坚持每季对各地固定资产情况进行检查，加强经常性对下指导；固定资产报表上报及时、准确；省局组织固定资产检查，结果无违规、无差错、无问题被通报。严格按照《政府采购法》规定，规范运作，批量2万元、单件1万元以上一般设备严格执行政府采购，并于10个工作日内采购完毕并登记入账。 刁江平：副主任，岗位分工：分管文秘、督办、信息宣传、信访工作，文稿起草，调查研究，发文审核，督查督办。工作职责、目标、标准：当好参谋助手，协助主任做好年度工作计划和抓好各项工作任务目标的落实。负责指导督促检查所分管的各项工作，及时掌握工作进展状况，并保质保量地按时完成工作任务：政务信息和新闻宣传能够反映系统工作特色和工作动态，有质有量，确保全面完成年度指标要求；文书处理和信访接待严格执行相关工作程序，做到认真细致、规范及时；督办工作有计划、有措施，及时反馈落实情况，提出参考意见。负责起草全局性的工作报告、总结汇报、领导讲话、调研报告，各类文稿契合方针政策和时代精神，准确体现领导意图，客观反映系统情况，符合公文规范和时效要求。围绕全局中心工作，定期到基层一线开展调查研究，突出重点，精心选题，每年确保形成3篇以上有价值、有分量的调研报告，为领导决策提供参考意见。严格执行公文处理办法规定，确保所核文稿符合法律法规和行文目的，形式、文种、格式和密级等符合公文处理程序规范，处理及时、不误时不误事。对局党组决策、重点工作、月度安排和领导交办事项落实情况进行督导检查。及时提出明确的贯彻意见和要求，方式方法灵活多样，反馈及时、情况真实、件件回应、定期汇报、严守秘密。 沈云芳：科员，岗位分工：文书处理，信访接待，印章管理，保密工作。工作职责、目标、标准：认真、规范流转收发公文，畅通上传下达渠道，确保处理及时；严格执行公文处理办法，格式规范，办催到位；一般文件当天处理，紧急文件即时处理；及时完成各项督查督办工作，每月5日前编发工作安排和完成情况表。及时认真办理各类信访件，确保处理率100%，件件有回复；按时、高质完成代表建议、政协提案，确保满意率100%；接待信访来人热情耐心，详细记录，流转及时；办理信访、建议提案、市长信箱等工作在年终评比达到集体先进或个人先进。严格执行印章管理制度，按规定用印，不盖“人情章”、“糊涂章”；私人用印建立台帐，及时登记；严格保管措施，加强防范管理，确保用印、印章安全。认真完成保密委布置的各项工作，坚决杜绝泄密事件发生。年终保密工作考核名列财贸口前四名。 翁慧明：科员，岗位分工：政务信息，新闻宣传，协助做好文秘工作。工作职责、目标、标准：每月上报省局、市委市政府信息不少于20条，其中综合信息不少于8条，调研信息不少于1条；全年被省局、市委市政府采用信息不少于48条，其中综合信息、调研信息不少于6条；指导、整理上报各直属局、分局信息，全年被采用数不少于60条；年终省局考核进入一等奖，市委市政府考核进入三等奖。每月被市级以上媒体采用数不少于10篇，其中省级以上4篇；指导、编辑、推荐各直属局、分局新闻，全年被采用数不少于20篇；策划、组织全局性重大新闻宣传，全年不少于6次；配合省级、市级新闻媒体完成采访，全年不少于6次；通过双月互评、好新闻评比等措施，确保全年全系统省级以上媒体采用不少于280篇；加强与新闻媒体通联工作，及时处置负面新闻。按时保质地完成领导交办的相关公文、调研报告、讲话稿等起草任务。 严军：科员，岗位分工：行政接待，车辆管理，安全保卫，基建管理，卫生绿化管理。工作职责、目标、标准：接待热情周到、及时规范，确保接待对象满意；建立专门登记台帐，每次接待做好记载；控制接待规模标准，严格执行厉行节约规定。严格按照车辆管理规定的要求，加强对车辆和驾驶员的管理，确保不发生公车私用、私自出车、违规停放车辆等现象，减少和杜绝车辆违章，确保无通报、无事故；督促驾驶员加强车辆保养，保持车容整洁、车况良好；健全车辆维修、管理台帐，做好每次维修记录，并加强现场监督，确保报批维修项目、维修清单与发票报销内容“三统一”。