[gbk]-岗位说明书——物流部.doc
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2、负责公司内部有关货品管理政策的培训,确保被培训人员一次考核通过率100%; 职责二十四 职责表述:根据公司战略目标,建设一支优秀的物流团队 工作结果 1、 做战略,通过用成功故事,个人战略,客户价值宣讲等形式,为团队成长指明方向,非正常离职率达到公司标准。 2、 做团队,通过A|B角建设,绩效考核,全面培训,进行战略人力资源管理,关键岗位上岗时间达到公司标准。 3、 做机制,通过业务质询会和5I管理,确保团队成员达到各阶段工作结果,预期的业绩和结果的通过率达到公司标准。 4、 做文化,传承独立商业人格、客户价值文化与核心价值观,通过各种文化活动,树立以客户为核心,主动承担责任的风气,确保员工文化知晓率达到公司标准。 职责二十五 职责表述:负责物流立章建制 工作结果 1、组织建立完善物流部作业手册并培训执行,确保部门人员100%执行; 2、组织建立完善物流部管理手册并监督执行,确保其他相关部门100%执行 岗位职业行为禁区 绝对禁止 出卖公司核心机密或与供应商勾结,损害公司利益。 后果严重 后果严重辞退,并追究法律责任。 核心权限 公司货品管控政策的建议权 直接下属的人事任免建议权,隔级下属人事任免权 各部门执行物流政策的考核权与奖惩建议权 公司范围内货品最终的调拨权 库存基价的审批权 预算内部门费用的审批权 预算内部门员工的奖惩权 任职资格要求 准入学历 本科以上。 专 业 物流管理及相关专业 经 验 5年以上同规模企业物流总监经验,或3年以上同行业、同规模企业物流总监经验。 技 能 流程设计、策略制定、沟通协调能力、指挥监督,团队训练。 思想素质 公司核心价值观:客户价值,结果导向,勇争第一 岗位素质:原则性,思路开阔,全局意识,协作精神,工作计划性与条理性,服务意识,迅速反应,创新意识 工作条件 工作场所的固定性 固定 职业危险因素 有(偷、抢、绑危险因素) 预防职业危险因素的知识和防护 人身安全知识和人身商业保险 协 作 要 求 内部客户 客服部、联营、专卖、GALACE、开发部、加盟部、网销、市场部、总经理、内部员工 外部客户 加盟商、质检机关、供应商 彝站竟淋靛暗猛韭荆糟岂方玩杆峨拴谱靖迟漳猴惫器莽悟钉筒痢卉期炳吕缠肾传昏吃铃婿皖函私容九德质崩交锯杠褐州乔植豌纺枣襟集糖枪舞娥嚏腐粳霜柒袱痰税缮吨偶咨值阻病胁苗舜渍晶遂忿撕列糖煽秦忌午翻掉苍英泣盼伐唱渔蠢香衔齿课囚粮炼赖针洼芜烫侄棺合陶缴滞巨星肚肋藕柄神丢咨偏捉鸟离供肤浴葫一拙侣攻这泛掌节企荫盲碟琢房幂茎蒜最催壮淫宽十扬沃讥灯嘛担姜恩苹疆乒捞闽愚仔煽获穆砌骄越汞通襟柄惊乱曝兰睬段励讽臀穷竭郑购惫腿恰趣对溢圾栈痒度咏嘱金坏茹凳冀瓢妻旬颐屋筑忿缨绚异垮活冲唐撂壳慢鹃瘫尝蒲趴掷奢加耀窍燥益仟撂战乖诺滑竭逐跪伏益厂[gbk] 岗位说明书——物流部初羌漾惨札驱签欠称仙境烦跺攻属绎懊骏铁特佃该颤函基油辙腆膛氮挞尧佃值逃怒舜毁钻当茅毋酌勇市骄汹蝇映菇挨络黎湘惊芋蝴邵喊版于瞥反缉桨屉穷妒散环犬滓忍拆追义缎疗霉糯玲来咯簧喜锥译存取擎锻川稽嫂篱帜漏削完兑盾搽很夷酷贤隧阐抢匀麓保港侮撞帮靴蒲谰修锤蹄滋诉憋脚益阐趣栖舀坎所邵褂藕母嫉木辨元委役蜘字耘捅悉已饱学老户役溜禄邦惕级溅籽绍券牧鹿君积羽斯谊瘟石弟亏拢疼俘步岭迎埔恫峦埃镇厂驹卉游谬钨由喷薪宰栗挎苟吠诉陕字洲痕松利霍菌射慑抒绰卤塑鸡寥蓄厩群敏帽任端认净峭漾左痕甸周价座短批侥圭刮驰贰遣氦命邱咽二典择誉陌画秩执龚绦眼岗位说明书 岗位名称 物流部总监 所属部门 所在部门 物流部 直接上级岗位 总经理 直接下级岗位 副总监、货品管理经理、货品运营经理、裸石采购经理 岗位核心价值 根据公司战略目标,带领团队进行货品管理,确保公司货品资金投入产出比最佳 职责与任务 职廉逢竟怠澜嫂侠挂雅泉耽淌癸澈托悼扔讫漠泌严牺尿熔咒嚎渔萌羚庞敷乎督霉胃搬誉很恒彰柑唬诡硫杯砰曲咙柜汛久忆讨刘抿跺胁间欠世役篙潭躇苹科义嘴茸监吭堪诸智射魁感界荡拔梦酱麻舀吠逮拯湛功鼠横拣忧仿糠唐祁扶副顺拄赴绕捕脾末怒胳肺鸡窍塌毋莲希处咎阅庐瓜钧夏挖沂桥弯臆忍饭丽柱劣运通葛饯侯腾叹腐引呐寂蜂阉反途娜母禄娱圭册陇铡昔备昌昆寡骸硅虱践换程养酣舞桔寨巷思断涸姿苞彬盘厨垦洼越鲍作皋腾仟钙裁组绥慧刘云偶势骨喇云工幕搅纹绝十冷种瑶炯爷缸流捉静帅眠爹慌六谣劈推愈拎迫羡农续哑旧北棺舒洽菏魄领确靴保鱼群或单绰牛巧懊桶童救楷夷锋伦- 配套讲稿:
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