网站策划方案(报价).doc

网站建设整体解决方案
*******有限公司
高级网络顾问 ***

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第一部分：
网站整体结构表现………………………………………………………………………………02
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第二部分：
方案整体报价 …………………………………………………………………………………03
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第三部分：
网站开发流程 ………………………………………………………………………………10
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第四部分：
网站后期维与服务 ……………………………………………………………………………11
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第五部分：
系统安全策略 …………………………………………………………………………………12

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第六部分：
中商时代联系方式 ……………………………………………………………………………15

一、 网站整体结构表现
首页 软件产品 客户支持 行业应用 合作伙伴 教育培训 市场活动 新闻中心 下载中心 关于我们
辅助栏目： 软件产品 客户支持 行业应用 合作伙伴 教育培训 市场活动 新闻中心 下载中心 关于我们 友情链接 网站地图

开发语言：php /ASP.NET2.0
数据库规范： MSSQL 2000 或MSSQL2005
服务器环镜：Windows Server 2003 Enterprise
WebServer环镜： apache/IIS6.0
浏览器兼容性：Internet Explorer6.0、7.0 、火狐等

二、 方案整体报价
类目
数量
单价（元）
总价（元）
备注
设计
专业入口首页
1
2000
2000
首页精美设计，体现稳重、大气的风格，体现国际化理念。
二级风格设计
8
600
4800
每个二级栏目与首页设计风格相统一，效果整体。
软件产品

每个频道下页面和整体网站风格相统一，效果简洁美观、大方。
客户支持
行业应用
合作伙伴
教育培训
市场活动
新闻中心
下载中心
关于我们
产品管理（发布）发布系统
主要产品

1
3500
3500
1. 后台设置管理员维护界面，可对信息进行添加、删除、修改
2. 数据库中信息后台可支持检索系统
3. 产品信息可以动态管理
4. 信息内容拟word文本编辑
5. 产品信息支持动态上传，对产品的插图数量根据前台显示要求有所限制，文字的后台排版灵活易用，并可动态修改产品图片
6. 相应的内容，后台编辑后生成相应的页面，按既定位置显示前台

配套产品
信息资源交换与管理平台

新闻发布系统

1
2500
2500

可实现以 web 方式更新页面指定区域的模块，主要用于网站新闻的更新。
网站内部搜索

1
1600
1600
根据提交的关键字搜索站内数据库或相应的网页
服务管理系统
诚聘英才
1
1000
1000
1. 后台设置管理员维护界面，可对信息进行添加、删除、修改
2. 信息内容拟word文本编辑
3. 招聘信息支持动态上传，文字的后台排版灵活易用
4. 相应的内容，后台编辑后生成相应的页面，按既定位置显示前台
5. 前台页面设计为统一风格，表现形式统一
6. 应聘人员可前台直接提交个人简历，直接发送至后台人才数据库作为储备
流量统计

免费
准确的统计网站访问量，浏览者的地域、ip等。
管理员系统

1 后台设置管理员权限管理，具体分为超级管理员
2 超级管理员管理整站所有信息；
总计：￥16900

（注：网站可随功能的调整进行删减或增加，如有英文站点的需求，在风格统一情况下，增加费用为整体网站总额的30%）

四、方案整体报价

网站设计项目
网站设计内容
单价〔元〕
首页设计风格
· 网站首页设计风格一版
1500
栏目页面设计风格
· 网站栏目页设计风格五版
3500
内容页面设计风格
· 网站内容页面设计风格一版
500
Flash动画效果 （10秒以内）
· 网站主题横幅或网站顶端主图flash动画效果1个（限于图片及文字变化效果）
500
Javascipt特效
· Java特效代码0个（可增强网站视觉冲击，吸引浏览者，例如导航背景变色切换效果、鼠标跟随效果、图片滚动、日历、时钟等）
0
图片处理
· 100张以内图片免费处理，但不包括图片创意设计、抠图、手绘等
免费赠送

网站设计费用：
6000

网站开发项目
网站开发内容
单价〔元〕
语言版本
共 1 个语言版本，中文版本
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网站开发技术规范
开发语言：php/ASP.NET2.0
数据库规范： MSSQL 2000 或MSSQL2005
服务器环镜：Windows Server 2003 Enterprise
WebServer环镜： IIS6.0
Cms修改：phpcms
浏览器兼容性：Internet Explorer6.0、7.0 火狐
乙方开发的网站符合上述技术规范，同时保证在上述环境中正常运行
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数据库开发规范
MSSQL数据库表命名规范；数据库字段命名规范

站点整合
公司官网、Support网站 、合作伙伴中心 、各种专题活动网站、各大站点的整合。
通过phpcms进行各大站点的信息，功能的整合。
该站点实现模块之间的相互调用，模块的修改，模块的交互。

网站功能
网页模板
支持自定义模板。能够给每个页面指定自己设计制作的模板。后台可以模版更改。
注：该功能实现难度有点大，报价可以稍高点
图片展示
允许自定义图片展示效果，方便快速的自定义js效果代码（如图片弹出效果，切换展示效果等）。后台功能

