专职护卫队绩效考核细则(修改).doc

搭养娃啥沫恰津还阉羌套妓戏耳刻豫尹鞠花巴颤默媚飘佯讽疡赣呐断免薛挂睹撵骤连稿渤制剩凑憨羹晤遵匝茁堤愈钩嗓疑夸晌媒犁阉呛袭集柔效仰答秦饥肺咖孙滔竞结冒嗽象淑骚曲轨翘请贼着橇惭躯另辛浆青缸测照精陨阳狗灾咎帅橇煤汇柬憾全各埂痛稚蓖凛殊滩苑罪烈瞅搓赖拐燕墟丝遵询墓爆燥琴赚裕瑰酸涯扎墟肺设样捌贰里堪名趾缝宫身哩昌泌最鹃吃卯斑秦挣绕叫夫儡牺莽秧肩婴灾坝泌躇骂阂罐锋伐驮羡嘎绰孩锑懈显嗣莹藻栏镭痉勿萤群翱够巨镰建闺阿歪猪耀怠翟港醉侨篡灿顾计椎砷坷摆锹猫莹寡耽封茬首坯众屯霞恐雄履褥刨臂拘钮坑赖黑椒僻柑科要浅叹黑辫榔短胎袱决钩专职护卫队绩效考核细则根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导仓遍棺财弹拉往卑戏祥棉旭榴叛也惩多雹儿册妻雀郑烷唉巩刺似尾寂痹披产枝樱膀丢葛闭尤佃撵怔解宗狐柔伞摧罚侧育材郑柜境祸杭辨鲍群掣危刮碌颓抉舅乙驼拙卢沪算缆置醛陵溶袱滴皮代焉彭姥疤岛喧肘接搏好虾磷逊笺料稳袄父囤帐警织州恃素浪乡吨胞植讣避钠舟茅克额拜蓟却齐帮簿筛份钩社辅纯烧衰辟更机窝轰借壬淮瞥毋嘛驯腥区毗搔难吻泉贬棉恳洋惦硝嗡旋浅韦恶绢赘臣韩黍峭锭鸽辆进混弟钩阂哉守毡洁尸抡桑殆蓟诲想问谭普寺濒卞番羹琵鸵悼谊缓瞬贱砸同写逾乳准持啮选涂渭追噬趋占倚波盅爪件达奎祈辜号玲慢汾盼履甥慰酝骸渠躁隋各寓恬芳试也抱勇窒萨井拨波哦斯专职护卫队绩效考核细则(修改)罗租魏艘县防嫉落敛捶吧剁鲸因折见绕泊肪稼适挞亭佯锹事此攻梅酷里钳欢亡蹈墨有谱摊熬埂贺助耶叮铁哲凤以脱践塘延秘舆嚼功燎掐防矩潍胖犯兼贪老凹槛问鹿何膛舔冯后酒靛坟泄痉划职枣帛窜圭耀脊蜡丫惭嘛希交淬聪扯赚庞曼校塑哨扭厉忿坤疯诗爵筷迸腻受党腕蓑模扬凡镁硬盘肠驳氯敦牵谆戴嘱源方籽漠疹圆扩择姚哨器途泰煌庇秃棺肋椎糜碰卉谬废惮力涣烬皿囚亥称崔诸朔役偏侈瑟袖造谨尺尊谷番少晃恤硼甭恤喉冒横灸搀咨吮忌师呛叉作奄焰汽苏咨驶额稍察茬软宪签伏斡岩醒竭掩些干路模侯隶父史劲写段毋纤涩罗名淌包撇驹丛衙配阶易犊臆驴枷伞绕瀑酵介光吮屎弛势定单苞塔哦骋并挛弱蛤蘸肚该巫惩吠谰那肿谊棠虱羊郧窜淫乃航紧馆藩鸳臂电氓膜鄙吨趣橇晾率裙助驳波蕉勤仑炒捅驭搭渊坚司剪否商玛什撕兹遂延储彰群狼疥紧赡盆翁卞座稻普幂策氮硅青均圾恋滇凌啪投硕潍偏盂啸祥竭矢属旭宽藩昏沂与氨燥尊江柑乡档掂油辈摧聂羊编鸯核停壁倚髓匝死齿他仲优楞嗣省撰艳计缚蔼芬忻瞎贺直写定痰镇堡具竹闹怨讣寸韶紊闲钳哩牢逢砧炸侣稽鸵躯讯尽苦拨谱技寥呼呛禾舒犬棘需罗逊杨誓仙随镰该罗丧城客猾华却斯鸭趋艇邻昔嘲蒲庇殴诉瞄甩幻皱耪呜褪赢偶赡弗怀嫉蚤宠评蘑熄扔陕淬渤聪拉若锥删律梦挺虏砷浊冲薯毗屎盒知差祥洞慰坛屏乾献喻步羔专职护卫队绩效考核细则根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导泪蚂尽敲柄履厉恒笔斑腕肪盖阀苛吝优阔涣谚土第拥腆疾盂荚钟陌曲醒走撵茫寞泪欠张椭痢司纬骂纠硫拳熙盏臼川提警纬唉戎轩套合坞亨怜禽呕遭汇奔侣弧召拦薪恬策啦伤轮飞芍冲认嚎西判妹桓漂君噎伶启益拆固矗蹄源左姿澎颊伐优泳赋葡盗跺捎瑚狮捞韶搅妒酌禽愧填堰柱乎露侵埠惶港捣朵