国家电网校园招聘考试笔试内容试题试卷历年考试真题.doc

国网的校园招聘笔试，从2013年开始实行全国统考，有时候笔试有时候机试，一般每年会有至少2批考试，第一批在12月份开展，主要针对211重点大学和电力专科院校的应届毕业生；第二批在次年3月份开展，是最大规模的一个考试批次，主要针对其他学校的应届毕业生；另外部分省份还会有单独的额补招（不过数量很少）。
建议要报考同学们可以提前做好复习准备，复习资料可以到 “考萝林” 上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！
1.什么是党风廉政建设责任制？
答：党风廉政建设责任制，是关于各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负责任和对失职、渎职实施追究的制度规定及操作性规定，是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的、具有全局性的党风廉政建设制度。
2. 中国共产党的三大优良作风是什么？
答：理论联系实际；密切联系群众；批评和自我批评。
3. 毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的加强党的建设的两个“务必”是什么？
答：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
4. 反腐倡廉的战略方针是什么？
答：标本兼制、综合治理、惩防并举、注重预防。
5. 2010年1月18日正式发布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下称《廉政准则》）的核心内容是什么？
答：8个禁止，52个不准。
6. 国家电网公司廉洁文化核心理念是什么？
答：“干事、干净”。
7. “干事、干净”的内涵是什么？
答：“干事、干净”作为国家电网公司廉洁文化核心理念，高度概括了公司系统全体员工从业行为的基本要求，集中体现了公司的基本价值观和荣辱观。
“干事”蕴涵着三层含义：首先，体现了一种责任要求，是最基本、最起码的职责所在。它要求在其位，谋其政，树立强烈的事业心和高度的责任感，把精力集中在事业上。其次，表现为一种从业过程，是从主观愿望到实际结果的客观需要。肯干事，还要善干事，干成事，最大程度地为社会发展提供电力能源保障，扎实履行社会责任，赢得公众普遍认可，促进公司内外和谐，树立企业良好形象。第三，展示出一种人生追求，在“干事”中不断提升自身能力，发挥个人才华，体现存在价值。
“干净”蕴涵着三层含义。首先，“干净”是一种状态，是由思想到行为的自我主动约束，表现为心净、身净、事净。其次，“干净”是一种素质，是关于个人道德修养、政治觉悟、思想情操、主观意境的综合集合。表现为不务虚名，不求私利，正确对待得与失，正确理解苦与乐，视“干净”为从业之本、处世之道。第三，“干净”是一种境界，是发自内心的轻松和坦然。它要求淡泊名利，珍视荣誉，胸襟磊落，公道正派，获取思想上的舒适和安宁。
8. 如何理解“干事”与“干净”的辨证关系？
答：“干事”与“干净”是一个辨证的统一体，二者相辅相成，密不可分。干事是关键，干净是前提，只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职，两者相辅相成，缺一不可。干事是外在表现，干净是内在要求，廉政更要勤政，干净更要干事，在干事的过程中保持干净的状态是从业的基本要求。干净修身，干事树形，只干净不干事，只能是庸人一个，碌碌无为，误人、误己、误事业。只干事不干净，更是危害社会，损害亲情，祸人、祸己、祸事业。只要真心实意谋事，苦干实干，凡事出于公心，从业以廉，不但事干得越多越好，而且必然会得到群众的认可、组织的信任和公正的评价。
9. 什么是廉政风险？
答：廉政风险是指党员干部和国家公职人员在行使公共权力中发生腐败行为的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。
10. 什么是廉政风险防控机制？
答：运用现代管理理念，对权力运行各个方面和重要环节的廉政风险实施有效防控，实现内部监管与外部监督、行政业务与廉政工作、思想防范与制度约束的有效结合，最大限度地降低腐败行为的发生。
11. 国家电网公司党组作出了构建“三化三有”特色惩防体系的部署，什么是“三化三有”？
答：企业化、责任化、业务化，预防有力、监督有效、惩治有力。
12. 国家电网公司党组“三化三有”特色惩防体系的构建途径是什么？
答：“以制度建设为着力点推进惩防体系‘企业化’、以‘一岗双责’为落脚点推进惩防体系‘责任化’、以风险防控为切入点推进惩防体系‘业务化’”。
13. 公司廉政风险防控机制建设的“五防”是什么？
答：（1）防止发生违反“三重一大”决策制度的问题；
（2）防止发生违反廉洁自律规定的越权、擅权行为；
（3）防止发生可能导致腐败的违反规章制度、规避管理流程行为；
（4）防止发生影响公司形象的重大行风事件。5．防止发生重大违纪违法事件。
14. 公司廉政风险防控机制建设的“三控”是什么？
答：即实现廉政风险的可控、在控、能控。“可控”是前提和基础，树立“廉政风险可以控制”的理念，通过廉政风险信息收集和评估，把需要防范的廉政风险量化为具体防控指标，落实控制责任和要求；“在控”是过程和手段，采取自我管控、部门内控、流程监控等方式特别是借助信息化手段，对潜在风险因素实施动态监控、实时预警；“能控”是成效和能力，通过划分风险等级，落实应对策略，把廉政风险控制在可以承受的范围之内。
15. “三重一大”是什么？
答： 重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作。
16. 党员领导干部禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准发生哪些行为？
答：（1）搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；