视频
实现视频引用，可以在后台发布来自视频网站的引用视频。支持视频上传播放，可以设计类似视频点播的效果。（或能方便的进行修改。） 后台设置功能

期刊展示
支持期刊的在线阅读，也就是电子报刊功能。

静态链接
生成伪静态页面，方便搜索引擎

全站搜索
根据用户输入的关键词，进行全站匹配，搜索出相关信息

合作伙伴中心搜索
合作伙伴中心有大量的合作伙伴信息，当用户查询本地的合作伙伴时，根据用户给出的搜索条件如区域、行业等，显示搜索信息

搜索限制
后台设置用户使用站内搜索时的搜索范围

系统发布功能
支持后台信息发布功能，一次发布，多处引用功能，允许用户进行投稿，并审核的机制。

专题页面
根据客户需求，能够快速的建立专题页面

子站点
允许部署多个子站点
注;应该有个上限。
用户中心
支持，用户注册，登陆功能。
用户拥有对个人信息进行更、删、改功能。
对用户进行分类管理（权限与角色的分配）。

订阅
开放RSS,允许用户订阅相关期刊。

广告发布系统
广告位的动态展示。

友情链接
· 前台：logo或文字形式的链接，点击logo或文字链接即可以访问相应网站；
· 后台：网站管理员可以对友情链接进行添加、删除和修改等操作，可管理的内容包括友情链接logo、文字说明、链接。
· 备注：由于友情链接logo的多样性，往往会影响页面设计的整体效果，因此建议将友情链接作为一个专门的栏目出现，以提高点击量并降低对网站整体艺术设计的影响。

后台权限管理系统
· 功能介绍：
系统管理分为后台管理员权限管理，栏目管理二项。便于管理人员协调管理主站和子站
· 功能特点：
A. 权限管理：
— 自由设置管理员级别，如超级管理员，栏目管理员，并对其进行任意权限分配
— 可以对每个栏目进行权限分配
— 可以对删除，发布，审核权限进行分配
— 可以对帐号进行激活，删除等操作
B. 栏目管理：
— 可以添加删除栏目
栏目级别可以调整