健全安全保卫工作制度，加强管理、督促和考核，确保落实到位；确保全年无事故。对基层申报的基本建设立项申请，按规定把关并在三天内向局领导或上级局转报，对批复（准）同意的申请及时反馈申请单位。 李晨阳：科员，岗位分工：固定资产管理，政府采购，政务信息公开，网站维护及投诉、举报处理。工作职责、目标、标准：固定资产采购程序规范、质量合格、价格合理、登记及时；固定资产制度健全，帐帐（含软件帐）、账物相符；固定资产处置规范，保管完善；坚持每季对各地固定资产情况进行检查，加强经常性对下指导；固定资产报表上报及时、准确；省局检查、通报无问题。按照《政府采购法》规定，严格程序，规范运作，批量2万元、单件1万元以上一般设备严格执行政府采购，并于10个工作日内采购完毕并及时登记入账。有关政务信息公开内容产生后5个工作日内上传相关网站，内容准确无差误，依申请公开15日内答复，答复规范无失误，新产生政策性文件5个工作日内上网公布。在提供足量政务信息的基础上，工商文化网每周上传信息不少于5条，工商电子政务网每周上传信息不少于3条，政府门户网站每年上报信息48条以上，被采用每月不少于1条，全面采用12条以上。按照建议、咨询类5日内答复，投诉、求助类7日内答复，需调查处理的10日内答复，网上答复及时、规范、公正。全年无漏答、乱答。 许丽萍：科员，岗位分工：办公用品管理，电话管理，会议服务，报刊征订、信函收发，制服、营业执照等统计上报及发放，车辆、固定资产档案管理。工作职责、目标、标准：按工作需求购置、保管、发放办公用品，采购的物品质量合格、价格合理，登记台账齐备、及时，库存随时盘点，做到采购有台账、借用有登记，领用有记载， 发放快捷准确。按需配备话机，规范电话使用，接到话机报修需求后半天内到位，确保工作信号畅通。按通知要求在会议1小时前做好相关准备工作，并根据需要会中服务到位，会后清理及时做到全程跟踪，不出半点差错。按领导指示制定市局机关各部门报刊征订分配表，挂号信、快件确保送达当事人，无特殊情况当天的报刊当天如数送达。按要求做好制服、营业执照等统计、汇总、上报、领用、分发工作，保证及时、准确、无差错。车辆、固定资产档案无特殊情况当天准确录入完毕，台账完整及时。 童爱霞：科员，岗位分工：文印服务及管理。工作职责、目标、标准：做好打印、复印、油印、传真等工作。文件打印及时、准确；复印、油印整洁、清楚、迅速；传真即时收发。打印、复印、油印费用统计核算。在每季度底前将打印、复印、油印等的用纸数量，依据登记台帐作出统计和成本核算，送财务处。设备维护和保养。按要求对复印机、油印机、传真机等文印设备进行维保，确保设备的完好和安全；对需维修的设备，坚持多方比价，履行事前报批手续，并做到报批单、维修项目与发票报销内容“三统一”。 驾驶员：岗位分工：驾驶服务。工作职责、目标、标准：严格执行各项驾驶员管理规定；出车前检查“油、水、电、气”，出车任务完成后，即时将车辆停放至局大院，并及时清洗车辆；对车辆勤检查、勤保养、勤清洁，确保车容整洁，车况良好；服从局领导及办公室安排调度，随叫随到，不误点，不误事；严格遵守交通规则，杜绝违章现象；坚决做到不私自用车，不开赌气车，不开英雄车；车辆维修事前报批，并做到报批单、维修项目与发票报销内容“三统一”；严守保密纪律和工作纪律，对所听、所涉事项不说、不传、不议论；热情服务，严守纪律，确保满意；文明开车，严守规则，确保安全。 二、财务处 缪长林：处长，岗位分工：主持财务处全面工作。工作职责、目标、标准：组织学习贯彻财经法律法规及本系统财务制度。结合系统实际，落实各项规定。督促财务人员履行职责，认真完成各项工作。按照工作分工，高质量完成任务。组织财务人员业务培训，努力提高业务水平。加强财务监督，当好领导参谋。