6S现场管理制度与规定.doc

６Ｓ现场管理制度与规定

一、６Ｓ现场管理制度
1  目的
通过对生产过程诸要素进行优化组合，确保产品的质量达到规定的要求。
2  适用范围
适用于我公司各个区域的现场管理。
3  专用术语
3.1“6S”活动：是全员对现场不断地整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY ）的循环。“6S”关键在于人的素养。
3.2定置管理：是在科学的整理、整顿的基础上，使现场人与物的联结最佳化，并使之规范化、标准化的管理方法。
3.3目视管理：就是看得见的管理。即对生产活动起指导和约束作用的信息都要现场通过目视手段表现出来。
4  职责
4.1生产部负责对生产车间的现场管理。
4.2 办公室负责整个公司现场管理进行指导、监督、检查、评价和考核。
5  工作程序
5.1“6S”管理
5.1.1“6S”管理的内容
a.整理：是对现场滞留物的管理，重要是区分要与不要。不用的东西坚决清理出现场；不常用的东西放远点；偶尔使用的东西集中放在储备区；经常使用的东西放在作业区。
b.整顿：对需要物品的整顿。重点合理布置，方便使用。
c.清扫：制定出具体清扫值日表，责任到人，把现场打扫干净，创造一个明快舒畅的工作现场，以创造出一个优质、高效地工作环境。
d.清洁：整理、整顿、清扫的结果就是清洁。
e.素养：素养就是行为规范，提高素质就是养成良好的风气和习惯，自觉执行制度，标准，改善人际关系。
f. 安全: 建立起安全生产的环境，重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，所有的工作应建立在安全的前提下，防范于未然。                                                      
 “6S”活动贵在坚持：养成习惯。“6S”活动要时刻铭记PDCA的工作程序，在现场实际实施，并明确“5W1H”（即干什么、为什么、谁来干、什么时候干、在哪儿干、怎么干）。
5.2定置管理
5.2.1自始至终坚持“6S”活动，使人、物、环境三者处于良好状态。
5.2.2定置管理的原则
有利于提高生产效率和工作效率；有利于现场信息目视化和规范化。
5.2.3定置管理的对象与分类
A.定置管理的对象是现场所有能动的物品，如产成品、不合格品、工位器具、运输工具等。
B.按物品所处状态为A、B、C、D四类：
a.与人处于直接联结的物品，如正在加工的工件、正在使用的工装、夹具等。
b.与人处于间接联结的物品，通过一定作业程序立即可以转化为直接联结的物品。如待加工的工件，待用的工具等。
c.与现工作没有直接关系，但又不可缺少的物品。如清扫工具，消防器材等。
d.工作现场无用的物品，需要清除。如铁屑、垃圾等。
5.2.4定置管理的实施
a.绘制平面布置图，平面布置图由本部门自行绘制，管理者代表批准。
b.定置管理由办公室综合管理，各部门实施。其中包括定置标牌的制作，无用物品的清理，标志线的绘制，以及必要的工位器具的制作等。
5.3目视管理
5.3.1标志线：主要用于各类通道，作业区域的划分、定置划分。
5.3.2主要用于现场存放区域的标示。
5.4安全文明生产
建立正常的安全生产与文明生产的现场环境，所有员工应在工作前做好一切准备工作，戴好手套等防护用品，工作结束后迅速清理现场，在整个公司倡导“一分钟清理”理念，并使全员养成良好习惯。
 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须有明显的安全标志、并采
取相应的有效防范措施。
5.5现场管理的考核
管理者代表及办公室每月对各区域定置情况进行抽查，纳入经济指标考核。