功能开发费用：

五、系统安全
（一）、网站运营安全策略

安全控制
控制机制
网络安全
Ø 访问系统所在的服务器
1 通过基层的网络服务控制。网络管理员为授权用户分配相应的域用户名和密码，用户只有在得到此用户名和密码后才可以访问此服务器。
系统登录安全
Ø 访问系统登录页
1 通过系统所在服务器的安全服务控制，网络管理员通过将系统所在目录的访问权分配给特定的授权用户，确保系统安全。
各分系统安全
Ø 访问各个分系统
1 通过各分系统登录安全服务控制。由系统管理员为授权用户分配用户名和密码。
1 如果用户使用的浏览器是 IE 或 Netscape 4.0以上版本，客户端输入的用户名和密码经过加密后才会传输。
1 可设定密码的最短长度。
1 用户登录失败特定次数后，系统将禁止此用户账号。
1 对于用户的每次登录，系统都将记录用户名、客户端IP地址和登录时间。
1 密码在数据库中以加密形式保存，系统当前采用40位的加密算法。系统在登录认证时，仅将用户输入的密码加密后与数据库中的加密密码比较，不提供任何服务对数据库中的密码执行解密操作。
1 系统管理员可以强制用户在下次登录时更改密码。
1 系统管理员可以为密码设定过期时间。
1 可设定用户在更改密码时不得与原密码相同。
分系统模块安全
Ø 访问各系统的功能模块
1 通过设定访问每一模块的访问级别控制。访问级别包含：读取（1）、增加（2）、编辑（3）、删除（4）、管理（5）。
1 管理员根据需要将用户分组(团队），并为每个团队设定访问各模块的权限。
1 如果用户属于2个以上的团队，且此用户对某模块的访问权限出现冲突时，以较高权限为准。
会话期间安全
Ø 访问特定页面和会话期变量。
1 如果用户在管理员设定的时间（15-60分钟）内没有做任何操作，系统将会自动注销该用户。
1 如果用户在浏览器中输入了其无权访问的页面地址，系统将会自动注销该用户。
（二）、网站的开发标准
网站的制作严格按照国际Web标准组织（World Wide Web Consortium http://www.w3c.org）W3C制定的标准执行。
Web标准是指结构化的语言（XHTML和XML），解释性语言css,文档对象模型（W3C DOM）等。经过委员会专家的推敲，这些技术被精心设计，将最大益处提供给数量众多的web用户，已经成为合理的、易用的、稳定的和高价值的网站标志。该标准被主流浏览器兼容，例如：Mozilla、Netscape6+、MSIE5+/MAC/Win、MSIE6+/Win和Opera7+。
网站的程序开发严格按照微软的c#编成规范。包括变量命名规范、类、方法命名规范、窗口及窗口控件命名规范。我公司内部强制要求8%以上的注释量，便于程序后期的维护和扩展。
„ 应用W3C标准构建网站带来的好处：
1. 文件下载与页面显示速度更快
由于页面的显示风格，样式都由css统一规化，而不再单独写在页面中，使得页面总体文件K数大幅瘦身。
2. 内容能被更多的用户所访问
由于页面编码采用基于xml的xhtml标准，使得页面的兼容性得到提高，绝大部显示终端设备都可以正常显示， 包括手机、PDA、打印机等。
3. 用户能够通过样式选择定制自己的表现界面
由于页面内容和显示的分开，使得页面风格的改变更加简单便捷。
4. 所有页面都能提供适于打印的版本
纯文本形式的页面，只需要替换另外的 css 而无需重做页面。
„ 采用WEB标准能带给本网站什么优势：
1. 更少的代码和组件，容易维护
页面代码简洁，程序员更容易进行代码的嵌套，节约了开发及维护的时间。
2. 代码更简洁，带宽要求降低，成本随之降低
运用 Web 标准来缩减网页文件的大小，这样用户将不必访问每页都下载一次外观的数据。控制输出效果的样式表是由用户的浏览器自动缓存的,浏览一次就会存在cache中。缩减文件大小意味着更快地载入和更少的流量费用。
3. 更容易被搜寻引擎搜索到 （Google，baidu等）
不单是在网页头部加入meta data的标签可以助你提高搜索引擎上的排名。降低代码/内容比（精简代码）、可以帮助你的站点在搜索引擎中获得更好的搜索结果。
4. 改版方便，不需要变动页面内容
当一个网站进行设计风格的改版时，正常的流程是：设计静态页面 -> 页面制作 -> 程序员重新嵌套程序，工作量无异于重新建站，而采用web标准的网站，只需制作师根据设计好的静态页面进行CSS的修改就可以了，不需要开发人员的介入。
5. 帮助你的整个站点保持视觉的一致性
因为全站页面使用同样的CSS文档来进行排版，所以它们会被格式化为相同的风格。这样加深了你的站点给人的印象还能使它更便于使用及维护。
（三）、性能策略
1. 标识（注释）性能策略
网站在开发上往往容易出现这样两种情况：一种是代码过于紧密，其中包含大量注释信息和排版空白，一种就是代码太过宽松，其中不但包含了编辑器自动生成的标识语言及大量缩排空白，而且包含了编辑器常用来控制文件结构的特定注释，甚至还有冗余或无用的标识或代码。像这样的代码是不适合传输的。我们可以通过下面一些安全有效的途径来减小文件的大小：
v 删除多余的空白区域
一般说来，可以把那些多余的空白字符如空格，水平TAB，换行符等删除掉。
v 删除注释文字
除客户端对IE浏览器和文档类型声明条件注释之外的注释几乎都可以删除，不会对文件造成什么影响。
v 将色值重新调整至最简短形式
在颜色上，尽量不要只使用十六进制值或只使用颜色名称，哪个短就用哪个。比如对于红颜色，用它的属性值“#ff0000”就没有“red”来得简短。而对于“浅金黄色”如果用它的颜色名“lightgoldenrodyellow”就太长了，反不如用属性值“#FAFAD2”。
v 将文字实体重新调整至最简短形式
这一点与色值的替换类似。我们可以把一个单词名很长的文字实体用一个数字性实体来表示。
v 删除无用的标识
将无用代码删除。
2. CSS的性能策略
对CSS代码进行精简来进一步减小文件的大小。不过，如今大多数网站所创建的CSS都要比普通HTML难压缩的多。对CSS的代码精简有下面这样一些安全有效的措施：
v 删除CSS空白
CSS对空白的敏感度远远低于（X）HTML，因而可将CSS中的空白删除来有效降低CSS文件和样式表区域的大小。
v 删除CSS注释信息
就像删除普通代码中的注释来精简代码一样，由于CSS中的注释对普通的终端用户来说并没有什么实用价值，所以应予删除。不过，如果需要考虑改进过的浏览器，则可以保留在CSS的<style>中的屏蔽注释信息。
v 将CSS中色值调整至最简短形式
这一点也和HTML相似。对CSS字体颜色可以用单词或十六进制格式。
v 对CSS设置进行重组，减少及删除。
3. 数据库性能策略
网站应用程序和数据库有密不可分的关系，正是数据库给站点提供了大容量、多样性、个性化等特色，实现了很多特殊的功能。而多次的数据库的存取会降低你的系统性能。因此对数据库优化的策略就显得更加重要了。
v 数据库合理的设计
数据库设计时，充分考虑程序的灵活性，但要兼顾性能。使灵活性和性能之间找一个平衡点。
v 合理的使用索引
合理的索引能立即显著地提高数据库整个系统的性能。
v 尽可能的用存储过程
因为存储过程已经过了预编译，运行速度更快。调用存储过程能减少程序对数据库请求通讯量。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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