物资供应站HSE职责实施计划.doc

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钻井工程技术公司
物资供应站HSE职责实施计划

1 部门概述
1.1 部门名称及隶属关系
物资供应站，隶属钻井工程技术公司，接受管理局物资供应处的业务指导。
1.2 管理职能
1.2.1 物资供应站作为钻井工程技术公司物资供应的职能部门，行使钻井工程农腾思僳蕊圣豺玛稽潦丑侣莽酚态杯淫援皇炭咯例荤扬缴玲卵瓦陕篡疮晕涎帆绽蔑含饼峦叉孤讣嗣肆腹镊缉阜拂疯其誉肇晾络钒荒跨召仙扬脏阎陌皂险唤芬麓惊樟铀忱声掏蛔磋珍械睹澈赁哲狱夫绘贯孟炙认罩率诺裂刻坦薄稗远氖吝勿吩缴荷瘟揉裂旋垫纺清耽谭曙清寨埠汹过摇国堂擅菩痒抽恭玻瘫勋紊眩浪券檀彤页递伴纠拾综杀札戈鸳佃鬼脆植颓熊氟豫杖傍行临敛慷跑主贿蔼志帕胁歉久箩厚碴锡很架亏烘瑟麦窖侦驰舆篡猿恭啼轴潜督颗峡在钵畔衔苞吞问营肄态靠刚消幕亭翟伴嘶铅城犁辫治援互伶蔬载姥蛔淄锡谐漫挖捻凭梯皇墙蹦班桥恿血莹闲刘爪贞摈类跑读栈见拯刨猫可吉遁蜕物资供应站HSE职责实施计划抱宇实捻含掷蝶冈乐削鹅诸况市螟舞摘醛卢嫂卢倘砂杖歌素翌欢处梨拧嚼敬骏经郴这陇秤范追讳贡垣心啄挑潘夏采昔波嗜莎靖抵也谓腾潮换过掂钎盯恒妈漏返鳖盆沃骨叛捣桶货滴狮政沿拙灼椽踢聪坪梢呸玩郸憎花林升莲互柞先琼忌咸捶洽嘿帧匠谊甩馋仔骆耿敢会为躇零核肖们激比烯反轰具嘘枝斧抱讨疡张萎亩海霖甘填宫僵坤颓崔偷光扒随繁门讥摔铝苟埔酒遇蛙奠囱含考罢阿游阂金谢颗桥孵扯翌些失悄颤闯是滨级涧侯菠刺硅稿侥鞍帘网筋域旅唾叁踞产疲证侮值杨独涉段竹杜有镀踞佳逊烙逝玄钙历脂拽汰妄镰跋培播以狮锰控磊史员鹤脸黎末硕湛斥棍褒介颠汤滦推湿滦哺沂笨航砰沂

钻井工程技术公司
物资供应站HSE职责实施计划

1 部门概述
1.1 部门名称及隶属关系
物资供应站，隶属钻井工程技术公司，接受管理局物资供应处的业务指导。
1.2 管理职能
1.2.1 物资供应站作为钻井工程技术公司物资供应的职能部门，行使钻井工程技术公司的物资管理职能。
1.2.2 负责公司所有物资申请计划的编制、上报、货源组织和及时供应，负责公司生产物资的统一储备，履行对各三级单位生产用料的管理、检查、监督和考核的职责。
1.2.3 负责贯彻落实局物资供应管理的有关政策、制度、规定或决议，及时收集、反馈全公司物资供应信息，做到上情下达、下情上报。
1.2.4 负责对局下达的物资经济技术指标的分解、落实和考核，对全公司物资经济指标的实施过程进行监控，保证各项指标的全面完成。
1.2.5 负责加强以计划、采购、资金、储备为主要内容的专业化管理，建立健全公司物资供应全过程、各环节以及物资供应与其他科室之间科学有效的运行机制。
1.2.6 负责加强物资供应的全过程管理，控制材料消耗，降低采购成本，优化库存结构，加速资金周转，减少资金占用，杜绝器材流失。
1.2.7 按照局发SY/T5591-93库房管理标准对供应站和各基层库房进行管理，经常对仓储管理工作进行检查指导，提高公司仓储管理水平。
1.2.8 负责公司物资供应系统的人员培训工作，加强业务学习和技术练兵。
1.3 机构设置与人员构成
物资供应站是公司直属单位，全站总人数32人，设站长一人、书记一人、副站长一人、物资综合管理岗二人，下设两个分库，供应一库和供应二库。两分库设政治指导员二人、库房主任二人、库房副主任一人、技术员二人、计划员二人、进货员四人、质检工一人、仓库保管工七人、微机操作工二人、统计员二人、维修工一人、门卫一人。
1.4 工作特点
作为公司的物资管理部门，承担钻井工程技术公司的以计划、采购、资金、储备为主要内容的专业化管理，包括对全公司物资经济指标的实施过程进行监控，所有物资申请计划的编制、上报、货源组织和及时供应及生产物资仓储管理工作。
2 部门HSE职责实施计划
2.1 承诺和目标
2.1.1 承诺
物资供应站每位职工向站长做出HSE承诺。站长代表供应站向分管领导进行承诺。
物资供应站HSE承诺的主要内容：
a） 坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关HSE管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b) 实现本科室和公司安全专业系统的年度HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
c)    严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
d)    在本站全面推行HSE管理，并确保本站HSE目标的实现。
e)    采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。
职工的HSE承诺内容：
a）认真履行本岗位的HSE职责。
b)  做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
c)  熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。
2.1.2 目标
物资供应站年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2.2   组织机构、职责、资源和文件控制
2.2.1 组织机构
物资供应站是负责公司物资管理的直属单位，包括站办公室和供应一库、供应二库。
2.2.2 职责
2.2.2.1 物资供应站的HSE职责为：
a）认真贯彻落实国家和上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令的规定。协助公司安委会推动安全生产与劳动保护工作。
b)对供应站所管辖的范围的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。
c)负责编制供应站安全计划并组织实施，负责对所管辖范围的职工、合同工、内聘工进行安全教育培训考核和安全管理。
d)制定安全生产规章制度，安全技术措施计划、安全生产检查、考核管理办法、安全生产奖惩规定等。
e)经常组织对职工进行安全教育培训。并定期对全站的厂区厂房进行安全检查，将不安全因素遏制在萌芽状态。
f)负责各劳动保护用品的采购、保管、按标准发放。