支持财务人员依法办事，保证财务信息真实。会计信息准确、及时、完整。组织编制和执行本系统、本单位年度部门预算。根据年度预算，认真组织实施。带头执行各项廉政纪律，规范财务人员行为。财务人员无违反财经纪律行为。 严华 ：副处长，岗位分工：审计社团总账。工作职责、目标、标准：按照规定建立、健全账册；审核原始凭证的合理性和合法性，如实进行账簿登记，对报表进行财务分析；保管好账册、报表等各类会计资料。按照《审计法》和有关财经法律、法规进行审计，形成审计报告，供领导决策参考。 李彬 ：科员，岗位分工：出纳。工作职责、目标、标准：严格按照现金管理规定和银行结算规定。不得挪用、擅自出借现金，不得将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。根据办理完毕的收付凭证，按顺序登记现金、银行存款日记帐，并结出余额。做到银行存款余额与帐面金额一致，库存现金与帐面余额一致。不一致及时查明原因。凭证摘要内容完整、准确、清晰，及时将记帐凭证传递给主办会计审核。妥善保管现金和各种有价证券，确保其安全和完整无缺。保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。加强银行印鉴章和空白收据管理，严格按照规定的用途使用。设立支票专用登记簿，认真办理领用注销手续。 朱大蓉：科员，岗位分工：主办会计。工作职责、目标、标准：审核原始凭证合法性，凭证反映内容真实、清楚、准确、及时。及时、准确反映期间财务情况，并做好文字分析说明。按照上级业务部门要求，建立有关财务帐册、核算科目；清理往来款项；编制银行余额调节表，做到单位帐面余额与银行一致。按照档案管理有关规定，做好会计档案管理工作。 吴春燕 ：科员，岗位分工：票据会计、内审人员。工作职责、目标、标准：按要求及时、准确填送票据报表、领用计划及有关文字材料。严格遵守《中华人民共和国审计法》、《内部审计具体准则》等审计法律法规，执行省市局规定的审计计划，按照审计通知书的要求，收集相关真实可靠的审计证据、编制内容完整、记录清晰的审计工作底稿、形成客观明确的审计结论与建议，为最终形成审计报告提供依据。 三、人事教育处 李巍：副处长，岗位分工：主持人事教育处全面工作。工作职责、目标、标准：根据人事教育处职能和工作目标，结合人事教育处人员状况，合理分工，以岗定责，按责定标，依标考绩以此推动和保障各项工作有序有效落实，努力在条线考核中取得较好位次。积极做好上下、左右、内外的沟通协调工作，着力强化交流，建立信任关系，营造内和外顺的工作环境。积极探索人事教育工作的新途径和新方法，推动特色工作，努力争取1-2项工作在条线上取得一定影响。根据市局党组的安排协助做好各直属局、分局领导班子的管理工作，在市局党组的领导下认真做好各级领导班子建设的具体工作。根据省局和市局党组的要求，研究制定全系统干部教育培训工作方案，并认真组织实施，全面提高干部队伍素质。按照国家总局和省局有关基层建设的总体要求，结合泰州工商系统实际，组织研究制定基层建设规范，并督促指导各直属局、分局认真开展。加强处室内部建设，强化处室人员思想政治素质、理论业务水平、实际工作能力、勤政廉政作风，努力将人事教育处建设成能工作、会工作、善工作的坚强战斗团队。 陈丽萍：副主任科员，岗位分工：党组中心组学习，教育培训，绩效考核，省级文明工商所创建。工作职责、目标、标准：按有关规定做好党组中心组学习工作。认真贯彻落实年度教育培训计划，扎实开展培训，有计划、有落实、有记录。促进教育培训的多元化建设，以多元化适应干部职工构成发展和能力建设需求。积极加强系统培训师资库建设，探索网上在线学习或远程教育模式，拓展培育培训新平台。认真总结年度教育培训工作，及时总结经验，提高教育培训科学化、规范化水平。组织实施机关工作人员目标考核工作，发挥绩效考核激励先进、鞭策后进、促进工作的作用。