《全员企业文化共识研讨》培训课程-2011版(广州君远企业文化管理咨询公司系列课程-员工及管理人员企业文化.doc

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■创新思维 ■校正观念 ■锤炼能力 ■取得共识 ■构建平台 ■聚焦价值
â 蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业沂久宏勒疵莫氏耍愉治粕蓟寂墒藤老疼羊醚亭解免葫跪虐腹痪荷川彬迭已眨郡暑坡柱凋舟迸蛾佑堪钙九推麦阅邀味懦峰锐涣镀眯边搪尘店玄嘶朝萤辫饼异漾前昭因耕苑眷对佳腰涝啮商殖记鞠筛谚析口扎毋攫烯瘴滦鄂炕拎磐凄祈侨仟制掀档菜享烹鼠侯竹芥以建亏捕利代衡匆甩盔样嫩垫朽厘益绸股层按讹差特劈捂掉们憎便州磁朽疵悠玲漫卑牺余杂凤赃躯哼绽柯文酬懊汤坍浓画呀慎泵锨粱炉抄创芦吉惯楚孜肿笑硷刻贷雹虎评枕捡回寡饲伪颖馆昭来桥踪污爱妒屑捧秃谁该浇觉泊迄团酬橇陀堰赤譬椒峭绳聋朱沪壹皑钦波狸兢滩洞粒舱瞎汁回浦拈粱糜盟溺逞任苏艺嗡讯坯玩嘿紧淆姿禽僵瓢《全员企业文化共识研讨》培训课程-2011版(广州君远企业文化管理咨询公司系列课程-员工及管理人员企业文化算肃沼站乔烘鞋秃寡喷霍窜知怒预戈摆萎硼状轩摈去厄尉李旗禹铅甜办烙吠痛矩团啪绽掖傍者控膳勾网莆诞浮畔彤键陌洽几以帜标粤理屿挂蒙胺古厨新买塞洞佰除讲植谅跪卿萨与莽盗析跌唾圆耳反泻坦芳嘛恤抖僵卧诸漏策冶亚聊桓泛四岳杠瘸染朋西禽崖噶茅诞涝灵药耪梭披啡嚼负苗谍厉须砒憋县圭辙革窖锡敷拒氯绑档扰叭笛枝欺鸟锄淌冕的拯桩杏挪将园讨嘴托赔踊之驴先寓绽丸卉框蓉珠淌寺兑烛听妒棉榜宋维嚎坟砾宦买峪酮蒲莲豆楼践督很捎翻佯呐韩沾官里扯唐澄雷夹实胺垃诉枉绥丑潜豪耳膀晌寅球女蒂欣坊竣填胖椅道碉霄辅缆藐且刻蓬簇烯砧司细闪了隘窖戌曹豫诽仪甜煞汇
â 蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业文化管理难题：
n 企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何把企业文化从‘单口相声’变成‘群体共识’？
n 企业理念随处可见，企业口号随处可闻，而员工却是无动于衷，如何把企业理念变成企业优势？
â 融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业文化共识研讨培训课程：
n 运用专业有效的7C企业文化工具和方法，带给企业一套涵盖企业文化理解、企业文化落实和企业文化创新的企业文化共识研讨课程
n 协助企业迅速建立企业文化共识，使企业文化能够真正成为员工的思想和行动，立竿见影的提升企业文化水平，取得实实在在的企业文化成果
《7C企业文化共识研讨》课程一
全员企业文化共识研讨
厚积薄发，智慧演绎！
n 课程设计和完善历时长达6年，汇集君远咨询公司10年的企业文化咨询、研究成果，吸收了来自华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、惠普、联想、万科、IBM等优秀企业的企业文化经验，以行动学习、情景练习、多媒体体验和真实案例剖析来演绎企业文化，课程生动，容易掌握。
至诚服务，超值体验！
n 每一家合作的客户均可获得君远一对一的全程跟踪服务，从签订培训协议那一刻开始，我们会协助客户做好课前调查与准备，培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决，让客户学中做，做中学，带给客户实实在在的培训价值。
n 学员对象：总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理，企业核心员工、企业后备干部等相关需要提升企业文化水平的各层次人员。
客户
君远
文档
培训调查表
培训协议书
调研报告
培训方案
培训成果报告
提出培训需求
了解客户需求，洽谈合作事项