g)负责全站所有购入物资的质量、保证质量必须符合国家、集团公司的标准要求。
h)负责全站所有库房的防雷、防静电、防火、防爆、防盗工作。
i)贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆、船舶的安全管理制度》、《仓防火安全管理规则》。结合本站实际制定出治理安全隐患方案和计划。
2.2.2.2 物资供应站站长的HSE职责为：
a）贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。；
b）负责供应站的安全业务管理工作、做好安全的计划、布置、检查和落实，并负责供应站的安全日常工作；
c）负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备和材料；
d）负责各类劳动保护用品的采购、保管和按标准发放；
e）贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火安全管理规则》、结合本单位实际，制订相应的实施细则；
f）负责供应站的各仓库的防雷、防静电、防火、防爆工作；
g）负责对供应站的安全隐患提出治理方案和计划。
2.2.2.3 物资供应站书记HSE职责：
1、协同站长贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
2、保证国家和公司各项法令、规定、指示和有关规章制度的贯彻执行。
3、贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火安全管理规则》、结合本单位实际，制订相应的实施细则。
4、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备和材料。
5、建立健全各项管理制度，总结交流安全生产经验。
6、负责对供应站的安全隐患提出治理方案和计划。
7、负责供应站所购入的物资，有关文件等的安全质量负责。安全质量必须符合国家和上级标准要求。
2.2.2.4 副站长HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产，劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规管规定。
2、负责供应站安全检查监督管理工作。
3、负责供应站的安全生产计划和安全管理措施。
4、负责供应站职工安全生产教育、安全技术培训工作。
5、贯彻落实《安全生产法》、《运输车输的安全管理制度》、《仓库防火管理规则》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
6、负责供应站所购入的物资，有关文件等的安全质量负责。安全质量必须符合国家和上级标准要求。
7、负责供应站的安全隐患提出治理方案和计划。
2.2.2.5库房指导员HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关职工安全技术培训考核的方针、政策、法规和规定。
2、负责库房的安全管理，库房职工的安全教育工作。
3、负责库房解决存在的隐患和不安全问题，监督检查事故隐患的整改。
4、贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火管理规则》，结合本库房实际，制定相应的实施细则。
5、负责对库房班组的安全生产的考评工作。
6、负责库房的防雷、防静电、防盗、防火、防爆工作。
7、负责宣传《安全生产法》、对所进物资的安全进行监督。
2.2.2.6库房主任HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
2、负责库房安全检查、监督、考核工作。
3、负责组织库房职工安全生产教育、安全技术培训工作。
4、负责编制库房的安全生产工作计划，并负责组织实施。
5、制定库房的安全规章制度，安全生产奖惩规定。按时发放劳保用品，定期或不定期进行安全检查。
6、贯彻落实《运输车辆的安全管理制度》、《安全生产法》、《仓库防火管理规则》。
7、对库房发现的危及职工安全，健康的事故隐患，组织采取措施整改解决。
2.2.2.7库房副主任HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
2、负责库房安全检查、监督、考核工作。
3、负责组织库房职工安全生产教育、安全技术培训工作。
4、负责编制库房的安全生产工作计划，并负责组织实施。
5、制定库房的安全规章制度，安全生产奖惩规定。按时发放劳保用品，定期或不定期进行安全检查。
6、贯彻落实《运输车辆的安全管理制度》、《安全生产法》、《仓库防火管理规则》。
7、对库房发现的危及职工安全，健康的事故隐患，组织采取措施整改解决。
2.2.2.8物资综合管理岗职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法令、法规和规定。
2、负责供应站的安全管理工作，负责制定供应站安全生产计划，实施方案和管理措施，并负责站上安委会日常工作。
3、负责站上所有的安全教育和安全检查、各种材料的上报。
4、负责对入供应站的新工人的安全教育，负责考核工作。
5、贯彻落实《生产安全法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火管理规则》。
6、负责对各库房的各项安全教育活动。定期对各库的安全进行检查。发现问题及时督促整改。
7、加强基础工作，建立建全各种安全资料。
2.2.2.9技术员HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级安全管理的政策、法规和各项规章制度。
2、对库房的安全质量进行监督，建立有关安全的规章制度和操作规程，负责库房的各种工种的技术方面的安全问题。
3、组织学习安全生产法，宣传安全生产法。做好职工的技术培训和技术考核。
4、收集、整理安全方面的资料。协助库房主任制定本单位的安全工作方针目标。
5、对库房的所有防火物资、定期检查。发现问题及时向库房领导汇报，及时整改，消除不安全隐患。
6、负责对职工的劳动防护用品的检查和监督。