组织实施全系统省级文明工商所创建，确保通过检查考核。 袁洁柳：科员，岗位分工：协助做好干部人事管理工作。负责做好档案管理工作。负责做好工资福利工作。负责做好报表统计工作。负责本处室印章保管工作。协助做好信访工作。工作职责、目标、标准：恪守干部人事管理工作各项制度，认真钻研业务知识，熟悉干部人事管理工作流程，协助做好人员调配等工作，认真做好机构编制的日常管理工作；全面掌握系统干部情况，及时提供准确信息。严格执行档案管理工作的有关规章制度，积极主动做好档案材料的收集、鉴别、整理工作；认真办理档案的查（借）阅和转递手续；保护档案安全，不擅自泄露档案内容，不擅自转移、分散和销毁档案，确保各类检查达标。工作认真、细致、负责，准确理解和把握政策法规，认真做好日常调资工作及新进人员工资审批、退休人员手续审批等工作，确保及时准确，无差错。认真做好市统计局季度劳动工资报表和省局机关、事业单位工资统计表、公务员统计表、事业单位人才统计报表、离退休干部统计年报等常规报表，认真做好其他各类临时报表。 数据统计及时准确。严格执行印章管理制度，按规定用印，加强防范管理，确保用印、印章安全。按照信访工作规定要求，认真协助做好干部人事管理方面的信访工作。 卢小锋：科员，岗位分工：基层建设，两网建设，党组民主生活会，文明行业创建，简报、信息。工作职责、目标、标准：思路清晰、措施务实、特色鲜明。每年形成一篇基层建设调研报告。及时更新、保证质量、形式多样。每季度对“基层建设网”运行及更新情况进行一次通报；每周要有更新，重大活动要即时上传。精心准备、认真记录、汇报及时。为党组成员准备会议材料主动、周到地提供服务，一丝不苟地做好会议记录和会议情况总结，按要求及时报告省局。严格标准、规范操作、完善提高。对照创建标准逐项逐条准备好各类资料，注重长效管理，把文明创建工作建设成为全系统形象提升、工作进位的一个综合平台。编报及时、积极主动、保质保量。中心、专项工作在省局或市级简报上有刊载，积极配合做好有关队伍建设的新闻宣传工作，文字工作在全省条线上争取排名靠前。 四、监察室 陈明：主任，岗位分工，主持监察室全面工作。工作职责、目标、标准：协助党组认真落实党风廉政建设责任制，牵头协调党风廉政建设责任制的落实工作，及时签订责任状。做好责任制落实情况的检查考核工作，使“一岗双责”落到实处。加强全系统廉洁自律教育，制定教育计划，筹划教育内容，活化教育形式，增强教育效果，逐步增强反腐倡廉意识。建立健全各项制度，立足纪检监察工作职能，根据上级要求，结合工作实际，建立和完善党风廉政建设各项制度，努力形成靠制度办事、用制度管人的机制。加强作风、行风建设，经常组织开展效能监察，努力提高行政执行力。每年组织开展至少5次的专项督查和重点工作督查，及时发现和纠正存在问题。机关和基层作风建设水平进一步提高。坚持依法依纪查处信访案件，加大信访查案力度，坚持“有访必接、有案必查、有查必果、有果必复”，做到件件有着落、事事有回音。严肃查处违法乱纪行为，营造风清气正的氛围。坚持创新规范，加强对新时期纪检监察工作的研究和思考，主动建言献策，不断开拓进取，努力提高纪检监察保障中心工作的能力和水平。加强处室自身建设，带头遵守党和国家的法律法规和党风廉政建设各项规定，刻苦钻研业务，加强自身修养，发挥好表率作用。教育引导处室人员加强自身要求，增强争先进位意识。 刘存传：主任科员，岗位分工：负责对作风建设情况、重大决策执行情况等进行督查、开展效能监察，负责来信来访的调查工作。工作职责、目标、标准：围绕市委、市政府重大决策和局党组部署要求，结合年度工作安排，定期不定期对系统内部工作人员的行政行为、作风建设情况、重大决策执行情况等进行督查，并及时形成督查情况通报供市局领导决策参考。严格遵守信访纪律，直接或会同相关单位开展信访调查核实工作，及时形成调查报告。