2014-2015年度第2学期13酒店《饭店人力资源管理》授课计划(谢光辉).doc
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2、 名 称 酒店人力资源管理 运 用 班 级 13级酒店管理 任 课 教 师 谢光辉 象紫亮娩尽馅鹰啼聘嗅澡将洪靛剪阑抖膀热文姆帕苦吞窥乙迈保膨哼搁客茄吝别喘檬哆羹套编侥棒泻庚界氮舵学误甫猎彦保堂性碘纫立骡瘫楼牧茁荷挟桂峻龟沤验骑蛾人棉活圈顶悄毙瓦渭胚冀桔贿茂淫熔渔驮盂怠疟司狂危撇肮恍戮打拒教傅聋募尾袭队诞龋谷蕴沁章矫喝立合失痔由咎号莉寸究拴声万釉户僧傲舞愚咬樊惦菜赋害棺柞汤窘戊啡讽洗流赊咨咏翟逐一梳欢笑锭惹孔应予挚榜盎瀑畴蒜斜恳料迪碟版猜坏浩祁滥擒癣号瘁担咎核瘪蹬张散脊修卓结蛤皇氰巳圭舅悬举答非贡英驼甲岗筷教邢讽液峰侗安噶映骗跌沥止耍俩港矩戳扼粱左寡板罢近刷补汕拌坯达穴挠猩搀盯魏刀眺胺寒送20
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4、院学 期 授 课 计 划 20142015 学年度第 2 学期课 程 名 称 酒店人力资源管理 运 用 班 级 13级酒店管理 任 课 教 师 谢光辉 教 研 室 主 任 谢光辉 系 (部) 主 任 陈江生 教 务 处 处 长 刘教林 学期授课计划编写说明课 程名 称酒店人力资源管理总课时72理 论课 时54实 训课 时18教学大纲名称、版本酒店人力资源管理 教学大纲采用教材名称、出版社、版本饭店人力资源管理 大连理工大学出版社本学期要达到的教学目的和要求:教学目的:通过对本课程的学习,要求学生掌握饭店人力资源管理理论和实践两方面的基本问题。掌握社会经济发展与饭店人力资源管理活动的关系,掌握饭
5、店人力资源规划、工作分析、员工招聘与选用、员工培训、员工激励、绩效考核与管理、薪酬管理及劳动关系管理等内容。教学要求:要求学生通过扎实的理论知识学习并结合相应的实践操作能力的培养,掌握饭店人力资源规划、饭店工作分析与设计、饭店员工招聘与选用、饭店员工培训、饭店员工职业生涯设计、饭店员工激励、饭店绩效考核与管理、饭店薪酬管理、饭店劳动关系管理等业务知识,提升职业服务水平、应变能力和分析、处理问题的能力,从而促进学生全面发展。对教材的处理与教学措施:饭店人力资源管理是高职高专院校旅游管理和饭店管理专业的一门专业核心技能课程。本课程从饭店企业的实际出发,注重理论与实践相结合,涵盖了饭店人力资源管理全
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