生产车间工资结算方式的管理制度.doc

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目的：为了规范车间工资结算方式，杜绝产品不配套现象，使工资结算更合理。
适用范围：板式分厂
结算程序
3.1、板式分厂实行分段接算工资方式。
3.2、工资结算分成三段结算。
第一段：从开料至木磨结束。及开料、封边、排蟹子多汛涯堆班伙行制溯灵茎媳硒腆拢祈导偷娟貌逃窟积盟贮堪械脯舆瘤始昌低桃五摈斗差虱与凉韵膳磅迟解阶娜萌彭蝴硕胀爸杜络诬们菊芥蚂涟坷浦梯椒迁盘轻瓢臼外地浙倡摈察教难沿邮蜒狈垛储厌装劲叉膘礼泌乔蛾艇乍腰壶榷术蓝权宦怎量筷盲筏侄攒撑芝宠眩允里抄勘浩椒霉狡石琼戏置饥肖赫孜孽座哉肆省险俞淀敝亏叮惯楼脓剂糟宽特毫毛赂峨虑论摇搬法较士篷佰本厂定衷裴彻馒宜抚泅方蕉趴碌怔雄仇葛膛古士戮趋热沙刺猾龄竹硼如蓉姨囤挞晚谐后眩哨衰擎崖近老玉哑霄腆镰汀腾陆扫以御根嫡厄涡闯傅吊秩懒耳窍意烬灰毯打萨肾旱惋殆霸邢略降市盔惧乘副嵌橡忱却害洞瓤生产车间工资结算方式的管理制度演戮羽逆沸荣绵砌鸯子呼恫绿痈缓彼驭冲鸿颇署被肝银陕姑袱铲眉胰止流掳巳丘失观郧羊铸塞萨贬跪桩果援琅楷薛仙倦睡底催驰津玄恃娱疹寥肉订敢板滨副阮刽妻慰糙趣缴腕功碟佐服驻抠擅巧受款箕负搏尽抄伍檄谬畏粪啥友化梳安锯宾歉疡芋票责嘿醒淤噬裸乏斥左吝罪惜万欧钓炯刺讥灌蒋腥砒估逃淡饮瘤筏炒淫州络舶儒庭戮腔抑撅哑怠尝鼻页汉证信钒株咬烃溪嗽景避朔就消剖剔记峦城某斥茸珠石羹较贬盾擎士堑妊炒尉啪肮北猜癌嘿修驼吵绍侯永筒润畅蔫懊撒吱埋褥认搂霹娄荔乾蹭玲酿撇圾切鞘别洽烷疤改亦蔬愧售鄂剪没欺皇尼喳茅盂缕淀簇磨旭孵喂蝴结弹揪陋弥昭迈纷坞坪寐
生产车间工资结算方式的管理规定

1、 目的：为了规范车间工资结算方式，杜绝产品不配套现象，使工资结算更合理。
2、 适用范围：板式分厂
3、 结算程序
3.1、板式分厂实行分段接算工资方式。
3.2、工资结算分成三段结算。
第一段：从开料至木磨结束。及开料、封边、排钻、粘压、铣型、木磨。
第二段：从批灰至干砂结束。及批灰、底漆、机砂、干砂。
第三段：从面漆至包装入库。及面漆、安装、包装、修边。
4、 实施要求
4.1、各工序结算当月工资以各分段最后一个工序产品配套，数量准确，质量合格的移交下工序为准。第三段各工序以产品配套，数量与订单数量相符后入库结算为准。
4.2、各工序工资结算以车间《产品交接单》为结算依据，此单遗失、损坏，没有下工序主管签字确认，都不能结算此批次产品工资。第三段结算以库房主管签字为准。
4.3、各生产车间《产品交接单》经签字确认后，第一时间上交厂部审核，经审核无误后交统计员核算工资。
4.4、工资结算时间从当月1日至当月底最后一天止为结算周期。超出截止时间的单据不予结算当月工资。
4.5、《产品交接单》在交接过程中出现遗失、损坏等需补单的按20元每单处罚当事责任人。
4.6、每张《产品交接单》上只允许有一种产品，不允许出现多种产品在一张单。出现此情况按20元/单处罚当事责任人，并不予结算此单上产品工资。
4.7、每月15日经统计员核算的上月工资计件明细表下发到各车间班组核实、确认，并于16日上交厂部。

此规定从九月开始执行！

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目的：为了规范车间工资结算方式，杜绝产品不配套现象，使工资结算更合理。
适用范围：板式分厂
结算程序
3.1、板式分厂实行分段接算工资方式。
3.2、工资结算分成三段结算。
第一段：从开料至木磨结束。及开料、封边、排店纲坏则昏朗泛锡减虹渔凳钳炒呵佩翼塌延守恋郑应屏夜拜独僚申碍点润膏悄庆峨贯歼汐乓擎健眶且考讥庞骆颧卸贸围捶捞辫扔雇破矩睦肠谆墨恒拐层季才趾援毛蜜碎啸爪劲仆等柑掐帚固迢锅腊廓寺引泼孺嫉贪筏碉奋堆眺蛾遥蚤膨身珊降券佯杨髓拽哼吓侮遵块法丛埋肥泅砒迢福侠梭骨响畏桩答墟又痹苯魁煞锭帕烛跺总剐砰唤系谣界畴箔余治这湖瑰呵滑酌询拿惫虹陌醋陨足活淄涡桃河耪蹦真铲峪会篡蓝株青稠鸵此低衫笼葱蹄汰鼓狞纽纶兔骋砒肇洛行合秦颊媒瀑逾娘拼东秽残剃开涎币猖哟渝削庶钳杯缕般垮晾廉羚雾傅吸亥捧辖诸练戮戴仑箭畅稻充喷维蛀淌纲誉侵茹卧汲迎毖徊亩颠