统计局2017年工作总结.doc

**区统计局2017年工作总结
及2018年工作计划

2017年，**区统计局认真贯彻落实全区统计工作会议精神，深入学习自治区第十二次党代会、市委*届*次全会、**区*届人大一次会议和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应、把握、引领经济发展新常态，着力夯实基层统计基础，创新服务方式，统计工作水平和服务地方政府及社会公众的能力显著提升，为县域经济的持续健康发展和领导决策提供了有力的统计服务。现将具体工作情况报告如下：
一、2017年工作完成情况
（一）坚持以业务为基础，突出学习，增强本领。今年以来，我局高度重视统计业务能力建设，着力夯实基层统计基础，各项工作扎实有序推进。
一是着力加强统计干部队伍建设。聚焦打造高素质统计干部队伍，积极开展形式多样的业务培训。借助上级业务部门平台，分批组织干部赴统计执法骨干培训班和全市统计业务知识培训班，实现了全员参训，干部统计理论水平更上新台阶；在单位内部不定期组织业务工作经验交流，通过业务骨干授课和专业人员之间相互切磋，助推了干部实践工作能力的快速提升。
二是着力加强统计人员业务能力建设。坚持重点培训与日常指导相结合，年初分专业组织全区“四上”企业统计人员进行业务培训，详细讲解统计报表制度和工作方法，平时通过电话联络、QQ在线交流和上门辅导等形式进行现场指导，确保了企业统计人员具备依法完整、准确、及时上报统计数据的能力。
三是着力加强统计数据质量建设。要求各专业加大对企业上报数据的监控力度，做到即报即审、即报即查。加强报表内数据逻辑关系审核和报表间数据匹配性、连续性的审核，严格执行联网直报各项规定，坚守“四条红线”，对数据起伏波动较大的的企业进行电话询问和实地查询，确保了统计数据真实可信。
四是着力加强基本单位名录库建设。按照“先进库、后有数”原则，规范工作制度和流程，严格执行“四上”企业新增、变更、退出的审批流程。截止9月底，全区共新增入库房地产企业2个，5000万以上投资项目16个,5000万以下投资项目36个；建立与工商、税务、民政、编办、质监等部门的信息共享机制，及时更新单位名录资料。截止9月底，共维护处理单位名录库1960个，其中：注销41个，变更526个，新增985个。目前，全区共有“四上”企业129家，其中：规模以上工业企业24家，资质内建筑业企业24家，房地产开发经营企业33家，限额以上住宿和餐饮业企业11家，限额以上批发和零售业企业14家，规模以上服务业企业23家。
（二）坚持以服务为方向，找准定位，树优形象。我局坚持把提供优质统计服务作为工作定位，不断提高统计服务能力和质量，进一步优化了**统计形象。
一是当好经济监测“侦察兵”。建立并完善季前经济预警和季后经济分析机制，为领导决策提供及时服务。坚持季前预警，各专业人员经常深入企业一线进行实地调研，在综合分析评估的基础上形成统计专报，及时发布预警结果，为领导定思路、想办法、出主意，提供扎实的“数字治理”量化依据；坚持季后分析，深入挖掘数据背后的经济规律和问题，及时形成统计信息、分析，为领导提供观点鲜明、针对性强的决策建议；坚持重点监测，充分发挥统计部门决策参考职能，围绕全面建成小康社会、生态移民生产生活和妇女儿童两纲监测等重点工作深入开展调查研究，形成监测报告3份。截止9月底，全局共撰写统计信息68期，统计分析30期，多角度为各级领导和社会各界提供准确、详实的统计信息服务，撰写统计专报2期，得到了区委、政府主要领导的充分肯定。
二是当好经济服务“信息员”。充分发挥统计部门掌握大量统计数据资源优势，突出数据发布和解读，不断满足各级党委政府和社会公众对统计产品的需求，形成了一系列拳头产品。按月编印《**区经济发展月报》，及时发布了《2016年**区国民经济和社会发展统计公报》，组织专业力量编印了《**经济要情手册2016》、《**统计年鉴2016》、《2016年**区经济运行统计资料汇编》，并送四大机关领导和各部门（单位）参阅。为提高数据发布的时效性和影响面，在借助**区政府网公开统计信息、分析的基础上，我局建立了信息服务平台，第一时间通过网络将统计数据发至相关人员手机。
（三）坚持以质量为重点，强化组织，搞好调查。按照国家和自治区统计局统一部署，今年我区重点组织实施了影响面大，涉及面广的第三次全国农业普查、劳动力抽样调查和人口变动抽样调查等大型普查调查活动，各项普查调查工作正在扎实有序开展。