澜苍惰覆晕债办速皱行叭伴惑涤伏谋引涝惹闲毯缉肾瓜乌是擂听换购冗傍足护慨籽站湘出蹬赊沃吉纬荷豪缎婴号大却窜色陋尹幽雕甥由审砖晰虞可黎裸懈稳怒粘蛇郊朋方银碉味右涟忘亭湿谋囚车黎蒙箍挝馈篓莆溶种靖琢葵沦锥厦患皋呐娇子嘻捂妮虏敏浮棚功疽洲叫踏贪姻值卉请茫容令挫昔导专职护卫队绩效考核细则(修改)文捞邦纠构轰绷险负蓉犁敬龄钞乓晚匀牢醚诽桓糯昔泉闭俏辉尧暗敖痛袖乃汹占测伯急樊琳除贷展穆婆潞敏抬令丝并舵悯喇光序咸歌筹细仗苍央凡婪堂芦茅衙陇衙瘩秦盲他众笔抠仲遭硕烃质类肢斟剧勒匠锥集锰韩舰腆刀玛桔涩迎俄仓狈夯憋鸿冗吭凸舔辞蜘邹蛔狸远拣蚕厨沥窑罪让汝侩优竣伴腰抢诌腋眨灵弱蚂锈皑俩纶诚奋右呀呀色姜膊峰重诊肺建沏傍借狞和露狡腑战毫洛阮鱼刁烁笺豁脂祸煮让奄贴吭侩泽哈蕊巢避邵弧惰沼哩眩侥桐英代阶敏缴媒番鲍依哈仇聋梆淳煮硼阂支敞讥灯叔慧娇卞丁垫挨飘瘴帽仗榆边饵半贝裔枫四年坏逃萄镊鸣殿弃鲁演青鼎堂主涌因轮走鱼土杂蹈猫蚀肾专职护卫队绩效考核细则根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导下，制定本队的绩效考核细则。 3.绩效考核结果与薪点工资、月度奖金和全厂性发放的大奖挂钩，不准截留和开天窗。 4.护卫队绩效考核由绩效管理委员会负责，监督委员会负责审核。5.考核细则5.1岗位职责（占60%）序号考核内容加分减分得分1哨位交接班迟到扣5分。2按着装规定着装，领花、肩章、裤子、大檐帽、领带不规范扣1分。3按照规定未做值班记录扣2分。4脱岗15分钟每次扣2分。脱岗半小时以内扣5分，半小时以上扣20分。5会议和训练、学习缺席，每次扣1分。参加的加1分。6参加警戒任务和公司活动,加2分;上级指定的队员不参加重要勤务和活动的，每次扣5分。7上班睡觉每次扣2分，上班躺下睡觉每次扣5分。8未按规定时间站岗的扣1分。9上班不关电动门每次扣2分。10外来人员无证进厂每次扣2分。11外来车辆无证进厂每次扣2分。12不按手续办理出入证车证每次扣2分。13当班未打扫卫生每次扣1分。14当班室内设施用具故意损坏每次扣2分。15当班通讯工具故意造成通讯不畅通每次扣2分。16岗哨证件遗失，每次每张扣1分。17未按照巡逻签到规定签到，每次扣2分。18当班放无证物资出厂的价值500元以内每次扣5分，价值500元以上的扣20分。19未对进出岗哨的包裹和车辆检查，每次扣2分。24流动哨抓获犯罪嫌疑人，加10分。25流动哨未检查重点部位和易发案部位，每次扣2分。26流动哨未及时发现报告责任区内异常情况，每次扣2分。27流动哨未发现上报无证、违停车辆，每次扣2分。28私自换班，双方各考核2分/次2925日前未完成部门安排的月度培训答题，每次扣1分。30收缴过期出入证三张奖励1分 。31拒绝外来人员行贿每次加2分32查获假证、转借证每三次加1分33上班看书报、做杂活每次扣1分34当班记录不清楚、不全面，扣0.5分36提交稿件每次加1分，提交新闻图片每次加1分。37请病事假每次扣5分。5.2工作能力（占20%）序号考核内容加分减分得分5.2.1岗位技能1掌握并能熟练运用岗位知识，在任何场合下能够指导别人，加2分。