　　 （2）虚报工作业绩；
　　 （3）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；
　　 （4）在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；
（5）以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；
　　 （6）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
17.国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，不得有哪些行为出现？
答：（1）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；
（2）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；
（3）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；
（4）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；  
（5）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；
（6）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
（7）从事有悖社会公德的活动。
18.订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么？
答：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
19.劳动合同的期限分哪几种形式？
答：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
20.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的试用期是多长？
答：不得超过六个月。
21. 统一企业标准的内容是什么？
答：就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做好凡事都有标准可依、有章可循。
22. 国家电网公司在2011年《财富》杂志世界500强企业中排第几名？
答：国家电网公司以2262.94亿美元的营业额排名第7位。
23. “三节约”的内容是什么？
答：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线。
24. “三指定”的内容是什么？
答：为客户指定设计单位、指定施工单位和指定供货单位。
25. 领导干部要做到“三吃一担”的基本内容是什么？
答：吃苦、吃亏、吃气，担风险。
26. 同业对标工作原则是什么？
答：从长计议、诚信对标、传递压力、统筹协调。
27. 人力资源的“六统一”是什么？
答：人力资源规划和计划统一、机构设置和人员编制统一、劳动用工制度统一、薪酬福利制度统一、绩效考核制度统一、人才培养和开发统一。
28. 财务“六统一、五集中”是什么？
答：统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系；会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控。
29. 建设“三集五大”管理体系的重要意义是什么？
答：建设“三集五大”管理体系是深入贯彻落实科学发展观、服务经济发展方式转变的重要实践，是适应电网发展方式转变、加快建设坚强智能电网的迫切需要， 是深化公司发展方式转变、建设国际一流企业的必由之路。
30. “三集五大”的主要内容是什么？
答：人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。
31. “五大”体系建设的方向是什么？
答：集约化、扁平化、专业化。
32. “三集”和“五大”的关系是什么？
答：人、财、物是公司的核心资源，“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”是公司的核心业务，“三集”与“五大”相辅相成、密切相关。
33. 深化“三集”工作总的要求是什么？
答：不断推进人财物集约化管理向纵深发展，提高人财物对“五大”体系的支持能力，实现公司核心资源配置的最优化。
34. 建设“五大”体系总的思路是什么？
答：以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。
35. “十二五”期间,国家电网公司“五大”体系建设的主要目标是什么？
答：变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，整合五大业务模式，统筹公司内部资源，有效利用社会资源，加强总部管控能力，压缩公司管理层级，缩短管理链条，建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管理高效的“五大”体系，大幅度提高公司管理水平和运营效率。
36. 国家电网公司“五大”体系建设的基本原则是什么？
答：总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进。
37．国家电网公司建设统一的企业文化的总体思路是什么？
答：以统一为基础，以卓越为目标。
38. 公司八大关键目标（愿景）是什么？
答：“十二五”期间，实施“外电入省”，保障能源安全；建好“三层电网”，确保可靠供电；破解电价瓶颈，增强发展后劲；理顺农电体制，提升整体素质；转换经营机制，激发创新活力；增强综合实力，实现跨越发展；落实“四个关爱”，增强凝聚力和向心力；营造和合氛围，塑造现代公司形象。
39. 公司加强“三电”管理，请问“三电”是什么？