署名来信的及时向当事人反馈调查处理结果。 张彬：科员，岗位分工：负责对作风建设情况、重大决策执行情况等进行督查、开展效能监察，负责来信来访的调查工作，负责本处室的绩效考核工作。工作职责、目标、标准：围绕市委、市政府重大决策和局党组部署要求，结合年度工作安排，定期不定期对系统内部工作人员的行政行为、作风建设情况、重大决策执行情况等进行督查，并及时形成督查情况通报供市局领导决策参考。严格遵守信访纪律，直接或会同相关单位开展信访调查核实工作，及时形成调查报告。署名来信的及时向当事人反馈调查处理结果。认真履行绩效考核联络员职责，负责监察室月度、季度绩效考核基础工作，填报相关表格，按时报送月度工作计划和月度工作完成情况。 赵晶：科员，岗位分工：负责起草各类总结、汇报及领导讲话等文字材料，负责初信、初访受理登记和信访、案件材料整理归档，负责各项考核准备工作，负责研讨理论文章的撰写，负责编写《泰州工商纪检监察简报》。工作职责、目标、标准：按照领导意图及时完成文字材料，文字材料准确反映相关工作情况，符合公文规范和质量要求。按照《信访条例》及时对相关信访件进行登记、流转、上报和反馈，接待来访热情耐心、记录详实，信访汇报材料内容全面、实事求是。按照档案管理要求及时将报结的信访件归档并妥善保管，无破损丢失现象。按照考核标准逐项准备台帐资料，认真撰写汇报材料，确保考核通过。主动思考新时期工商系统纪检监察工作，积极撰写有质量的反腐倡廉和党风廉政建设相关论文，每年不少于1篇。及时采集全系统纪检监察工作信息，全面反映各地纪检监察工作情况和交流工作经验。全年编写简报不少于10期。 五、法制处 王宝红：处长，岗位分工：主持法制处全面工作。工作职责、目标、标准：坚持站在全局高度思考系统依法行政、法制建设问题，谋划工作，根据新形势、新任务要求，围绕重点课题认真组织调研，适时向局党组、依法组提出可行性、合理化建议，做好全局性重大行政决策的法制核审作用。每年选择确定一个依法行政创新课题，报市局领导小组审定后组织实施，并确保取得实在成效。依据法制处职能和工作目标，结合法制处人员状况，合理分工，以岗定责，按责定标，依标考绩以此推动和保障各项工作有序有效落和实积极推进。认真做好上下、左右、内外的沟通协调工作，积极增进交流，争取、谋求全局内外对工商法制工作的最大支持，努力营造良好的法制工作环境。从高标准、严要求出发，加强法制处队伍建设，着力培育讲大局顾全局、讲学习勇进取、讲实绩求实效、讲团结维和谐、讲纪律作表率、讲奉献作贡献的法制团队，形成合力同心，共谋发展的生动格局。以身作则，模范遵守党风廉政建设规定和各项制度、纪律、禁令。切实担负一岗双责责任，对全处人员严格教育、严格管理、严格要求，加强廉政风险点防控，力保无违纪。在条线组织的各项目标管理考核中，确保1―2项重点工作获得省局表彰，年度综合考核得高分、不失分，力求进入先进行列。 徐志雄：副主任科员，岗位分工：法制指导，执法监督，法制员队伍管理，争议案件处置，法制条线考核，调查研究。工作职责、目标、标准：积极追踪执法办案前沿、难点、热点问题，注重新情况、新问题的研究，积极预防执法风险。坚持依法监督原则，坚持查审分离制度，切实加强基层一线执法监督检查，从严 “靠前监督”，把执法监督的防线从后方推进到前沿。每年组织2次以上大规模的案件质量评查、组织一次横向执法检查，形成质量较高的汇报材料，为依法组决策提供依据。按照法制员考核管理办法的要求，加强基层法制员队伍建设，充分发挥法制员在基层依法行政中的作用，提高基层依法行政水平，及时总结、推广各局在法制员队伍建设方面好的经验做法，力争在法制员队伍建设方面走在全省前列。妥善做好复议案件审理、行政诉讼应诉和行政赔偿工作，充分发挥法制部门的职能作用和优势，全力缓冲、化解执法矛盾，积极维护当事人的合法权益，并确保复议、诉讼案件胜诉率，切实维护工商部门的执法权威和形象。