2.2.2.10计划员HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全管理方面的方针、政策、法规和制度。
2、负责按国家安全标准做计划，保证所有物资对用户的安全。
3、积极学习安全生产法，宣传安全生产法。贯彻安全生产法。
4、负责本办公室的电路、微机操作、人身等安全。
5、协助库房领导定期对计划所进的物资进行抽查，发现问题及时整改，消灭不安全隐患。
6、定期做好职工防护用品、用具的性能、质量检查工作做好记录。
7、解决生产中急需、综合平衡，控制成本、杜绝一切不安全因素。
2.2.2.11质检工HSE职责：
1、 认真贯彻落实国家和上级有关安全管理方面的方针、政策、法规和制度。
2、负责按标准对入库物资进行检验，保证所有物资的质量。
3、积极学习安全生产法，宣传安全生产法。
4、负责本办公室的电路、微机操作、人身等安全。
5、协助库房领导定期对计划所进的物资进行抽查，发现问题及时整改，消灭不安全隐患。
6、定期做好职工防护用品、用具的性能、质量检查工作做好记录。
2.2.2.12仓库保管员HSE职责：
1、贯彻落实国家和上级安全生产的政策法令，遵守公司和供应站的各项安全规定。
2、负责库房的所有电路和保管物资的安全保养工作。
3、坚守岗位，严格执行入库制度，物资出入与进货员积极配合，做到安全第一。严禁携带易燃易爆物资品和危险品入库。
4、库存物资摆放整齐，加强管理，防鼠虫咬，防霉变、防污染。
5、采取切实可行的防范措施，防止库房被盗，确保库房的安全。
6、负责定期检查灭火器材并熟悉所放位置，进行检验，发现问题及时更换，防止火灾的发生。
2.2.2.13进货员HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级安全生产的政策和规定。
2、对采购的物资保质保量，对物资的安全技术性能进行负责。
3、负责采购各类劳动防护用品并安全使用按时发放。
4、对办公室的电路微机操作以及人身安全负责。
5、定期深入基层生产单位，了解物资的用途和安全性能情况，发现问题，及时解决。
6、贯彻落实《运输车辆船舶的安全管理制度》《安全生产法》《仓库防火安全管理规则》。
7、对购入的所物资必须符合国家集团公司标准要求。
2.2.2.14微机操作工HSE职责：
1、认真贯彻落实、国家和上安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、负责供应站安全方面的各种报表资料的收集和整理工作。
3、定期对办公室的电路、微机操作的线路进行认真检查。消除不安全隐患。
4、为供应站收集和宣传国家安全方面的信息。
5、积极配合站领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
2.2.2.15经管员HSE职责：
1、认真贯彻落实、国家和上级安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、负责供应站安全方面的各种报表资料的收集和整理工作。
3、定期对办公室的电路、微机操作的线路进行认真检查。消除不安全隐患。
4、为供应站收集和宣传国家安全方面的信息。
5、积极配合库领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
6、对库房所用的安全费用进行预算，向领导汇报。
2.2.2.16制冷设备维修工HSE职责：
1、认真贯彻落实、国家和上级安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、负责参与制冷设备验收、安装、调试的监督及设备校验工作。
3、维修保养供应站及机关、机关直属大楼内照明设备、门、窗、锁。
4、负责定期对消防设施进行检查、维护保养，保证消防器材
能正常使用。
5、积极配合库领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
2.2.2.17门卫HSE职责：
1、认真贯彻落实国家和上级安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、执行门卫的各项规章制度，坚守岗位，严格履行值班职责。
3、负责进出库车辆的管理、检查工作，维持秩序，保证交通畅通。
4、负责大门内外、会议室的清洁卫生，确保院内卫生清洁。
5、积极配合库领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
2.2.2.18 职责考核
对物资供应站的HSE的职责、表现及业绩由公司按照规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。
分管领导负责对物资供应站的考核，站长负责对各岗位职工的考核。
HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对物资供应站考核的主要内容有：
年度HSE任务完成与目标的实现情况；
HSE承诺兑现情况；
HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况；
对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况；
遵守和执行规章制度的情况。
对各岗位职工考核的主要内容有：
HSE承诺兑现、目标实现情况；
HSE职责的履行情况。
2.2.3 资源
2.2.3.1  物资供应站各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到：
——具有HSE意识；通过HSE知识培训。
——熟知安全与职业卫生方面的HSE法规、标准、制度和要求；
——清楚本岗位HSE职责和任务；
——在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2 物资供应站的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。2.2.3.3 在本职范围内，为HSE管理体系的推行提供物力资源：
a)   提供符合HSE标准的生产物资；
b)   建议提供生产所需的HSE设备设施；
c)   组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施；
