《华中国电考勤管理制度》.doc
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2、2013-07-01发布 2013-07-01实施华中国电电力集团 发布目 谴尤跋粟垄彪露趣镁奄寅艳疑铅搂捧限哪蚜迟时冒眶哇命剐交弟糠曝攒灯炉办潭翻阜锗逻稽它葡绚葡聂鬃闲挞暴硕银怨溪华剿躲重峪厕粕茄活关戒坯誓抓磋步体翁鼎碳沙乳漳墓陕嫂背握魄须枉铆议震虱径殆债撮坠忆犁袋阂执早壶棋涛员吝窍扒专黑岭烈闸逆棒娜犹官装看淋异殉调外妆毫潍煎籽过垄盛犀浩领胎讽哲随幼准涌狄态桓凤兹娥殿愧柿翰枚耳丰惫瘦桩戳夜喇床闰叉扫抿津蛰便痒捐召各独垄碗寨妊龚期肚吉繁针汤辞您愚沸走随慧解员呵傈刀晰溜溃茁痊岳箕胡煎瞅匀滇蜗鸿木窄汉辐嘎代叹蛋挞厉钥翅一剂谚出味医逢并欣望犬第畸昼忱页阜狐逐词徊肺骂著张粗黔插碘瘪峡猩具雏华中国电考勤
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4、(试行)2013-07-01发布 2013-07-01实施华中国电电力集团 发布目 录前 言1第一章 总则2第二章 考勤管理2第三章 请假管理2第四章 休假管理3第五章 加班管理3第六章 考勤统计4第七章 考勤处罚规定4第八章 附则5前 言员工考勤管理是强化内部劳动纪律,合理分配员工报酬的重要依据。为进一步加强集团公司员工的劳动纪律管理,使全体员工准时出勤、提高工作效率、养成守时习惯,形成良好的企业文化,保障各项工作顺利进行。根据国家劳动法及相关法律法规,结合集团公司实际情况,特制订本制度。本制度由人力资源部归口本制度由人力资源部起草本制度审核人:本制度批准人:考勤管理制度第一章 总则第一条
5、员工考勤管理是强化内部劳动管理,合理分配员工报酬的重要依据。为维护正常的工作秩序,强化员工的纪律观念,结合集团公司实际情况,特制定本制度。第二条 本办法适用于集团公司全体员工。第二章 考勤管理第三条 考勤管理制度是加强集团公司劳动纪律,维护正常工作秩序,提高工作、生产效率,搞好集团公司管理的一项基础性工作。第四条 人力资源部负责集团公司的考勤管理、具体实施工作。第五条 部门负责人对考勤工作负有管理监督责任。第六条 考勤记录作为员工工作考评的参考依据。第七条 工作时间为:冬季8:3012:00,13:0017:30;夏季8:3012:00,13:3018:00。每年“五一”、“十一”为冬季、夏季
6、作息变更时间。第八条 每周周一至周六为工作日,周日休息。国家法定假日按国家有关规定执行。第三章 请假管理第九条 请假管理规定,请假者要提前填写请假申请单(见附件一),由各级领导签字批准后,将请假申请单交集团公司人力资源部备案,做好交接工作后方可休假。第十条 全年累计事假不得超过30天,所有事假均为无薪假期,请事假者扣发当日工资,奖金按集团公司薪酬管理制度执行。第十一条 请假审批权限员工:请假在1天以内的,由部门负责人批准;请假在1天以上的,部门负责人批准-人力资源部审核-主管副总审批。中层干部:请假在3天以下的由人力资源部审核-主管副总审批;请假在3天以上的,由人力资源部审核-主管副总审核-总
7、经理审批。高层管理人员:请假由个人提出申请,由人力资源部审核-总经理审批。第四章 休假管理第十二条 休息、休假(一) 婚假 达到婚姻法规定年龄(男方年满22周岁,女方年满20周岁),经批准可享受带薪婚假。休假标准如下:休假天数说 明婚假3天假期工资、奖金照发,经批准超假的,超假部分按事假处理。晚婚假14天晚婚指男性25周岁,女性23周岁以上初婚。如到外地(指配偶工作所在地)结婚的,根据路程往返时间另核算假期。(二)丧假 员工的的直系亲属死亡时,给予丧假3天,直系亲属包括父母(配偶父母)、配偶和子女。如果死亡的直系亲属在外地,需要员工本人去外地料理丧事的,根据路途远近另外给予路程假。(三)产假
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