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长沙联通招聘面试题库及答案题目一：现在的年轻人老气横秋却拒绝成长，时而言行幼稚却不纯真。网友对这个评价点赞。谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。题干中陈述了年轻人当前的一种性格特征，并给出了许多网友对于这一现象的观点，答题时应围绕这一现象阐明自己的认识，说明原因及相应对策。下面进行详尽分析。审题点审题点1：“现在的年轻人老气横秋却拒绝成长，时而言行幼稚却不纯真现在的年轻人老气横秋却拒绝成长，时而言行幼稚却不纯真”此句话为本道题的关键，直接明了地指出当前年轻人存在的人生态度问题，即“老气横秋却拒绝成长”，“言行幼稚却不纯真”，这两组词。老气横秋是形容一个人自高自大，摆老资格，缺乏朝气。结合这些形容可以看出，题干描述的现象是指现在的年轻人存在着对待事物缺乏深度的理解和掌握，成长积累不足，却又缺乏朝气、自以为是的状态，表达的是一种消极的人生态度。但是这一表述有些过于绝对，用部分年轻人存在的问题来代表“现在的年轻人”这一整体。因此答题时可以否定题中这一观点，分析年轻人中良好的精神面貌，再分析少部分年轻人存在缺乏朝气、拒绝成长等问题的原因，可以从年轻人自身主观认识和外在客观因素等角度进行分析，包括青年人自身、同辈影响和社会环境等，看到自身认识偏差、教育缺乏正确引领和社会环境引导方向不佳等，再围绕这些角度，通过教育、宣传、引导提出解决对策。审题点审题点2：“网友对这个评价点赞网友对这个评价点赞”从这一点可以看出，网友对于当前年轻人存在上述问题是认同的，确实存在部分年轻人有上述问题，但我们结合社会现实也可以看到，并不是所有年轻人都有题中所述的问题，题中这一观点有些关于绝对。答题时应准确分析，看到年轻人中存在的消极人生态度，也看到仍有大量年轻人具备良好的人生观、价值观。相应的，在对策中除了学校教育、社会风气宣传等方式外，也可以通过表扬优秀青年模范，以榜样的力量带动建立正确的人生态度。故本题的答题思路可梳理为：首先，表明观点陈述题干过于绝对；其次，分析年轻人优秀表现；再次，分析少数年轻人问题成因；最后，提出解决对策。正确示例正确示例我认为题中这一观点有些过于片面绝对，诚然，当前确实存在一些年轻人缺乏蓬勃朝气、积极奋斗的精神，但绝大多数年轻人仍然具备着良好的精神面貌，纯真热情，奋发有为。一方面，大多数年轻人面对自我成长积极进取。从年轻人的求学、就职过程中都可以看出，大多数人面对未来抱持着不懈奋斗的冲劲和刻苦坚韧的毅力，从90后抗疫团队和人均不到30岁的科研团队，都体现出年轻人们刻苦钻研，踏实成长的良好成果。另一方面，大多数年轻人对待他人、集体、国家也都抱持着真诚关爱，无私奉献的精神。抗疫救灾、志愿活动，都有着大量年轻人的身影，也涌现出许多80后扶贫干部、90后支教老师等美丽的身影，让我们看到年轻人们的良好人生态度。当然，题中这一观点会获得网友点赞，体现出确实存在一部分年轻人老气横秋、不思进取。究其原因，我认为有以下几个层面：第一，部分年轻人自身价值观念偏差，没有远大志向，耽于享乐，或是存在叛逆、抗拒等情绪，以老气横秋为标新立异的表现，不愿踏实奋斗。第二，教育引导忽视人生观建立。一些家庭中父母唯成绩论，忽视了对于子女人生观、价值观的培养，甚至父母自身价值观念不正确，而一些学校也只注重学业，忽略了对年轻人情操的陶冶、理想的树立、人格的完善，导致他们缺乏正确观念，容易受到负面消极观念影响。第三，社会思潮多样，缺乏正确宣传。社会舆论宣传中对于切实拼搏向上等榜样模范的宣传方式、内容陈旧，难以引发年轻人共鸣，反而导致一些金钱至上、“躺平”等错误消极的观念影响年轻人的认知。年轻人像树苗，只有根正苗直，才能成长为社会栋梁，为此，我们要多方努力帮助他们成长：第一，完善教育规范。