按照年初制定的考试细则的规定，严格条线管理，确保公平、公正。围绕全局法制建设、依法行政中心工作，定期到开展调查研究，突出重点，精心选题，每年确保形成2篇以上有价值、有分量的依法行政调研报告，为领导决策提供参考意见。 杨海刚：科员，岗位分工：法制宣传培训，规范性文件审查备案，案件核审，法制信息，计划总结。工作职责、目标、标准：围绕强化业务素质、精通执法技能、提高依法行政水平这一目标，组织开展多种形式的学法、考试、竞赛活动，关注新法律、法规的立法动态，适时开展新法的普法宣传活动。年初有计划，年终有总结，每年组织两次法制培训、一次带有实战背景的岗位技能练兵活动。每月15日前对上月局发文的文件查阅，对涉及相对人权力的规范性文件，向省局及时报备。每年按照省局、市政府的工作要求适时做好规范性文件的清理。按照有关规定核审局一般程序处罚案件，确保核审的案件复议无撤销、诉讼无错案、复查无改处、执法检查无错案。至少每两月编撰法制简报一期，每期不少于6篇，每月报省局法制处、局办公室、市政府法制局信息不少于5篇。条线年度工作意见、总结的起草工作，月度工作计划安排、完成汇总上报及时、准确、全面。 缪霞：科员，岗位分工：内勤，执法证件管理，法制统计，重大行政处罚决定备案。工作职责、目标、标准：认真做好处室各种文件、邮件收发、处务会记录、台帐资料的收集整理工作，各种案卷的装订。按照有关要求做好系统执法人员的执法资格统计、培训考试、核审、发证工作。按要求做好法制统计、汇总、上报，保证及时、准确、无差错。及时将各业务处室办理的报法制处的重大行政处罚决定按要求备案。 六、机关党委 殷志刚：处长，岗位分工：专职副书记。工作职责、目标、标准：在书记的领导下，负责市局机关党委的各项工作，贯彻落实市局党组交给的各项目标任务。组织机关党员政治学习，提高思想政治觉悟。受书记的委托，召集党委委员会议，并落实会议的决议和决定。加强自身和部门人员的廉政建设，切实履行“一岗双责”。指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织积极开展工作。 何剑萍：科员，岗位分工：机关党委日常工作。工作职责、目标、标准：按照工作目标任务和计划做好市局机关党建工作，完成部门负责人交办的各项任务。做好市局机关党员干部学习活动的计划安排、学习资料准备、会议通知、记录整理等工作。做好入党积极分子、党员发展对象、预备党员转正等材料的汇总、上报和归档工作。按领导的部署和要求，做好党员管理和党务中心工作的督查和通报。协助做好机关工会、共青团、妇委会开展的各项组织活动。 七、注册登记处 孙静：处长，岗位分工：主持注册登记处全面工作。工作职责、目标及标准：负责核准注册资本500万元以上公司制企业和市属国有、集体企业的设立、变更、注销、迁入、迁出和勘误、备案、补照、换照等登记事项。依据法定程序、法定标准审查决定，确保各类登记无差错，行政诉讼无败诉，行政复议无撤销。 夏树山：主任科员，岗位分工：负责冠泰州市牌企业名称核准工作。工作职责、目标及标准：材料审查认真仔细，严格把关，符合法律法规规章规定。 陈杰：科员，岗位分工：主要受理公司制企业的设立、变更、注销、迁入、迁出和勘误、备案、补照、换照，审查各类材料是否齐全，是否符合法定形式，及时作出是否受理的通知。工作职责、目标及标准：材料审查认真仔细，严格把关，符合法律法规，服务态度热情。 胡瑶：科员，岗位分工：1、负责处室统计上报、数据分析、日常内部事务，2、受理冠市及省名的企业名称，及时作出是否受理的通知。工作职责、目标及标准：统计上报及时、数据分析准确、认真做好处室日常事务工作。名称查询严格把关，材料审核仔细，符合法律法规，服务态度热情。 