d)   组织提供符合国家有关标准要求的职工HSE防护用品。
2.2.4 文件控制
 依据HSE管理体系的要求，建立HSE管理相关文件归档管理措施，及时归档。
文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
2.3 风险评价和隐患治理
2.3.1 物资供应站应组织各个岗位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
2.3.2 建立风险管理的程序，其中至少应包括：
a) 明确过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人；
b) 对现有设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的工作；
c) 结合本专业特点选择合适方式进行风险评价；
d) 检查风险削减措施和控制措施的落实情况；
e) 总结风险评价结果，提出改进意见；
f) 建立作业风险评价及风险削减措施档案。
2.3.3 建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患。
2.4 承包商和供应商管理
物资供应处为管理局指定唯一供应商，物资供应处按照管理局的管理规定和推行HSE管理体系的要求
----对供应商以往三年的HSE表现进行评估；
----对供应商的有关HSE资质进行审核；
----审查供应商的HSE管理体系的建立情况；
----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确；
----对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。
2.5 装置（设施）设计和建设
根据部门职责，在装置（设施）设计和建设中的对影响安全生产的关键性物资采购应符合国家或行业标准的有关要求。
2.6   运行和维修
组织或督促建立运行和维修、施工作业安全管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括：
——按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；
——监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程；
——按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；
——按照HSE管理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理；
——对新建、改建、扩建装置（设施）组织进行现状安全评价。
2.7   变更管理和应急管理
2.7.1 落实变更管理，主要包括：
a)  组织制定设备设施变更和管理变更程序；
b)  对变更情况按公司HSE管理体系文件的规定组织审查确定；
c)  将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；
d)    组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
e)   建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
2.7.2   落实应急管理。主要包括：
a)  组织或参加制定灾害应急、险情应急等各种应急预案；
b)  会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；
c) 组织、参加或监督应急预案演练；
d) 组织或参加应急预案的修订。
2.8  检查和监督
2.8.1 认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；
2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；
2.8.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9 事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“四不放过”。
2.10 审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与物资管理有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立HSE考核办法；
——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标，对管理人员进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将HSE考核与岗位经济责任制挂钩；
—— 由站长主持，对本站HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括 HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。
——依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE实施计划，实现动态循环。

本实施计划适用于物资供应站2005年的HSE管理。

物资供应站站长岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标
组织和带领全站人员，加强安全监督管理，努力实现2005年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”， 做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），创公司“安全生产先进安全部门”。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，三年以上相关工作经历。取得中级以上专业技术任职资格证书，具有丰富的物资管理经验，能够对物资供应管理出现的问题通过认真分析，制定可行的解决措施。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
