汽车构造-底盘-(试题-答案).doc

汽车底盘构造试题

一、填空题：（每空1分，共同46分）
1、机械式传动系中，发动机发出的动力依次经过离合器、 、 、
、 和 ，最后传到驱动轮。
2、自动变速器是指能根据 和 的变化，在所有前进挡实现自动换挡的变速器。
3、普通万向传动装置一般由 、 和 组成。
4、自主减速器从动锥齿轮传来的动力依次经差速器壳、 、 、 和半轴输送到驱动车轮。
5、汽车行驶系由 、 、 和 组成。
6、根据车桥上车轮的作用不同，车桥可分为 、 、
和 四种。
7、转向轮定位包括 、 、 和 四个内容。
8、充气轮胎按外胎帘布层结构不同可分为 和 。
9、无内胎轮胎的压缩空气直接充入 中，其密封性是依靠 的密切作用来保证的。
10、汽车悬架是连接 和 的弹性传力装置，它主要由 、
、 和 等组成。
11、横向稳定杆用于提高汽车的 刚度，改善汽车的 和
。
12、与非独立悬架配用的汽车转向传动机构由 、 、 、
和 等机件组成。
13．离合器所能传递的转矩大小与弹簧的压紧力、 及 有关。
14．膜片弹簧本身既起 作用，又起 作用。
二、判断题：（每小题2分，共20分）
1、变速器的挡位越高，其输出的转速越高，而转矩越小。（ ）
2、差速器只有在汽车转弯行驶时，才起差速作用。（ ）
3、全浮式半轴既承受转矩，又承受弯矩。（　　　）
4、转向轮偏转时，主销随之转动。（　 　）
5、无内胎轮胎被穿孔后，其压力会急剧下降。（ ）
6、钢板弹簧既有缓冲作用，又有减振和导向作用。（ ）
7、上海桑塔纳轿车采用的是三轴式变速器。（ ）
8、变速器的挡位越高，其输出轴的转速越高，而转矩越小。（ ）
9、大多数货车的传动系一般采用发动机前置后轮驱动的布置形式。（ ）
10、离合器的摩擦片磨损后，压盘的总压力增加。（ ）
三、选择题：（每小题2分，共20分）
1、为了实现等速传动，传动轴两端的万向节叉安装时应（ ）。
A、相差45° B、相差90° C、相差180° D、在同一平面内
2、等速万向传动装置广泛应用在（ ）。
A、变速器与驱动桥之间 B、变速器与分动器之间
C、转向驱动桥中 D、转向系中
3、汽车在转弯行驶时，差速器中行星齿轮的运动状态是（ ）。
A、静止不转 B、只有公转 C、只有自转 D、既有公转又有自转
4、汽车转向时，转向轮围绕（ ）偏转。
A、前轴 B、转向节 C、主销 D、轮毂
5、外胎结构中，承受负荷并保持轮胎外缘尺寸和形状的是（ ）。
A、胎面 B、缓冲层 C、帘布层 D、胎圈
6、发动机前置前轮驱动轿车的前悬架广泛采用的是（ ）。
A、钢板弹簧悬架 B、横臂式悬架 C、麦弗逊式悬架 D、纵臂式悬架
7、改变横拉杆的长度可以调整（ ）。
A、主销后倾 B、主销内倾 C、前轮外倾 D、前轮前束
8、离合器踏板自由行程过大，会造成离合器（ ）
A 打滑 B 分离不彻底 C 起步发抖 D 异响
9、现代轿车为了防止高速时离合器打滑，广泛采用（ ）
A 螺旋弹簧离合器 B 膜片弹簧离合器 C 单盘离合器 D 双盘离合器
10、变速器要实现无冲击换挡，必须使待啮合齿轮的（ ）相等。
A．转速 B．圆周速度 C．受力 D．齿数

四、简答题：
1、行驶系的作用是什么？（3分）

2、离合器的功用是什么？（3分）

五、识图

1 2 3 4

5 6 7 8

汽车底盘构造期终试题
答案及评分标准
一、 填空题：（每空1分，共46分）
每空答对得1分，答错不得分
1． 变速器、万向传动装置、主减速器、差速器、半轴
2． 节气门开度、车速
3． 万向节、传动轴、中间支承
4． 行星齿轮轴、行星齿轮、半轴齿轮
5． 车架、车桥、悬架、车轮及轮胎
6． 转向桥、驱动桥、转向驱动桥、支持桥
7． 主销后倾、主销内倾、前轮外倾、前轮前束
8． 斜交轮胎、子午线轮胎
9． 外胎、胎圈和轮辋间
10．车架、车桥、弹性元件、减振器、导向装置、横向稳定器
11．侧倾刚度、操纵稳定性、乘坐舒适性
12．单盘式、双盘式、螺旋弹簧式、膜片弹簧式
13．磨擦衬片的材料、尺寸
14．压紧弹簧、分离杠杆
二、判断题：（每小题2分，共20分）
判断对得2分，判断错不得分
1．Ú 2．× 3．× 4．× 5．× 6．Ú 7．× 8．Ú 9．× 10.×
三、选择题：（每小题2分，共20分）
选对得2分，选错不得分
1．D 2．C 3．D 4．C 5．C 6．C 7．D 8．B 9．B 10．B
四、简答题：（每小题3分，共6分）
1．要点：支持汽车总质量，使驱动力矩转变为牵引力，使各总成连成整体，缓冲吸振，减振导向
2．要点：使汽车平稳起步，换挡平顺，安全保护作用
五、看图答题：（每空1分，共8分）

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落