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天津银行招聘面试题目答案题目一：法院现在推行智能审判系统，有人说与审判为中心的诉讼体制改革有冲突。谈谈你的看法。专家审题专家审题表面上看为态度观点类题目，实质是社会现象。智能审判系统无疑是符合时代潮流的，而审判为中心也是长久以来需要坚持的。二者都有合理性。但既然有人提出了质疑，我们就可以分析一下为什么会有质疑声，冲突点在哪里。继而根据问题提出改善性举措。审题点审题点1：“法院现在推行智能审判系统法院现在推行智能审判系统”智能审判，顾名思义，是与互联网相结合的，是当前“互联网+思维”的体现，具有加快办公效率等积极意义。因此，不能一刀切的说不行。但同时，应该想到，任何事物在发展之初也会存在一些不足之处。审题点审题点2：“有人说与审判为中心的诉讼体制改革有冲突有人说与审判为中心的诉讼体制改革有冲突”有人提出质疑，说明存在争议。解决争议的关键在于理解以审判为中心的诉讼体制改革的内涵和智能审判系统的区别，如此才能提出独到的见解，而这需要运用相对专业性的知识来进行解答。综上，本题可以先分析智能审判系统出现的积极意义，再分析有人提出质疑的原因，最后根据问题原因提出改进化对策。正确示例正确示例法院推行智能审判系统顺应了“互联网+司法”的时代潮流，初衷是为了加快办公效率，完成办案平台的一体化整合，服务司法。这与以审判为中心的诉讼体制改革在本质上是一致的。之所以有人提出质疑声，我想原因有以下几点：第一，二者存在形式上的差别。以审判为中心的诉讼体制改革要求庭审实质化，即当庭审判，法律文书、证人证词需要当场提供。而智能审判系统中的网上办案系统、案件移送系统、司法协同系统等任务存在交叉，因此可能造成了部分人认为的冲突。第二，智能审判系统不能适用于所有案件。智能审判系统往往应用于类型化、某些特定案件，例如重庆法院建立信用卡纠纷案件系统、工伤认定案件审理系统等，而很多复杂案件认定证据有限，仅靠智能系统，可能出现认定事实偏差，造成冤假错案等问题。第三，智能审判系统仍不完善。以互联网为平台，在发展之初可能系统还不太健全，而且存在一些黑客入侵、安全漏洞、信息泄露等隐患，短时期内难以改正人们传统的思维和行为习惯，推行有一定阻力。因此，为了更好地将智能审判系统与以审判为中心的诉讼体制改革相互融合，助推庭审工作提质增效，可以从以下几点进行完善。第一，提升智能审判系统技术水平。加强对司法案件的“实体关系分析技术”研发，全面分析案件人物关系、时间关系、地点行踪、作案工具的来源和去向。加强语音、文字等识别技术提升，建立更为完善的数据库，提高办案效率。第二，拓宽智能审判系统的业务范畴。根据案件争议焦点和复杂情况选择智能系统或者传统审判。加快推进信息共享，促进刑事办案的网上运行和公检法三机关间的互联互通，加快审判系统的试点和推广。第三，加快推广智能审判系统运用。通过专家授课、技术指导、视频网课等多种方式让公检法人员尽快掌握智能审判系统的使用方法。通过三微一端等平台，加强对智能审判系统的社会宣传，让社会公众了解该系统，并乐于使用。第四，要始终牢记法官才是审判活动的真正参与者。人工智能只是辅助，在审判过程中，时刻坚持以审判为中心，法官要充分结合案例实际情况，在各主体充分表达自己意愿的前提下，结合审判系统的科学意见，做出全面科学合法合理的判决。题目二：习近平总书记说：“要拜人民为师，甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。”请你结合实际，谈谈看法。专家审题专家审题本题是态度观点题目，给出了一句领导人讲话，主要围绕我们应该深入群众阐述，我们可以从这句话展开分析，充分用好道理和举例论证，后续结合工作实际谈谈自己会怎么做。下面结合题目进行具体分析：天津银行招聘面试题目答案编号：3f069846bc681f9c08e571ad1b8a11cc2022/12/11第1页，共4页审题点审题点1：“习近平总书记说：习近平总书记说：要拜人民为师，甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了要拜人民为师，甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。解真实情况，才有利于把工作做好。”这句话是习近平总书记在在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训开班式上强调的。