教师招聘题库(试题及答案)36章之第6章师生关系.doc

学生与教师试题1
一、单项选择题
1．联合国大会通过的《儿童权利公约》所确定的保护儿童的基本原则不包括（A）。
A．无差别原则 B．尊重儿童尊严原则 C．无歧视原则 D．儿童利益最佳原则
2．学生所享有的受教育权主要包括受完法定教育年限权、学习权和（B）。
A．名誉权和荣誉权 B．公正评价权 C．隐私权 D．人格尊严权
3．教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断称为（D）。
　　A．管理能力 B．组织能力 C．教育能力 D．教学效能感
4．教师的个人效能感随教师教龄的增长呈现出（A）。
　 A．上升趋势 B．下降趋势 C．先升后降趋势　D．先降后升趋势
5．教师职业的最大特点是职业角色的（C）。
　　A．合理化　B．示范化　C．多样化　D．个别化
6．教师劳动手段的特殊性，决定了教师劳动具有（A）特点。
　　A．示范性　B．长期性　C．复杂性　D．创造性
7．热爱学生是现代教师必备的（C）。
　　A．思想政治素质　B．教育理论素质　C．职业道德素质　D．职业技能素质
8．在师生关系的问题上，持有“教师中心论”这一观点的是（C）。
　　A．洛克　B．斯宾塞　c．赫尔巴特　D．高尔登
9．陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育信条，体现了教师素养中的（B）。
A．深厚的教育理论知识　B．崇高的职业道德　
C．广博的文化科学知识　D．过硬的教学基本功
10．“学然后知不足，教然后知困”体现师生关系具有（D）特点。
　　A．尊师爱生　B．民主平等　C．辩证统一　D．教学相长
　二、多项选择题
1．学生是具有发展（BD）的人。
　　A．特点　B．潜能　C．主体　D．需要　E．价值
2．教师的教育专业素养包括（ABDE）。
　　A．爱岗敬业　B．正确的教育观　C．现代的教育理念
　　D．丰富的教育理论知识　E．高超的教育能力
3．新型的师生关系要求（BDE）。
　　A．以教师为中心　B．在人格上，学生与教师是平等的
　　c．以儿童为中心　D．在社会道德上，师生关系是相互促进的
　　E．师生关系是一种朋友式的友好帮助的关系
三、填空题
1．我国有关的法律法规中对中小学生的身份定位是：中小学生是在国家法律认可的各级各类中等或初等学校或教育机构中接受教育的____________。
2．学生发展的可能性和可塑性转变成为现实性取决于学生发展的需要和____________的相互作用。
3．一名教师是否能较好地履行教师角色，根本上还在于教师的____________。
4．教师的劳动特点包括____________、____________、____________、____________。
5．在教师的聘用上，我国目前实行的是——。
6．现代教师的基本素质包括思想政治素质、道德素质、____________素质、____________素质、____________素质、身体心理素质。
7．我国规定少年儿童合法权利的主要有关法律有《中华人民共和国____________》、《中华人民共和国____________》、《中华人民共和国未成年人保护法》。
　1．未成年公民2．个体与环境3．专业素养4．复杂性创造性示范性长期性5．教师资格制度6．科学文化教育理论教育能力7．宪法义务教育法
　　四、简答题
1．作为权利主体，学生享有哪些合法的权利?应履行哪些义务?
(1)作为权利主体，学生所享有的合法权利主要包括人身权和受教育权，其中人身权主要包括身心健康权、人身自由权、人格尊严权、隐私权名誉权和荣誉权等。
(2)学生所应履行的义务包括：①受教育的义务；②遵守法律、法规；③遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；④努力学习，完成规定的学习任务；⑤遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
2．一名合格教师所应具备的良好的个性品质主要包括哪些方面?
教师所应具备的良好的个性品质包括：(1)情绪稳定、性格开朗、兴趣广泛。教师应该情绪乐观、稳定、兴趣广泛，对他人富有同情心和责任心。(2)有较强的自信心、坚定的意志和积极的进取精神。首先，教师应相信通过自己和学生的共同努力，一定能提高教育质量，获得成功。其次，教师要有主动进取的精神，发挥自己的潜能。(3)善于合作，兼容并包。教师工作是个体性和协作性的统一，教是要善于合作，才能取得最佳的教育效果。
3．教师的教育能力主要表现在哪些方面?