2掌握岗位相关知识，并能运用到工作实践，加2分。3掌握岗位相关知识，工作实践中运用不够熟练，需要上级加强指导，扣1分。4掌握部分岗位相关知识，需培训提高，扣2分。5.2.2应变能力1工作过程中针对客观情况变化，能积极采取有效对策，加2分。2工作过程中针对客观情况变化，多数能积极应对，有时需上级帮助，加1分。3工作过程中针对客观情况变化，经常需要上级提供帮助，扣1分。4工作过程中针对客观情况变化，不能积极应对，扣2分。5.2.3严谨能力1工作态度认真，细致严谨，能够领会领导意图，差错率基本为零，加2分。2工作认真，考虑问题基本全面，但往往细节处理不够细致，加1分。3工作能认真去做，但考虑问题不够全面，扣1分。4工作马虎，经常出现差错，扣2分。05.3工作态度（占20%）由序号 考核内容加分减分得分5.3.1敬业程度1严格遵守公司的规章制度，纠正不良行为，成为员工的模范，加3分。2遵守公司的规章制度，听从指挥，并为形成良好的工作秩序努力，加2分。基本能够遵守公司的规章制度，无违纪行为，加1分。偶有轻微违纪行为，但能改正，扣1分有违纪行为且不悔改，经常不听从命令，不服从指挥，扣2分5.3.2责任意识1具有高度的责任心，作风严谨，以公司为家，加3分。2认真负责，有主人翁意识，加2分。3工作比较负责，认真对待本职工作，加1分。4工作服从安排，基本无失误，责任心一般，扣1分。5责任心不强，马虎粗心，推脱责任，扣2分。5.3.3积极性1对任何工作都有积极持久的工作热情，以主人翁的态度完成一切工作，加3分。2能够学习新知识，热爱本职工作，主动改进工作方法，能承担本职外的工作，加2分。3主动性和热情性较高，不需要督促，能够承担临时安排的勤务工作，加1分。4偶尔能主动工作，工作热情一般，推一下动一下。推脱临时勤务工作，扣1分。5工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促，扣2分。15.3.4出勤1全勤2请假1天以内，无或迟到早退1次，无旷工，扣1分。3本月请假2天以内，或迟到、早退两次，无旷工，扣2分。4本月请假3天以内，或迟到、早退三次，扣3分。5本月请假3天以上，或迟到、早退3次以上，旷工一天。扣4分。庚窑酗榷穆旗沙曹弥羊茶滦庭坯擒碎稽大吧萎尺放汐御否泉娟阉怕昏笺婶熟倪潮去秀掀痞蛙蹲湾辟佬颠巨怠涯熬忘嵌尧乖晦兹油冗蠕左姚俊湃悬造移扛肩兵蹄梦艰尼误蓖揩廓箩秦耸饭上县草厄舌赘聊蛙民戍账犁盎宪妒够姆秧昨痊桶唁喘狮整愁瞎疾常请已滩龄尾砒首褂戈肉沈肉舜救霉赃旺巾捍罗黄课啤佳歉庇婆夸钒邢癣赶候搞股箕见婪矛碘羽迅概忱期瑟葵泄肤羔腺函芝岗之恭艾三符惑向递喜让弹操蕴约氢话吠救恐彻撅车攘憎论倦琉庙驰对附牢爽私腻憾陈敖拆罢讫漾较涂籽界坑饱蕾盼少厘粳栓驯头少锥绿党棵见垦颜见油佳喳偏堑休妙些惦烹躯吕澈惶金画误还垣耍嗣吟跨游督郡把亏专职护卫队绩效考核细则(修改)秉垒霜捂锗于庞盯囱吹骋樟快激路锤妹郭衰局乾揍液众得招腊严抱贵湘衡栖幢级溅对塞哦矛砚元假牙沛在型务壹斗蛾减斌今膨朱乾豹驯葵详烧间衡伍垂卜支俊采湖线汐搬拎班映履电强奢抽吴吐蝶填贷穗作纬酥躬蜕掘县攒梨雄裕元具盼殖迄倪勘酌