杨仕勤：科员，岗位分工：1、负责处室文字工作，2、主要受理非公司制企业的设立、变更、注销、迁入、迁出和勘误、备案、补照、换照，审查各类材料是否齐全，是否符合法定形式，及时作出是否受理的通知，工作职责、目标及标准：材料审查认真仔细，严格把关，符合法律法规，服务态度热情。 张艳：科员，岗位分工：1、总账会计，2、代理服务。工作职责、目标及标准：1、负责事务所总分类帐、明细帐的登记、核算及分析，纳税申报，确保依法、及时、准确。2、负责拟定各类登记文书，发放各类内资表格，录入外资处电子口岸。做到接待热情周到。 臧莉：科员，岗位分工：1、收费，2、票据。工作职责、目标及标准：1、负责内资和外资登记注册费收取、结算，做到每月及时、准确上报。2、事务所票据管理，做到每月结算准确无误。 董步凤：科员，岗位分工：1、现金会计、2、代理服务、3、即办件录入。工作职责、目标及标准：1、负责事务所现金日记帐的登记、核算，确保依法、及时、准确。2、负责拟定各类登记文书，发放各类外资表格。做到接待热情周到。 八、企业处 蔡泓熹 ：处长，岗位分工：主持企业处全面工作。工作职责、目标、标准: 主动围绕全局中心工作，准确领会领导意图，坚持从全局高度谋划工作，积极提出建议，当好参谋助手, 依据本处职能和工作目标，结合办公室人员状况，合理分工，以岗定责，按责定标，依标考绩。按照局绩效考核管理工作要求，做好评鉴 、测评、推优工作, 坚持高标准、严要求，加强全处队伍建设，做到识大体、顾大局、讲团结、作表率、带好头, 遵守党风廉政建设各项规定，切实担负一岗双责责任，以身作则，严格管理，严格要求，保证不违法、不违纪。 黄晶:副处长，岗位分工：企业年检，考核工作，综合工作。工作职责、目标、标准：组织、指导全市内资企业年检工作；组织企业年检质量检查，安排年检业务培训，汇总、统计、分析企业年检数据，总结、通报和报送年检工作情况，承办开发区、工业园区、医药城高新区及电信、保险、食品、商业企业和属于食品销售、 广告经营、锅炉压力容器制造、民用爆破器材生产、销售、煤矿及非煤矿山开采、烟花爆竹生产、销售等重点、热点行业的市属内资企业年检受理、审查、核准工作，负责完成上述分工年检企业的各项年检指标任务，办理所有市属内资企业的逾期年检事务和未参加年检企业的吊销、公告工作，协助有关部门办理联合年检工作，负责编写上报年检工作信息资料，其中每季度在省级以上采用不得少于1篇，在市级采用不得少于2篇，负责年检工作考核和本处绩效考核工作，保管局企业监督管理印章、企业处印章、企业年检2号专用章，年检期间负责专用企业年检2号章，每月28日编制和报送月度工作计划和任务完成表，当好参谋助手，协助处长做好年度工作计划和抓好各项工作任务目标的落实。 孙凤：副主任科员，岗位分工：监管工作，年检工作，调查研究，考核工作，综合工作。工作职责、目标、标准：组织、指导全系统行政指导、后延监管和日常监管工作，负责编写主管工作方面的信息资料，承办文化、交通、烟草、盐业、医药、纺织、供电、粮食、图书企业和属于农资、直销、娱乐场所、网吧、桑拿按摩、广告经营、商标印制等重点、热点行业的市属内资企业年检受理、审查、核准工作，负责完成上述分工年检企业的各项年检指标任务；负责编写上报年检工作信息资料，其中每季度在省级以上采用不得少于1篇，在市级采用不得少于2篇，负责本处创新工作调研，负责行政指导工作考核和全系统条线工作考核，负责本处对下指导、对外接待联系工作，保管本局企业年检1号专用章，年检期间负责专用企业年检1号章。 侯杰：科员，岗位分工：经济户口管理，年检工作，专项检查，内勤工作。