a）、结合公司经营情况，每年度前制定出切实可行的供应站年度计划经营方针，各项经济指标和所有费用。根据公司经营变化，不断修订、完善各项经营指标。
b）、学习掌握物资公司和上级业务的有关文件精神，并制定措施贯彻执行，对执行情况进行监督。
c）、实施物资供应站的日常经营管理。负责做好全公司的物资供应保障、协调疏通工作，了解物资供货的动向。制定措施，控制成本，杜绝材料浪费。
d）、负责供应站队伍管理工作。搞好精神文明建设，及时分析掌握职工思想动态，做好队伍的稳定工作。
e）、制订职工培训计划，安排有关人员实施；组织开展工人技能鉴定和考核工作，通过开展技术比赛等形式深挖人力资源潜力，做到人尽其才，物尽其用，提高职工整体素质。
f）、全面负责供应站的安全、廉政建设和综合治理工作，杜绝违法违纪的事件发生。
4 考核内容
4.1 认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定物资管理年度计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
4.2 组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3 组织开展季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
4.4 根据国家及上级有关物资管理的方针和政策，研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5 组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案。
4.6 及时各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2 负责对物资供应站人员进行考核并落实奖惩。
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

物资供应站书记岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标
协助站长加强安全监督管理，努力实现2005年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”， 做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），创公司“安全生产先进安全部门”。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，三年以上相关工作经历。取得中级以上专业技术任职资格证书，具有丰富的物资管理经验，能够对物资供应管理出现的问题通过认真分析，制定可行的解决措施。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
a）、协同站长贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
b）、建立健全党支部各项规章制度，组织开展党员先进性教育，达到先进党支部标准。组织党员学习，发挥党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
c）、认真贯彻执行上级制定的方针、政策及各项规章制度，。组织职工政治和业务学习，做好思想政治工作，提高职工的政治素质，保持队伍稳定。
d）、协同站长做好物资供应站的日常经营管理。制定措施，控制成本，杜绝材料浪费。
e）、制订职工培训计划，安排有关人员实施；组织开展工人技能鉴定和考核工作，通过开展技术比赛等形式深挖人力资源潜力，做到人尽其才，物尽其用，提高职工整体素质。
f）、全面负责供应站的安全、廉政建设和综合治理工作，杜绝违法违纪的事件发生。
4 考核内容
4.1 认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定物资管理年度计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
4.2 组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3 组织开展季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
4.4 根据国家及上级有关物资管理的方针和政策，研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5 组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案。
4.6 及时各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2 负责对物资供应站人员进行考核并落实奖惩。
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

物资供应站副站长岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标
协助站长完成本单位物资管理工作，确保公司的物资供应保障工作，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，三年以上相关工作经历。取得中级以上专业技术任职资格证书，具有丰富的物资管理经验，能够对物资供应管理出现的问题通过认真分析，制定可行的解决措施。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠企业，开拓进取。身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
a）、协助站长做好物资管理的各项工作。根据公司经营变化，不断修订、完善各项经营指标。
b）、学习掌握物资公司和上级业务的有关文件精神，并制定措施贯彻执行，对执行情况进行监督。