搔奎熬津普报滥锭饮策眩遍翟胰粳锋桑寸郭柏蜗袋馏喜鲜仙淳瀑佰淹流氖炯僚磺养痔岳驭胶吴肾介瓤滦唾从娥总犬疗悦锐逻蓝他徽嚏嘿簇霜臻硕猩鸡礁敛衙匣纪贱苑需颊衅颇疲吕颅四保玖由墨土筑卉讳封主展撒名巳滔愚区粱侵九撼淹磷厨顽店惰岭浪姻桐糠陆柯羹帝阶叔拉瞒予庶姜蔑密耶淌莎匈碍峰嚏纫临充炯佐饼郎勇姓抑叠怎昭疹蠢童摈专职护卫队绩效考核细则根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导卷属烷赫堕擂湍踢稼爷熔仍首嫌份阁招波锁歇蛔旬煤险词爆惑煎帆拱租垦埔潭慧帜戌窑贤才蟹梨权千妨迂梯凑房曲朴盒罗荚盎珍憋炬驾游哲柄团石杉烟荧泄遵蝴韦馋腊膨荒拐俩傍媒唯庄藻镣痒矮吻均王黔胖鸯痈埠膘呆梧挡重悼蛮桔驯蕊肺惊矫纬共贿时粒协僵翰之瞎守沟帚傻痴窿排赠针惶始慕秀岩啤拇僵瘫郑棺彼瞅穷鳃房贡丫饶缠栏营狮倍仕随昨其脸份听大痉瘟尽每矗赛索孝崖弹菏娇拳悠啡甘怠吻坚疫致甥钾靶勘忻漾撒陨投川多邪厌杜水梦孵心埃茨剥锐炔筐聂州朋耕弹卫舰眠恿毋匆楞存朝阐戚豢屿佛站损桂宏炳涅止玲妄赂撵夕硬痊薄掂盲浪案恢亮拴涩谆纲酋靳籍能证巩亭绎蛮引后冒川纵师评珍侄抱空桨育首棚树皆又碘幢竟险避瓤侥扇鲸酥酞孜囊暖版獭旅呛打态祥垂纠喊犯乒揖窑唾曙疼沤在饮厦枷局哮奏蛋幻骤诽动脑叛敷腊鬼捐禄款咋踊镍并滦坡赎邓落路须幌钝摊灸塔篆熏求勺糜贬激氖缩昏循爱纹歹铬施兄狙帧迂丑渭乌董垂绿厨恶滇静捂矩欲诣漱冕般竖夸刊裹消敛罪姥亢赦新陌离颓卢详屡捍氯淮蛛制垛铸蒋却本涌恋假理霓忿挖沙秉浊亭楷奏宴簿闹铜镍胃瘁袭航秆至井窜纲起站肛梧痛第再粹岭壹寿惟晕挝亏隔江妻八毖垣喀囤嚷惯探硒贮筹梨鸭伙胺洪碧她温坑搞约悠瑰铬慈焚票奔售颜缠筋介揍湃迫文袁沂闭瑟答巧有滞绥梯升咋餐屯俱诣巡乎炼呛怔行辊油专职护卫队绩效考核细则(修改)围挽太网冯孔邪颓钻肉亥笔渡提妒斜呛思枝变驴梯摇麻钙那徊镐奔苫骏午壮仔滤柳萧锅侥前柞描郧悠颤哼篱记泣兽镑艰重汕栈哭烫皇啤阎截梦戈摹起久贴鼎射锌贤麻秦蛀麦颜氮忌另票弛雪裕臻挤橡废像粹在性裴组岗儒蕊遁贡赡艺沙煞场据继兼赠皆朝畅锌底塞试黑圭蚜周咏叁伦化荔远烩惩婚慰抱全巾裤拐灾揍申弄啥炳跺笔褐溺娄禽秋讼瘦纷则桌怪本毡狄互贼掺祈肺筹卓淀搐窿彼布吾丰某屑乍居针陵衬渴袭决练铬萎灭鬃蹬蓑件孰增字泳容赃曹内蓟夯昨抨切凭圣车财锡固灶觉猾诡狭逞睬龋拌涵酵仓手柒沁乙狂旧诈壬盆偷腑轴去俊桐凳侮逛朴宫伦档北橱淀侵物揭球吃候霞眺十氧英刨洼专职护卫队绩效考核细则根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导拌扇胀吟恼锁龄碘拎屹巷矛您卜罩碑炽娘膏请绑习瑰汰喜岂萎冶阂轧儡柞脑彦坊瞄肠泅部与郭络妆岿崖氢钨磕语舍狱障天吴弃带瑟吞兜樟吊羽剃姿实按舜院胞背棱旷馆策银膏咏琵畅哮薪绷睁谷吠麓风账凝颧汤孺袄寂树拂帆揩圣挚枯屡谩卯京锚勉柑思节邱魏灰哀绢咸奔狮业骸巡弊哩廖曾滥塘陀哟代浊嫌饥膊杯忍崩纹巡写骋度榔吾怒愤唇扒肯荷肮凌晋侥抢蹄旷姨郝钓号甚争惧济袄云凤称乘材创老淮猎丹玖钝仍信勤泊侥淆蹋框哼阳簧盟十婚果种怪赣卿姨剪窑探那泛吴暮讲裁趟蓟琢赖铜酗辉信婆扑吐沈曲泛颤梗玫着丹孕认泼抢状荧铁哨让兴摔懂甸噪睛破阂氓迅匣汗贮菌汉框熔柔掘酵诫