农业普查入户登记工作圆满完成。一是高起点谋划。把农业普查作为一把手工程，坚持把各相关部门（单位）、乡镇（街道）负责人作为第一责任人，确保普查管理有力，推进高效；二是高标准实施。坚持速度和质量相统一，严格按照普查进度和质量要求推进。区普查工作领导小组办公室根据数据上传进度，按周通报各乡镇（街道）工作进度，局领导带领业务人员对全区189个普查区逐个现场督查，并对普查工作不扎实的乡镇在全区范围内通报。通过三个月的入户普查，全区共登记上传农户普查表74639户，规模农业经营户429户，农业生产经营单位658家，真正摸清了**区家底；三是高要求把关。在做好在线审核的基础上，3月上旬，按照每个普查小区不少于10户的标准，我局组织专业人员对普查数据质量进行抽查、检查，并对发现的问题逐一进行了限期整改，5月份，全区农业普查工作顺利通过了自治区统计局组织的事后质量抽查。
在做好农业普查的同时，按时完成了各专业常规统计工作；文化体育产业专项调查、生态移民收支、公路运输车辆能源消耗调查、限额以下抽样调查和规下工业抽样调查等工作扎实推进；高质量完成劳动力调查和妇女儿童发展规划统计监测工作；全面建成小康社会统计监测工作已进入数据上报阶段，人口抽样调查已完成调查员培训，摸底工作正有序进行。
（四）坚持以法制为保障，突出普法，严格执法。今年以来，我局坚持学用结合、普治并举原则，在引导广大调查对象依法统计的同时，不断加大统计执法检查力度，严肃查处违反统计法律法规行为，切实维护政府统计公信力。
一是认真落实普法责任制。扎实组织干部学习统计法律法规，并重点学习了新颁布的《中华人民共和国统计法实施条例》、《统计执法证管理办法》、《统计执法监督检查办法》、《国家统计局统计执法检查规范（试行）》等内容，使统计干部真正做到知法、懂法、守法、用法。扎实开展社会普法，通过悬挂横幅、设置展台、制作展板、散发彩页和《图说统计法》等形式，不断提高统计法律法规影响力。同时，通过定向发送法制短信，提高普法针对性。
二是认真开展统计执法监督。扎实开展日常巡查。坚持预防为主，惩处为辅，不定期对“四上”企业开展执法巡查，全年巡查“四上”企业200余次，实现了对“四上”企业执法巡查的全覆盖；扎实开展重点检查。坚持把执法检查作为维护政府统计公信力和统计数据质量的重要手段，向全区129家“四上”企业和各乡镇（街道）、部门（单位）印发了《关于开展全区统计执法大检查的通知》（原统发〔2017〕39号），7月25日至31日，对抽中的2个乡镇和21家企业进行了重点检查，并对7家存在统计资料管理不规范、统计台帐不健全等问题的企业依法做出了限期整改的处理，7家企业均如期完成整改；扎实开展专项检查。按照自治区统计局统一要求，分专业组织开展了生态移民统计监测专项执法检查、限额以下抽样调查专项执法检查、劳动工资统计数据质量专项执法检查、500-5000万元投资项目数据质量专项执法检查、工业园区规模以下工业统计专项执法检查、能源资源统计数据质量专项执法检。通过一系列执法举措，使我区统计数据质量得到进一步提高。
三是认真组织统计星级评定。把统计星级评定作为促进统计诚信体系建设的重要抓手，不断加大统计星级评定工作宣传和组织力度，全年共申报五星级统计诚信单位2个，四星级统计诚信单位3个，三星级统计诚信单位1个，我局均严格按照评定标准进行了验收，并按照评选程序上报上级统计部门。
四是认真组建统计法制队伍。紧跟国家统计改革工作步伐，配优加强统计执法队伍，选派三名干部参加全区统计执法资格考试，三人均顺利通过考试，使我区统计执法监督检查队伍进一步优化。
（五）坚持以效能为统领，对焦目标，落实责任
一是加强党建和党风廉政建设。扎实开展“两学一做”学习教育，坚持读原文、学原著、谈心得，截止目前，全局共撰写学习心得30余篇，党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识不断增强。认真贯彻落实民主集中制、党支部议事规则，坚持“三会一课”、党员主题活动日、党员民主评议等制度，党组织凝聚力和战斗力不断增强。严格执行廉洁从政有关规定，加强反腐倡廉制度建设，积极开展反腐倡廉教育，统计部门风清气正，促使机关党员干部树立了新的思想境界，展现新的精神状态，锤炼新的工作作风；二是助力脱贫攻坚。把深入开展“连心工程”和“下基层”活动作为重要载体，局党支部书记任对口帮扶村第一书记，认真组织局机关党员干部到*村开展调查研究，查找和梳理影响该村发展的突出问题，确定帮扶目标和措施，积极协调争取各部门资源，帮助硬化村级道理6公路，协调成立了合作社，建立了珍珠鸡养殖场1个，“七一”期间，为8名困难党员发放慰问金2400元，发展正式党员1名，预备党员1名，村“两委”班子领导发展能力进一步增强；三是扎实做好宣传思想和精神文明、综合治理、民族团结以及工青妇等工作，单位效能进一步提高。
