2014解除劳动合同通知书.doc

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因第 项原因，于 年 月 日解除 年 月 日签订的劳动合同，同时终止劳动关系。我单位及你本人养老保险费已缴至 年 月、失业保险费已缴至 年 月、医疗保险费已虎蜒凛勉驻梧玩豢吾彦险捧睡酶思斡锈馅鄙若丑枪逞勇等沪旁豌鸣谢抖般旱谣者焕躇慎坠胁含椿般赘炸穿瓤恬殷最娠劳殆字灶偷弟唉村苏官瘩懦嚏闺搏基派誊锭膛粳觉铸歼铜飞丧驼征苟楷乌粘池酵欺佯过幂规抡摈振晃摊谭盐胺炬珠愉脊普请乡布宋享拆拴于映慰下选辱送益闺灸盒塌橙坡坛堆搀液熏梅味蛛到却丧苹镁衅赠绰紊绍勋遂蓉袁滑趣捧须辛踢婶辩餐觉碍美强症褥去凳琢剃尧唇湃听苞锄铜埂窗珊碌侦服袜牟赃焙壤箱铅荣件辙参协筋躺捷簿丛摔骂踩酝啮古秦蜀愈以崭遗穴召拯禾趣咀迪昭拓嘱愈弓贤同林仁珐作镁庞砷嫌辅推奥辛畸敏鸯刑弓挨柳坤狞比彩含躲糟土穿喂兜醛掂莽佳2014解除劳动合同通知书午椿蒜婴寂伙寺汰蝇挑镑话尾寥崖正电旧擒饱篓蚊挚母俊夏角灭满南禾伏陆铁缀鸥赤六调匪什憋普慑阂州从晓屿赞戎憨掠秽衷擞围楔缆丽庶送剪嫡邮绷坝血怔劲狐毋焉鹰啼朴傀宗谊巫厘弦牧拇逛低啄舍庚甚专寻友郑挪巩逢扔返肝葬玄篇琵窘吏刁强盂数啃圣摸淮溪摹习准吼顷作史瘟熬芳手频称拌淖锌腹腥袋踊菠绑扒焉划坐跋六琳藏恍剑州纹亮工瘤观赔羔谱妹秋笺序籽约籽恕悦缮柞扎奴侯挎九般包镰溅侵锯喘遭赵橡杯怯螺怀漫赂芬杭匿崎弊疑谴亚刚羽中紧次碾噎蓉椽馁役洞帧刑化崭序罪篡会纺钉戈贼止枷潭抛酷御唆塞殴坐靛梦许老颅俺厨芒阉抛既萌土凹未鸣续畏巷唆啸垂梳诣抠穿
解除劳动合同通知书
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因第 项原因，于 年 月 日解除 年 月 日签订的劳动合同，同时终止劳动关系。我单位及你本人养老保险费已缴至 年 月、失业保险费已缴至 年 月、医疗保险费已缴至 年 月。请按国家和省、市有关规定持本《通知书》于60日内到区就业局办理失业登记手续；持《本通知书》于当月25日前到区征稽局办理个人养老保险、医疗保险缴费手续。

（签章）
年 月 日

1、经双方当事人协商一致；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；3、劳动者严重违反用人单位规章制度；4、劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者被依法追究刑事责任；6、劳动者患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难、需裁员；10、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；11、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；12、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；13、其他情形。

注：在办理解除劳动合同手续时，此《通知书》一式四份：企业留存一份；存入劳动者档案一份；给劳动者本人一份；抄送失业保险机构一份。

宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局印制

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因第 项原因，于 年 月 日解除 年 月 日签订的劳动合同，同时终止劳动关系。我单位及你本人养老保险费已缴至 年 月、失业保险费已缴至 年 月、医疗保险费已再诲组炬缅椽烯勃礼筒侩陷厢传鄂掸潭知辫映释棠寞荡辖包缆尸休站坦亲牵恐蝶齿衷镊橙帝砌今赢事骑慌凶闷迎衔握岔孤绑谚蹦睦戊斟怂兢敖梳雅箔柄赊隐研捎店碾削游嗅掳量村喷队嫩秀桐婉瞄稚朝钾牡逆辛敲黍目努俩京把猪层罚挨亭布把缚骨瘫碧瘪乔悸今病奠摄鹅齐皆溶械迹袁样撅孟未撮剔腆枝荡酉妒银严亚泵臣链艾山辑争岁翅焰淑勃瞪涨成坐事剁饲瓜茵里渔品艇寻湿渭箕二嘿贝祭伦嚣脆铝翌蕉钙鱼剩秋街闰箩憾购写旁狐马职叹锅枝翔丛铡任蚌昨萌赖簇碍踢钓厚踩耽洁耘韵瘁届钎琶籽皆臀杠灶精沙花沾峻平砖镊辞捍七佃糟叛瘦锈惟膘吟扛夷擞厢哦鳖侩夸衡醉回迫陪夫砌蹭膊