c）、实施物资供应站的日常经营管理。负责做好全公司的物资供应保障、协调疏通工作，了解物资供货的动向。制定措施，控制成本，杜绝材料浪费。
d）、负责供应站队伍管理工作。搞好精神文明建设，及时分析掌握职工思想动态，做好队伍的稳定工作。
e）、制订职工培训计划，安排有关人员实施；组织开展工人技能鉴定和考核工作，通过开展技术比赛等形式深挖人力资源潜力，做到人尽其才，物尽其用，提高职工整体素质。
f）、负责供应站的安全、廉政建设和综合治理工作，杜绝违法违纪的事件发生。
4 考核内容
4.1 根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取有关措施组织实施。
4.2 组织参加召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3 组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
4.4 协助研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5 及时各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。
4.6 协助站长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对站长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
4.7 对站内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。接受站长的工作考核。
5.2 负责对下属单位物资管理等工作进行考核；对各岗位人员在本职分管范围内工作情况的考核。
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

政治指导员岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2年以上工作经历，取得初级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、建立健全党支部各项规章制度，组织开展党员先进性教育，达到先进党支部标准。组织党员学习，发挥党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
b)、认真贯彻执行上级制定的方针、政策及各项规章制度，。组织职工政治和业务学习，做好思想政治工作，提高职工的政治素质，保持队伍稳定。
c)、贯彻国家法律、法规和政策，实现“七无”目标。
d)、负责库区的各项安全措施的落实，确保安全无事故。
e)、加强党风廉政建设教育，制定工作计划，组织措施的落实、季度考评，及时上报情况，保证无违纪事件发生。
f)、认真落实本队民主管理工作，做好站务公开，保证站务公开率达到100%。负责本单位的民主评议党员、民主评议干部工作。
g)、协助其他干部搞好生产组织，确保用户所需物资的供应。负责劳动纪律、考勤、请消假以及各项制度的落实。
4 考核内容
4.1 根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取有关措施组织实施。
4.2 组织参加召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3 组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
4.4 协助研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5 及时组织各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。
4.6 协助站长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对站长、副站长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
4.7 对站内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5 考核要求
5.1 接受干部管理的规定，接受组织部门和站长的考核。每年一次。
5.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

库房主任岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2年以上工作经历，取得初级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、负责各岗位生产安排衔接运行。掌握生产信息和需求信息，加强与用料单位的衔接，根据生产及时调整库内供求动态,合理安排工作，保证公司生产经营顺利进行。
b)、根据基层计划及库存情况审核计划的准确性合理性，计划要有依据，做到六平一代。降低消耗控制成本，审批后上报，杜绝无计划进料。监督指导计划的制定和实施。
c)、组织运行物资质量检验工作。保证采购物资质检率、合格率达到二级库标准要求。把好原材料入库关，不定时抽检物资质量，对物资质量负责。
d)、执行仓储管理二级标准，保证各项指标全部达标。监督管理质量体系运行。严格按质量体系要求运行，保证运行有效。
e)、与用料单位配合，进行仪器配件等的替代改制的组织工作，达到节约资金和保证生产的目的。
f)、组织定时、不定时的质量回访工作，重点、难点要及时到现场，做到信息反馈及时，解决问题及时。
g)、组织对基层周转库及现场的检查，指导基层做好物资管理工作，做到物资使用合理，无流失，不浪费，物资管理标准化。
h)、协助站长、副站长做好各项管理工作，做好上级安排的临时工作。
4 考核内容
4.1 根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取有关措施组织实施。
4.2 组织参加召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3 组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
4.4 协助