金相检测室管理规定.doc

1 目的
规范金相检测室的管理和工作规程，确保检测室出具的金相检验报告能够正确反映产品内在质量，保证金相检测室工作的正常有效。
2 适用范围
适用于金相检测室的日常管理和检验工作。
3 职责
3.1 质量保证室：负责热处理零件质量监控。
3.2制造部：负责热处理过程参数控制和过程质量监控。
3.3设备工装室：负责设备保全和易损易耗件的更换。
3.4其他各科室：负责配热处理工艺执行与质量监控。
4 管理规定要求
4.1 待检品接收
4.1.1 送往金相室检验的零件，应由送检人员认真填写《委托卡》。金相室当班检验人员接到来件后，认真核对《委托卡》及来件，如有疑问，及时向送检人员核实。
4.1.2 进行新产品试制或工艺调试时，送检人员需将《委托卡》上内容填写详细外还要注明是试验件。
4.2 检验过程及出具检验报告
4.2.1 金相室当班检验人员按工艺要求切检零件，并在规定时间（1小时）内出具检验报告。报告单要填写清楚完整，经检验人员签字后方可发出，并及时将检验结果填写在《金相检验记录》上，以备查找。
4.2.2 工艺调试试验件，金相检验报告同时要注明是试验件，要有检验人员签字，班长或金相室技术员审核签字后方可出具检验报告，并及时将结果记录。
4.2.3 送检人员取走快速报告，送检件样块留在金相室。
4.2.4 当班未检完的零件，要和接班人员交接清楚。
4.3 金相检验记录管理
4.3.1 金相检验人员按规定正确填写《金相检验记录》，不能有漏项。填写记录时，字迹要工整，页面整洁，写错的字要用双横线划掉。《金相检验记录》保存期限为一年。
4.3.2 到期的记录应经主管领导或金相室技术员确认后，至少两人在场方可销毁。
4.3.3 《委托卡》不保存。
4.4 金相试样制备及管理
4.4.1 所制的金相试样要按《金相试样制备操作规程》规定进行截取、磨制、抛光和浸蚀。试样不得因受热或受力变形导致组织发生变化而影响检验结果。
4.4.2 检验过的试样必须装在样品袋中，样品袋要标明设备名称及样品编号，按要求存放，以备复查。检验后，金相试样保存期限为30天。
4.5 检测室设备、仪器管理
4.5.1 金相检测室配备的设备和仪器，要定期请有鉴定资格的机构鉴定或校准，以保证设备和仪器的精确性，确保能达到产品质量检验的要求。
4.5.2 金相检测室设备仪器是产品质量检验专用工具，凡与产品质量检验无关的工作，严禁动用检测室设备仪器。
4.5.3 金相检测室设备仪器完好由当班检验人员负责，使用中发生异常应及时通知班长并及时联系有关部门处理。
4.5.4 操作人员必须经过专门培训方能上机操作，使用中严格遵守操作规程，并保持设备清洁。
4.6 检测室环境卫生管理
4.6.1 检测室需要恒温（20～25℃）、恒湿（相对湿度65～85％）、无尘、无震动、通风良好，电源电压变动应在±10％内。
4.6.2 为保障检测室工作顺畅，工作台、检验通道等不能堆放任何杂物。
4.6.3 检验人员上岗操作时，要穿戴好劳保用品。
4.6.4 工作结束后，废物要放入纸篓或废物箱内，保持工作台整洁。
4.6.5 检测室产生的工作废液，应妥善处理。属剧毒或强致癌物质的，必须与保卫部取得联系并统一处理，其他废液(如：强酸或强碱废液)应按有关规定处理。
4.7 检测室的安全操作要求
4.7.1 加强四防（防火、防盗、防水、防事故）。
4.7.2 非检测室工作人员，必须有检测室专职工作人员在场或经过上机操作培训与考核合格者才允许操作设备仪器。
4.7.3 检测前要全面检查设备仪器，检测中要有必要的安全措施。若仪器设备在运行中，检测人员不得离开现场。
4.7.4 易燃、易爆物品及腐蚀性溶液等必须存放在安全处。
4.7.5 如遇火警，除应立即采取必要的消防措施灭火外，应马上报警，并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场。
4.7.6 如有盗窃和事故发生，立即采取措施，及时处理，不得隐瞒，应及时报告主管和保卫部门，并保护好现场。
4.7.7 检测工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并作好必要的安全防护。
4.7.8 进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。
4.7.9 检测室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查是否有损坏。移动电气设备，必须先切断电源。电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。
4.7.10 检测室应配有各类灭火器，按保卫部门要求定期检查，检测室人员必须熟悉常用灭火器材的使用。
4.7.11 检测室内不准吸烟和吃食物。
4.7.12 与检测室无关的易燃、易爆物品不得随意带入检测室。
5 相关文件
《金相检测操作规程》
6 文件/记录
序号
记录名称
记录编号
保存期
保存地点
1
金相检验记录

1年
金相检测室
2
金相检验快速报告单

不保存
不保存
3
委托卡

不保存
不保存

编制： 校对： 签发：
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落