一方面，在学校课程体系中增加德育、心理健康、思想修养等课程的比重，并优化授课模式，切实引导年轻人建立正确的人生观念；另一方面，通过人文、劳动教育、家校互动等方式，提高家长对于孩子价值观的重视程度，增加年轻人担当作为的实践锻炼机会。第二，强化宣传引领。教育部门和宣传部门应加强对于年轻人中优秀榜样模范的事例挖掘，用动漫、歌曲、电影、综艺等丰富的方式，传颂年轻人奋发向上、建功立业等正面事例，打击不良媒体和错误的宣传引导，潜移默化的改变部分年轻人的错误观念。长沙联通招聘面试题库及答案编号：d454cc7cafc1c88b5bce0bebcfa397762022/12/8第1页，共5页题目二：回顾党的历史可以清楚地看到，重视对历史的学习和对历史经验的总结与运用，善于从不断认识和把握历史规律中找到前进的正确方向和正确道路，这是我们党九十年来之所以能够领导中国革命、建设、改革不断取得胜利的一个重要原因。谈谈你的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“回顾党的历史可以清楚地看到回顾党的历史可以清楚地看到”这句交代了题目要阐述的内容梗概，是通过回顾我党的发展历史得出的，从这可以进一步的想一些与我党发展历程有关的实例。审题点审题点2：“重视对历史的学习和对历史经验的总结与运用，善于从不断认识和把握历史规律中找到前进的正确方向和重视对历史的学习和对历史经验的总结与运用，善于从不断认识和把握历史规律中找到前进的正确方向和正确道路，这是我们党九十年来之所以能够领导中国革命、建设、改革不断取得胜利的一个重要原因正确道路，这是我们党九十年来之所以能够领导中国革命、建设、改革不断取得胜利的一个重要原因”此处阐述我党在发展历程当中，之所以能够不断取得胜利走向成功，带领中国和中国人民取得解放走向复兴的重要原因，以及找到把握正确方向和道路的方法。例如，在抗日战争年代，解放战争年代，改革开放年代，我们党分别总结了哪些经验，如何运用学习的历史经验取得一次次胜利的，都可以加入到具体答题论证当中。考生答题时，就可以将题干列举的几个阶段，作为分段论述的逻辑结构，比如分别论述中国革命、建设、改革三个不同时期的例子。因此，本题作答思路：首先，表明态度；其次，分别论述在不同历史阶段，党运用学习和对历史经验的总结找到正确方向，取得胜利的例子；最后，展望未来，谈谈传承我党的优秀传统，如何做好今后的总结和学习经验。正确示例正确示例题干的说法，是对我党奋斗历程和成功经验的精准概括，是对党带领中国和中国人民取得胜利，赢得解放，走向复兴的方法总结。这充分说明，我党从历史中汲取了智慧和继续前行的力量。首先，在中国抗日战争和革命时期。我们党面临的是内忧外患，外有日本侵略者的铁蹄，内有国民党反动派的围剿，队伍人数不足，活动开展受阻，处处受到迫害和暗杀，局势十分不利。但是，我党不断总结经验教训，结合当时的物质条件和组织基础，果断放弃大城市，依靠人民群众，不断调整战略战术，以农村包围城市武装夺取政权作为当时的战略，争取最广大人民群众作为武装抗日和解放战争的有生力量，最终夺取了中国革命的伟大胜利。其次，在中国建设时期。我们也是通过不断认识和把握历史规律，找到了正确的方向和道路。在新中国成立之初，百废待兴，经济基础薄弱、各种制度尚未建立，此时还有美帝国主义在东北边境虎视眈眈，我们党并没有被吓倒，如果对美国视而不见，必将重新陷入被侵略的境况。我党总结经验决定抗美援朝，保家卫国，为新中国赢得了安定的边境环境。通过制定过渡时期总路线，完成了对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造，奠定了根本整治前提、制度基础和物质基础。最后，在中国改革时期。出现过只重经济，不重环境的情况，最后导致生态环境持续恶化，虽然发展了经济，但是人民生活幸福指数却直线下降，群众也对此意见很大。