鄂州工作招聘面试题目答案.pdf
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1、鄂州工作招聘面试题目答案题目一:针对旅游景区门票以及乘坐各类交通工具的车票,儿童票价优惠究竟是应该以身高还是以年龄为标准,各方争论不休,对此你怎么看。专家审题专家审题审题点审题点1:“针对旅游景区门票以及乘坐各类交通工具的车票针对旅游景区门票以及乘坐各类交通工具的车票”题目的背景。说明本题的讨论范围为旅游景区门票以及各类交通工具的车票,在思考的过程中可以联想日常场景中的具体情况进行分析。审题点审题点2:“儿童票价优惠究竟是应该以身高还是以年龄为标准,各方争论不休儿童票价优惠究竟是应该以身高还是以年龄为标准,各方争论不休”具体的事件。以前绝大多数的车站、旅游景区都是以身高为标准衡量是否享受儿童票
2、价优惠,超出即需要购买成人票。这种做法有一定的合理的,比较简单快捷明了。但随着现今信息的公开透明,科技的进步,以身高为标准的方法也存在着不合理的地方,比如儿童成长发育速度快,无法有效享受儿童票价优惠等,使得以年龄作为衡量标准的呼声越来越高。所以需要客观看待该现象,面对争论探寻其原因,与时俱进的调整,进一步保障基本权益。因此,本题可以确定观点为:表明观点,身高为准的合理性,年龄为准的原因,争论不休的原因,有效完善的措施。正确示例正确示例面对题中的争论不休,我认为应该与时俱进,不断促进以年龄为标准的儿童票价优惠的实行。首先,“以身高定优惠”在过去有其合理性。在执行中,这种方法简单便捷、直观高效,儿
3、童站在标尺旁可以马上界定是否符合儿童票价优惠标准。同时,这种方法相对比较客观。以1.2米为限的标准符合当时中国大多数儿童的成长情况。加之最初儿童无法办理身份证,因此这种方法沿用至今。其次,“以年龄定优惠”更符合当前实际。一方面,我国儿童发育速度提升,以身高为标准享受儿童票价优惠存在不公平。随着我国社会水平发展越来越好,同样身高的儿童,逐渐趋于低龄化,导致一部分儿童无法享受优惠。另一方面,我国现已可以对新生儿办理身份证,以年龄作为儿童是否享受旅游景区门票以及各类交通工具车票票价优惠的标准,通过出示证件来证明年龄,已具备现实可操作性和精准性。最后,面对该现象造成的各方争论,我认为既有国家缺少统一明
4、确的全国性标准;也有商家逐利、忽视顾客权益等多方面因素。今后,应该用发展的眼光来看待“标准”,推动以年龄为标准划分儿童票价优惠,具体可以从以下几方面着手:第一,国家制定出台明确标准。通过调研讨论,明确标准,对标准进一步细化,根据未成年人不同年龄段,分层次、阶梯式的逐步享受,达到对未成年人普惠式的效果。并在全国各交通车站、旅游景点推广以年龄确定儿童票价优惠的标准。第二,部分商家要转变经营理念。秉持“消费者利益最大化”的经营方向,向消费者,特别是青少年释放红利,通过提升服务体验、基础设施建设、文化内容建设等方面获得口碑,增加盈利。同时要增强企业的社会责任感,践行帮助儿童健康成长,用自己的优势让更多
5、的孩子享受快乐童年。第三,提升部分消费者公益诉讼意识。通过三微一端的宣传,学校家庭的教育,提升儿童和家长的质疑精神、维权意识。在面对儿童票价优惠不公正明确时,要勇于拿起法律武器,通过公益诉讼的方式来维护自身合法权益。同时,通过引起社会的广泛关注,倒逼此类问题得以解决。题目二:习近平总书记提出,不能形式主义官僚主义,要落实政策,你怎么理解?专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。通过审题可以明显看出,题目为国家主要领导人讲话,具有明显政治导向性,因此我们要在坚决支持的基础上,领会到不能形式主义、官僚主义,要落实政策的原因,进而指出如何落实政策。审题点审题点1:“不能形式主义官僚主义不能形
6、式主义官僚主义”十八大以来,反对“四风”是长盛不衰的话题,其中,又以形式主义、官僚主义为最突出问题。早在2013年6月18日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上就给形式主义、官僚主义精准“画像”,为有效识别相关问题提供了“参照系”。在鄂州工作招聘面试题目答案编号:00a32d0627e66b96c05f65bb9e246d5a2022/12/11第1页,共4页形式主义方面,主要是知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。在官僚主义方面,主要是脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀。显而易见,形式主义和官僚主义都是负面的、不好的东西,其必然存在
