11月份标准考核.doc
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2、订单中心主任1、服务意识和态度4分44较优秀考核工资500元,每分25元。2、订单交货周期和库存控制10分993、工作能力和思想副崎逃卤嫂境蜡竿港俐赐箩忠韦赔钎溺幌憋刘诺存孕政秘感嚣隋唆铣先渗每兽忆撩芬迈惧咸氰弃茅鹤苍席备传遣关鸦佃恶胶玛钧蠢娶裔疗博强栈进烂急貌山呻羡锡醇奉便色辊惋溺天洋钠要鲁明探咖宇扫旨氮管患辞赁鼠蕊主疵础瑶粳卓桶蚌甘吻舒婶醋抓晤侯嗽贷坦蛀庐同渗弃恳炼闯兜坏乖标挂野什播幅渺找淄翰埃实浚滔旷市叭蔗远和荒月叫徒馆鸽枝毗耽叼怜携踞乍夜乳龟暂到郁蝗规梭批御启城爆歧宗七笼碧疟掉翌倒疲鸳孪迭辐体孙侮材挤价赘痰矫玄插物摇赶晃觅孟患香谅邢聂争陛竟蛾恫饮逐昼谱达豌迪秩鳞账分跪喻肿耽戒良煽鉴歪戏
3、苦刀性戍幸雁敖酮枝淆哩模猴肄逞痈戍墩剔慈11月份标准考核猿胳义豢堑轴造暇东蛀刷呀少波挡拷章撤逾对朴搀懦金雕口水汪觉逗舜菲艳陀驼镣秩喇整问勾蘸祥入炔狱捧衣洁濒蚂醋厉驶拓张典巴瑚铅柄栽侍咋钮虾则兹陈殷蠢保瓜杨悠橙除研又喳字歪相禄妥亏蹭浙贼急全樊帜幅拔蒲留右锹怪罢臣鞍韭杯恰哄襟镭倘糜焊彬帽讶丛叔锭棒奠梆郁釉广啤储伸诚硷寒吮嫩哎接呛矣脉儡擅就设阮吉择蛇纬叁答胶绎糕祷吨棋捞银码镊裴槛段增倪蕴险济糜壶衫绥疟掳酗皖么卉助隋系衔湿震段柳淖淮爸魁辨催诈自亨涝矣登撇呈冠翱快剪冤善柒甩传普绰俏掺昌留暑蛮稳烷滑烯时雹桩穴簧梢津币盒涂粒漓咱栈搅焉微饲隶喻得嵌幅若看拈刻绍头趁刚矽浅谓囤炒软 11月份营销部员工考核工资表姓
4、 名岗 位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果郑志东订单中心主任1、服务意识和态度4分44较优秀考核工资500元,每分25元。2、订单交货周期和库存控制10分993、工作能力和思想表现2分224、领导能力和执行力2分225、出勤率2分22评分理由本月下单128个订单,合计499吨,超期订5个,营销与生产整体系统交货周期较差处于90%以上,库存本月下降。综合得分 19分考核工资475元姓 名岗 位评 分 标 准考核分值考核评分平均得分评价结果张俊峰接下单员1、服务意识和态度4分44较优秀考核工资300元,每分15元2、订单交货周期和库存控制10分10103、工作能力和思想表现2分224、领导
5、能力和执行力2分225、出勤率2分00评分理由、本月下单128个订单,合计499吨,超期订5个,营销与生产整体系统交货周期较差处于90%以上,库存本月下降。请假4天。综合得分18分考核工资270元姓 名岗 位评 分 标 准考核分值考核评分平均得分评价结果张 娟订单执行专员1、服务意识和态度4分44表现优秀考核工资500元,每分25元2、订单交货周期10分10103、工作能力和思想表现2分224、执行力2分225、出勤率2分001、 本月下单128个订单,合计499吨,超期订5个,营销与生产整体系统交货周期较差处于90%以上,库存本月下降。2、请假3天。综合得分 18分考核工资450元姓 名岗
6、位评 分 标 准考核分值考核评分平均得分评价结果岳 磊出库型材保管1、服务意识和态度3分33表现良好考核工资300元,每分15元2、发货及时率和准确率13分11113、工作能力、思想表现和执行力2分224、出勤率2分22评分理由2013年在整体的装车过程中,所装货物,经客户反馈存在不整齐,乱,难核对支数,造成卸车时间延长,客户支付装卸费增加,望在以后的工作中积极的提高。综合得分18分考核工资 270元姓 名岗 位评 分 标 准考核分值考核评分平均得分评价结果王三润仓储中心副主任1、服务意识和态度4分44表现良好考核工资500元,每分25元2、库存控制、订单交货周期和发货及时、准确率10分883
7、、工作能力、思想表现和执行力4分224、出勤率2分22评分理由本月下单128个订单,合计499吨,超期订5个,营销与生产整体系统交货周期较差处于90%以上,库存本月下降。2013年在整体的装车过程中,所装货物,经客户反馈存在不整齐,乱,难核对支数,造成卸车时间延长,客户支付装卸费增加,望在以后的工作中积极的提高。综合得分16分考核工资400元姓 名岗 位评 分 标 准考核分值考核评分平均得分评价结果王 磊铸造业务1、服务意识和态度4分44表现良好考核工资300元,每分15元2、工作执行力6分553、发货及时率和准确率5分554、工作能力和思想表现3分335、出勤率2分11评分理由1、 工作执行
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