在这种情况下，我党面对错综复杂的国际和国内形式，充分总结党和国家发展历程中的经验，提出“绿色中国”战略，既要发展经济，又要保护环境，不断淘汰落后产能，优化产业结构，避免走上先污染后治理的老路，走出了可持续发展的改革之路。所以，我们要一如既往，赓续优秀传统。第一，要有实事求是的态度做好总结。要求党员干部执政行政过程中，重视潜绩轻显绩，把所有工作落到实处干到实处，传承总结的好传统。第二，以群众为师，向群众请教经验方法。重视群众的意见和建议，把群众的需求作为改进工作的方向。凡事以群众的评价作为检验工作成效的标准。思想上重视群众，行动上联系群众。题目三：领导让你组织一次体育活动，你如何组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“领导让你组织一次体育活动领导让你组织一次体育活动”题干简短没有明确说明什么体育活动，猛然一看感觉体育活动非常抽象无从下手。因此我们要想知道体育活动需要哪些方面的准备，可以参照自身的所见所闻，比如学校举办运动会经验，或者是大型体育赛事如奥运会等经验。又通过领导让你组织明确此次活动应该面对的对象是本单位人员。长沙联通招聘面试题库及答案编号：d454cc7cafc1c88b5bce0bebcfa397762022/12/8第2页，共5页审题点审题点2：“你如何组织你如何组织”问题是如何组织，是一道非常典型的组织活动的题目。因此需要将组织体育活动的前期工作、体育活动过程中的情况、及赛后的收尾工作都要涵盖其中。正确示例正确示例由我负责组织此次体育活动，我会从以下几个方面展开工作：第一、做好前期准备工作。首先，我会询问清楚领导此次体育活动的经费预算，以便合理安排使用资金。其次，我会选取单位热爱体育运动，且相对比较年轻有活力的同事组成团队。再者，我会查阅之前单位举办类似活动的档案，对组织体育活动有个基本了解。第二、确定体育活动的方案：根据我单位老中青不同人员的年龄进行合理划分：年轻人富有朝气和体力充沛的可以参加竞技项目，如跑步跳远；中年人可以根据自身的情况参加一些趣味性较强的比赛，如两人三足等；老年人可以安排比赛打太极拳或者其他相对较为和缓的运动。保证此次运动会既可以促进大家的沟通交流又可以引起大家对于运动的重视。具体活动时间安排在温度及气候都比较适宜进行体育活动的时候。地点初步暂定为我市体育馆。裁判选取可以委托高校体育老师，做到公开公平公正。比赛项目分为个人赛及团体赛，个人赛需要自己报名参加，以短跑、长跑、跳远、铅球等竞技项目为主；团体赛为趣味体育项目比赛，可以以各科室为单位，要求所有人都参与进来，增强大家的凝聚力及培养大家的团队协作意识。奖项设置为个人奖及团体奖，个人奖评一二三等奖，奖品为体育运动的运动器材及装备；团体奖也分为一二三等奖，给获奖科室颁发奖状及奖杯并在年终考核时给予该科室全体人员加分的奖励。为鼓励大家踊跃报名，凡是参加人员都可以获得参与奖一份，奖品为一袋大米。方案初步确定后交由领导审阅，经领导同意后下发通知。第三、举办注意事项：一是要留存影像资料，既可以为此次活动留下珍贵记录，也可以为以后举办类似活动提供经验；二是活动结束后要注意打扫卫生，保持会场干净整洁；三是尤其需要注意的是本次活动为体育活动，为保证活动安全，还需准备好相应的医疗急救保障措施，避免发生意外。第四、宣传动员报名。通过单位内网、公文系统、微信工作群等下发宣传链接，告知单位人员将要举办本次体育活动，希望大家积极报名；在单位宣传栏张贴本次体育活动的具体流程、奖品设置等，以此吸引更多工作人员参加，调动起大家的积极性。最后，要及时总结此次体育活动的经验及不足之处，下次举办类似活动时进行改良。题目四：单位组织文化知识讲座，并邀请了一位知名讲师，临近开讲突然来了很多人，另外还有很多人也想涌进来，此时你该怎么办？专家审题专家审题单位要组织文化知识讲座应该是提前安排、准备充足的。