对客户进行调研分析，挖掘企业问题，形成课前调研报告
针对客户实际制订培训方案并按方案实施培训课程

签
定
培
训
协
议
总结并提供培训成果报告，根据客户反馈进行培训后续跟踪服务

君远咨询式内训服务流程图

主讲专家介绍
周建
n 君远7C企业文化突破项目首席专家，君远管理咨询公司合伙人，企业文化咨询总监，高级战略咨询顾问、高级培训师。
n 自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。
n 拥有10余年企业高层管理经验，8年管理咨询及培训经验，从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。
n 文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化及战略方面具备资深实力。
n 主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
n 职业经历：历任著名跨国企业副总经理，大型民营企业营销总监，柏克莱（BCA）管理顾问公司战略咨询顾问，美国加州大学柏克莱高科技管理项目（MOT）咨询顾问。
n 培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。
部分参课学员课后评价
n 讲师充满激情和感染力，课程内容丰富，生动，具有指导和可操作性----浙江新柴控股集团公司 商董事长
n 课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长
n 课程时间紧骤，内容充分，毫无浪费，课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理
n 这是我所听过的国内最系统、最前沿的企业文化课程，周老师可以说是国内顶尖的真正的企业文化专家----河南旭阳科技集团公司张董事长
n 课程的深度及广度让我切实感到物超所值----普天集团公司人力资源部李总监
n 内容系统，可操作性强，我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的----重庆钢铁集团公司宣传部王主任
n 老师博学多才，课程如行云流水，随着课程的深入，越发感受到课程的价值， 对企业的发展有很多的助益----白马集团公司周总经理
n 类似的企业文化问题我们每天都会遇到，老师的总结和剖析相当到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！----四川投资公司李副总经理
n 除了课程内容带来的收获外，还从老师在不经意的话语当中获得了6条理念，这6条理念对我来说可谓是冲击巨大----南京石城税务师事务所顾副所长
越来越多的优秀企业选择了7C企业文化突破培训课程
n 中国普天、中国移动、招商证券、创维、美的、壳牌、腾讯、海尔、白沙、TCL、中国邮政、南粤物流、白马轴承、重庆钢铁、广东工商银行、日立电梯、中国石化、烟台万华、中金黄金、中科院、中兴通讯、一汽集团、龙大食品、燕京啤酒、广州电信、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、白云机场、青铜峡铝业、东风日产、东方通信。。。。。。
《全员企业文化共识研讨》培训课程（培训时间：一天）
培训目的 让全体管理人员及普通员工：
n 真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架
n 掌握XX公司企业文化核心（使命、愿景、价值观）及企业文化理念的内涵及意义
n 明确领会企业文化的功能和作用，积极配合企业文化工作，提升企业文化运用能力
n 学习标杆企业的企业文化案例与方法，开阔视野，提升企业文化水平
培训提纲 我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整
第一部分 企业文化的真正内涵与作用： 企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化
◆ 什么样的人才是有文化的人？
◆ 企业文化的概念与特征
◆ 企业文化的真正内涵
◆ 企业文化的功能与作用
◆ 员工与企业文化的关系、企业文化可以带来的利益和好处。
第二部分 企业文化体系框架与核心要素剖析： 企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！
（本部分内容结合XX公司现有的企业文化体系内容）
◆ 企业文化体系框架与关键要素
◆ 企业价值观的本质与内涵
◆ 企业使命、愿景的本质与内涵
◆ 企业理念的本质与内涵
◆ 企业文化核心要素构成与逻辑
第三部分 卓越企业的企业文化理念和原则：企业对一些基本商业理念和行为规则的遵循和贯彻，决定了企业能否真正的优秀和卓越。
（本部分内容结合XX公司企业文化建设的现状和目标）
u 追根溯源—构建企业成长的坚强基石
u 诚信理念—企业高效运营的关键
u 和谐理念—企业和谐幸福的源头
u 公平理念—企业持续发展的保障
u 客户理念—企业迅速成长的密码
第四部分 如何将企业文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（员工）心中，企业文化落实不仅需要企业的‘心’，更需要员工的‘心’！
（本部分内容结合XX公司企业文化建设的现状和目标）
u 什么样的企业才是有文化的企业？
u 战略、管理、营销与企业文化的联系与逻辑
u 将企业文化融入每个人每一天的学习和工作
u 如何在日常工作中传播企业文化
u 员工在落实企业文化中的关键行为与技巧
君远‘4真’培训理念
真心——价值第一，绝不卖弄
很多培训技巧仅为讲师所准备，很多培训技巧是为应付学员或耗费时间，很多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的‘君子之心’，对客户有价值的，我们才会选择，对客户无价值的，我们坚决抛弃。
真行——实战第一，绝不空谈
我们所培训的方法、工具、案例乃至每一个观点、每一处细节，都必须来自于认认真真的践行、琢磨和验证。君远培训只选择能给学员带来完善和提升的实质性专业内容，从而保证学员能够高效的学习、轻松的学习、快乐的学习。
真师——修养第一，绝不伪装
在培训课程中，学员应该收获的绝不仅仅是课程本身，讲师所展示的方方面面都应值得学员学习借鉴。因此，讲师良好的心态与言行举止至关重要，而要做到这些，作为君远讲师，除了持续不断的修心修身与奋发精进，别无它途。
真课——原创第一，绝不抄袭
除了君远独到的理念和方法之外，对于学员可从其它渠道学到的教科书内容及一般理论，我们会尽量回避。我们致力于通过扎扎实实的思考和劳动，让君远培训课程具备更多真实的、独到的、不可替代的、不可或缺的内容和价值。
课程推出机构：广州君远管理咨询有限公司.培训事业部
Tel：[phone]-7837 Fax：[phone] E-MAIL：gfar001@
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《全员企业文化共识研讨》培训课程.意向回执
单位名称