教育能力是指教师完成一定的教育教学活动的本领，具体表现为完成一定的教育教学活动的方式、方法和效率。教师的教育能力是教师职业的特殊要求，也是成功进行教育活动的重要条件之一，表现在：第一，对所教知识进行加工处理的能力。一方面要善于把复杂的问题简单化、抽象的问题具体化，便于学生理解和掌握。另一方面，要把所传授的知识处理成既符合教学大纲的要求，又适合自己和学生。第二，向学生传授知识、施加影响的能力。这表现在：语言表达能力，语言是教育工作者的重要工具，是传播知识和影响学生的重要手段；组织管理能力，组织和管理是使教育影响发生作用的组织保证，是教师不可缺少的能力。

五、论述题
1．试分析学生的本质属性。
(1)学生是具有发展潜能和发展需要的人。①学生是能动的主体。学生是活的能动体，他不是消极被动地接受塑造和改造，而是能够自觉参与到教育过程中。②学生是具有思想感情的个体。学生有自己独立的人格、需要和尊严，这一切都应当得到满足和尊重。同时师生之间还有心理和情感上的联系。③学生具有独特的创造价值。处于学习期间的学生，身上蕴涵着巨大的创造潜能。教育就是要最大限度地激发学生的创造潜能，对社会、对人类做出积极的贡献。
(2)学生是发展中的人，具有发展的可能性和需要。①学生身心发展的特点不同于成年人，有自己的独特性。②学生具有发展的可能性和可塑性。小学生的身心发展非常迅速，身上潜藏着各方面发展的极大的可能性，具有极大的可塑性。③学生是具有发展需要的人。学生发展的可能性与可塑性转变成现实性取决于学生发展的需要和个体与环境的相互作用，这主要是通过个体的社会实践活动实现的。(3)学生是教育的对象。学生在教师的指导下，有计划、有目的、有组织地进行学习，学习是学生的主要任务，学生通过学习获得身心的发展。

师生关系试题2
一、单选题

1．“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，这句话反映了教师职业的（B）。
A．创造性 B．示范性 C．公共性 D．模糊性
2．“十年树木，百年树人”说明教师的工作具有（B）的特点。
A．教育性 B．长期性 C．示范性 D．创造性
3．我国的《教师资格条例》颁布于(C)。
A．1986年 B．1994年 C．1995年 D．1999年
4．最早实施教师资格制度的是（C）
A．美国 B．英国 C．法国 D．德国
5．“内发论”学生观的代表是（D）
A．柏拉图B．卢梭C．赫尔巴特D．杜威
6．“教学过程是教师与学生以课堂为主渠道的交往过程”，这一命题中对师生关系的理解是（D）
A．教师主体学生客体的关系 B．学生主体教师客体的关系
C．教师主导学生主体的关系 D．教师与学生是交互主体的关系
7．以下哪种观点不符合“主体教育观”的内涵（B）
A．教师和学生在教育中是交互主体的关系
B．只有学生才是教育中的主体，所以必须提升学生在教育中的主体地位
C．教育的目的在于通过师生交往培养具有主体性的人
D．教育只有回归生活世界，才在社会中具有主体地位
8．认为“教师的角色是课程开发者”，这是课程实施的（D）
A．忠实取向 B．相互适应取向 C．主体取向 D．课程创生取向
9．在美国心理学家罗杰斯的非指导性教学中，教师是作为(C)存在的。
A．先知者 B．管理者 C．促进者 D．指导者
10．教师与学生交往的主渠道是（B）。
A．课外活动 B．课堂 C．游戏 D．提问
二、多选题
1．美国霍姆斯小组发表的有关教师专业发展的报告有（ABC）。
A．《明天的教师》　B．《明日之学校》C．《明日之教育学院》D．《教师专业标准大纲》
2．美国得克萨斯大学学者弗朗西斯•富勒将教师的专业成长划分为以下（ABCD ）。
A．教学前关注阶段　B．早期生存关注阶段C．教学关注阶段　D．关注学生阶段
3．“外塑论”学生观的代表有（AB）。
A．洛克B．赫尔巴特C．斯宾塞D．卢梭
4．行动研究的倡导者有（ABCD）。
A．勒温B．斯腾豪斯C．埃利奥特D．凯米斯
5．美国学者伯顿认为教师发展经历了3个阶段（ABD）。
A．求生存阶段B．调整阶段C．专家生涯阶段D．成熟阶段
6．现阶段教师进行校本培训的主要形式有（ABCD）。
A．教学研讨B．案例分析C．专题讲座D．经验交流
7．现代学生的基本特点（ABCD）。
A．主体性　B．发展性C．完整性　D．个性化
8．教师在教学中作为促进者的角色的特性（ABD）
A．积极地旁观B．给学生心理支持C．知识传授D．帮助学生培养自律能力
9．教师应该具备的教学能力（ABCD）。
A．加工和驾驭教学内容的能力 B．自我调控能力
C．教学实验与研究能力 D．教学直觉与想象能力
10．历史上曾经提出学生是完整性的人的教育家有（BCD）。
A．苏格拉底B．西塞罗C．亚里士多德D．马克思
三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”）
1．我国目前的教师职业正处于追求专业化阶段。（√）