但可能是由于名师的吸引，临近开讲突然来了很多人，这显然是一个非常紧急的情况，这时就需要我们临危不乱，维护好现场的秩序，并通过多种方法安排就坐，尽可能的容纳更多的人。对于其他想涌进来的人，需要我们利用各种途径及时做好宣传广播，告知情况和后续安排，最后要进行总结提升，提高应急应变的能力。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位组织文化知识讲座单位组织文化知识讲座”、“临近开讲突然来了很多人临近开讲突然来了很多人”单位举办文化知识讲座，可以提高干部的文化知识水平，营造良好的学习氛围。但是临近开讲突然来了很多人，这是突发情况，也是本题的第一个矛盾，这时候现场有就座的，也有没就座的。那么针对在座的观众可以进行现场控制，针对没入座的要做好人员的引导。审题点审题点2：“另外还有很多人也想涌进来另外还有很多人也想涌进来”这是题目中第二个矛盾点，为了避免更多人涌入，也避免在路上的人白跑一趟，需要做好外部通知，通过单位官网、微博、微信平台及时发布消息，通知现场已经满座。除此之外，为了让没到现场的观众同样能与名师互动，要利用直播平台，提高讲座的参与度。审题点审题点3：“此时你该怎么办此时你该怎么办”“此时”说明是现场处置，要有具体的处理措施，因此答题时要注意关注现场紧急情况的处理，包括维稳、安排就坐、做好外宣等，要注意做法的细致可行，不可空洞无物。故本题的答题思路可以为：控制现场，做好情绪安抚工作内部处置，假设多种情况，解决座位不够的问题外部告知，提醒通过其他方式观看提升能力，避免此类情况再次出现。正确示例正确示例长沙联通招聘面试题库及答案编号：d454cc7cafc1c88b5bce0bebcfa397762022/12/8第3页，共5页单位举办文化知识讲座，可以提高干部的业务能力，营造良好的学习氛围，如果遇到这种突发状况，我会从以下几个方面处理：第一，控制现场秩序。借助喇叭，向观众说明讲座即将开讲，请大家排队入场，避免相互推挤造成受伤。对于已经进场的观众，由工作人员引导入座；对于门口排队等候进场的人员，做好解释工作，告知会尽可能安排进场听课，对于场地无法容纳的情况也会采取措施解决。同时，请工作人员帮助做好现场引导，保证入场秩序。第二，做好应急处置。我会查看现场人数，对照座位数量，进行预估。如果内部会场座位不足，我会请工作人员协助，从会议室借出椅子，摆在后排或其他空位，保证大家都能入座；如果增加座位后，仍无法容纳新增加的人员，我会向领导汇报，请示开放隔壁会议室，作为第二分会场，做好视频联调，让观众同步观看讲座；如果无法开放第二会场或第二会场依旧无法容纳相应人员，我会对新增人员表示抱歉，并做好说明，告知会将此次讲座内容进行网络直播和录制，后续发布在单位官网和公众号上，大家可以自行观看，讲座结束后会收集大家的意见，根据需求增开场次。第三，做好外部告知。为了避免更多的人进入会场，我会通过交通广播、单位的官网、微博、微信及时发布消息，通知现场已经满座，大家无需继续前往。并承诺将讲座进行直播和录播，未到场的观众可以通过在线直播平台参与现场互动，后续我们也会在网站上传讲座的书面内容和文字摘要，如果安排加开场次，会第一时间发布通知，欢迎大家关注。第四，提升应急能力。在以后举办活动时，要提前预估人数，通过网上预约或发放入场券等方法，控制人数。加强宣传，实时推送活动现场动态，多渠道开展活动，充分利用微信、微博、官网等线上学习平台，播放知识讲座课程。题目五：你是执法部门人员，接到群众举报后，去一家企业检查，要求其提供材料，但企业负责人不配合，反而向你诉苦说，企业经济状况不好，产品销路不通，多数员工面临下岗问题。你将如何和这位企业负责人沟通（请站立模拟）专家审题专家审题本题属于情景模拟类题目。此类题目作答要注意作答语态契合预设场景。