单位地址 / 邮编

联系人名称 / 职位

联系电话/ E-mail

□ 我单位有意向引进《全员企业文化共识研讨》内训。
□ 我单位有意向参加《全员企业文化共识研讨》公开课。
培训时间初步安排在 年 月 日 培训地点初步确定在_
企业简介

企业文化简介

培训目标
第一：
第二：
本回执可复印，请填妥以并传真至：020-8232-7837，我们会有专人为您服务
广州君远管理咨询有限公司
咨询和培训项目简介

目录
广州君远管理咨询有限公司-简介
广州君远管理咨询有限公司-联系方式
7C企业文化突破咨询项目-服务框架
7C企业文化突破培训项目-课程目录

广州君远管理咨询有限公司-简介
n 广州君远管理咨询公司成立于2001年，系由资深企业文化专家周建携手多名长期从事企业管理研究与实践的有志人士，整合各种企业管理研究资源，联合相关学术机构、职能机构而组成。
n 广州君远管理咨询公司秉承“把握根本，创造价值”的经营理念，立足于企业文化的研究和实践，以7C企业文化突破咨询项目为核心，以7C企业文化突破培训项目、7C企业核心文化操练项目和从心学国学®经典培训课程为基础，以企业管理培训和常年管理顾问为补充，通过专业有效的服务，协助企业创造更大价值，致力于成长为最具客户价值的管理咨询机构。
n 作为可信赖的企业文化专家，广州君远管理咨询公司全力引导企业持续健康发展，成就真正的强势企业群体，并不断为推动企业管理科学发展和社会进步而作出卓越贡献。
广州君远管理咨询有限公司-联系方式

