缙云招聘面试题及答案解析.pdf
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1、缙云招聘面试题及答案解析题目一:现在很多政务APP,追求打卡签到,搞形式主义,基层的压力很大,请你提出几条创新性的建议,来改善这种情况。专家审题专家审题本题是一道微观问法的社会现象题目,题干的核心话题是政务APP出现形式主义的问题,需要我们针对这一问题提出一些创意性的建议,也就是这道题目只需要对应作答对策即可,具体结合题目进行分析。审题点审题点1:“在很多政务在很多政务APP,追求打卡签到,搞形式主义,基层的压力很大,追求打卡签到,搞形式主义,基层的压力很大”这是题目中的现象,主要是负面的,表明政务APP出现形式主义问题,让基层压力很大,所以可以阐述政务APP出现这一问题的危害,一方面,加大了
2、基层工作人员的负担;另一方面,也不能够发挥政务APP的作用,浪费了大量的财力、物力。审题点审题点2:“请你提出几条创新性的建议,来改善这种情况请你提出几条创新性的建议,来改善这种情况”这是题目的问法,明确要求需要提出创新性的建议来解决问题,因此这道题目的答题重点在于建议的提出,而且建议是要有创意性的,也就是要能够和以往的建议有所区别。对此,可以按照从浅入深的逻辑,首先,解决当下存在APP形式主义的问题,可以通过调研了解情况,对于现有的APP进行科学整合;其次,避免出现这样的问题,通过制度文件的建议以及考核制度转变,规范APP建设;最后,要从根本上拒绝形式主义问题出现,提升吸引力发挥APP的作用
3、,通过改进设计、提升服务做好优化。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,简述政务APP追求形式主义问题的危害;接下来,从解决当下问题、避免问题出现、提升服务三个层面,提出相应的创意性建议。正确示例正确示例政务APP的建设能够提升工作效率,减少沟通成本,但是有一些地方却出现了要求点击量等形式主义的问题,给基层干部增加了非常多的负担,而且也没有发挥政务APP应有的作用,并不能够真正服务于群众。在我看来想要有效解决这一问题,需要从以下几方面作出努力。首先,整合现有APP。一方面,要做好调研。深入基层与干部群众进行座谈,了解对于政务APP的现实需求,询问现有的政务APP在解决群众实际问题、服务具体工作
4、中的表现;查看干部手机中APP的数量,了解强制要求打卡,以及存在其他形式主义问题的APP都有哪些,实际查看这些APP发布的内容和信息质量。另一方面,对于APP进行科学合并,根据调查情况,联系相关专家、技术人员和有关部门领导,对于功能重叠、服务交叉的APP进行合并,在合并后的APP中分别建设相关的板块;还可以采用微信小程序的方式,对于一些不常用的APP,通过微信小程序提供服务,有效避免基层干部需要进行点击的问题。其次,制度规范建设。一是明确建设制度。通过下发文件的方式,对于搭建政务APP作出明确要求,强化政务APP的综合服务功效,对于发布内容和形式也做出明确要求。二是改变考核制度。改变现有的考核
5、标准,去除点击量这一考核指标,切实给基层减负,把APP提供的服务、群众满意度作为考核标准,避免为追求点击量而造成的形式主义问题。三是强化监督制度。监管部门利用明察暗访等方式,对于政务APP的运行情况进行督导检查,畅通监督举报渠道,由基层工作人员对于形式主义问题进行举报,对于发现形式主义等问题的政务APP,根据相关规定对负责人员进行处罚,避免此类问题出现。最后,优化提升服务。一是优化发布内容。在发布内容上要贴切群众需求,紧跟时代热点,对于群众关心、关切的问题及时发布有关信息,解决群众疑惑。二是改变发布形式。改善以往以文字为主的发布形式,用群众喜闻乐见的语言进行内容发布,比如通过视频、H5、互动答