这句话可以切片来看，说的是以群众为师，就是让我们向群众学习，群众在生产生活中有很多丰富的经验，形成了很多好的方法。交能说心里话的基层朋友，就是接受基层的监督，让他们可以给我们真实反映问题，有利于我们解决问题。所以这里可以从多倾听基层声音，向群众学习两个角度展开分析。审题点审题点2：“请你结合实际，谈谈看法请你结合实际，谈谈看法”结合实际来谈，可以结合工作实际，也可以结合当前的社会实际，在举例的过程中，可以举一些基层干部在工作中的实例。在分析完毕后，我们可以结合自身谈谈应该怎么做，自己也要坚持在基层工作，多深入调研，多倾听群众的意见。因此，本题的作答思路是，首先，表达自身的观点；其次，从不同侧面分析习近平总书记这句话的深意；最后，结合工作实际谈谈自己如何落实。正确示例正确示例这是习近平总书记对我们的谆谆嘱托，为广大干部尤其是年轻干部指明了工作方向，我们应该坚持在基层工作，密切联系群众，才能把工作做好。首先，交基层朋友有利于了解真实情况。我们党的初心使命就是为群众服务，所以在基层广交朋友、交知心朋友，正是我们密切联系群众的一种表现。这样可以更好地了解基层的情况，了解群众急难愁盼的问题在哪里，了解群众对我们不满意的地方在哪里，就更有利于我们精准施策、解决问题。党的好干部焦裕禄、廖俊波，就坚持在基层交朋友，他们把群众当成自己人，更被群众称为“自家人”，和这些群众朋友们在一起促膝谈心，坦诚相见，也因此获得了百姓的认可与爱戴。其次，以群众为师可以解决基层问题。智慧来自群众，群众在长时间的生产生活中有很多解决问题的办法和妙招，而且经过长期的实践，被证明颇有效果。作为党员干部，如果不能以小学生的姿态认真求教，只是自己想办法，很有可能耗时很长，还无法取得好的效果。就像是谷文昌为了固定飞沙，坚持走访群众，根据大家的经验总结了木麻黄种植的“六大技术要点”，杨善洲也坚持在基层找办法，最终在群众的帮助和努力下，发明了“三岔九垄”插秧法，都取得了不凡的成果。所以在实际工作中，我作为一名青年干部，也要谨记习近平总书记的教导，坚持走群众路线，在基层增强本领。第一，坚持在基层工作。我会牢固树立为群众服务的宗旨意识，牢记自己的初心事情，坚持党的群众路线，主动要求到基层一线去，到条件艰苦、矛盾多、困难多的地方，到群众需要的地方去。第二，多和群众交朋友。在基层工作的过程中，我会多和群众交流，利用好下班的时间，多去田间地头、多去群众聚集的地方与他们交朋友，多学习他们的经验。同时，关心他们的生活，以一颗真心诚心对待群众，和他们成为朋友。第三，为群众做实事。我会做一个工作中的有心人，敏锐发现群众在生产生活中遇到的问题，发现可能会出现的不良状况，及时采取有效措施为他们出实招、解决问题。同时，广泛征求群众的意见建议，采纳他们的想法办法，推动基层工作不断进步。题目三：你单位领导安排你，负责督促、考核单位内部的党史学习教育情况，请问你怎么落实？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。开展的工作并非常规内容，要求考生督促、考核单位内部的党史学习教育情况，这里需要考生做两件事，一是督促单位展开党史学习，二是在单位内部开展党史学习教育考核工作，按照日常做事规律需要先进行督促，再展开考核，因此考生直接按照时间轴的顺序逐一落实即可。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“你单位领导安排你，负责督促、考核单位内部的党史学习教育情况你单位领导安排你，负责督促、考核单位内部的党史学习教育情况”这句话交代了具体工作内容，需要负责督促、考核单位内部的党员学习教育情况，考生按照时间轴从前往后开展即可，首先应该先做到心中有数，做好前期了解工作；再了解后要负责督促好本单位党史学习教育工作，这里既需要督促单位负责党史学习教育的负责同志认真开展，又要督促好全单位的同事认真学习；再次，开展好考核工作，因为在单位内部开展考核，所以既要检验学习的成效，又要自评好工作的安排部署；最后可以针对前期的所有工作做好总结梳理，为后续工作提供方向。因此本题的答题思路是：首先，从党史学习教育的意义入题；其次，全面做好督促工作；再次，多种形式开展好考核工作；最后，做好总结提升工作。正确示例正确示例开展党史学习教育有助于单位员工深入学习党史精神，了解党史故事，从而传承践行好党史精神。领导安排我来负责此次工作，我会从以下几个方面落实。