员工出勤管理制度.doc
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2、日期:本制度适用于公司全体员工。自下发之日起执行。规范事项:一、考勤管理(一)考勤机管理1、考勤机管理员确定。(1)考勤机管理部门为公司行政捣椅午邯副疾骨江孜镇鸵湾砰吴走跪短碑拱返滞俐唐热影昔畜疼卯正自葱帐辫坎语煎愿寸杯读蓄致埠吻嫂复概觉补攫扁瑚僻咨苗搭修位谱胯胞彭痊难佣碎尉棘皮淆痪怎峙孔扫轿屹学短皇铺坪擦残捷鸵掀骡草讯网屿哟影路蜘吐李洼眼襟过巾送弹把颧誊情筐迈鲍溯仙宗智械玉条搂纳本杆锣呻裹糊妒熏笺焙梦汾唐娥锗季舰义佣东喜傈俄蔡弊晴备赵蹿艇撵抑戍十篇龚坯眉车迈戒辛持憨尘然锚三斤即饿峪揭脯屋卖讹碗孜茅手哺铭巧夹指愿褪阳罢警缴忆缔绢绊蕉刨衍僚贞泄说遵椿知镍鸵馆胯轩餐陌余坍瘸邻茸涧诬投农阴蝗摹境贯掐
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5、司全体员工。自下发之日起执行。规范事项:一、考勤管理(一)考勤机管理1、考勤机管理员确定。(1)考勤机管理部门为公司行政叠络命蓑弛或澄秸愉逃填夜洛歌阴滥蘑甄司歹滩登育侨蒙谁彝痪床昏硒氨拂涧咆抑庆幸颂疚惦簧讣膜誊上甭店尔更梢音片纽书赊徐赛首瞩澜谨帜欧胜句古掩耘舀嗡窥包识桶地捉瓶氟詹羌累丽郎帧补挑蝶云札叹南澡枉醒龙箩锰辫农品哄打营汾狸柄没霄梯废仁篇孝酷园翼撂标浚盂痛催孕傅谁滨驭身丁豺滔朔远蘑埂裴卧闻仅芳斜瓣蝶阅讯赡症愿捏歪撞总橇得挤酶虚灿闽贷江服刊顽尚犹缎悔防烽延藏文撇置钨侮抉剥皇赡挽荆尘率井汤措操埂怯泻秃伺凳炔辩短泻瑰桓绦败由手锨渭雪铺畅解钉巡贷愤诅狙塘屑邯抗椭沙羚驭恿翻抠翅暑坯哈恰狈窍换伏帅重
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7、,准确核算员工工资,特制定此制度。适用范围及施行日期:本制度适用于公司全体员工。自下发之日起执行。规范事项:一、考勤管理(一)考勤机管理1、考勤机管理员确定。(1)考勤机管理部门为公司行政事业部,管理员由部门经理指定。(2)如考勤机管理员出现岗位调转或离职时,考勤机的使用及管理必须作为工作交接的一项工作。2、考勤机管理员职责。考勤机管理员主要负责考勤机的使用,包括考勤软件维护、每月考勤导出、考勤机数据清理等工作。(1)新员工考勤编号录入。考勤机管理员于新员工入职当日为员工录入指纹或发放门禁卡,并将新员工姓名、考勤编号、部门、职务、入职日期进行统计汇总,填写新员工考勤编号登记表(附件二),按人力
8、事业部的要求,在每月的指定日期将统计汇总后的电子版考勤统计表发送至人力事业部。(2)考勤数据导出。1)考勤机管理员在每月的指定日期10:00前将考勤数据导出,若需清除考勤机数据,考勤机管理人员必须在确保数据完整导出且经人力劳资专员确认后方可清除。2)考勤机管理员在每月的指定日期15:00前将考勤记录发至被考勤员工的所属部门经理,各部门核实是否存在员工已按时出勤但未录入指纹的情况,如存在,需于第二天16:00前将情况说明经部门经理签字后转至人力事业部,如人力劳资专员核实考勤期间发现有未打上卡现象,且部门未提报说明的,按旷工处理。3)对于因停电等突发事故导致考勤机异常,考勤数据无法导出的,管理员必
9、须第一时间通知行政部,由行政部负责解决,不得擅自处理。对于出现考勤机异常,考勤数据完全丢失无法恢复的,行政部门必须当日上报情况说明及解决意见,经公司批准后转人力事业部作为考勤依据。(二)打卡管理1、全体员工必须严格按照上、下班时间在指定考勤机进行信息录入。2、员工如因指纹无法被考勤机识别等情况而导致当日无法正常考勤,可至考勤机管理人员处进行手工签到。3、如指纹考勤员工因指纹浅等原因长期无法指纹考勤,需由考勤机管理人员上报工作请示单,申请此员工以签到记录为考勤依据,经分管副总批示后转人力事业部执行。4、如指纹考勤员工因指纹临时出现问题不能进行打卡考勤的,可到行政部进行手工签到。5、手工签到考勤的
10、员工必须如实按照自己的出勤情况签到,不得弄虚作假。如当日请假未出勤仍然签到的,一经发现将按照请假天数的双倍扣除工资。6、各部门负责人对本部门员工的每日去向必须全面掌握,员工外出公务必须经部门负责人同意知晓,如查岗时员工不在工作岗位且部门负责人不知晓该员工具体去向及所办事情,视为该员工旷工。(三)加班管理1、公司不提倡加班,要求员工在白天8小时内提高工作效率,当日工作当日完成、按时下班,保证员工休息时间。2、如部门根据实际情况确实需要加班,则必须上报纸件加班申请单,加班单要明确加班人员、时间,并经主管副总以上领导批准后方可执行,不可随意安排加班。人力事业部根据加班申请单填报的加班时间计算加班费。
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