工作职责、目标、标准：负责全系统经济户口管理工作，组织实施经济户口检查、培训、竞赛、考核和评比活动，定期通报经济户口管理情况，承办银行、证券、典当、拍卖、邮政、印务、广电、报社、石油、建工、置业企业以及高校、学校企业、省局委托代检企业和属于市场、危险化学品生产、销售，成品油批发、零售、仓储、民用液化气经营等重点、热点行业的市属内资企业年检受理、审查、核准工作，负责完成上述分工年检企业的各项年检指标任务，负责安全生产等专项检查，指导、督查流通领域危险化学品经营主体的检查工作，负责经济户口管理考核工作，及时汇总、整理、收发各种报刊、资料和本处其它工作资料，负责编写上报经济户口信息资料，其中每季度在省级以上采用不得少于1篇，在市级采用不得少于2篇，负责综合性文稿起草工作，保管本局年检3号专用章，年检期间负责专用企业年检3号章。 九、外资处 刁鹏：副处长，岗位分工：主持外资处全面工作，负责冠泰州市牌外商投资企业名称核准及全市外商投资企业设立、变更、注销登记及年检核准，负责指导全系统开展外商投资企业登记管理工作，贯彻落实省工商局外资处交办的工作，完成局领导交办的其他工作。工作职责、目标、标准：外资登记管理工作有创新、有特色，在省局年度考核中取得较好名次。执照审核正确率100％；名称当场核准率100%；材料齐全，符合法定形式的企业登记申请，当场准予登记率达100%，三个工作日内发照率100%、年检率及年检核准正确率100％。积极有效地指导全系统开展外资登记管理工作，建立对下外资登记管理工作的检查、考核、通报、奖惩制度，督促基层工商部门做到：新办企业回访率100%；重热点行业巡查率100%；对违约出资企业催缴率、处理率100%；工商所（分局）经济户口按时认领率100%；退出企业督查率100%；监督检查数据网上回填率100%；外资数据库正确率100%。 胡志军：科员：岗位分工：负责全市外商投资企业年检受理及日常监督管理工作，负责做好监管类文字工作，负责本处各类印鉴的保管工作，负责各类监管档案的整理、保管、归档工作。工作职责、目标、标准：积极有效地指导全系统按照《经济户口管理办法》的要求开展外资企业日常监管管理工作，保质、保量完成年检工作，及时清理未参检企业，依法处理年检中的违法行为，年检率及年检受理正确率100％。督促基层工商部门做到：新办企业回访率100%；重热点行业巡查率100%；对违约出资企业催缴率、处理率100%；工商所（分局）经济户口按时认领率100%；退出企业督查率100%；监督检查数据网上回填率100%；外资数据库正确率100%。及时上报工作信息（每月1篇）、工作总结、年检分析报告及其他专项工作报告，严格执行印章管理制度，按规定用印，严格保管措施，加强防范管理，确保用印、印章安全。及时、规范地整理各类档案，保证档案的完整性，档案移交正确率100%。 徐琴：科员，岗位分工：负责本处的企业统计和内勤工作，负责做好综合类文字工作，负责企业登记注册和监督管理的日常衔接工作，协助做好日常登记、年检受理工作。工作职责、目标、标准：热情接待来访人员，认真做好处室各类台帐、资料的统计、整理、保管工作。及时上报工作信息（每月2篇）、工作总结及其他专项工作报告，在窗口热情认真接待办事人员，受理登记、年检申请正确率100%。 顾小静：科员，岗位分工：负责冠泰州市牌外商投资企业名称受理及全市外商投资企业设立、变更、注销登记申请的受理、初审、发照工作，负责做好登记类文字工作，负责空白营业执照的管理工作，负责做好登记材料的整理、交接、归档工作；承办本处负责人交办的其他工作。工作职责、目标、标准：在窗口热情认真接待办事人员，做到一次性告知，受理登记材料齐全、符合法定形式，做到：执照受理正确率100％；名称受理正确率100%；材料齐全，符合法定形式的企业登记申请，当场发照率达100%，三个工作日内发照率100%，及时上报工作信息（每月1篇）、工作总结及其他专项工作报告。严格保管措施，领用执照规范，做到无遗失、无损坏。及时、完整地整理、移交登记登记档案，档案移交正确率100%。 十、个私处 梁锦鸿：处长，岗位分工：主持个私处全面工作。工作职责、目标、标准：带领全处室人员全面、按时、保质完成全年个私经济监管和发展工