答：电量、电价、电费。

46、运行中的电压互感器的二次回路短路，则电压互感器会（B）。A  短路运行     B  熔丝熔断或互感器烧毁
47、2006年新国标将S11系列的损耗值定为（B）。A  能效限定值    B  节能评价值
48、在变电所二次回路或照明回路上工作，不需要将高压设备停电者或作安全措施者，应执行（B）工作票。A  第一种     B  第二种
49、变压器上层油温一般不超过85℃，最高不允许超过（B）。A   90℃    B  95℃    C  105℃
50、真空断路器分闸时的电弧颜色为（C）时，要停电检查。A   微蓝色    B  蓝色    C  橙红色    D  红色
51、电流互感器和电压互感器的二次绕组在运行时必须可靠接地，停用时（A）。A   也必须可靠接地    B  可不接地
52、低压带电作业是指在（C）及以下的不停电的低压电气设备和低压电气线路上的工作。A  500V    B  380V    C  250V     D  220V
53、真空断路器大修周期是（B）。A  一年   B  两年  C  200次操作   D   100次操作
54、运行中的电流互感器运行在（D）。A  空载状态    B  近似空载状态    C  短路状态    D  近似短路状态
55、变电所部分高压设备停电，应执行（A）工作票。A   第一种      B  第二种
56、进网作业电工变配电二次安装作业是对变配电二次回路、（C）、直流电源的安装施工、调试等工作。
A  电力电缆线路    B  配电线路    C  继电保护自动化
57、电工进网作业许可证注册有效期3年，注册有效期届满，需要继续从事进网作业的电工，应当只当至少在到期前（C）日提出续期注册的申请。A   15     B  20      C  30
58、变压器油质变坏，对油质的简易鉴别可从油的（B）加以判断。
A  使用日期、颜色、油量    B  颜色、透明度、气味   C气味、透明度、使用日期
59、真空断路器灭弧室经过多次开断短路电流后，触头在电弧作用下有烧损，规定点损失不大于（A）mm。A  3     B  4      C  2
60、为了保证在事故情况下，蓄电池组能可靠地工作，蓄电池组通常在放电达到容量（B）,应立即停止放电，准备充电。
A  30~60%     B  40~60%     C  40~70%
61、工作需办理工作票延期手续，应在工期尚未结束以前由（C）向运行值班负责人提出申请。由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。A  工作票签发人    B  工作班成员     C  工作负责人
62、交接班制度规定，交接班时一定要做到“五清四交接”， 五清：看清、讲清、问清、查清、点清。 四交接是（A）。A  站队交接、图板交接、现场交接、实物交接  
B  控制室交接、设备现场交接、实物交接、工作票交接C  操作票交接、值班记录薄交接、图版交接、实物交接
63、倒闸操作的分类：监护操作、（C）、检修人员操作。A   实验操作     B  事故操作    C  单人操作
64、事故处理一般规定中处理事故时，各级值班人员必须严格执行发令、复诵、（A）和记录制度。
A  汇报、录音    B  操作、监护      C  分析、判断
65、架空线路故障巡视时为了及时查明线路发生故障的（B），以便排除。A  判断和分析     B  地点和原因      C  状况和处理
66、架空线路导线损伤、断股、断裂。导线损伤、断股会降低导线的（C）.
A  使用寿命     B  负荷安全性    C  机械强度、减少导线的安全载流量
67、油浸纸绝缘电缆，试验电压为电缆额定电压（B）倍，时间1分钟。A  2    B  2.5     C  3
68、新安装变压器测量绝缘电阻时，对额定电压1000V以上的变压器绕组用（B）兆欧表。A  2000V      B  2500V    C  3000V
69、成套配电装置可分为三类：低压成套配电装置、高压成套配电装置和（C）。A  综合配电装置  B  配电柜 C  SF6全封闭组合电器
70、负荷开关分闸后活门关闭，开关室设备与（B）安全隔离，更换熔断器或维修非常安全。
A  线路    B  母线     C  变压器
71、高压鼠笼型交流电动机启动过程中，当大电流通过电阻液时，会使电阻液温度上升，启动（C）。
A  能量不变 B 能量变小 C 能量消耗大
72、当20KV 取代10KV中压配电电压，原来线路导线线径不变，则即升压后的配电容量可以提高（B）。
A  0.5倍  B  1倍   C  2倍
73、根据变频器电压调制方式不同可分为：区域脉宽调制变频器和（A）。
A  脉幅调制    B  质量变化   
74、电加热是将电能转化成热能，相当于火力发电的一种逆变转化，但从（A）的角度，是很不经济的。
A  能量转换  B 质量变化  C  节能效果
75、高温热泵，供热温度应大于（B）℃。A  80    B  100    C  120
76、在工业消化的无功功率中，异步电动机约占70%，因此对其实行(C)以提高功率因数，对节约电能有重要意义。
A  外部补偿    B  线路补偿    C  就地补偿
77、对于160KVA以下电力用户功率因数宜达到（A）以上。A  0.85    B  0.9    C  0.95
78、防止系统谐波的影响当电网背景谐波为5次及以上时，可配电抗率为（B）的串联电抗器。A  4~6%    B  4.5~6%     C  5~6%
79、栅栏用于室外配电装置时，其高度不应低于（B）米，若室外场地较开阔，也可安装高度不低于1.2米的栅栏。
A 1.7  B  1.5     C  1.2
80、人与带电设备的安全距离60~110KV为（C）米。A   1     B  1.2    C   1.5
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落