2．世界上正式的教师评价制度开始于20世纪80年代的西方发达国家。（×）
3．学生是教育的主体、自我教育的客体。（×）
4．学生的兴趣、好恶、意志以及其它个性品质等因素实际上是指非智力因素。（√）
5．英国的表现管理是国外的一种发展性教师评价模式。（√）
6．没有教师的发展就没有课程的发展。（√）
7．在美国所有州于1901年均实施了教师资格制度。（×）
8．司德菲在他人研究的基础上，提出教师生涯的人文发展模式，他将教师的发展划分为4个阶段。（×）
9．校本培训作为“教师在职培训的新概念与新策略”，于20世纪70年代最先在我国产生。（×）
10．美国霍姆斯小组在一篇报告中最先提出教师专业发展学校。（√）
四、材料分析题
1．一位青年教师讲秦牧的《土地》一文时，对其中精彩段落动情地高声朗诵。教师：“骑着思想的野马，奔驰到很远的地方，收起缰绳，回到眼前灿烂的现实。”话音刚落，一位学生站起来说：“老师，野马怎么会有缰绳?”教师毫无准备，不耐烦地说：“你总钻些牛角尖，学习成绩会好吗?”学生脸胀得通红，自尊心受到打击，欲言又止。
请运用学过的课程与教学原理来分析该教师的行为是否妥当？并为他设计处理办法？
答：该案例中教师表现出的行为，从课程、教学原理的角度分析，存在以下问题：（1）教师的处理方法简单粗暴，伤害学生自尊。（2）教师仍然把自己视为教学活动中唯一的权威。（3）教师把传授教材内容当作教学唯一取向，忽视学生反思、批判能力以及情感态度的培养。
建议处理策略：鼓励学生爱思考的习惯；以此为契机与学生探讨文学语言的特点、比喻的特点；运用教学的语言艺术启发学生思维，促进学生全面人格的发展。
2．某学校地理教研组教师对本校地理课课程资源进行了评价，认为地理教具只有挂图和地球仪两类，而且全校地球仪只有六个，与新课程标准要求的距离较大，课程资源缺乏，课程开发困难较大。
请联系我国当前的新课程改革，并运用有关教师角色以及教师专业发展等理论对这一案例进行分析？
（1）课程实施所需要的资源统称为课程资源，它既包括教材、教具、仪器设备等有形的物质资源，也包括学生已有的知识和经验、家长的支持态度和能力等无形的资源。课程资源是决定课程目标能否有效达成的重要因素。充分利用现有的课程资源，积极开发新的课程资源，是深化教学改革、提高教学效益的重要途径。对于课程资源的评价，主要从以下几个方面进行：一是课程资源的丰富性。二是课程资源的适合性。三是课程资源的有效利用。四是课程资源的可持续发展性。
（2）课程资源对学生的发展具有独特的价值，与传统教科书相比，课程资源是丰富的、大量的、具有开放性的，它以其具体形象、生动活泼和学生能够亲自参与等特点，激发学生兴趣，在愉悦中增长知识，培养能力，陶冶情操，这是传统教科书所无法代替的。
（3）该校教师对课程资源认识不够全面，有教育意义的自然和社会资源未纳入教育资源范畴，其教育的功能和意义没有被充分地认识和利用。
（4）教师不仅应当成为课程资源的开发者和利用者，充分挖掘各种资源的潜力和深层次价值，提高利用率。还要成为学生利用课程资源的引导者。
五、论述题
1．我国当前新课程改革背景下教师专业发展的现存问题以及现实途径？
（1）现存问题
理论层面：当前,有关教师专业发展的理论思考和实践探索大多基于这样的理论假设,即个体专业发展就是将优秀和骨干教师带有经验性、典型性的“特征”传递给师范生或新任教师的过程。这种假设暗含着两个前提,即优秀教师的成功做法具有普适性,同时,属于教师专业领域内的职能素质信念与能力系统都是可以言传、外显的。而实际的情况是,一部分专业素质是缄默的、隐性的,属于个人化的。
机制层面：由于受当前学术研究中部分人浮躁、投机与急功近利心态的影响,一些教育行政领导和教师教育者在教师的专业发展计划中表现出很强的“目标—动力”导向,过于强调发展计划对教师晋级、评优等方面的价值和影响,或依靠硬性指标、外部利益驱使教师参与各种专业进修和培训,忽视从专业本身引导教师内在的自觉意识。
观念层面：部分教师对自身专业发展意识淡漠,对职业规范、周期及专业发展规律、价值等认识不清,影响了长远的专业发展。
物质层面：由于我国可供利用的教育资源有限,加之有些地区教育经费投入不足,使得很多理论上可行的计划在实施时难以取得预期成效,在一定程度上导致教师专业发展行为流于形式。
（2）现实途径完善教师资格证书制度是基础环节；加强教师培训是客观要求；发展性教师评价是保障机制；教育行动研究是有效途径。
2．我国当前学校教育中师生关系存在的问题、原因分析以及可能途径？
（1）现存问题：师生关系的疏远与冷漠；师生关系的实用与功利；师生关系的对立与冲突
（2）原因分析：历史文化因素；受社会环境的影响；教师自身主观的因素；教师不良的教育手段；个别教师师德滑坡。
（3）可能途径：确立生命教育理念；改革教育方式；加强师德建设；促进教师专业发展。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落