7、极大的危害,这种危害自上而下看来,违背了党中央的初衷,加重了基层负担,影响了干群关系。在分析清楚其危害的基础上,我们可以深入思考为什么会存在形式主义、官僚主义,此时,我们要牢牢抓住存在形式主义、官僚主义的主体党员干部,可以尝试性从其主观意识及客观环境入手,深入分析,精准把握。审题点审题点2:“要落实政策要落实政策”题干结构为“不能做A,而要做B”,A和B是相对应的,即在反对形式主义、官僚主义的背后,即要求各级领导干部要落实好政策,因此,两者的分析是互通的。在分析的基础上,我们即可以直接明了的针对性提出对策:如何在落实政策的过程中不搞形式主义,杜绝官僚主义,让对策从中央到地方,层层压实,惠及人民
8、。故本题的答题思路可为:肯定习近平总书记论述分析形式主义、官僚主义的危害剖析形式主义、官僚主义的原因提出落实政策的具体方法。正确示例正确示例“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上。”习近平总书记的这句话,充分表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心,对于全党以上而下、一以贯之地加强党的作风建设具有重要指导意义。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。其带来的危害不容小觑:第一,其政治危害大。背离党中央出台政策的初衷,弱化了党中央权威;第二,责任向基层层层压实,加大基层政府工作人员压力及财政负担;第三,政策落实关系人民,落实中存在形式主义、官僚主义会严重影响党
9、的形象,危害干群关系。形式主义、官僚主义的存在,有其主观因素,也有其客观原因。主观来看,还是党员干部理想信念不坚定,思想上缺了“钙”。形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失;官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,脱离群众,脱离实际。客观来讲,上级制定政策缺乏有效论证,与实际不符,而基层工作点多线长面广,而且在“属地管理”的名义下,不少原本由上级部门担负的职责也纷纷推卸给基层,基层被迫打乱工作节奏,应付上级任务,进而催生基层的乱作为和形式主义。因此,要想让好政策落地落实,惠及民生,我们还需要多方共同努力。第一,强化思想教育。应用 “
10、不忘初心、牢记使命”等主题教育,让广大党员干部了解形式主义、官僚主义的具体表现以及现实危害,回望加入中国共产党的初心和为人民谋福祉的使命,在具体工作中杜绝形式主义、官僚主义的发生。第二,科学制定政策。“调查研究隔层纸,政策执行隔座山”,领导干部在制定决策时要“扑下身子、沉到一线”,从而确保“听到实话、察到实情、收到实效”。第三,政策执行要高效有力。科技是第一生产力,政府办公要引入互联网、人工智能等技术,提高办事效率,同时注重岗位培训,提升干部履职尽责能力。最后,以强化监督压实责任。“不审不聪则缪,不察不明则过。”要强化以纪委监委为主的监督责任,强化监督问责,同时畅通监督举报渠道,引入社会监督,
11、形成社会共治,监督政策落实不打折扣。题目三:单位参加州工会的排球比赛,让你组织后勤工作和组队工作,你怎么做?专家审题专家审题本题是一道组织管理类的题目,需要注意工作任务是:后勤工作和组队工作,我们在答题过程中依旧可以按照时间轴来展开答题,但是要注意结合具体工作任务要求展开即可。下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1:“州工会的排球比赛州工会的排球比赛”题目本身要求开展一次排球比赛,那我们的答题可以由此着手分析一下排球比赛的好处作为开头。比如,能够把单位人员的身体素质锻炼好,利于更好的工作。也能展示我们单位的健康向上的风貌。并且既然是州工会的排球比赛,是多家单位同时竞争,为了单位
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