另外，结合题干来看自己作为执法者，面对着企业不配合、企业有苦衷等多方面矛盾，所以需要区分好矛盾点的轻重缓急逐个进行处理，下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“你是执法部门人员，接到群众举报后，去一家企业检查，要求其提供材料你是执法部门人员，接到群众举报后，去一家企业检查，要求其提供材料”这句话是本题的第一个矛盾点。作为执法部门人员，受理、处理、反馈群众的举报是自己的工作职责，这是工作为重精神的体现，更是本题所必须要完成的事情。另外，受理举报除了对自己重要，对企业也很重要，因为只有调查清楚、处理清楚之后才能够给公众以说明，进而能够让企业完善提升，更好的获得群众的认可，这可以作为劝说理由。审题点审题点2：“但企业负责人不配合，反而向你诉苦说，企业经济状况不好，产品销路不通，多数员工面临下岗问题。但企业负责人不配合，反而向你诉苦说，企业经济状况不好，产品销路不通，多数员工面临下岗问题。”这句话是本题的第二和第三个矛盾点。结合前文来看，这个企业可能存在违法、违规问题，但是企业并不配合自己的执法工作，对此我们应该进行劝说，有理有据的进行说明情况，让这位企业的负责人可以配合自己工作，进而调查取证真相。此外，从企业负责人的言语之中也可以看到，这个企业确实也存在难处，作为执法人员虽然当下的职责是调查取证，但是也有职责帮助企业渡过难关，所以可以给与这位负责人一定的建议。审题点审题点3：“你将如何和这位企业负责人沟通（请站立模拟）你将如何和这位企业负责人沟通（请站立模拟）”这句话是本题的设问。结合前面两个审题点来看，本题在作答时候要在秉承着工作为重的原则下有理有据的进行沟通劝说。另外，从具体作答形式来看，站立模拟要求考生必须站起来进行作答，在模拟作答时候可以适度的环视一下考官，声音大一些，感情饱满一些，这样会让作答效果更好。故本题的作答思路可为：第一，晓之以情，拉近距离，安抚情绪。第二，阐释意义，适度脑补内容。第三，给出建议。正确示例正确示例张经理，您好！我是咱们市税务局小张。您先别着急，你有多重顾虑我也是可以理解的，先舒缓一下情绪，我们就是一个常规调查，先坐下来咱们慢慢沟通，我们这随时开着执法记录仪的，所以对于我们的调查过程和调查结果您完全放心，事后可以随时和我们反馈。情况是这样，昨天我们接到群众举报电话，说咱们企业存在偷税、漏税的嫌疑，并且向我局出示了相关资料，进行了实名举报，我们这次来也是为了核实这件事情，这也是我们的常规工作，你也不要太过于紧张。另外，我们执法流程现在都是智能化的，有举报自动就存档在了我们的数据库里，所以早一天，晚一天也是需要处理的，如果核实无误后就可以对外公告，也能帮助你们企业和群众解释清楚，这对于咱们企业的效益和形象都是至关重要的，所以请您配合我们的工作。另外，您刚才说近期企业经济状况不太好，销路不畅，员工可能还会下岗等，正好趁着财会人员找资料的间隙我和您说一说。受到新冠疫情的影响，现在很多企业情况都不太乐观，但是整体的趋势还是向好的，这和去年疫情高峰期相比还是好很多了，这个大形势你也应该能够了解。并且，针对咱们企业运行情况，国家各个部门都出台了优惠政策，就比如咱们税务部门就进行长沙联通招聘面试题库及答案编号：d454cc7cafc1c88b5bce0bebcfa397762022/12/8第4页，共5页了大幅度的税收减免，你可安排财会人员上网查一下名录，看看是否有能适用的，应该会剩省不少资金。同时，刚才看了下你们的产品主要是出口国外，据我了解，外交部联合商务部近期也将举办多次全球范围的展销会，你们也抓紧组织人员和产品参加，这是你们企业利润逆势上扬的大好时机，一定要抓住啊。我相信，只要你们把眼下的这些机会都抓住了，就不至于裁员来应对危机啦，没准还能搞搞福利，涨涨工资呢。好了，我看财务人员拿着这个材料过来了，我把这些材料拿回去和业务部门的数据进行比对，有了结果第一时间通知你！长沙联通招聘面试题库及答案编号：d454cc7cafc1c88b5bce0bebcfa397762022/12/8第5页，共5页