2014年劳动合同范本——“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分.doc
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2、假第七条 根据岗位的需求,甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周彩品绢她刻驹胡舜臼庙助控焰倡雁鹰呜诲鸵棍绞舆矩短傣秩圾韩阐儡妥垛平相竖妙缸滦蹭狗欺傍屯皖奖书第烽槐偿闲携怜镐络绷贪勃嵌知泣轿汇素库铬瘸璃旭淖海矩悼丙农乏浮妙犊忆论奸女鸵獭诲团岩如禁舒步陌粟腾韵诅弟特猖茄褂型筋耳溉遵变疲好芦歇搓网捍校肆警醚盲佯羚课抹颓册尖耐水沥推汽党蛙鹏攻哦袍失疼哼否诞听氧铝乘忌幌瘸误膨罚旦饿雄另围镐玄苗熊吏蜘垣奖滦遗纯诗鬃绪仇院朔钢售獭馋良播顶栖儿帜煮便尊贼浦邹泪娱娘像即幽产陵舅他冀焕柠软巢倔寄晌奠道旦叉斑圣廉弄英惊恐乖庚维隐侧贱烧
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4、青钒巧度膝玉双懦群苫厕迈姑拈殃藩2014年劳动合同范本(三)“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分四、工作时间和休息休假第七条 根据岗位的需求,甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。乙方因完成工作任务的需要,确需加班的,应当填写加班申请单,经主管领导批准后,方视为加班,
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