二、6S管理规定
1   目的
文明生产，优化环境。一目了然，定置管理。严格操作规程，禁止违章作业，根除安全隐患，杜绝浪费，保证品质。
2   范围
本规定适用于公司部门。
3   职责
3.1 “6S”管理委员会由公司各部门主管组成，负责公司“6S”推行和检查工作。
3.2 “6S”管理委员会每月或不定期检查生产现场和办公现场管理情况，公布检查结果，下发问题整改通知单，限期整改。
3.3  制造部成立“6S”督查小组，加强生产现场的“6S”监督检查。
4  “6S”定义
“6S”管理包括了整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养这样六个内容。
4.1 整理：是指对生产、办公现场子进行清理、清除、清净。
清理：公开必要与不必要的物品，腾出空间。
清净：将清除后的空间清理干净。
4.2 整顿：是在整理的基础上进行的，是对整理后留存下不的常用物料/物品重新定规划放置，既定位置，农业政策品名或品目，定数量。做好标识，区域管理工作，色彩管理。一目了然。
4.3 清扫：指在整顿就位的基础上，对业已就位的物品、设备、工装、工具及其环境进行扫黑、扫漏，扫除设备滴漏。扫怪：扫除设备怪异声音，包括设备的润滑和保养、刀具的刃磨等。
4.4 清洁：清扫是由不达标到达标的变化过程，而清洁则是由达标到达标的保持过程，它具体指在清扫的基础上，对工作区域良好的状况在本质上进行维护，不制造乱，不扩散乱，不恢复乱。
4.5 安全：指在以上各项的基础上，对水、电、气、火、厂房、设备、制品，特别是化工材料实施全方位安全防护，核心在于预防。
4.6 素养：指人员守规定、守标准、守时间，养成习惯，制造守纪的工作场所。
5   生产现场要求光亮
5.1 地面、墙壁
5.1.1  将地面和墙壁上一切长期不用的和报废的物品清理出现场。
5.1.2  爱护地面油漆，经常保持地面清洁，做到无杂物、无积水、无油污、无明显灰尘，补漆规范，班中勤清扫、班后见光亮，每日上午、下午下班前用拧干的拖把擦抹地面1次。每周三、六选彻底清扫油压机油污、灰尘等。现场的废弃物、垃圾须随时篇目箱，定时倾倒。
5.1.3  车间墙柱上、水池内外无脏物、无蛛网、无乱涂乱画痕迹。墙角、窗台清理干净，不乱放物品。地沟盖板完好，保证安全，沟内污泥、尘埃、积水清理及时，设专人排水，每日检查清扫一次，每周1次彻底清扫。
5.1.4  保持通道畅通，不许占道，不许随意在非通道区域穿行，占道2小时以须经领导批准。
5.1.5  各部门严格在指定区域作业，经协商借用的区域，由借用部六负责借用区域地面清洁和设施完好。
5.2  将一切长期不用和报废物品清理出现场，厂房内的一切物品必须有位可归，区域清楚，产品不得直接放在地上，须采用托板垫底整齐摆放，小件用盒、箱装好，并做到与通道垂直或平行。工装架上的材料按标识摆放整齐，入库产品必须按要求覆盖、上架，并保持覆盖物整洁美观。制做或装配过程中必须轻拿轻放，防止损伤工作。对操作时必须移动的物品，在操作完成后或下班前必须归原位。
5.3  设备、设施、工装
5.3.1  将一切长期不用和报废的物品清理出现场。
5.3.2  工具柜定位摆放，上面不许乱摆放物品，业期清洁，定期检查，保持完好。
5.3.3  电器箱、消防栓上不许乱摆放物品，定期清洁，定期检查，保持完好。
5.3.4  每日下班前操作者必须将设备、电动工具、设施、工装擦拭干净，做好润滑，保持完好无损，无油污，无明显灰尘。保持设备开关灵敏，接地好，操作可靠，电源线不裸露，液油不外泄，有防护装置，包装流水线每天清扫二次，保持流水线下成无垃圾，物料，存货流水线每周清扫一次，流水线上物品每周清扫二次。
5.3.5  保持计量器具在合格证的有效期内使用，仪表指针不用的归“零”。
5.3.6  不许用焊枪和割矩清渣或敲打工件，不许在地上滚动气瓶，不得在易燃易瀑物品房施焊、气割。
5.3.7  乙炔瓶有防止回火装置，各类减压阀不许用螺栓作顶针。空调管道，空气管道2.5米以下由操作者每天擦抹,清扫干净。2．5米以上每周擦抹清扫干净下．
5.4  合理利用资源，杜绝任何浪费。
5.4.1  物料统一领取与发放，由专职人员专职管理。
5.4.2  低值易耗品，必须以旧换新，劳保用品由管理人员领发，并对使用进竿监督和管理。
5.4.3  工厂设立废料箱，回收箱和垃圾箱，每日将废料和可利用的材料分别放入废料箱和回收箱。
5.4.4  不许浪费水、电、气等资源。
5.5  其它
5.5.1  进入厂房按规定必须着工作服，佩戴工作证和手套等。
5.5.2  未经许可不得私自动用他人设备，工装，工具等。
5.5.3  坚守工作岗位，不许有溜岗，串岗，闲谈，嬉戏打闹等怠工行为。
5.5.4  下班前工位长必须检查水电气是否关好，当天任务是否完成，当天异常情况是否处理。
5.4.5  每周检查维护消防器材一次。
6   办公区域要求
6.1  地面、墙面
6.1.1  将地面和墙壁上一切长期不用的和报废的物品清理出现场。
6.1.2 保持地成清洁，做到无杂物,无明显灰尘和污渍。现场的废弃物，垃圾随时入箱，并每天定时倾倒垃圾，每日上班前办公室人员清扫各自责任区卫生，下班后清洁公用吸尘器清扫地面，月假期间用洗涤剂彻底清洗一次。
6.2  将桌面、柜体
6.2.1  将桌面、柜体中一切不用品清理废弃处理。
6.2.2  桌面干净，无灰尘、杂物、污渍。
6.2.3  柜体、抽屉内清洁、整齐、无杂物，柜体内品目/品号标识清楚。
6.3  其它
6.3.1  办公室内照明：重要客人来访和离由人事部统一开关灯，人少局部开灯，人离灯灭。
6.3.2  办公室的照明用灯和房屋建筑物配件损坏8小时内报修，2天内（照明灯2小时内）修复完毕。会议室和公共场所的4小时内报修，6小时内修复完毕。
6.3.3  不准随意移动办公家具，人离收拾个人桌上物品，座椅靠座回位，
6.3.4  不许随意张贴，办公室管理看板摆放在柜体上。
7  宿舍及公寓管理
宿舍及公寓楼按相关规定
8 其它
厂区内严禁吸烟，不随地吐痰。
9  检查及处罚规定
9.1  检查小组每月或不定期检查，结果作为各部门考评的重要依据。
9.2  “6S”管理委员会成立现场检查小组，根据本规定进行检查评比，每周检查一次，结果作为各部门考评依据。
9.3  公司所有员工均可对违反现场管理的行为向“6S”管理委员会举报。
9.4  一周内出现2次或2次以上的不合格现象的部门，责任人记小过，部门负责人警告，一月内两次检查评比不合格，责任人记过，部门负责人记小过。
9.5  宿舍及公寓楼出现不合格，按《公寓楼管理规定》。
9.6  对严重和多次违反现场管理规定的部门和个人，“6S”管理委员会将视其后果呈报公司领导处理。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落