天津银行招聘面试题目答案编号：3f069846bc681f9c08e571ad1b8a11cc2022/12/11第2页，共4页第一，前期充分了解。一方面，我会通过查阅上级下发的关于党史学习教育的文件，了解安排部署。同时通过查看本单位制定的党史学习计划、已举办过的活动档案以及学习笔记等方式，了解我单位学习进度及具体落实情况。另一方面，我会直接找到我单位党史学习教育负责人进行沟通，了解当前我单位党史学习教育存在的问题及不足，人员参与情况，学习质量，下一步工作计划等。第二，督促党史学习教育。一是，我会在前期查阅资料的基础上，针对于本单位党史学习教育中存在的具体问题、活动形式、学习内容、活动效果等方面给予针对性意见，督促党史学习教育负责的同事及时调整优化活动。二是，我会在单位OA系统、微信群、钉钉群下发文件的方式，督促单位同事做好党史学习教育的集中培训和自学工作，进一步宣传好党史学习教育的意义，将未来考核的具体时间、考核形式通知到位，让大家重视党史学习教育。三是，开展以科室为单位的学习活动，通过群内打卡，朋友圈晒图接力等方式，鼓励大家在单位形成比学赶超的氛围。第三，开展多形式的考核工作。一是在单位内部开展党史知识竞赛，将党史学习教育学习过的常识性内容，呈现在纸质问卷中，要求全单位所有工作人员集中作答；二是党史学习教育优秀笔记评比，我会搜集好单位职工日常学习笔记，针对笔记内容、字迹、认真程度等作为评选依据，邀请单位领导进行作为评委进行评选。三是开展综合性自评工作，我会结合党史学习小组具体工作安排，针对本单位开展的活动形式、效果、安排、计划等开展综合性的自评，通过自评了解单位目前存在的问题，从而优化好下一步工作。第四，总结提升工作。我会评选出考核中的优秀试卷和优秀笔记，针对获奖者发放党史学习书籍等以资鼓励，并且将优秀笔记汇总成电子资料发放给单位其他同事进行学习；另一方面，结合着本次考核工作出现的问题及总结的经验，我会梳理成文字资料，汇报领导，并对接给当时教育工作负责人，优化好本单位的学习方案，保证后续学习效果。题目四：社区组织垃圾分类，居民不配合，作为社区工作者，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题，我们要推进社区垃圾分类的落实，但是遇到了居民不配合的突发情况，需要找到原因所在，并针对性解决。具体结合题目详细进行分析：审题点审题点1：“社区组织垃圾分类，居民不配合社区组织垃圾分类，居民不配合”本题题干比较简短，点明了工作背景是为了有效落实垃圾分类政策。矛盾点即“居民不配合”，由于题干只给出了矛盾点，但并未对其原因进行详细分析，因此对于居民不配合的原因，我们可以充分进行了解。既可以通过广泛收集意见，也可以对明显拒绝的居民进行重点了解，从而找到居民不配合的原因。对于具体不配合的原因，可以通过合理假设的方法进行分析。例如，垃圾分类涉及到不同的主体，一是居民，可能嫌麻烦积极性不高；二是社区工作，可能宣传效果不够理想，垃圾分类知识普及不到位；三是垃圾分类本身，可能配套设施不齐全，达不到垃圾分类效果等。审题点审题点2：“作为社区工作者，你会怎么办作为社区工作者，你会怎么办”这里给出了考生身份，以社区工作者的身份要注意权限范围。根据可能存在的问题，进行改善：一是提高居民积极性，可以以荣誉、奖励等方式号召居民参与；二是社区，改变宣传的方式，扩大宣传面积；三是完善垃圾分类配套设施，理顺垃圾回收流程。最后，持续保障效果，实现垃圾分类的目的。综合上述分析，本题的答题思路时：首先，调查了解原因；其次，从居民、社区工作、垃圾分类本身等可能存在的情况假设解决；最后，持续巩固效果。正确示例正确示例在落实垃圾分类政策过程中遇到这种情况，作为一名社区工作人员，我会从以下几方面提升居民的配合度：首先，调查了解原因。我会与同事一同对居民不愿意配合垃圾分类的具体原因进行了解。一方面，通过社区业主微信区发放电子调查问卷，全面收集大家对前期工作开展意见和建议。另一方面，对于在之前工作中明显不配合，或者对工作有疑虑的居民，进行面对面交流，认真记录大家的想法。其次，针对具体情况解决。如果是社区宣传工作不到位，导致大家对于垃圾分类并没有细致了解。那么，我们会在之前的基础上丰富宣传的形式与内容，比如可以增加入户宣传频次、发放印有垃圾分类知识的手提袋等，也要增加公众号消息推送等方式，以动画连载、语音提醒等方式宣传垃圾分类的重要性和小知识。如果是因为居民积极性不高，导致大家不愿意分类。