6、题等方式,提升政务APP的吸引力。三是提升服务水平。既要充分利用政务APP,及时对于群众的疑问和留言进行回答,更要听取群众意见建议,针对群众的建议及时对APP进行调整和改进,确保信息发布内容和形式更加符合群众要求。相信通过以上方式,政务APP一定不再出现形式主义等问题,真正达到服务群众的目的。题目二:如何解释“良好的医德医风是我们必备的品德”?专家审题专家审题审题点审题点1:“良好的医德医风良好的医德医风”“良好的”说明是一种好的品德,“医德医风”具体解释优秀品德的范围。在这里我们就可以分析一下良好医德医风带来的意义有缙云招聘面试题及答案解析编号:0462de544aba09206cc017a
7、8ac2fd3eb2022/12/11第1页,共4页哪些,可以运用主体分析法分析对患者、对医生、对医患关系等所带来的好处。而且良好的医德医风是对医生的品德风气的要求,所以也可以从医院人才队伍建设方面做出分析。审题点审题点2:“必备的品德必备的品德”既然是必备的品德,那么我们就可以谈谈如何让医生具备这种品德。我们可以以宣传教育为先,以提升培训为主,以制度约束为辅来树立好的医德医风。正确示例正确示例古人云:医无德者,不堪为医。在医患关系愈发和谐的今天,良好的医德医风作为一名医生必备的品德,有着极其重要的意义。主要有以下几点:第一,有助于树立良好医生队伍形象。良好的医德医风可以展现医生过硬的品德。作
8、为“白衣天使”,医生是生命的使者,是健康的化身。良好的精神面貌和规范的道德素养,可以在医生队伍形成一股正能量,体现医院在医生队伍建设上的作为,更能拉近与患者之间的距离。就如同南丁格尔,虽然是一名护士,但是其开创的护理事业以及为战争所作出的贡献,都树立了“高尚医德、纯洁医风”。第二,优化诊疗服务与水平。好的医德医风可以让医生在语言、仪表、礼仪、服务及职务方面更加规范化,就能为患者提供优质服务。同时好的医德医风还可以避免索要红包而为患者增加负担,规范从医,全心全意服务患者,积极为患者排忧解难。第三,改善紧张的医患关系。2016年“北京挂号女”轰动一时,医患关系空前紧张。医生具备良好的医德医风可以使
9、其品行端正、值得信赖、坦荡从容,让患者放心。儿科医生工作服贴卡通图案,拉近与儿童之间的距离;妇产科医生手绘生育过程,拉近与孕妇之间的距离,只要医生都以优秀的医德医风为榜样,必定能融化医患坚冰。故而我认为提升医生的医德医风势在必行。可以从以下几方面做起:第一,筑牢思想基石,做好宣传引导。以优秀医生为典型,以优秀医德医风为榜样,在医生队伍之间形成赶学比超的风气。做好在医生队伍的廉政教育,拒绝医生队伍出现吃拿卡要的行为。第二,加强培训学习,提升诊疗能力。通过培训,加强专业技术的学习,更新知识、理论储备,不断提升服务质量。同时做好德育教育的培训,开设思想品德培训,通过播放宣传短片、警示教育、撰写思想汇
10、报等方式,强化医生品德。第三,完善制度建设,规范体制机制。对日常的表现进行监督,既要有医院内部人员进行定期不定期查岗,也要做到医生职责的公开透明,让患者明确医生的工作流程,把患者的力量纳入到监督中来,采取在就诊结束后对医生综合表现打分的方式,实现对医生的监督。对医生思想道德建设和就医能力水平采取季度考核机制,倒逼医生自主学习,提升医生各方面水平。对医生实行综合考评,职级进阶采取竞争上岗的方式,真正实现公平透明。总而言之,树立良好的社会主义医德风尚,对于促进医院和医务人员的优质服务,提高医疗质量,技术上精益求精起着重要作用,所以我们要弘扬好的医德医风,将为患者服务进行到底!题目三:单位要举办服务
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