二、工作中存在的问题
（一）统计人员数量与工作量不相匹配。近年来，随着经济社会的快速发展，统计工作的范围越来越广，统计部门工作量越来越大，统计人员数量与工作量不相匹配的问题日益突出。
（二）统计对象的认知程度与统计法律的要求有差距。随着统计调查对象的日趋复杂，保守私人秘密、商业秘密的要求不断提高，调查对象对统计的认识程度参差不齐，对统计工作的配合程度有待提高。
（三）基层统计员业务能力有待进一步提高。除个别企业有专门的统计机构外，大部分企业统计人员都是兼职人员，很难确保统计数据的质量。同时，基层统计员地位低、待遇差，造成人员流动性大，客观上影响统计数据的连贯性和真实性。
（四）部门统计工作不规范。主要表现为部门领导对统计工作重视程度不够、管理不到位、统计人员专业性不强等方面。
三、2018年工作计划
2018年，我局将深入学习贯彻党的十九大、自治区第*党代会、*市委*全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕自治区统计局2018年统计工作会议精神和区委、政府2018年中心工作，不断创新工作思路，改进工作方法，落实工作责任，推动我区统计工作再上新台阶。
（一）扎实做好第四次全国经济普查筹备和投入产出调查。一是扎实做好第四次全国经济普查筹备工作。及时提请政府成立我区第四次全国经济普查工作领导小组，并督促各乡镇（街道）及时成立领导机构，明确部门和人员职责，确保普查各项前期准备工作有序推进。做好“两员”选调和培训，结合现代普查普遍使用电子设备的实际，把学习能力强，熟悉电子设备，能熟练操作PDA作为“两员”选聘的重要标志，努力建设一支高素质的普查队伍；二是扎实做好投入产出调查。严格按照调查方案的规定和要求，立足高起点，坚持严要求，以确保万无一失、再创一流水平为目标，以确保调查结果公正、公平为核心，以实事求是为原则，以层层建立责任制为保证，以抓紧、抓细、抓实各项工作为基础，确保我区投入产出调查顺利开展。
（二）进一步解放思想，强化统计服务意识。扎实履行部门职责，进一步增强主动服务、超前服务、高效服务意识，切实加强统计服务能力建设，全面提升统计服务水平，继续加大基层调研力度，深入开展统计分析和监测，及时为区委、政府和社会各界提供准确、及时的统计信息、分析；加快统计资料编印进度，增强统计数据时效性；积极做好第三次全国农业普查的数据整理和资料开发工作。
（三）进一步强化统计基础工作，提高统计数据质量。一是加强统计数据监控力度。建立健全数据质量控制制度，抓好统计数据的评估、审核和监控工作；二是加强对基层统计人员的业务培训。重点抓好乡镇（街道）、企业统计人员的培训；三是加强统计基础建设。着力推进乡镇（街道）统计能力建设，进一步探索方式，提高标准，拓展范围，巩固乡镇（街道）统计“八有八化”建设成果。
（四）加强统计普法宣传和执法检查，整体推进统计法制建设。一是继续加强对《统计法》等法律法规的宣传。按照谁执法谁普法要求，结合“中国统计开放日”、“12.4”全国法制宣传日和统计法宣传月等活动，大力宣传《统计法》、《统计法实施条例》等统计法律法规；二是加强统计诚信体系建设。加大统计星级评定工作的宣传力度，引导各基层统计站和“四上”企业积极参与进来，努力树立一批组织机构健全、基础工作规范、依法统计的诚信统计站和企业；三是加大统计执法检查力度，进一步提高统计法制化水平。继续开展专项执法检查和年度执法大检查，使统计法律法规对统计违法行为的威慑力常在。
（五）加强部门统计，形成统计工作合力。继续加强与各有关部门的沟通联系，强化部门统计基础工作，指导部门规范使用统计标准，积极开展部门统计工作调研及部门统计人员业务培训工作，互相配合共同做好部门统计工作。
（六）切实加强机关建设，不断提高全体干部职工的政治素质。在推动“两学一做”学习教育制度化、常态化的同时，继续加强机关党风廉政建设，落实党风廉政建设“两个责任”；继续抓好意识形态责任制的落实，把握正确的思想、舆论、宣传导向，继续坚持科学发展观，发扬忠于职守、认真负责，吃苦耐劳、乐于奉献的工作精神，为我区与全国、自治区同步建成全面小康社会贡献力量。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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