那么，一方面，我们会考虑采取积分制的方法，与社区商城达成兑换协议，通过以积分兑换家用生活用品的方式，鼓励大家积极参与垃圾分类、进行积分兑换。另一方面，对积极参与垃圾分类的社区家庭给予“环保之星”的荣誉奖励，颁发荣誉奖牌，鼓励全家共同参与垃圾分类。天津银行招聘面试题目答案编号：3f069846bc681f9c08e571ad1b8a11cc2022/12/11第3页，共4页如果是社区垃圾分类的相关设施不够完善，无法达到有效分类的效果。那么，我会与环保部门联系、沟通，根据社区的人口密集度、小区分布位置、居民倒垃圾时间等，增加分类垃圾回收车，确保分类好的垃圾，能够分类运送。同时，我们也会在社区增设分类回收点，让居民不用走远就可以完成垃圾分类。最后，持续巩固垃圾分类效果。一方面，我们会长期保留社区居民对垃圾回收工作改进的意见反馈渠道，及时记录居民反馈的信息，并做好回复。另一方面，我们也会根据垃圾分类政策的持续推进，增添新的宣传内容，保证大家及时了解垃圾分类知识。题目五：你是单位考勤人员，有一个领导经常迟到、旷工，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你是单位考勤人员你是单位考勤人员”作为考勤人员，既要负责整个单位考勤制度的执行，需要铁面无私，公平记录，客观反映单位整体的出勤状况。也要做好服务工作，例如合适的提醒，根据打卡情况督促同事签到，并且做好补签工作等。审题点审题点2：“有一个领导经常迟到、旷工有一个领导经常迟到、旷工”领导迟到、旷工，看似非常尴尬，但是背后总有原因可循，领导经常会外出参加会议或者处理事务，面临这种就需要考勤人员提前了解领导工作安排，记录行程等，做好核对、补签。当然，也存在领导不了解考勤制度或者有疏忽，那可以如实客观反映给直属领导，也提醒该领导要注意。如果领导遇到困难，例如家庭孩子的读书生活等，则可以针对性提供建议。正确示例正确示例作为单位的一名考勤人员，我应该认真履行好自己的工作职责，做好同事们的考勤记录工作，这对改善单位的作风建设起着重要作用。如果我单位一名领导经常迟到旷工，我会这样做。第一，到办公室侧面了解一下领导的工作安排，是否是因为经常外出开会，导致没有及时签到。如果因为公事，那么我会跟办公室核对领导最近出差、出外开会的记录，看日期和未签到次数的对应情况，做好补签和销工的工作。同时，向办公室说明一下情况，如果以后该领导外出开会、出差时，麻烦办公室工作人员及时与我沟通，以便我做好记录，我自己也可以每周向办公室获取领导工作安排表，做好提前的准备和后续跟踪工作，不再因为领导未到岗而误认为他迟到、旷工。第二，如果不是因公事而耽误，那么我会如实将考勤情况反馈给我的主管领导，并且寻找合适的机会侧面提醒该领导。在与领导沟通中，我将保持态度真诚且不卑不亢，本着不违背原则的理念，将考勤情况和制度向他进行反馈，并告知他考勤制度的建立过程和细则，提醒领导，务必按时到岗签到签退。如果长期迟到或者旷工，会影响自己工作的开展，也会不利于年终绩效考核和评奖评优，尤其是现在纪委巡视和抽查，也会对自己职业生涯有影响，甚至长期如此，对单位的工作作风有极其恶劣的影响。我也会建议领导如果他有私事的话，可以向上级领导请假报备，这样不会影响个人考勤，也不会影响他作为领导的威信。第三，在沟通中如果了解到领导确实面临困难的话，我将会尽自己所能帮助领导，比如领导是否是因为需要接送孩子耽误了本职工作，那我可以建议领导让孩子爷爷奶奶代为接送，或者介绍给领导一些性价比高的托管机构，让小孩放学后可以安心学习，领导安心工作，甚至可以组织单位需要接送小孩的同事实行帮忙工作，轮流帮忙接送。同时，如果我单位其他同事也有困难的话，我也将本着一样的热心去帮助他人。第四，之后的工作中，我会把关于考勤制度的实施细则，考勤方式，通过单位OA、以海报方式在全单位进行宣传讲解，让大家能够重视并遵守考勤规定。同时，在日常工作中也要做到提醒工作，对于忘记打卡的同事进行短信提醒，及时补签。以及针对每月考勤情况进行通报，让所有领导和同事养成良好的习惯和作风。总之，我认为，作为单位的考勤人员，尽心尽职做好本职工作是我的本分，坚持原则做事是根本，无论谁违背的规则我都将一视同仁。与此同时，对工作中发现的问题，要具体问题具体分析，如果碰到领导同事有困难的，积极给予帮助，让大家在自觉遵守单位的各项规章制度的前提下，共同营造良好的工作环境。天津银行招聘面试题目答案编号：3f069846bc681f9c08e571ad1b8a11cc2022/12/11第4页，共4页