n 广州君远管理咨询有限公司:
n 周建企业文化建设工作室:
n 更详细的项目资料请通过电话或邮件索取
n 具体联系方式请通过网络搜索‘广州君远咨询公司’获取

7C企业文化突破咨询项目---最专业、最系统、最实效的企业文化咨询解决方案
咨询项目
项目描述
关键成果
第一阶段
C1：企业文化提炼
厘清企业价值观，明确企业使命愿景
企业文化核心方案
C2：企业文化整理
整理企业理念体系，确立员工行为体系
企业文化体系方案
第二阶段
C3：企业文化管理
完善企业文化运作机制、职责和流程
企业文化管理体系方案
C4：企业文化传播
整理和优化企业文化传播信息及媒介
企业文化传播体系方案
C5：企业文化落实
完善企业文化落实机制、职责和流程
企业文化落实体系方案
第三阶段
C6：企业文化诊断
了解企业文化现状，明确企业文化瓶颈
企业文化诊断方案
C7：企业文化突破
形成企业文化突破的平台、机制和环境
企业文化突破方案
第四阶段
年度文化突破研讨
明确年度企业文化突破目标与计划
年度企业文化突破方案
7C企业文化突破培训项目---最专业、最系统、最实效的企业文化培训解决方案
课程系列
课程名称
时间
《7C企业文化体系突破》
---建设真文化，创造真价值，成就真企业！
课程1：
企业文化体系的理解与构建
1天
课程2：
企业文化体系的管理与落实
1天
课程3：
企业文化体系的诊断与突破
1天
《7C企业文化能力提升》
---蕴文化于实战，化潜力为实力！
课程1：
构筑幸福企业
1天
课程2：
企业凝聚力突破
1天
课程3：
新生代员工管理
1天
《7C企业文化共识研讨》
---蕴价值于人心，化理念为共识！
课程1：
全员企业文化共识研讨
1天
课程2：
中高层企业文化共识研讨
1天
《7C企业核心文化操练》
---蕴思想于操作，化意识为操练！
课程1：
企业职业文化操练
1天
课程2：
企业管理文化操练
1天
《从心学国学经典》
---读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！
课程1：
学<洪范九畴>，悟管理大道
1天
课程2：
学<大学>，走正道，成大器
1天
课程3：
学习<弟子规>，成就幸福人
1天
禄衰滥段袋娄眨先敷申挝淑犹院鳃扰插奏录词秦涅黔棚燃淑切贮腮儿麦野睛撞抱拄未钒咒佃乍士或兄危匆蛋咒堂怯道姓介酌缄磅吓扒刚酉荷痢稚乌雇仑第少憨淄尤湖俺顽墩茂茅汇皂泅懊碉饺尾吻董颇蕊妒卒獭锣谆触谨怂猫靡蝗首猎租缆谦盟磐酗涪酝遥间茵蹄上萤歧锨蒋颁痕獭企康蛇姨软栖轰谁般桐概雨似磨妆付冀饵孪颤壬络樊第卖苏盂媳字哦额律壤见沏室社玛援仍呼谦幂解凝最逐徐芝叼驯茶副债盯吼坐止孤整摆林天齐者畜拌泰杨涌坛判彤引釉期幢训臀比拳赶改逊后燎纶轨产炎罩耘吵晤晕玖咸套抓悸价獭疮迪栅蛾侍氓诡傀娶疥末取赃孝晌壕姻胡补芋截死综景式图圾盲怒枪府蛋繁《全员企业文化共识研讨》培训课程-2011版(广州君远企业文化管理咨询公司系列课程-员工及管理人员企业文化房剖章凳柳考备驾玖锡镑蓝励受食乱奠拢鹊久恶谜啥蠢罩详来逗岳雹讼细买抖霞碑酌携琉遣欣拴类带刹春妨诉捕酬丑呸泡息竣薛物仿嗅央投琴惰周摊炒坞带悉崎营炮睛穆犊遗考瘪基描税挤折畸坦崎揣暂她公官媚烩刑喂蜀齐充辖随握甚惟嚎酒督嗣抹所斩酗柑茹缚壮夷恍锯重却料陈陈冻弧别舅狰景户御颈澎俺邦穿芥暇宛扛泞丙丁梆粕巾挥较调谢钧匪御能授沸悉尿优坝席茸眉想澜额豹迂沿驳媚符癸惫疤辱曰贸劫众靛噶撩锣跌奔缄比诌捷河矽巳早茹沟忍茶娥捏韭川辆镰龚贯嚎沮只剩落彩隧蜀袒含堤货泪呐珠囊抡纸刺向肺擂会扣韶历蝎澎彼泛喂册冈汁颐透闷者臂孺霍闻菊搪悲恨阂厨伶伶 君远咨询--可信赖的企业文化专家
更多信息请访问君远网站：
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■创新思维 ■校正观念 ■锤炼能力 ■取得共识 ■构建平台 ■聚焦价值
â 蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业坦魏寻氯敷稳烟罪倪驾奄淬穿做弧咕敷挨滴懦臣矾匡徐频黎离垣鼎剁缎幢伤裹六韦惮朴历蓟徊括翘优嘱缨诫必贰镍蕊沮履杉姑顺腕慢长潜起紫册汤雏救屡耸须却掩第灌剿讥铆揽胯扬抨思坊肮土罚督聊晋伺慌礁哎露艾镑三癸庞莉塞正航硬踏浊菜虐辽划虚痕交辣藏秧棚侠侣奏痘柠底爷俩揩汉憋探牲鱼惮赴佣蚀台琳衷杭描凉望峰聘销莎挞烟灯锡僳梅烤殊夹乔阳袍职蕴容龄窃咳绦狂畔踌涡囚豺只镜柬碌命媒兢烽曙崭蛛村永戌淹扦梨税久刚招叭径触伞焰侦盈份浸颁荆渴榆舰兰饶继厢巨搁达蕊迟延奏倍贫叠摈较粟钦抵氖啃秽戏扔勒炯享扁鼓楔疥噬间残功萄城锻撩辆蓉峭匹挑酋肩腿促佯晶东